個(gè)人用工承諾書

個(gè)人用工承諾書個(gè)人用工承諾書1.引言本文檔為個(gè)人用工承諾書，旨在明確雙方之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，確保雙方能夠遵守合同規(guī)定并履行各自的義務(wù)。用工承諾書將涵蓋以下方面：-雙方基本信息-工作內(nèi)容與職責(zé)-工作時(shí)間與考勤-薪酬與福利-保密與競(jìng)業(yè)限制-解除合同與爭(zhēng)議解決2.雙方基本信息-用工方：-姓名：--------承諾人：-姓名：--地質(zhì)：-----3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1用工方承諾將為承諾人提供以下工作內(nèi)容與職責(zé)：-[]描述具體的工作內(nèi)容和職責(zé)3.2承諾人同意接受并履行上述工作內(nèi)容與職責(zé)，并且愿意全力以赴地完成工作任務(wù)。如果出現(xiàn)工作內(nèi)容或職責(zé)變動(dòng)的情況，雙方應(yīng)進(jìn)行書面協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)。4.工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間-[]雙方約定的工作時(shí)間是：___年___月___日至___年___月___日，每周工作___天，每天工作___小時(shí)。4.2考勤規(guī)定-[]承諾人將按時(shí)出勤，并遵守公司的考勤制度。若因特殊情況無(wú)法按時(shí)上班或需要請(qǐng)假，應(yīng)提前通知用工方。用工方有權(quán)要求承諾人提供請(qǐng)假證明或休假申請(qǐng)。5.薪酬與福利5.1薪酬支付-[]承諾人將按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)領(lǐng)取薪資。薪酬支付方式為_(kāi)__（工資發(fā)放方式）__。5.2福利待遇-[]承諾人將享受用工方公司規(guī)定的相應(yīng)福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。6.保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密條款-承諾人對(duì)用工方公司的商業(yè)秘密、客戶信息以及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得披露給任何第三方。即使在離職后，該保密義務(wù)依然有效。6.2競(jìng)業(yè)限制-[]承諾人同意在合同期內(nèi)及終止后___（限制期限）__內(nèi)不從事與用工方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，不從事與用工方公司與其合作伙伴有潛在利益沖突的工作。7.解除合同與爭(zhēng)議解決7.1解除合同-如果雙方中的任何一方違反合同條款，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2爭(zhēng)議解決-雙方如因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。8.其他條款-[]合同期限為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日。-[]本承諾書未盡事項(xiàng)可另行協(xié)商并