培訓助理面試自我介紹

培訓助理面試自我介紹將要去面試培訓專員，不知道該怎么進行培訓專員自我介紹，想弄一篇好一點的面試自我介紹，請各位幫幫助，培訓專員面試自我介紹該怎么寫。1.實施培訓方案：（1）做好培訓材料準備、培訓場地組織與培訓設備、培訓師安排，組織落實培訓任務及其他行政事務；（2）培訓師，監(jiān)視、評價其工作方法及工作效果；（3）聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理外部培訓事宜；（4）指導各相關部門貫徹落實各項培訓工程；2.編寫培訓教材：（1）據(jù)企業(yè)培訓需求，收集、評估并推薦相關課程、學習資料；（2）組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；（3）設計課程結(jié)構(gòu)，根據(jù)課程反響信息不斷完善培訓課程；3.培訓效果跟蹤和分析：（1）做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反響；（2）完成培訓后的效果評估并提出改善方案；4.協(xié)助主管工作：（1）了解公司內(nèi)部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；（2）按照公司培訓需求，協(xié)助培訓主管擬訂培訓方案；（3）開拓并維護適宜的學習與培訓渠道，建立與外部培訓機構(gòu)的聯(lián)系。培訓專員面試常見問xx-04-1315:50最近陸陸續(xù)續(xù)面試了一些公司的培訓專員職位，現(xiàn)將常見提問總結(jié)如下，給自己一些啟示，也給目前在投這方面工作的朋友一些參考。常見提問：一、個人素養(yǎng)類1、用一分鐘的時間做自我介紹（貌似簡單，實那么考驗培訓師臨場應變能力及自我推銷能力，有點貌似TTT培訓的現(xiàn)場演練）。2、介紹從小到大你最好的一位朋友（物以類聚、人以群分，間接了解你是什么樣的'人，價值觀怎樣）。3、一件印象最深刻的事情（你最關注什么、追求什么）4、從小到大家人朋友給你最大的忠告是什么（間接了解你的缺點）5、介紹你應聘這個職位的優(yōu)勢和缺乏6、你的直接上司經(jīng)常對你說的話是什么7、領導怎樣考評你的工作二、專業(yè)技能類（不分先后）1、你以前的工作經(jīng)歷和公司簡介2、你組織主講過哪些培訓課程，一整套培訓進行下來流程是什么3、介紹培訓部架構(gòu)、各自職能4、資源部架構(gòu)、人數(shù)、各自職能，你熟悉其他模塊工作內(nèi)容嗎5、公司培訓體系是什么，目前進展到什么程度6、培訓四級評估是什么，公司進行到哪一級，具體介紹如何進行7、你對你工作最滿意的地方在哪里8、你認為培訓最難做好的環(huán)節(jié)在哪里9、員工流失率如何降低10、對員工進行回訪的報告起到什么作用11、什么是培訓，培訓對公司的意義何在12、大學生培訓如何進行，新員工培訓如何進行13、培訓效果如何實現(xiàn)，不要理論，要實際如何操作14、你沒完全掌握培訓對象部門的工作，培訓如何實現(xiàn)15、培訓講師一堂課講好最重要的環(huán)節(jié)在哪里，各自所占重要程度的比例16、公司怎樣評判你們的培訓工作17、你的工作如何評判三、個人開展類1、對以前公司的總體評價及離職原因2、你的職業(yè)規(guī)劃3、你的薪