中學教職工代表大會制度

中學教職工代表大會制度第一章總則

第一條為依法保證教職工參加學校民主管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進學校管理的民主化和科學化，加速把陽綿中學辦成西部領先、全國一流、國際知名的學校，促進學校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

第二條教職工代表大會是學校執(zhí)行民主管理的基本形式，是教職工在學校黨委領導下行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機構(gòu)。

第二章教代會的使命和權(quán)利

第三條教職工代表大會行使以下職權(quán)：

1、聽取學校章程草案的制定和修訂狀況報告，提出修改看法和建議;

2、聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出看法和建議;

3、聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出看法和建議;

4、討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

5、審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理狀況報告;

6、按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部;

7、通過多種方式對學校工作提出看法和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改看法和建議;

教職工代表大會的看法和建議，以會議決議的方式做出。

第四條教職工代表大會要積極支持校長行使決策權(quán)和指揮權(quán)，要維護校長的權(quán)威。校長要定期向教職工代表大會報告工作，要尊重教職工代表大會行使民主管理的權(quán)利，實施教職工代表大會的決議和決定，負責處理教職工代表大會提出的應由行政方面處理的提案，并接受教職工代表大會檢查和監(jiān)督。

第三章教職工代表

第五條凡是享有政治權(quán)利的本單位在編教職工，均可被選為教職工代表大會代表。

第六條教職工的代表，以教研組和行政后勤工會小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

第七條教職工代表的選舉要保持先進性、代表性和廣泛性相結(jié)合的原則，代表中應有領導干部、教師、職工，其中任課教師不得少于百分之六十，青年教職工和女教職工要占適當比例。

第八條教職工代表執(zhí)行常任制，每三至五年改選一次，可以連任，教職工代表對全校負責。學校全體教職工有權(quán)依照民主程序，監(jiān)督或撤換本校的教職工代表。

第九條依據(jù)必須要，教職工代表大會可以確定假設干特邀或列席代表。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第十條教職工代表的權(quán)利：

1.在教職工代表大會上，有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2.在教職工代表大會上，自主地、充分地發(fā)表自己的看法，參加關于學校決策的討論。

3.有權(quán)參加教職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的對學校執(zhí)行教代會決議和提案落實狀況的檢查，有權(quán)參加評議學校工作和行政領導干部。

第十一條教職工代表的義務：

1、努力學習并認真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提升思想政治素養(yǎng)和參加民主管理的能力;

2、積極參加教職工代表大會的活動，認真宣揚、落實教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的任務;

3、辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的看法和要求;

4、及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行使命的狀況，接受評議監(jiān)督;

5、模范遵守國家的法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德行為規(guī)范，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系，提升業(yè)務水平，做好本職工作。

第四章組織制度

第十二條教職工代表大會選舉主席團主持會議，主席團成員應有黨政干部、工會干部及教職工代表七至九人組成。大會主席團執(zhí)行屆內(nèi)常任制。

第十三條教職工代表大會每三至五年為一屆，期滿應當進行換屆選舉。每學年召開一至二次全體代表大會。每次會議必須由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項，經(jīng)三分之一以上教職工代表或校長提議，可提前召開或召開臨時會議。

第十四條教職工代表大會中心議題確實定要遵循"議大事，辦實事'的原則，廣泛聽取教職工的看法，經(jīng)大會主席團的審議后提請大會討論通過。

第十五條教職工代表大會進行選舉或表決，必須由全體代表的過半數(shù)通過并經(jīng)校黨委審批后為有效。

第十六條教職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的事項，非經(jīng)教職工代表大會同意不得更改。

第十七條教職工代表大會選舉產(chǎn)生學校工會委員會，主持教職工代表大會閉會期間的日常工作。

第五章工作機構(gòu)

第十八條學校工會為教職工代表大會的工作機構(gòu)。

第十九條學校工會承當以下與教職工代表大會相關的工作使命：

1、做好教職工代表大會的籌備工作和會務工作，組織選舉教職工代表大會代表，征集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團建議人選;

2、教職工代表大會閉會期間，組織傳達落實教職工代表大會精神，催促檢查教職工代表大會決議的落實，組織各工會小組的活動，主持召開工會委員會議;

3、組織教職工代表大會代表的培訓，接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴;

4、就學校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報，與學校溝通;

5、完成教職工代表大會委托的其他任務。

第六章附則

第二十條本制度于教職工代表大會通過并報校黨委批準之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教職工代表大會主席團。

篇2:橋塘高中教職工代表大會制度

橋塘高中教職工代表大會制度

一、教職工代表大會(以下簡稱教代會)是在學校黨支部的領導下，廣大教職工民主管理學校的一種組織形式。

二、教代會要認真落實黨的路線、方針、政策，保持四項基本原則。正確處理國家、學校和教工個人三者關系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關系，支持和監(jiān)督行政領導工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提升教育質(zhì)量，創(chuàng)建全省一流中學而開展工作。

三、教代會要保持民主集中制，其決議、決定和重點議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方案方為有效。

四、教代會的代表以教研組、行政部門為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全矯正式教職工的三分之一。

五、教代會應有教師、職工、工人、領導干部各方面的代表(必要時，可特約臨時工、退休教師及同學家長列席會議)。教師代表不少于代表總數(shù)的60%。如代表因故離校，由所在部門(組)的教工補選代表。

六、在一般狀況下，教代會每兩年一屆，每學期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

七、教代會會議期間，由主席團主持會議。大會主席團成員由籌備小組征求各方面看法后提名，經(jīng)黨總支檢察同意，由教代會預備會議正式表決產(chǎn)生，主席團一般為5-9人，其中教師應占多數(shù)。

八、教代會的議題，應依據(jù)學校的中心工作和群眾迫切關懷的問題，廣泛聽取教職工的看法，經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過。每次大會應特別重點，切實解決一些問題。教代會形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。

九、教代會行使以下幾項職權(quán)：

1、聽取和討論學校的工作報告，討論學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，并提出看法建議。

2、討論學校崗位責任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關的基本規(guī)章制度，并提出看法。

3、討論教職工福利待遇、工資調(diào)整等方案以及其它有關教職工生活的重大事項，并提出看法。

4、監(jiān)督學校各級領導，定期民主評議干部。

5、收集、審議和討論教職工提案，并請有關部門研究辦理。

十、教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參加學校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

十一、教代會委托學校委員會作為其閉會期間的常設工作機構(gòu)。學校工會要負責做好教代會的籌備工作、會議期間的會務工作。

篇3:泰州實驗中學教職工代表大會制度

州泰實驗中學教職工代表大會制度

1.學校工會和教代會主席團對教代會涉及的有關問題，應進行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時寫出調(diào)研報告。

2.定期或不定期地采納多種形式，組織教職工代表或教代會各小組組長與學校領導，就教職工普遍關懷的問題，特別是學校的改革發(fā)展問題以及與教職工切身利益有關的問題，直接進行交流溝通，以達成共識。

3.在召開每次教代會前兩周和閉會兩周內(nèi)，分別向市教育工會報告召開教代會預報會和開會狀況。

4.對換屆當選的教職工代表，進行教