建筑農(nóng)民工勞務合同

建筑農(nóng)民工勞務合同

甲方（用人單位）全稱：

法定代表人：

單位地址：

托付代理人：

本市（縣、區(qū)）辦公地址：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

本市（縣、區(qū)）住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同方法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一樣訂立本合同。

一、合同期限

第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）

a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止；

b.以完成肯定的工作為期限的勞動合同。雙方的詳細約定為：

其次條試用期約定為（從下列a、b中選擇）

a.無試用期；

b.試用期自年月日起，至年月日止。

二、勞動崗位和工作內(nèi)容

第三條甲方支配乙方從事工種（崗位）依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的須要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務。

三、勞動酬勞

第四條甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為（從下列a、b、c中選擇；無論采納何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）

a.按月工資標準計算勞動酬勞，每月工資為￥元（人民幣大寫：）；

b.按工日工資標準（1工日=8工時）依據(jù)乙方實際工作時間計算勞動酬勞，每工日工資為￥元（人民幣大寫：）；

c.依據(jù)乙方完成工作量計算勞動酬勞，詳細標準為：

第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

第六條對于乙方非因本人緣由而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民幣大寫：）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

第七條工資按月支付，詳細支付、結算方式為

（從下列a、b中選擇；無論采納何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）

a、每月日前結算付清上月工資；

b.每月日前支付￥元（人民幣大寫：），余款按如下約定結算支付：

第八條工資發(fā)放方式為（從下列a、b中選擇）

a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行；

b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方干脆向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

四、工作時間

第九條工作時間為（從下列a、b中選擇）

a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作4小時，休息2天。

b.甲方依據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息方法，并報勞動部門備案。甲方應根據(jù)國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理支配乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

第十條甲方依法參與工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，詳細如下：

六、勞動愛護

第十一條甲方應根據(jù)國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、平安生產(chǎn)等相關規(guī)定，向乙方供應合格的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動愛護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的平安和健康。

第十二條甲方應對乙方進行上崗前平安生產(chǎn)教化。乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十三條甲方為乙方供應的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jcj146-24）

第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守平安生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工平安和健康的行為有權進行檢舉和控告。

七、勞動紀律

第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當剛好告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

八、本合同的解除、變更、終止

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以變更或解除。

第十七條有下列狀況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

2.乙方供應虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；

3.乙方嚴峻違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；

4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教化仍不悔改的；

5.乙方嚴峻失職、假公濟私，給甲方利益造成重大損害的；

6.乙方被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞的；

4.甲方不能根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

第十九條有下列狀況之一的，勞動合同終止：

1.固定