2023年就業(yè)見習工作總結(jié)

2023年就業(yè)見習工作總結(jié)就業(yè)見習工作總結(jié)1

在濃濃的春意中，奮斗者們在拼搏與努力中前行著。我們用自己的才智和勤勞，接著著自己的創(chuàng)業(yè)幻想。

關(guān)于4月份的活動，統(tǒng)計如下：

一.參與”益體網(wǎng)湖北高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習大賽xx網(wǎng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習大賽，是由xx省團委主辦，xx機構(gòu)信息技術(shù)有限公司承辦;由各大高校學生組織參賽。競賽是一種電子商務(wù)銷售，采納的是線上線下銷售的模式;即線下推廣，線上銷售。我們通過線下推廣網(wǎng)站以及網(wǎng)站上面的商品，然后在網(wǎng)上下訂單，最終完成交易。本次大賽從4月1號到5月30號，歷時時間比較長。目前我們正在學校作線下推廣活動，主要是在二食堂門口作產(chǎn)品展示，現(xiàn)場下單，以及推廣活動。參與此次競賽，主要是為了培育大家創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)業(yè)實力，為將來自己能夠創(chuàng)業(yè)積累肯定的閱歷;同時社團在參加這種創(chuàng)業(yè)溝通活動的時候，也是自身的品牌形象展示與提高。

二.與武漢智通人才市場簽下暑期工合作代理協(xié)議智通人才市場是一家經(jīng)營人力資源服務(wù)的公司，其總部在廣東東莞。目前是國內(nèi)排名第四，營業(yè)利潤排名其次的人力資源公司。本次簽訂的協(xié)議，我們將負責暑期工的招募，支配，安排工作。本次暑期工為武漢智通人才高校業(yè)務(wù)的一個重點項目，也是武漢智通人才市場立足武漢的一個重大舉措。

所以我們社團把握這次機遇，希望通過與智通的合作，讓社團在今后的創(chuàng)業(yè)活動開展上面走得更遠。我們將在學校組織學生參與暑期工的實習，派遣的地方也許在廣東或者是武漢。首先我們與智通人才市場簽訂派遣協(xié)議，由智通人才市場支配我們就業(yè)，再與就業(yè)單位簽訂勞務(wù)合同。智通人才市場作為第三方，確保我們每個人作為一般勞動者的全部基本勞務(wù)保障。本次合作，我們以”為我校學生供應(yīng)暑期實習閱歷，積累工作閱歷為目的。也希望這次項目能夠讓我們社團得到更長遠的發(fā)展機遇。

三.社團組織”東湖春游春游本次活動為對社團下一屆干部培訓的溝通活動，希望通過以這種比較輕松的方式，讓社團在新老交替的階段做好思想工作;以便社團在以后的發(fā)展道路上面平穩(wěn)的持續(xù)下去。

就業(yè)見習工作總結(jié)2

一年來，覺得自己是特別幸運的，得到這么多領(lǐng)導、老師和同事的幫助特殊是在團區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互協(xié)作、取長補短，目的很簡潔——就是為了讓南開區(qū)共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務(wù)

回顧xx年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進行總結(jié)

一、回首成長路難舍往日工作團隊

xx年3月，得知自己將到團區(qū)委工作，在激烈與興奮的同時，更多的是難舍在去或留的選擇面前，自己曾經(jīng)考慮了很久留在街道，可以接著以往的工作，做起來會更得心應(yīng)手；離開街道，一個新的工作環(huán)境，許多事情都是未知當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試變更和突破才會更加精彩

回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特殊是與組織科的那份感情從毫無工作閱歷的高校畢業(yè)生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了許多、許多特殊是在老科長和同事的幫助下，自己在工作實力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所高校同時，兩次榮獲南開區(qū)特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合實力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些珍貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用在交接工作前，我仔細對4年街道工作心得，特殊是共青團工作進行了總結(jié)，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒虞d體保留下來，在工作上形成連續(xù)

雖然從3月份離開嘉陵道到團區(qū)委工作，但在街道工作有須要的時候我依舊全力以赴，特殊是在暑期開展第四屆“青少年綜合實力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的持續(xù)

二、融入新環(huán)境重新定位工作角色

從街道到團區(qū)委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同在剛起先的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過團區(qū)委領(lǐng)導幫助與引導、透過同事的關(guān)切與照看，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消逝了但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些像以前在街道工作，許多事情都必需親力親為，在工作程序和方法上都比較簡潔，僅注意工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面來到團區(qū)委工作以后，我發(fā)覺作為區(qū)級共青團工作單位，我們的主要精力不應(yīng)過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調(diào)動基層團干部的主動性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應(yīng)是我的工作重點因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現(xiàn)普遍性，團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現(xiàn)

工作定位上的不同也使我自己醒悟的相識到目前還有許多的工作等待著我們?nèi)ヂ鋵嵑屯瓿?，同時如何調(diào)動基層團干部的主觀能動性更成為急需去破解的問題

三、堅持高標準全身投入團的工作

與兼職團干部相比，作為專職團干部無論是理論水平還是工作實力都應(yīng)當以更高的標準來要求自己在團區(qū)委工作的這段時間，一方面自己加強對業(yè)務(wù)學問的學習，特殊是針對下發(fā)的《共青團工作五年綱要》、《共青團中心關(guān)于加強社區(qū)共青團工作的看法》等重要的文件和講話進行系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補自己在共青團工作閱歷上的不足；另一方面，堅持向老團干部虛心請教，多向科室同事學習，特殊是在大型活動的組織和策劃方面，從他們身上學到許多東西，讓我受益匪淺

與此同時，為了不斷探討新時期下共青團工作的特點，我還堅持參加社會上一些自組織的活動，如搜狐焦點網(wǎng)、天津心理講壇TTT培訓、天津義工聯(lián)盟、天津蜂鳥攝影以及愛卡車友會等活動，增加了自己對當前不同行業(yè)青年的了解程度，為今后更好的開展團的工作，服務(wù)青年供應(yīng)了決策參考

回首團區(qū)委9個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象首先是南開區(qū)高校生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，在此項活動中，創(chuàng)新了高校生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地的運作模式，通過實行課題制、導師制的見習模式使原本很簡單“走過場”的高校生見習工作取得了實效其次是第三季愛心扮靚公益活動作為連續(xù)3年開展的一項品牌性工作，愛心扮靚活動在長效機制建設(shè)方面越來越成熟，社會化、項目化的運作方式也得到了認可，能否把愛心扮靚的工作模式復(fù)制到共青團工作的其他領(lǐng)域是下一步須要仔細探討的事情

總結(jié)一年來的工作，發(fā)覺自己比原來更加酷愛共青團的工作，同時對于當前共青團工作有了更加精確的相識希望在今后的工作中，自己依舊可以保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?，為南開區(qū)共青團的事業(yè)而更加努力工作

存在的不足：

1.工作視野不夠開闊在開展工作中，看問題有時只看表面，不擅長站在更高的角度去思索問題和策劃活動，在某種程度上不能實現(xiàn)共青團工作的普遍性和“兩個全體青年”的要求

2.工作細微環(huán)節(jié)考慮不周細微環(huán)節(jié)確定成敗，在金融服務(wù)進社區(qū)、進企業(yè)啟動儀式上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細微環(huán)節(jié)，這樣才可以把工作做的更好

3.工作魄力有待提高面對一些麻煩的工作還常有畏難心情，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐·

就業(yè)見習工作總結(jié)3

就業(yè)是民生之本，一般高校畢業(yè)生成為我縣珍貴的人力資源，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅關(guān)系到畢業(yè)生以及廣闊人民群眾的切身利益、也關(guān)系到人才強國戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn)，更關(guān)系到我縣的和諧穩(wěn)定發(fā)展。為此，我院于20xx年申請成為陜西省各大高校畢業(yè)生的見習基地。20xx-2023年在縣人才溝通中心的大力支持下，在我院領(lǐng)導高度重視下，主動落實科學發(fā)展觀，建章立制，夯實基礎(chǔ)，規(guī)范管理，主動開展就業(yè)見習活動，兩年來就業(yè)見習工作取得肯定成效?，F(xiàn)將我院見習工作總結(jié)如下：

一、見習工作開展整體狀況

（一）領(lǐng)導重視，建立完善各項配套管理制度

從實施見習工作以來，院領(lǐng)導在完成好我院繁雜的日常工作外，多次抽取珍貴時間召開見習生工作會議，加強其思想工作教化、職業(yè)道德教化。相關(guān)培訓科室負責人在做好本職工作的同時，加班加點利用一切可以利用的時間，對各位見習生進行職業(yè)學問的講解，職業(yè)技能的培訓，使其學到更多有利于就業(yè)、工作的技能。

兩年來，靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院的見習工作穩(wěn)步推動，結(jié)合自身實際狀況，根據(jù)相關(guān)文件精神，我院前后出臺了《見習生崗前培訓制度》、《見習生管理制度》，進一步完善了《靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院就業(yè)見習管理暫行方法》

20xx年又進一步將就業(yè)見習工作規(guī)范化，標準化管理，科

學制定了見習基地管理，見習人員管理，各項管理制度及各項操作流程，使見習工作不斷的科學有效地推動。

（二）營造和諧見習環(huán)境，保證就業(yè)見習質(zhì)量

為了提升我院就業(yè)見習的質(zhì)量，營造和諧的就業(yè)見習環(huán)境，各級政府為見習人員每人每月補貼1100元，我院剛好給各見習人員發(fā)放補貼，對于經(jīng)濟困難的，我院賜予肯定的補貼，見習人員急需現(xiàn)金時，可以隨時到財務(wù)室去借取。同時各科室負責人加強對各見習人員的人文關(guān)懷，剛好為其解決生活工作中遇到的各類問題。

為了保證見習質(zhì)量，我院開展“二帶一”活動，即一名見習生配兩名代理老師：科長帶一名見習人員，同時由本科室一名閱歷豐富的人員協(xié)助。在兩名代理老師的幫助下，各見習生不僅能學到個多的業(yè)務(wù)學問，而且學到更多的業(yè)務(wù)技能。

（三）嚴格考核，提高就業(yè)見習質(zhì)量

兩年來，我院以同樣的標準來要求各名見習人員，嚴格考勤，對于遲到早退的，賜予全院通報指責；對于不聽從醫(yī)院管理的，賜予指責教化或者解見習關(guān)系；對于工作成果突出者，賜予肯定的嘉獎。這樣，不僅使見習生的個人素養(yǎng)得到了提升，而且使其養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德習慣。

我院醫(yī)務(wù)科半年對各見習生進行一次業(yè)務(wù)考核，真實考察每位見習生的所學狀況，對于存在的不足，告知各代理老師，使其剛好訂正問題，使就業(yè)見習工作科學有效地進行。

（四）加強心得溝通，擴大就業(yè)見習質(zhì)量

我院每三月實行一次見習師生溝通活動會，通過溝通活動，各位見習生可以相互溝通學習方法，相互借鑒所學技能，這樣同一名見習生可以同時可以學到多門學問技能。各位帶教老師也可以通過相互溝通，相互借鑒有效的教學閱歷方法，對以后的教學打下堅實的基礎(chǔ)。

（五）成果豐碩，教以致用

自成為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地以來，我院先后接收培訓了19名優(yōu)秀的就業(yè)見習人員，通過我院各位負責人的細心培育，使每名見習人員都具有了良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較豐富的工作技能閱歷，具備了更好的就業(yè)條件，在其以后的就業(yè)、工作中會起到主動地作用。

依據(jù)我院人才短缺的實際狀況，我院從這19名優(yōu)秀的見習人員中留下11名到我院的相關(guān)科室工作，這樣不僅很好地完成了就業(yè)培訓任務(wù)，而且為我院培訓了優(yōu)秀的員工，取得了互利共贏的良好效果。以后我院會進一步加大與人才溝通中心的合作，培育更多的優(yōu)秀見習人員。

二、存在問題

（一）見習生留用率較低，依據(jù)我院實際狀況，不能全部留用見習人員，但我院會主動推介各見習生到相關(guān)單位就業(yè)。

（二）缺少較高層次的見習人員

（三）縣人才溝通中心就業(yè)見習安