新員工入職培訓后的總結：給領導的一封信

給主管的一封信您好!我已完成了“新員工成長訓練營”的學習，現(xiàn)在我的職業(yè)生涯有了一個新的起點。我相信XX值得我付出，我也相信XX將為我提供成長和發(fā)展的舞臺。我已經(jīng)做好了準備，我將全身心投入，向著自己的目標堅定不移地前進?，F(xiàn)在，我向您匯報我的學習收獲，未來6個月里我打算做成的幾件事情，以及需要的幫助和支持。（1）我最大的三點學習收獲本次新員工培訓主要分為三大模塊，模塊一主要是學習公司行業(yè)及業(yè)務，理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)文化及制度，加深對XX以及自身職業(yè)發(fā)展路徑的了解；模塊二主要是優(yōu)秀員工成長經(jīng)驗分享、高管分享及導師對話，幫助我們實現(xiàn)職場角色轉換，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，并與導師建立高效的輔導關系；模塊三主要是團隊拓展訓練，讓我們通過拓展訓練，加強團隊協(xié)作意識，能夠快速融入團隊。在這一周的時間里經(jīng)過公司內部的培訓，自己的學習、反思總結后，我最大的收獲有以下三點：首先，通過培訓，我了解如何做到從學生到職員的社會角色轉變。開始在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學校了，我們的肩膀應該扛起更多的責任、義務和壓力，就好比XXX老師所講的“依賴-獨立-互賴”模型，在我們還是學生的時候，我們是依賴者，當我們踏入社會了，就應該提升自身的能力，成為一個有擔當?shù)莫毩⒄?，成為一個令領導和家人信賴的被依賴者。工作是我們獲取生活來源并實現(xiàn)自身價值的一種方式，我們應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！只有一個好的態(tài)度，才能讓我們在新的征途上有一個好的開始！其次，就是積極主動樂觀的品質非常重要。對一個新人來說，起點是零，對一切都是陌生的，如何在陌生的環(huán)境中闖出自己的天地，積極主動樂觀的品質起非常重要的作用。以前自己也知道這種品質的重要，但現(xiàn)在懂得成功與否不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。這是一個人獲得不同結果的本質所在。所以借著各位培訓老師的經(jīng)驗，告訴自己無論任何情況下都要積極、主動、樂觀向上，遠離所有的負面。最后，本次培訓最大的收獲就是讓我懂得了團隊的重要性。在模塊三中我們進行了“珠行萬里”、“共同進退”及“女皇圈”等拓展活動，在這些活動中，讓我深深認識到集體的力量，團隊協(xié)作的重要性。來自五湖四海的我們，奔著夢想前進，在這里，我們不再是單獨的一個人，我們是一個大家庭，為了實現(xiàn)共同的目標而奮斗著。因此如何在新的團隊中找準自己的位置，并恰當?shù)匕l(fā)揮自己的作用是我在以因素，需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調整經(jīng)營思路的工作，因此學習對于我來說至關重要。我會適時地根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。培訓知識、營銷知識、部門管理、方案策劃等相關知識都是我需要掌握的內容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。3、加強自身的軟能力建設包括提高自身與人溝通的能力、演講能力、團隊協(xié)作能力，積極參加公司舉辦的各類活動，結識更多的同事，在互相交流中不斷充實自我。（3）在這個過程中我需要您的支持：以上，是我對未來6個月里對學習方向及工作思路的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正和支持。在這過程中可能需要您：1、給予我精神上的鼓勵和支持，或許剛開始我會手忙腳亂，手足無措，對業(yè)務一無所知，但請相信，給我一個學習的機會，我將交給您一份滿意的答卷。2、結合您豐富的人生閱歷和專業(yè)的業(yè)務知識，為我制定一個成長的培訓計劃，并對我的學習計劃、工作思路等提出您寶貴的建議。3、對我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃給予指導建議，幫助我正確定位自己，認識自我。4、給予我較充分的發(fā)揮空間，嚴師出高徒是亙古不變的定律，我相信在您的殷切指導下，我會做出成績來的。這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程為我們應屆畢業(yè)生量身打造，意義深遠，讓我記憶猶新，受益匪淺。在