2023年村干部工作總結匯報范文(三篇)

第2023年村干部工作總結匯報范文(三篇)【篇1】2023年村干部工作總結匯報

***鄉(xiāng)針對當前農村村干部長期外出、“在位不在崗”明顯增多的趨勢，在村級組織換屆選舉中，制定出臺了《關于在部分行政村試行村干部“在位在崗”管理制度的通知》，從建立和完善制度入手，進一步加強村級組織換屆后村干部的管理工作，積極探索村干部管理新模式。

一、實施村干部“在位在崗”管理制度的背景

***鄉(xiāng)全鄉(xiāng)總

面積84平方公里，轄14個行政村，總人口7040人，20__年農民人均總收入4640元，是省級生態(tài)鄉(xiāng)和省級教育強鄉(xiāng)。20__年村級換屆中選出村兩委干部96名，但在換屆后不到一年甚至不到半年的時間里，就有部分村干部“在位不在崗”。有的長期外出打工經商，當“外出”村官;有的住在城里，當“走讀”村官;有的忙個人事務，置村務于不顧，當“掛名”村官。全鄉(xiāng)96名村干部中長期外出村干部有12名(其中村主要干部3名)，階段性外出(兩個月以上的)村干部有31名(其中村主要干部12名)，平時忙個人事務，置村務于不顧有4名。村干部這一現(xiàn)象，直接影響了村級組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的發(fā)揮，影響了社會主義新農村建設。這些情況和問題，群眾看在眼里，反映也比較多。在這種背景下，***鄉(xiāng)黨委決定在部分行政村探索試行村干部“在位在崗”管理制度，注重從源頭抓起，堅持嚴格管理，堅持標網本兼治，督促廣大農村干部安心工作，確保在其位、謀其政、行其權、盡其職。

二、實施村干部“在位在崗”管理制度的具體做法

1、明確村干部職責任務。規(guī)定村干部要履行好政策法規(guī)宣傳、重點工作落實、村情民意調研、矛盾糾紛化解、維護社會穩(wěn)定的職責。具體工作有四項：一是宣傳黨在農村的一系列路線、方針、政策，及時傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，抓好本村工作落實。二是制定本村經濟和社會事業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃，落實好年度工作計劃，抓好為民辦實事的項目。三是經常入戶走訪群眾，摸清村情民情，虛心聽取群眾意見。四是開展矛盾糾紛排查調處，及時化解群眾矛盾、消除安全隱患，維護社會穩(wěn)定。

2、建立三項日常管理制度。一是干部“六必到”制。規(guī)定村干部每個月在村不少于10天，并做到：村里召開兩委會、黨員會、村民代表會議必須到會按時參加;村里生活困難戶必須到位走訪服務;群眾有急難問題必須到戶幫助解決;村里有上訪事件必須到戶解釋勸導;村里發(fā)生突發(fā)事件必須到場及時處置;村里重要建設項目必須到場了解指導。二是外出報告和公示制。村干部外出1個月以上的，村支書、主任必須向鄉(xiāng)黨委報告，其他村干部必須向村支書報告。村支書、主任不能同時外出，“一肩挑”的一次外出一般不得超過半個月;有集中或重大活動時，村支書、主任一般不得外出，因特殊情況確需外出的，不得超過1周。村干部外出起止時限、事由、費用通過公開欄向黨員群眾公示，接受監(jiān)督。三是在位在崗承諾制。在村級組織換屆選舉中，要求村兩委干部對創(chuàng)業(yè)、廉潔和遵守制度等承諾外，要對在位在崗進行承諾，簽訂在位在崗承諾書。村干部在任職中如果違反了在位在崗承諾書中的條款，將受到有關問責和懲處。

3、加大問責懲處力度。為確保措施落實到位，規(guī)定了五種情況將被視為在位不在崗并予以問責：一是未經鄉(xiāng)黨委批準同意連續(xù)外出時間超過2個月，或雖每次外出不到2個月、但多次長期外出不在崗的。二是平時忙于個人事務，無法履行職責或委托他人代為履行其工作職責的。三是無故連續(xù)2次或一季度內累計3次不參加村兩委會、黨委會、村民代表會議的。四是村里發(fā)生突發(fā)事件、上訪事件不及時處理等。五是群眾有急難問題和生活貧困不問、不管的。被問責的村干部，鄉(xiāng)黨委政府結合簽訂的在位在崗承諾書，采取以下懲處措施：一是口頭警告。通過電話聯(lián)系、寄公開信、上門走訪等措施，及時與村干部取得聯(lián)系，口頭對其提出警告。二是談話誡勉。要求被問責村干部回村復崗和履行職責，并向組織匯報離村和不履行職責原因，找其談話對其實行誡勉。誡勉期限一般為6個月，誡勉期內被誡勉人每月必須向鄉(xiāng)黨委匯報工作。三是引咎辭職。對誡勉期滿后仍不改正問題，或因失職、失誤造成重大損失或影響的村干部，可以主動請求降職或辭去擔任職務。四是責令辭職。鄉(xiāng)黨委根據(jù)村干部在任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，可責令其辭去現(xiàn)任職務。對凡應引咎辭職而不提出降職或辭職申請的，鄉(xiāng)黨委將責令其辭職。對拒絕執(zhí)行責令辭職的村黨組織班子成員，由鄉(xiāng)黨委給予免職處理;對拒絕執(zhí)行責令辭職的村委會班子成員，通過法定程序提請罷免。凡被認定為在位不在崗村干部的，當年取消評優(yōu)、評先資格，并將此情況作為今后村干部選拔任用的重要依據(jù)。

三、實施村干部“在位在崗”管理制度的初步成效

1、增強

了村干部責任意識。村干部通過學習“在位在崗”管理制度和簽訂“在位在崗”承諾書，進一步增強了責任意識，切實認識到當了干部就必須在其位、謀其政、行其權、盡其職，全心全意為群眾辦事，否則就會受到問責，甚至被依法免職。

發(fā)生了極大轉變，增強了服務意識，做到想群眾之所想，急群眾之所急。通過實實在在地為群眾辦實事、好事，拉近了村干部同群眾的距離，村民對村雙委的工作也更加支持了。村民紛紛說，平時村里有急事不見干部的身影，找他們還得四方打聽，那還談什么發(fā)展現(xiàn)在，讓村干部作承諾，不僅村里的工作好開展了，而且找他們也更方便了。

3、促進了農村經濟發(fā)展。隨著“在位在崗”管理制度的實施，村干部都能結合本村實際，緊緊圍繞***鄉(xiāng)黨委政府“以茶立鄉(xiāng)、以茶興茶、以茶富鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略，進一步理清發(fā)展思路，制定了本村三年發(fā)展計劃，帶領村民發(fā)展茶葉特色產業(yè)，調動了村民謀求發(fā)展的積極性，加快了村民致富奔小康的步伐。同時，村干部在村里時間多了，對村民的生產生活狀況都了然于心，底子清、情況明，能夠及時幫助解決農民群眾反映的“急、難、險”問題，能把許多不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，維護了農村社會穩(wěn)定，為農村經濟發(fā)展奠定了基礎。

【篇2】2023年村干部工作總結匯報

一、感謝縣委的信任和培養(yǎng)，決心不辜負組織的厚望和全鎮(zhèn)人民的.期望，勤奮學習、勤奮思考、勤奮工作，廉潔自律，遵紀守法，以身作則，起好表率，做“三用心”干部，切實履職，扎實推進良安經濟社會跨越式發(fā)展。

二、堅持民主集中制原則，自覺維護鎮(zhèn)黨委集體領導的權威，主動支持書記的工作，與黨委政府班子成員合作共事，團結全鎮(zhèn)干部職工，帶領全鎮(zhèn)人民，奮力拼搏，開拓進取，圍繞農民增收、農業(yè)增產、農村增效，為建設和諧平安、經濟發(fā)展、社會進步新良安而奮紀守法，以身作則，起好表率，做“三用心”干部，切實履職，扎實推進良安經濟社會跨越式發(fā)展。

二、堅持民主集中制原則，自覺維護鎮(zhèn)黨委集體領導的權威，主動支持書記的工作，與黨委政府班子成員合作共事，團結全鎮(zhèn)干部職工，帶領全鎮(zhèn)人民，奮力拼搏，開拓進取，圍繞農民增收、農業(yè)增產、農村增效，為建設和諧平安、經濟發(fā)展、社會進步新良安而奮斗。

三、認真落實黨風廉政建設責任制，自覺接受上級組織、鎮(zhèn)人大、人民群眾和社會各界監(jiān)督，科學行政、合理行政、依法施政，重視民意、關注民生、維護民權，切實推進各項工作，真正做到權為民用、情為民系、利為民謀。

四、樹立政治和大局意識，胸懷全局，合作協(xié)作，立足崗位，做好工作?！白龊眯∈拢删痛髽I(yè)”，從大局著眼，從小處著手，注重細節(jié)，抓住關鍵，有力推進工作。按照“落實政策、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定、加強管理、提供服務”的職能要求，全面履行政府職責，勤政務實，加快社會主義新農村建設、全面建設小康社會、努力構建和諧社會。

承諾人：***x

20***年***

【篇3】2023年村干部工作總結匯報

啟信好!

誠謝各位在百忙中撥冗垂閱我的自薦信，給我一個毛遂自薦的機會，依據(jù)《組織法》和《選舉辦法》的相關規(guī)定及本人意愿，我以書面的形式正式向鄉(xiāng)黨委自薦到導子洲居委會任“村官”一職。

十六載寒窗苦讀，近千日軍旅磨練，四年職場征戰(zhàn)，使我具備了良好的家庭教養(yǎng)，較好的個人修養(yǎng)，扎實的文化素養(yǎng)。求學期間，我長期擔任班干、團干及學生會干部，多年的學習和鍛煉使我具備了較強的語言表達能力，交流溝通能力和組織協(xié)調能力，除參與組織學校的各項賽事活動外，本人也曾多次在演講比賽、寫作比賽中獲獎，大學期間還曾三次獲學校一等獎學金。

在部隊服役時，我自愿分配到最艱苦最危險的特勤中隊，兩年間，曾一次榮立三等功，兩次被評為“優(yōu)秀士兵”，兩次執(zhí)行槍決死囚任務，五次擔任國家領導人隨身警衛(wèi)，十次獲支隊嘉獎，06年，還光榮的加入中國共產黨。嚴格的軍事訓練和特殊的執(zhí)勤任務磨練了我的意志，歷練了我的膽量，退伍不褪色，至今，我依然保持著特警部隊“特別能吃苦，特別能奉獻…”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

退役后，我曾在北京尖峰偉業(yè)有限公司任總經理一職，回湘后又在湖南衛(wèi)視節(jié)目公司品牌推廣中心任辦公室主任，這兩段任職經歷，給予我極佳的學習摸索、領悟總結的機會，期間，我系統(tǒng)的學習了現(xiàn)代企業(yè)管理學、行政管理學，并通過實踐加深了對理論的掌握，具備了一定的領導技巧。

為了勝任居委會的工作，我系統(tǒng)的學習了《居委會組織法》、《黨章》、《基層組織工作條例》等法律法規(guī)，還認真仔細的閱讀了中央關于“三農”問題的相關文件，據(jù)學習我了解到，居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務的群眾性自治組織，它在鄉(xiāng)級黨委政府的領導下，宣傳國家法律法規(guī)，方針政策，辦理本地區(qū)居民的公共事物和公益事業(yè)，調解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，協(xié)助各部門做好公共衛(wèi)生、計劃生育、優(yōu)撫救濟等相關工作，是老百姓貼心的“左右手”，得力的“當家人”。