學(xué)校師德建設(shè)考核制度

-.z.學(xué)校師德建立考核制度學(xué)校師德建立考核制度學(xué)校師德建立考核制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建立，提高教師的思想道德素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)校精神文明建立和教育教學(xué)工作的開(kāi)展，以教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家有關(guān)“法律〞“法規(guī)〞為依據(jù)，特制定如下制度:一、指導(dǎo)思想以黨的“十八大〞精神和“科學(xué)開(kāi)展觀〞為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針和"中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)"，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建立，提高教師素質(zhì)，扎實(shí)地開(kāi)展師德教育工作。使教師自覺(jué)規(guī)自己的思想行為。二、考核容(一)廉潔從教1、嚴(yán)禁教師違反規(guī)定，利用節(jié)假日、雙休日和其他課余時(shí)間私自組織學(xué)生在校外補(bǔ)課或參與社會(huì)有償補(bǔ)課。2、嚴(yán)禁教師私自強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫學(xué)生訂購(gòu)學(xué)習(xí)資料、書(shū)刊及其它商品。3、嚴(yán)禁教師私自設(shè)立名目向?qū)W生收取各種費(fèi)用，學(xué)校的正常收費(fèi)要及時(shí)上繳。4、不準(zhǔn)收受學(xué)生和家長(zhǎng)贈(zèng)送的禮品禮金。(二)表率作用1、在學(xué)生面前不說(shuō)影響學(xué)生身心安康的話。2、不失人格，保護(hù)名譽(yù)，不逃避職業(yè)義務(wù)。3、不串辦公室聊天閑談，不說(shuō)臟話粗話。4、不在走廊、辦公室大聲喧嘩。5、不在背后議論他人的是非，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話。6、注重儀表，穿著適宜，不穿奇裝異服。7、不遲到，不早退，遵守請(qǐng)銷假制度。8、虛心承受家長(zhǎng)的正確意見(jiàn)和建議，不遜斥或無(wú)故指責(zé)家長(zhǎng)。(三)關(guān)心熱愛(ài)學(xué)生1、不體罰和變相體罰學(xué)生，不侮辱歧視和挖苦學(xué)生，不把學(xué)生攆出課堂。2、不上不負(fù)責(zé)任和無(wú)準(zhǔn)備的課。3、認(rèn)真批改作業(yè)，及時(shí)輔導(dǎo)。4、學(xué)生犯錯(cuò)誤教師能夠作耐心細(xì)致的思想工作，學(xué)生有困難教師能夠主動(dòng)幫助解決。三、考核方法以上容，采用監(jiān)視評(píng)議的形式進(jìn)展考核。1、成立師德建立領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮黨支部、工會(huì)、各職能部門的作用，評(píng)議教師師德，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)教師進(jìn)展紀(jì)實(shí)考核，建立紀(jì)實(shí)考核表，按照考核容，根據(jù)教師的師的表現(xiàn)每月給教師打分。2、召開(kāi)家長(zhǎng)、學(xué)生座談會(huì)評(píng)議教師師德，每學(xué)期期末通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式進(jìn)展考核。3、教師互評(píng)的形式，每學(xué)期期末通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式，按教師師德考核容互相打分。4、教師自評(píng)的形式，每學(xué)期期末通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式，按教師師德考核容要求教師實(shí)事對(duì)自己進(jìn)展評(píng)價(jià)。5、學(xué)校制定教職工工作考核細(xì)則:教師的日常表現(xiàn)有黨支部進(jìn)展考核;班主任工作有德育處考核;課堂教學(xué)有教務(wù)處進(jìn)展考核。6、學(xué)校師德建立領(lǐng)導(dǎo)小組成員以上述考核為依據(jù)，對(duì)教師進(jìn)展綜合評(píng)定，作為對(duì)教師政績(jī)考核的主要容并作為教師評(píng)職晉級(jí)的重要依據(jù)工作方案書(shū)格式工作方案書(shū)的格式應(yīng)包括標(biāo)題、正文和落款三項(xiàng)。1、標(biāo)題方案的標(biāo)題，有四種成分:方案單位的名稱;方案時(shí)限;方案容摘要;方案名稱。一般有以下三種寫(xiě)法:(1)四種成分完整的標(biāo)題，如"××村二o**年規(guī)劃要點(diǎn)"。其中“××村〞是方案單位;“二o**年〞是方案時(shí)限;“規(guī)劃〞是計(jì)劃容摘要;“要點(diǎn)〞是方案名稱。(2)省略方案時(shí)限的標(biāo)題，如"**省**公司****方案"。(3)公文式標(biāo)題，如"**省關(guān)于二o**年農(nóng)村工作的部署"。方案單位名稱，要用規(guī)的稱呼;方案時(shí)限要具體寫(xiě)明，一般時(shí)限不明顯的，可以省略;方案容要標(biāo)明方案所針對(duì)的問(wèn)題;方案名稱要根據(jù)方案的實(shí)際，確切地使用名稱。如所訂方案還需要討論定稿或經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，就應(yīng)該在標(biāo)題的后面或下方用括號(hào)加注“草案〞、“初稿〞或“討論稿〞字樣。如果是個(gè)人方案，則不必在標(biāo)題中寫(xiě)上名字，而須在正文右下方的日期之上具名。2、正文除寫(xiě)清指導(dǎo)思想外，大體上應(yīng)包含以下三方面的事項(xiàng):(1)目標(biāo)。這是方案的靈魂。方案就是為了完成一定任務(wù)而制訂的。目標(biāo)是方案產(chǎn)生的導(dǎo)因，也是方案奮斗方向。因此，方案應(yīng)根據(jù)需要與可能，規(guī)定出在一定時(shí)間所完成的任務(wù)和應(yīng)到達(dá)的要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間要求。(2)措施。要明確何時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù)，就必須制定出相應(yīng)的措施和方法，這是實(shí)現(xiàn)方案的保證。措施和方法主要指到達(dá)既定目標(biāo)需要采取什么手段，發(fā)動(dòng)哪些力量，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做〞寫(xiě)得明確具體，切實(shí)可行。(3)步驟。這是指執(zhí)行方案的工作程序和時(shí)間安排。每項(xiàng)任務(wù)，在完成過(guò)程中都有階段性，而每個(gè)階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交織的。因此，訂方案必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實(shí)施當(dāng)中，又有輕重緩急之分，哪是重點(diǎn)，哪是一般，也應(yīng)該明確。在時(shí)間安排上，要有總的時(shí)限，又要有每個(gè)階段的時(shí)間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員知道在一定的時(shí)間，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭(zhēng)取主動(dòng)，有條不紊地協(xié)調(diào)進(jìn)展。執(zhí)行希望，需在正文的最后寫(xiě)出，為方案的結(jié)尾局部。但是，這局部的容，要看實(shí)際情況決定要不要。3、落款在正文完畢的后下方，制訂方案的日期(如標(biāo)題沒(méi)有寫(xiě)作者名稱，這里應(yīng)一并注明)。此外，如果方案有表格或其他的，或需要抄報(bào)抄送*些單位的，應(yīng)分別寫(xiě)明。怎么寫(xiě)工作方案(格式)工作方案的格式:工作方案大體分為標(biāo)題、正文、結(jié)尾三局部。(1)標(biāo)題。由單位名稱、適用時(shí)期、容和文種構(gòu)成。(2)正文。由前言和方案事項(xiàng)構(gòu)成。1.方案的前言，要簡(jiǎn)明扼要說(shuō)明制定方案的目的或依據(jù)，提出工作的總?cè)蝿?wù)或總目標(biāo)。前言常用“為此，今年(或*一時(shí)期)要抓好以下幾項(xiàng)工作〞作結(jié)，并領(lǐng)起下述的方案事項(xiàng)。2.方案事項(xiàng)，是總的方案下面的各個(gè)分方案工程。這局部一般要分項(xiàng)來(lái)寫(xiě)，有時(shí)，大的工程下有小的工程，大的工程是一個(gè)大的方面要做的工作，小的工程是在大的方面要做的每一項(xiàng)工作。工作方案是一個(gè)單位或團(tuán)體在一定時(shí)期的工作打算。寫(xiě)工作方案要求簡(jiǎn)明扼要、具體明確，用詞造句必須準(zhǔn)確，不能模糊。具體格式如下:1(方案的名稱。包括訂立方案單位或團(tuán)體的名稱和方案期限兩個(gè)要素，如“××印刷廠團(tuán)委____年度工作方案〞。2(方案的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的工程和指標(biāo)，實(shí)施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。3(最后寫(xiě)訂立方案的日期。(二)工作方案的容。一般地講，包括:1(情況分析(制定方案的根據(jù))。制定方案前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么根底上進(jìn)展的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)方案的。2(工作任務(wù)和要求(做什么)。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時(shí)期所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)到達(dá)的工作指標(biāo)。3(工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。(三)制訂好工作方案須經(jīng)過(guò)的步驟:1(認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級(jí)的有關(guān)指示方法。領(lǐng)會(huì)精神，武裝思想。2(認(rèn)真分析本單位的具體情況，這是制訂方案的根據(jù)和根底。3(根據(jù)上級(jí)的指示精神和本單位的現(xiàn)實(shí)情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體方法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實(shí)現(xiàn)。4(根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點(diǎn)、障礙、困難，確定預(yù)算克制的方法和措施，以免發(fā)生問(wèn)題時(shí)，工作陷于被動(dòng)。5(根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。6(方案草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。方案是要靠群眾來(lái)完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺(jué)為之奮斗的目標(biāo)。7(在實(shí)踐中進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善方案。方案一經(jīng)制定出來(lái)，并經(jīng)正式通過(guò)或批準(zhǔn)以后，就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，往往需要繼續(xù)加以補(bǔ)充、修訂，使其更加完善，切合實(shí)際。年度工作方案格式作方案是一個(gè)部門在一定時(shí)期的工作打算。寫(xiě)工作方案要求簡(jiǎn)明扼要、具體明確，用詞造句必須準(zhǔn)確，不能模糊。(一)工作方案的格式:1(方案的名稱，也就是標(biāo)題。容包括訂立方案部門的名稱和方案期限兩個(gè)要素，如“團(tuán)委××部門××年度工作方案〞或者“工作方案——團(tuán)委××部門××年度〞。2(方案的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的時(shí)間、容，實(shí)施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。3(最后寫(xiě)訂立方案的日期。(二)工作方案的容。一般地講，包括:1(工作背景，也就是情況分析(制定方案的根據(jù))。制定方案前，要分析研究本部門工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么根底上進(jìn)展的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)方案的。2(工作目的，指的是工作任務(wù)和要求(做什么)。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時(shí)期所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)到達(dá)的工作指標(biāo)。3(工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。(三)制訂好工作方案須經(jīng)過(guò)的步驟:1(認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級(jí)的有關(guān)指示方法。領(lǐng)會(huì)精神，武裝思想。2(認(rèn)真分析本部門的具體情況，這是制訂方案的根據(jù)和根底。3(根據(jù)上級(jí)的指示精神和本部門的現(xiàn)實(shí)情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體方法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實(shí)現(xiàn)。4(根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點(diǎn)、障礙、困難，確定預(yù)算克制的方法和措施，以免發(fā)生問(wèn)題時(shí)，工作陷于被動(dòng)。5(根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。6(在實(shí)踐中進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善方案。方案一經(jīng)制定出來(lái)，并經(jīng)正式通過(guò)或批準(zhǔn)以后，就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，往往需要繼續(xù)加以補(bǔ)充、修訂，使其更加完善，切合實(shí)際。(四)舉例:例1:“為了增強(qiáng)新生團(tuán)員意識(shí)教育(目的)，團(tuán)委組織部將以講座的形式(形式、地點(diǎn))，在2005年10月-11月期間(時(shí)間)開(kāi)展新生團(tuán)員(參加人員)培訓(xùn)活動(dòng)〞。201*年度工作方案格式(一)工作方案的格式:1.方案的名稱，也就是標(biāo)題。容包括訂立方案部門的名稱和方案期限兩個(gè)要素，如“團(tuán)委××部門××年度工作方案〞或者“工作方案——團(tuán)委××部門××年度〞。2.方案的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的時(shí)間、容，實(shí)施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。3.最后寫(xiě)訂立方案的日期。(二)工作方案的容。一般地講，包括1.工作背景，也就是情況分析(制定方案的根據(jù))。制定方案前，要分析研究本部門工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么根底上進(jìn)展的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)方案的。2.工作目的，指的是工作任務(wù)和要求(做什么)。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時(shí)期所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)到達(dá)的工作指標(biāo)。3.工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。(三)制訂好工作方案須經(jīng)過(guò)的步驟1.認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級(jí)的有關(guān)指示方法。領(lǐng)會(huì)精神，武裝思想。2.認(rèn)真分析本部門的具體情況，這是制訂方案的根據(jù)和根底。3.根據(jù)上級(jí)的指示精神和本部門的現(xiàn)實(shí)情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體方法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實(shí)現(xiàn)。4.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點(diǎn)、障礙、困難，確定預(yù)算克制的方法和措施，以免發(fā)生問(wèn)題時(shí)，工作陷于被動(dòng)。5.根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。6.在實(shí)踐中進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善方案。方案一經(jīng)制定出來(lái)，并經(jīng)正式通過(guò)或批準(zhǔn)以后，就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，往往需要繼續(xù)加以補(bǔ)充、修訂，使其更加完善，切合實(shí)際。工作方案書(shū)格式怎么寫(xiě)(一)工作方案的格式:1.方案的名稱。包括訂立方案單位或團(tuán)體的名稱和方案期限兩個(gè)要素，如“××學(xué)校團(tuán)委20**年工作方案〞。2.方案的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的工程和指標(biāo)，實(shí)施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。3.最后寫(xiě)訂立方案的日期。(二)工作方案的容。一般地講，包括:1.情況分析(制定方案的根據(jù))。制定方案前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么根底上進(jìn)展的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)方案的。2.工作任務(wù)和要求(做什么)。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時(shí)期所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)到達(dá)的工作指標(biāo)。3.工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。(三)制訂好工作方案須經(jīng)過(guò)的步驟:1.認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級(jí)的有關(guān)指示方法。領(lǐng)會(huì)精神，武裝思想。2.認(rèn)真分析本單位的具體情況，這是制訂方案的根據(jù)和根底。3.根據(jù)上級(jí)的指示精神和本單位的現(xiàn)實(shí)情況，確定工作方針、