婦聯(lián)工作調(diào)研匯報(bào)

婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告婦聯(lián)工作是我黨群眾工作的一種非常重要的構(gòu)成部分,下面是小編為你收集的婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告，但愿你喜歡!婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告篇1一、基本狀況我縣現(xiàn)有各級(jí)各類學(xué)校220所，其中教師進(jìn)修學(xué)校1所，省示范性普通高中1所，職業(yè)中專1所，完全中學(xué)1所，初級(jí)中學(xué)18所，九年一貫制學(xué)校6所，中心小學(xué)26所，村小166個(gè)。有在校學(xué)生46266人(女生20961人，占%)，其中高中5135人(女生2542人，占%)，初中11543人(女生5515人，占%)，小學(xué)29588人(女生12904人，占%)。另外，有幼兒園126所，在園幼兒7700人。全縣現(xiàn)有在職教職工工2934人，其中婦女職工1285人，占%。二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全作為全縣教育行政主管部門，我們始終關(guān)心重視保障婦女權(quán)益，特別是新修訂的《婦女權(quán)益保障法》出臺(tái)后，成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，教育工會(huì)主席、女工委員會(huì)有關(guān)同志為組員的領(lǐng)導(dǎo)班子，每學(xué)期都召開(kāi)女工委員會(huì)議，對(duì)各校女工委員等婦女干部進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。近年來(lái)，我們不停加強(qiáng)學(xué)校管理，建立了領(lǐng)導(dǎo)包片、股室包校、聯(lián)系員直接對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行指導(dǎo)和督查的管理體系，《未成年人保護(hù)法》得到順利實(shí)施婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告。同時(shí)，我們通過(guò)會(huì)議、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、講座、印發(fā)宣傳材料等形式，向?qū)W生和社會(huì)進(jìn)行廣泛宣傳。三、聯(lián)系實(shí)際，保障婦女權(quán)益1、努力籌措經(jīng)費(fèi)，為女教職工提供更多保障我縣教育系統(tǒng)教職工都參加了教育工會(huì)建立的互助互濟(jì)會(huì)，大病特困家庭都能得到一定數(shù)額的幫困金;我們還每年都拿出一定資金，為每位教職工購(gòu)置基本保險(xiǎn)。在此基礎(chǔ)上，我們對(duì)女教職工更多了一份特別的關(guān)愛(ài)。教育局籌資數(shù)萬(wàn)元，為全縣全部女教職工買了“兩癌”保險(xiǎn)，各中小學(xué)校均能準(zhǔn)時(shí)為女教職工發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)，并組織她們到婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行防癌檢查和其它定時(shí)體檢婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告。由于工作到位，全系統(tǒng)女教職工在“四期”期間均能得到較好保障。2、宣傳表彰典型，提高女教職工地位在教育系統(tǒng)，有許多優(yōu)秀的女性。我們重視宣傳她們的事跡，表彰當(dāng)中的典型，既在廣大婦女職工中有力倡導(dǎo)了健康的生活方式、文明的審美情趣和崇高的事業(yè)追求，也不停提高了婦女同志的社會(huì)地位和政治地位經(jīng)我們推介，楠市中心小學(xué)瑤族女教師盤(pán)曉紅的事跡得到了上級(jí)黨委、政府的高度評(píng)價(jià)，盤(pán)曉紅老師被評(píng)為“全國(guó)模范教師”和“全國(guó)優(yōu)秀班主任”，又榮獲“全國(guó)百名優(yōu)秀母親”光榮稱號(hào)，并出席全國(guó)第十次婦女代表大會(huì)婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告。我們?cè)诮逃到y(tǒng)廣泛開(kāi)展“向盤(pán)曉紅學(xué)習(xí)，做人民滿意教師”系列活動(dòng)，規(guī)定全縣教師結(jié)合本身和學(xué)校實(shí)際撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，并組織評(píng)比，收到了較好的效果。全縣廣大教師精神面貌明顯改觀，工作主動(dòng)性和主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，改善了教師隊(duì)伍整體形象。，教育系統(tǒng)有縣政協(xié)委員15人，其中有10位女教師;市縣人大代表5人，其中有4位女教師;全縣省黨代表有2人，其中1人是女教師。與過(guò)去相比，女教職工的社會(huì)地位和政治地位都得到了明顯提高。四、科學(xué)發(fā)展，保障少年小朋友受教育權(quán)利1、主動(dòng)開(kāi)展幫困保學(xué)，鞏固提高九年義務(wù)教育水平1998年，我縣基本普及九年義務(wù)教育。為鞏固提高九年義務(wù)教育水平，提高普及率，我們把幫困保學(xué)當(dāng)作最重要的工作之一，主動(dòng)采用有效方法，確保貧困家庭學(xué)生和受社會(huì)家庭影響入學(xué)困難的女生能夠順利完畢九年義務(wù)教育。起，我們認(rèn)真貫徹“兩免一補(bǔ)”政策，切實(shí)減輕學(xué)生家庭負(fù)擔(dān)。到秋季，實(shí)現(xiàn)了全縣義務(wù)教育階段公、民辦學(xué)校全體學(xué)生都能享有“兩免一補(bǔ)”優(yōu)惠政策，當(dāng)年發(fā)放總價(jià)值萬(wàn)元的免費(fèi)教科書(shū)，免去1430萬(wàn)元學(xué)雜費(fèi)，共為5500余人次發(fā)放154萬(wàn)元貧困寄宿生生活補(bǔ)貼。同時(shí)，我們充足發(fā)揮捐助受援救助中心的作用，建立幫困保學(xué)基金，主動(dòng)開(kāi)展捐資助學(xué)活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，以來(lái)，全縣共接受湘威公司等愛(ài)心公司和社會(huì)各界捐助近200萬(wàn)元，受益學(xué)生達(dá)1萬(wàn)余人次。全縣義務(wù)教育已經(jīng)實(shí)現(xiàn)不因貧困而失學(xué)，入學(xué)率和鞏固率得到提高，小學(xué)適齡小朋友入學(xué)率達(dá)成%，小學(xué)輟學(xué)率降至%，初中輟學(xué)率控制在%。我縣順利通過(guò)了省、市兩級(jí)教育“兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)定考核”。2、重視留守學(xué)生教育，確保留守學(xué)生健康成長(zhǎng)我縣雖是個(gè)僅有萬(wàn)人的人口小縣，但卻是勞務(wù)輸出大縣，也是用工短缺的大縣，每年都有近10萬(wàn)人在外打工，造成大量留守學(xué)生。近年來(lái)，我縣農(nóng)村中小學(xué)校留守學(xué)生超出在校學(xué)生總數(shù)的45%婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告。留守學(xué)生的教育和管理，成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。我們堅(jiān)持“以人為本，關(guān)愛(ài)學(xué)生”的理念，主動(dòng)營(yíng)造關(guān)愛(ài)留守學(xué)生的良好氛圍?？h里分管教育的領(lǐng)導(dǎo)和教育局領(lǐng)導(dǎo)，多次進(jìn)一步祠市中心小學(xué)、博愛(ài)學(xué)校、三完小等留守學(xué)生集中的學(xué)校，看望留守學(xué)生，召開(kāi)座談會(huì)，并贈(zèng)予書(shū)籍和學(xué)習(xí)用品，激勵(lì)他們安心學(xué)習(xí)。我們制訂了《**縣教育系統(tǒng)加強(qiáng)農(nóng)村留守小朋友教育管理推動(dòng)農(nóng)村平安建設(shè)工作方案》，按照對(duì)留守學(xué)生思想上關(guān)注、心靈上關(guān)心、學(xué)習(xí)上關(guān)心、生活上關(guān)愛(ài)的規(guī)定，全縣各中小學(xué)校結(jié)合實(shí)際抓貫徹，建立留守學(xué)生檔案，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保了留守學(xué)生能夠安心學(xué)習(xí)，健康成長(zhǎng)。三完小和縣一中家長(zhǎng)學(xué)校分別被評(píng)為全國(guó)和全省“流動(dòng)人口兒女農(nóng)村留守小朋友示范家長(zhǎng)學(xué)校，博愛(ài)學(xué)校被評(píng)為全省“流動(dòng)人口兒女農(nóng)村留守小朋友示范家長(zhǎng)學(xué)?！薄?、調(diào)節(jié)城區(qū)學(xué)校布局，保障進(jìn)城務(wù)工人員兒女平等接受教育的權(quán)利近年來(lái)，我縣大力實(shí)施“民營(yíng)立縣、外向帶動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略，城鄉(xiāng)化進(jìn)程加緊，進(jìn)城務(wù)工和外來(lái)人員兒女增多，城區(qū)學(xué)校學(xué)位面臨前所未有的壓力婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告。為此，我們想方設(shè)法緩和入學(xué)壓力。首先，盤(pán)活資源，增加學(xué)位。擴(kuò)建縣一完小明德部，新增教室16個(gè);剝離城區(qū)一、三、四完小全部學(xué)前班，新增教室8個(gè);籌集資金200余萬(wàn)元，將縣民族中學(xué)和縣四中合并，新增學(xué)位近1000個(gè);主動(dòng)引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工人員兒女到縣三中、六完小等城郊學(xué)校就讀。另首先，立足久遠(yuǎn)，調(diào)節(jié)布局。提請(qǐng)縣委常委專項(xiàng)研究教育工作會(huì)議作出了“科學(xué)調(diào)節(jié)城區(qū)學(xué)校布局”的決定，計(jì)劃把縣一中高中部搬遷至縣職業(yè)中專東側(cè);將城關(guān)中學(xué)搬遷至縣一中現(xiàn)址，與縣一中初中部合并;在城關(guān)中學(xué)現(xiàn)址改辦一所完全小學(xué)。從而大幅度增加城區(qū)學(xué)位，真正保障進(jìn)城務(wù)工人員兒女平等接受教育的權(quán)利。現(xiàn)在，縣一中高中部搬遷工程已經(jīng)啟動(dòng)。通過(guò)調(diào)節(jié)城區(qū)學(xué)校布局，將進(jìn)一步激發(fā)全縣教育內(nèi)部活力，使全縣城區(qū)高中、初中和小學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源大幅度增加，切實(shí)保障進(jìn)城務(wù)工人員兒女平等接受教育的權(quán)利。五、存在的問(wèn)題和建議1、學(xué)前教育相對(duì)滯后，我縣第一幼兒園被評(píng)為永州市示范性幼兒園。在示范性幼兒園的輻射帶動(dòng)下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和各民辦幼兒園努力改善辦園條件，規(guī)范園務(wù)管理，著力提高辦園水平，幼兒教育呈現(xiàn)較好發(fā)展勢(shì)頭婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告但我縣第一幼兒園是集資辦學(xué)，而聘任的是公辦教師，管理難度很大;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和各民辦幼兒園則多數(shù)欠缺專業(yè)幼兒教師，辦學(xué)條件簡(jiǎn)陋，只能實(shí)施低水平的保姆式教育。我們認(rèn)為要將第一幼兒園轉(zhuǎn)為公辦學(xué)校管理模式，同時(shí)加大對(duì)幼兒教育的投入，重點(diǎn)建設(shè)一批公立鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，基本滿足社會(huì)對(duì)學(xué)前一年教育的規(guī)定，主動(dòng)發(fā)展學(xué)前三年教育，為全縣各級(jí)教育的全方面發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、農(nóng)村初中學(xué)生輟學(xué)率偏高近年來(lái)，由于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，社會(huì)上出現(xiàn)了新的“讀書(shū)無(wú)用論”，不少學(xué)生受此影響，輟學(xué)外出打工掙錢。另首先，由于部分學(xué)校辦學(xué)條件差，教師教育教學(xué)水平不高，學(xué)校無(wú)法吸引學(xué)生，使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒，進(jìn)而輟學(xué)。我們認(rèn)為要進(jìn)一步加大農(nóng)村學(xué)校投入，不停改善辦學(xué)條件，并加大教師培訓(xùn)和引進(jìn)力度，改善教學(xué)辦法，使學(xué)校成為青少年學(xué)生健康成長(zhǎng)的樂(lè)園。3、女子成人教育和職業(yè)技術(shù)教育單薄我縣農(nóng)村充裕勞動(dòng)力達(dá)12萬(wàn)人，這些勞動(dòng)力(特別是婦女勞動(dòng)力)，由于缺少技能培訓(xùn)，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，很難找到適合的工作，大多處在社會(huì)底層和邊沿。隨著承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移力度的不停加大，近600家各類公司落戶我縣，技能型人才缺口達(dá)7000人以上。但我縣職業(yè)教育正面臨教學(xué)設(shè)施和專業(yè)教師配備局限性的實(shí)際困難，無(wú)法滿足培訓(xùn)需求。我們認(rèn)為要加大投入，將以縣職業(yè)中專為龍頭建設(shè)的縣級(jí)職教中心做大做強(qiáng)，進(jìn)一步整合各級(jí)各類資源，不停滿足發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的人才培訓(xùn)需求。婦女小朋友事業(yè)的發(fā)展關(guān)系到全方面建設(shè)小康社會(huì)總目的的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到社會(huì)大局的穩(wěn)定，關(guān)系到和諧社會(huì)的發(fā)展。教育系統(tǒng)將緊密聯(lián)系實(shí)際，在維護(hù)婦女權(quán)益、推動(dòng)男女平等、增進(jìn)少年小朋友健康成長(zhǎng)等方面，發(fā)揮更多作用，為增進(jìn)全縣婦女小朋友事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告篇2一、基本狀況自1988年建市以來(lái)，**市“兩新”組織發(fā)展快速，今年4月，市婦聯(lián)就“兩新”組織中建立婦女組織的狀況進(jìn)行了為期一周的調(diào)研。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市兩區(qū)兩縣共有新經(jīng)濟(jì)組織688家，從業(yè)總?cè)藬?shù)31811人，其中女性占70%以上;新社會(huì)組織共有142個(gè)。全市共在“兩新”組織中建立婦女組織100個(gè)，其中慈利縣108個(gè)新經(jīng)濟(jì)組織由縣個(gè)協(xié)統(tǒng)一建立了婦女組織。二、重要做法(一)推動(dòng)黨建帶婦建工作，打牢組織基礎(chǔ)。市、區(qū)縣婦聯(lián)主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織對(duì)婦女工作的重視和支持，把婦聯(lián)組織建設(shè)作為推動(dòng)黨建工作的一項(xiàng)長(zhǎng)久任務(wù)和重要構(gòu)成部分?jǐn)[上日程，納入黨建和基層社會(huì)管理體制改革的配套組織建設(shè)中，同規(guī)劃、同布署、同貫徹、同檢查。1月，市委辦以1號(hào)文獻(xiàn)下發(fā)了《有關(guān)加強(qiáng)社區(qū)婦女工作意見(jiàn)》，為加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)提供了保障和具體指導(dǎo)婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告。各區(qū)縣婦聯(lián)根據(jù)文獻(xiàn)精神，主動(dòng)探索“兩新”組織中黨建帶婦建的新路子，開(kāi)展了豐富多彩的黨建帶婦建的實(shí)踐活動(dòng)。(二)拓展婦女組織，延伸工作觸角。根據(jù)我市“兩新”組織的具體狀況，市、區(qū)(縣)婦聯(lián)堅(jiān)持“因地制宜、分類指導(dǎo)、重視實(shí)效”的組建原則，開(kāi)展婦女組織組建工作。一是對(duì)轉(zhuǎn)型的新經(jīng)濟(jì)組織堅(jiān)持“三同時(shí)”，即公司注冊(cè)與婦女組織建立同時(shí)，與婦女組織負(fù)責(zé)人的選配同時(shí)，與婦聯(lián)工作開(kāi)展同時(shí)。如**市九天食品有限公司、港越公司、天子實(shí)業(yè)有限公司等。二是對(duì)新建中小公司里女職工較多的公司，按照婦聯(lián)章程的規(guī)定，根據(jù)“兩穩(wěn)定一適宜”(公司經(jīng)營(yíng)狀況穩(wěn)定、婦女隊(duì)伍比較穩(wěn)定、有適宜的主任人員)的條件，逐步建立了婦女組織。如**市糠華棕葉有限公司、武陵源百丈峽大酒店等婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告。三是結(jié)合各類新經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，組建聯(lián)合婦女組織。如慈利縣在冊(cè)的新經(jīng)濟(jì)組織108家，從業(yè)人員達(dá)20496人，縣婦聯(lián)根據(jù)實(shí)際狀況，率先在縣個(gè)協(xié)成立了婦委會(huì)，108家公司的婦女工作，由縣個(gè)協(xié)婦委會(huì)承當(dāng)，縣婦聯(lián)具體指導(dǎo)工作，個(gè)協(xié)婦委會(huì)組織開(kāi)展各類活動(dòng)，為公司婦女搭建溝通、交流、協(xié)調(diào)和互促互進(jìn)的橋梁。(三)拓寬社區(qū)組織，健全組織網(wǎng)絡(luò)。全市42個(gè)社區(qū)，100%的建立了婦女組織。一是適應(yīng)都市管理體制的需要。以新社會(huì)組織為突破口，把新領(lǐng)域婦女組織建設(shè)納入基層組織建設(shè)的總體格局，推動(dòng)?jì)D女組織向社區(qū)發(fā)展。42個(gè)社區(qū)都建立了社區(qū)婦女活動(dòng)室，定時(shí)組織社區(qū)婦女開(kāi)展活動(dòng)，建立了文化宣傳隊(duì)、腰鼓隊(duì)等，組織社區(qū)婦女參加有益的文化活動(dòng)，開(kāi)展“學(xué)習(xí)之家”、“環(huán)保之家”、“優(yōu)教之家”、“無(wú)毒之家”、“創(chuàng)業(yè)之家”等特色家庭評(píng)比活動(dòng)，與社區(qū)綜治辦聯(lián)合建立婦女維權(quán)調(diào)解咨詢中心，組織社區(qū)婦女參加多個(gè)技能培訓(xùn)，逐步形成了以街道婦聯(lián)為中心，社區(qū)婦代會(huì)為基礎(chǔ)，社區(qū)婦女為主體的社區(qū)婦女組織的新格局。二是主動(dòng)發(fā)展民間婦女組織。在我市的各休閑廣場(chǎng)、公園、林蔭道邊，活躍著一支支龐大而亮麗的隊(duì)伍，這就是由各單位在職女同志、離退休女干部、下崗女職工和社區(qū)婦女等自發(fā)構(gòu)成的晨練隊(duì)、健身隊(duì)?，F(xiàn)在，我市有晨練隊(duì)、健身隊(duì)等110多個(gè)，參加鍛煉人數(shù)達(dá)5萬(wàn)多人。為了充足發(fā)揮晨練隊(duì)、健身隊(duì)女同志人員多、分布廣、信息傳遞快、工作熱情高的特點(diǎn)，社區(qū)婦女組織充足發(fā)揮其在宣傳黨的方針政策、活躍群眾文化生活、協(xié)助解決下崗婦女培訓(xùn)就業(yè)和維護(hù)婦女小朋友權(quán)益等方面的作用婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告。同時(shí)，主動(dòng)參加市委、市政府的各項(xiàng)活動(dòng)：例如，在市容市貌整治活動(dòng)中開(kāi)展“巾幗志愿者”行動(dòng)、“告別十大陋習(xí)、爭(zhēng)做文明市民”活動(dòng)，在國(guó)際禁毒日活動(dòng)中開(kāi)展禁毒宣傳教育活動(dòng)，在崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)中參加“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)等等(四)發(fā)展柔性組織，搭建活動(dòng)平臺(tái)。女性柔性組織有別于傳統(tǒng)的婦女組織和社團(tuán)建制，是一種以群體的需求、愛(ài)好、愛(ài)好為追求目的的半緊密型、半松散型的婦女組織，體現(xiàn)“共治、共享、共有”的特性，其宗旨和目的是滿足各層次婦女群體的不同需求，充足發(fā)揮她們?cè)诟鼜V泛領(lǐng)域參加發(fā)展的主動(dòng)性和發(fā)明性。為滿足兩新組織中的白領(lǐng)女性、外來(lái)婦女、女公司家為主體的女性群體渴望建立一種志趣相投并能與各界婦女廣泛聯(lián)系的婦女組織的歸屬需求。今年市婦聯(lián)開(kāi)始探索建立女性柔性組織，現(xiàn)在調(diào)查摸底工作已全方面完畢，定于今年換屆前成立**市女公司家聯(lián)誼會(huì)。旨在通過(guò)開(kāi)展生活交流、活動(dòng)聯(lián)誼、社會(huì)公益活動(dòng)等，多角度多渠道地把社會(huì)各階層?jì)D女吸引到活動(dòng)中來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了柔性婦女組織的凝聚力和生命力，為婦女工作的滲入提供依靠的載體。三、工作體會(huì)一是領(lǐng)導(dǎo)重視，擺上位置是形成兩新婦女組織建設(shè)的工作合力。黨的領(lǐng)導(dǎo)、政府的支持是搞好兩新婦女組織建設(shè)的根本確保。兩新組織中的婦女組織建設(shè)得到了市委的高度重視，納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，形成了以黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建的工作格局。二是圍繞中心，服務(wù)經(jīng)濟(jì)是形成增進(jìn)兩新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。加強(qiáng)兩新組織中的婦女組織建設(shè)的最后目的是增進(jìn)兩新組織的快速發(fā)展，因此，兩新婦女組織建設(shè)工作思路的擬定必須始終圍繞本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大目的，充足發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)，善于通過(guò)豐富多彩的主題活動(dòng)，主動(dòng)營(yíng)造與公司發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一的公司文化氛圍，努力從源頭維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益，充足調(diào)動(dòng)她們的主動(dòng)性和發(fā)明性，更加好地團(tuán)結(jié)和凝聚廣大女職工推動(dòng)兩新組織的發(fā)展，推動(dòng)黨的方針政策在兩新組織中的貫徹貫徹。三是尊重實(shí)踐，因地制宜是形成兩新婦女組織建設(shè)的創(chuàng)新力。在兩新組織中的婦女組織建設(shè)中，按照“哪里有婦女哪里就有婦女組織”的宗旨，提出了因地制宜、因企制宜、成熟一家發(fā)展一家的工作規(guī)定，激勵(lì)基層大膽探索，勇于創(chuàng)新，對(duì)基層發(fā)明的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法及時(shí)加以總結(jié)推廣。四、存在的問(wèn)題在“兩新”組織中建立婦女組織的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)了許多困難和新問(wèn)題。一是組建工作有一定難度婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告。部分“兩新”組織對(duì)婦女組織的工作理念及其職能發(fā)揮作用認(rèn)識(shí)不夠，緊張建立婦女組織會(huì)影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，因此不樂(lè)意建立婦女組織。二是管理工作比較松散?！皟尚隆苯M織女職工的管理，核心難在“流動(dòng)”二字。調(diào)查顯示，大部分“兩新”組織中，除了中層干部外，諸多員工工作時(shí)間不固定、跳槽、季節(jié)工等現(xiàn)象比較普遍，加之“兩新”組織用人制度靈活，雙向選擇和優(yōu)勝劣汰機(jī)制使人員進(jìn)出相稱頻繁，女職工的權(quán)益保護(hù)和義務(wù)難以得到實(shí)現(xiàn)。三是公司效益變化較大婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告。有的公司效益好的時(shí)候，建立了婦女組織，幾年下來(lái)，由于經(jīng)營(yíng)管理不善，破產(chǎn)或者兼并，婦女組織也就不復(fù)存在。如清華藥業(yè)、軍鳳遷居公司等。四是搭建活動(dòng)平臺(tái)少，凝聚力不夠。有的公司想成立婦女組織，即使沒(méi)有成立，也開(kāi)展了婦女工作，各級(jí)婦聯(lián)組織缺少聯(lián)系與溝通，創(chuàng)立活動(dòng)平臺(tái)的機(jī)會(huì)少，致使無(wú)法提高婦女組織的凝聚力和影響力。婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告篇3一、婦聯(lián)組織開(kāi)展的受婦女群眾歡迎的活動(dòng)一是開(kāi)展家庭美德創(chuàng)立活動(dòng)，如開(kāi)展“學(xué)習(xí)型家庭”“平安家庭”、“五好文明家庭”等評(píng)比表彰活動(dòng)，表彰的婦女先進(jìn)典型，能在廣大婦女中起到帶頭作用，使廣大婦女在活動(dòng)中直接受到教育。二是開(kāi)展“雙學(xué)雙比”、“三下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，親密聯(lián)系婦女實(shí)際，能從根本上解決婦女在生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，協(xié)助一部分婦女脫貧致富。三是開(kāi)展結(jié)對(duì)幫困活動(dòng)，使那些因生活遭遇不幸的單身貧困母親、兩癌婦女、孤兒改善了生活條件，這項(xiàng)工作功在當(dāng)代，利在千秋婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告。四是開(kāi)展教育培訓(xùn)等活動(dòng)，通過(guò)教育培訓(xùn)，能夠增強(qiáng)廣大婦女和婦女干部們參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，拓展她們的知識(shí)面，不停提高其綜合素質(zhì)。五是開(kāi)展《婦女權(quán)益保障法》和《婦女小朋友發(fā)展綱要》的宣傳和貫徹實(shí)施活動(dòng)，為廣大婦女小朋友提供維權(quán)保障，使她們能夠切實(shí)理解到哪些是應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，如何依法保障自己的權(quán)利等。六是以“三八”、“六一”等節(jié)日為契機(jī)，開(kāi)展的一系列特色活動(dòng)很受歡迎。例如通過(guò)對(duì)各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的婦女英模人物進(jìn)行表彰和宣傳報(bào)道，充足發(fā)揮其楷模示范帶動(dòng)作用，達(dá)成了鼓舞人心激勵(lì)上進(jìn)的目的。七是組織開(kāi)展婦女小朋友體檢活動(dòng)，關(guān)愛(ài)婦女小朋友身體健康是提高工作學(xué)習(xí)和生活水平的基礎(chǔ)，通過(guò)健康體檢，對(duì)早期疾病及時(shí)發(fā)現(xiàn)和進(jìn)行有效治療，這對(duì)進(jìn)一步樹(shù)立婦女小朋友的健康生活理念，提高其身體素質(zhì)，含有重要的意義。二、婦女群眾但愿婦聯(lián)組織為她們所做的實(shí)事一是加大宣傳男女平等基本國(guó)策的力度，實(shí)現(xiàn)真正意義上的男女平等。解決好男女在升學(xué)、招工、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)和政治待遇等方面的平等，特別是要解決好育齡婦女產(chǎn)假期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼問(wèn)題，以消除性別歧視等問(wèn)題。二是多提供適合婦女的致富信息、致富技術(shù)、致富項(xiàng)目和學(xué)習(xí)致富技術(shù)的機(jī)會(huì)，解決好技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目提供、資金扶持等問(wèn)題。三是切實(shí)維護(hù)婦女權(quán)益，解決好婦女在婚姻家庭中面臨的某些實(shí)際問(wèn)題，如家庭暴力問(wèn)題。三、現(xiàn)在基層?jì)D聯(lián)組織面臨的困難和問(wèn)題一是個(gè)別村黨委對(duì)婦女工作重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為婦聯(lián)是“虛設(shè)”，各項(xiàng)婦女工作的開(kāi)展在社會(huì)上可有可無(wú)，重視程度不高。二是部分婦女組織的婦女干部，都是身兼數(shù)職，工作壓力較大;再則，由于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不確保，造成只能維持生存，難以創(chuàng)新發(fā)展;三是村級(jí)婦代會(huì)主任不僅身兼數(shù)職，并且綜合素質(zhì)不高，在工作中疲于應(yīng)負(fù)，缺少新思路、新辦法;四是基層?jì)D女小朋友維權(quán)難。當(dāng)婦女小朋友正當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，因多個(gè)因素，某些問(wèn)題得不到妥善解決。如婦女受到家庭暴力，女性小朋友受到性侵害等，往往因當(dāng)事人缺少法律常識(shí)，保存證據(jù)局限性或取證難問(wèn)題得不到妥善解決或根本就不能備案。五是農(nóng)村婦女群眾對(duì)某些“事不關(guān)己”的活動(dòng)不夠熱心，對(duì)開(kāi)展活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)局限性。她們受“男主外女主內(nèi)”舊思想的影響，認(rèn)為自己參不參加活動(dòng)無(wú)所謂，參加活動(dòng)的自信心局限性。農(nóng)村婦女整體素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告。四、解決現(xiàn)在婦女工作面臨困難、問(wèn)題的對(duì)策及建議一是抓宣傳，大力營(yíng)造全社會(huì)重視婦女工作的氛圍。要多宣傳保護(hù)婦女小朋友權(quán)益的法律、法規(guī)，多宣傳各級(jí)婦聯(lián)在發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾中的橋梁和紐帶作用，宣傳廣大婦女在城鄉(xiāng)建設(shè)中做出的成就?；鶎?jì)D聯(lián)最少要配備一名年紀(jì)輕、有文化、組織能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的婦女干部，確保有人員、有足夠的時(shí)間開(kāi)展婦女工作。要結(jié)合本身實(shí)際，可采用由黨支部班子組員中的女性干部兼任婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)，但兼職不能太多，以確保各隊(duì)婦女工作高質(zhì)量、有實(shí)效地開(kāi)展。要關(guān)心婦女干部的成長(zhǎng)，對(duì)工作能力強(qiáng)，有潛力的各級(jí)婦女干部，要發(fā)明交流、提高的機(jī)會(huì)。二是抓服務(wù)，主動(dòng)為婦女