2023年關(guān)于工資協(xié)議書

2023年關(guān)于工資協(xié)議書關(guān)于工資協(xié)議書1

甲方：

乙方：

為了提高車間生產(chǎn)員工的.主動(dòng)性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方保證乙方最低工資待遇xx元/月(人民幣)(按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪不足xx元的，發(fā)放保底工資，如計(jì)件工資超過元的，按計(jì)件工資算

二、員工必需嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參與生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)狀況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時(shí)則啟動(dòng)該協(xié)議，計(jì)算方法：

貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參與生產(chǎn)總產(chǎn)值/參與生產(chǎn)天數(shù)

三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必需為甲方服務(wù)6個(gè)月以上，方可提出離職，假如中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。

四、乙方一心一意為甲方服務(wù)，工作聽從一切支配，聽從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的.，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。

五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。

六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議由年月日起生效。

甲方：乙方：

簽訂日期：簽訂日期：

關(guān)于工資協(xié)議書2

甲方：

乙方：

為了保證為公司服務(wù)到肯定時(shí)限的員工能夠獲得工資酬勞之外的福利收益，穩(wěn)定公司團(tuán)隊(duì)，削減人員流淌，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，依照同等自愿、誠懇信用的'原則訂立本協(xié)議。

一、甲方承諾

甲方情愿在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿十二個(gè)月的乙方供應(yīng)福利收益金人民幣壹仟貳佰元整(￥1200.00)，并如數(shù)返還乙方的滯留工資，共計(jì)人民幣貳仟肆佰元整(￥2400.00)。

二、乙方承諾

1、乙方自愿從20年月日起至20年月日止為甲方供應(yīng)勞動(dòng)服務(wù);

2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣壹佰元整(￥100.00)在甲方，作為服務(wù)期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。

3、乙方如在約定服務(wù)期內(nèi)累計(jì)請假超過30天，服務(wù)期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。

三、協(xié)議終止條件與對(duì)應(yīng)責(zé)任

1、因不行抗拒因素(如斗爭、重大自然災(zāi)難等)造成甲方無力履行協(xié)議時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責(zé);

2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機(jī)關(guān)拘捕時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責(zé);

2、因不行抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無力履行協(xié)議時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止。協(xié)議從生效到終止時(shí)超過六個(gè)月的，甲方應(yīng)返還乙方實(shí)際滯留工資與相應(yīng)福利收益金;協(xié)議從生效到終止時(shí)不滿六個(gè)月的，甲方只返還乙方實(shí)際滯留工資，不予發(fā)放福利收益金。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣時(shí)，協(xié)議即可終止，相關(guān)事宜按達(dá)成的協(xié)商執(zhí)行。

四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

簽訂日期：簽訂日期：

關(guān)于工資協(xié)議書3

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，在自愿同等基礎(chǔ)上，上述雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議條款如下，共同遵守：

一、雙方確認(rèn)：雙方協(xié)商一樣提前解除勞動(dòng)合同，終止雙方勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)。

二、經(jīng)協(xié)商，甲方同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥元正（大寫：人民幣）,另解除勞動(dòng)關(guān)系前20xx年10月工資將于20xx年11月發(fā)工資之日時(shí)轉(zhuǎn)入乙方銀行卡，乙方完全認(rèn)同并接受;甲方同意在本調(diào)解協(xié)議書生效當(dāng)日，一次性將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以現(xiàn)金支付給乙方。乙方收取上述款項(xiàng)時(shí)，出具收據(jù)予以確認(rèn)。

三、乙方確認(rèn)已清晰了解《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，也確認(rèn)已清晰了解乙方解除勞動(dòng)關(guān)系甲方應(yīng)當(dāng)或者可能擔(dān)當(dāng)?shù)拇鼋o付責(zé)任。

四、乙方在收到甲方上述待遇款項(xiàng)后，甲、乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，終結(jié)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并自愿放棄雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的'全部待遇及權(quán)利（包括加班及其他工資待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、繳納社保費(fèi)用等），雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間全部權(quán)利義務(wù)終結(jié)（包括加班及其他工資待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、繳納社保費(fèi)用等），雙方不存在任何勞動(dòng)爭議，日后雙方互不追究對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，決不反悔。乙方承諾不得以任何理由和任何方式向甲方主見權(quán)利。

五、雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及締約過程保密，除法律另有規(guī)定外，未經(jīng)各方事先一樣書面同意，本協(xié)議任何一方不得將與本協(xié)議相關(guān)的任何信息泄露給第三方，不得作出有損甲方的言行。

六、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自雙方蓋章或者簽字之日起生效，均具有同等法律效力。

甲方：乙方：

簽訂日期：簽訂日期：

關(guān)于工資協(xié)議書4

工資協(xié)議書

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠懇信用、同等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達(dá)成如下協(xié)議條款：

一、工資總額及其構(gòu)成

工資總額元/月=基本工資元/月+技能工資元/月+加班補(bǔ)貼元/月（或依勞動(dòng)合同約定的.加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)按實(shí)計(jì)算）+工齡工資元/月，依據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績效考核狀況，工資總額可以適當(dāng)上下浮動(dòng)。

二、乙方的工資總額及其構(gòu)成屬于甲方特別重要的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)隱私，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財(cái)務(wù)部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構(gòu)成，如有泄漏狀況，甲方可以馬上解除勞動(dòng)關(guān)系，而且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、本協(xié)議正本一式一份，由甲方留存。

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)，

年月日年月日

關(guān)于工資協(xié)議書5

甲、乙雙方經(jīng)同等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

1、乙方自愿托付甲方代發(fā)本單位員工工資款項(xiàng)。本協(xié)議所指工資包括工資、獎(jiǎng)金及分紅等各單位安排的各種貨幣形式支付的福利待遇。

2、乙方負(fù)責(zé)向甲方供應(yīng)本單位員工姓名和身份證號(hào)碼等所需開戶資料，并保證該資料真實(shí)有效。因資料真實(shí)性而引起的任何糾紛或損失，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

3、乙方托付甲方為乙方每位員工開立以下第①種支付憑證：

①信通卡一張②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一張

4、乙方選擇第①種方式為員工辦理開戶：

①批量開戶。乙方向甲方供應(yīng)員工身份證復(fù)印件、開戶資料磁盤(列明員工姓名，身份證號(hào)碼，性別，聯(lián)系電話，聯(lián)系地址等)和加蓋乙方公章的該磁盤信息對(duì)應(yīng)的開戶清單。

甲方在開立帳戶完畢后在兩個(gè)工作日以內(nèi)將開戶勝利的信通卡（存折）、密碼信封及開戶勝利清單送回乙方，由乙方逐一核對(duì)驗(yàn)收，將驗(yàn)收后的卡粘貼在密碼信封上并寫好開戶人姓名。驗(yàn)收完畢由乙方在開戶清單上蓋章簽收。

②手工開戶。乙方將開戶申請書發(fā)給員工本人填寫、簽名后收集交甲方。甲方依據(jù)乙方供應(yīng)的申請書及員工身份證原件或復(fù)印件（加蓋乙方公章）逐個(gè)辦理開戶手續(xù)。

5、為便利乙方客戶，甲方開戶時(shí)自動(dòng)為乙方客戶所開立的帳戶開通電話銀行查詢功能，電話銀行初始查詢密碼默認(rèn)為信通卡取款密碼（在密碼信封內(nèi)），由乙方通知其員工剛好修改。

6、乙方負(fù)責(zé)將甲方開立的存折/信通卡及密碼信封發(fā)放給每位員工簽收，并確保密碼信封完好未拆封。在乙方員工收到甲方所開好的信通卡（存折）和密碼信封并確認(rèn)完好后，因密碼信封保管不當(dāng)造成存折或信通卡的一切損失，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

7、乙方只能通過經(jīng)人民銀行核準(zhǔn)的基本存款帳戶代發(fā)工資，并保證帳戶有足夠的存款支付所發(fā)放的工資款項(xiàng)。乙方的基本存款帳戶帳號(hào)：，開戶行：。

8、乙方的基本存款帳戶開立在他行的，應(yīng)提前一天開具基本帳戶轉(zhuǎn)帳支票向甲方指定的內(nèi)部帳托收帳號(hào)劃轉(zhuǎn)代發(fā)工資資金，轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。代發(fā)工資托收帳戶名：開戶行：。代發(fā)工資業(yè)務(wù)在支票資金勝利收妥并劃入甲方指定內(nèi)部帳托收帳戶的當(dāng)天晚上批處理入帳。代發(fā)工資資金轉(zhuǎn)帳方式由乙方托付甲方通過深圳市同城票據(jù)交換系統(tǒng)向乙方的基本存款帳戶開戶行提出支票提示付款。

9、乙方基本存款帳戶開立在甲方營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的，甲方收到乙方的代發(fā)工資表或磁盤以及轉(zhuǎn)帳支票后，依據(jù)乙方供應(yīng)的帳號(hào)剛好入帳。

10、乙方須在發(fā)放工資的前叁個(gè)營業(yè)日將代發(fā)工資表及代發(fā)工資磁盤送交甲方營業(yè)專柜，同時(shí)開出轉(zhuǎn)帳支票從其基本存款帳戶支付代發(fā)工資總額款項(xiàng)。

11、乙方工資表中員工如有變動(dòng)，應(yīng)將變動(dòng)人員的'清單剛好通知甲方，以免造成代發(fā)工資不勝利。通知方式如下：①修改代發(fā)工資磁盤信息②供應(yīng)書面通知。

12、乙方基本帳戶開在甲方營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，如乙方采納甲方網(wǎng)上銀行方式提交代發(fā)工資，則不執(zhí)行第8、9、10、11項(xiàng)約定。乙方基本帳戶開在其他銀行的，乙方采納甲方網(wǎng)上銀行方式提交代發(fā)工資數(shù)據(jù)后，還應(yīng)向甲方營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)供應(yīng)他行基本帳戶的轉(zhuǎn)帳支票，甲方按上述第8項(xiàng)辦理，雙方權(quán)利義務(wù)按本協(xié)議及甲方網(wǎng)上銀行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

13、如乙方供應(yīng)的代發(fā)文件及數(shù)據(jù)有誤而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛或損失，甲方不負(fù)任何責(zé)任。在代發(fā)工資款到帳后，如乙方要求甲方幫助追回?fù)p失，乙方出具正式加蓋公章的沖帳申請表后，甲方按沖帳流程予以沖帳。如代發(fā)工資已被支取導(dǎo)致沖帳失敗或因此引起任何糾紛，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

14、甲方保證乙方員工帳戶的代發(fā)工資額與乙方供應(yīng)的工資表或磁盤金額一樣。乙方保證供應(yīng)給甲方的代發(fā)工資表及磁盤總的員工工資的金額精確，如因乙方供應(yīng)的代發(fā)工資金額錯(cuò)誤，造成的經(jīng)濟(jì)糾紛或損失由乙方負(fù)全責(zé)。

15、甲方在處理代發(fā)工資文件中以乙方員工存折帳號(hào)或信通卡號(hào)為準(zhǔn)。因乙方在錄入過程中造成的帳號(hào)（卡號(hào)）與戶名不符而引起的糾紛由乙方負(fù)責(zé)。

16、乙方托付甲方代發(fā)工資手續(xù)費(fèi)為每次每戶壹元。手續(xù)費(fèi)扣劃方式為①