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文檔簡介

人力資源服務合作協(xié)議人力資源服務合作協(xié)議1.協(xié)議目的本合作協(xié)議旨在規(guī)范雙方在人力資源服務方面的合作關系，明確各自的權利和義務，保障合作的順利進行。2.協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于合作雙方在人力資源服務領域的合作活動，包括但不限于人力資源招聘、培訓、考核等方面的合作。3.合作方式雙方將在合作期間共同開展以下合作活動：-人力資源招聘：協(xié)助合作方進行人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。-人力資源培訓：為合作方組織相關培訓課程，提升員工的專業(yè)技能與素質(zhì)能力。-薪酬福利管理：協(xié)助合作方制定薪酬福利方案，并進行薪酬福利的管理和調(diào)整。-績效管理：協(xié)助合作方建立科學的績效考評體系，并進行績效管理和激勵措施的制定。-勞動法律咨詢：提供勞動法律方面的咨詢和指導，確保合作方在勞動法律方面的合規(guī)性。4.合作期限本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為______年，到期后雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。5.信息保密雙方在合作過程中可能涉及到商業(yè)機密和敏感信息，雙方同意在合作期間和合作結束后對相關的信息予以保密，并不得向第三方披露。6.意外事件處理如因不可抗力因素（如地震、火災、戰(zhàn)爭等）導致合作無法繼續(xù)履行，則雙方免除產(chǎn)生的責任。7.合同解除在以下情況下，任一方可提前解除合作協(xié)議：-對方違反合同約定，嚴重影響合作關系的正常進行，并在書面通知后逾期未改正；-經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；-發(fā)生同類業(yè)務競爭，損害合作關系。8.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的法院申請解決。9.其他條款本合作協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。9.1適用法律本合作協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。9.2知識產(chǎn)權合作期間雙方共同創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸雙方共有。9.3通知方式雙方就本合作協(xié)議項下的通知、催告或其他事項溝通，均以書面形式通過掛號信、專人送達或電子郵件方式進行。10.簽約人本合作協(xié)議由雙方指定代表簽署，并經(jīng)各自公司蓋章確認

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