計(jì)劃外用工聘用合同

計(jì)劃外用工聘用合同合同編號(hào)：2021XXXXX甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于：公司因業(yè)務(wù)需求需要臨時(shí)招用人員，經(jīng)過(guò)乙方自愿申請(qǐng)，公司同意聘用乙方為計(jì)劃外用工；公司與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。故本著公正合理、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下甲乙雙方均同意的合同：一、工作內(nèi)容員工應(yīng)按照公司工作需要，認(rèn)真履行工作職責(zé)，全力完成分配的任務(wù)；公司將根據(jù)具體工作需要，安排合適的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)；員工需服從公司的管理，遵守公司規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律、法規(guī)。二、工作期限與工作時(shí)間本合同自_年_月_日起至_年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月；工作時(shí)間：根據(jù)公司具體需要，靈活安排，以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)。三、工資與福利待遇員工的薪酬待遇按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；公司依照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；公司將為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的帶薪休假和相關(guān)福利待遇。四、保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和其他保密內(nèi)容予以保密，不得擅自泄露、披露，直至解除保密義務(wù)。五、合同的違約與解除如果員工僅因非常重要原因（如身體、家庭等因素）需要提前終止本合同，應(yīng)在提前__個(gè)月書(shū)面告知公司，公司應(yīng)配合員工的合理請(qǐng)求；員工未經(jīng)授權(quán)而私自泄露、透露、散布公司的秘密信息，嚴(yán)重違反本合同的保密義務(wù)，公司有權(quán)按照規(guī)定解除合同；員工違反了本合同中關(guān)于公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，給公司造成損失或影響公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，公司有權(quán)按照規(guī)定解除合同。六、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)；如果雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)法解決，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決。七、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效；如本合同所約定的內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。甲方（公司）：__________乙方（員工）：__________簽字（蓋章）：__________簽字（蓋章）：_