人力資源服務(wù)合同范本【通用版】

人力資源服務(wù)合同范本【通用版】人力資源服務(wù)合同范本【通用版】1.合同背景本合同由以下雙方就雇傭勞動(dòng)力服務(wù)達(dá)成一致意見(jiàn)，以規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益。1.1甲方（雇主）名稱(chēng)：X公司法定代表人：X地質(zhì)：X1.2乙方（勞務(wù)提供商）名稱(chēng)：X勞務(wù)服務(wù)公司法定代表人：X地質(zhì)：X2.服務(wù)內(nèi)容和方式2.1服務(wù)內(nèi)容乙方作為勞務(wù)提供商，將根據(jù)甲方的需求，提供人力資源服務(wù)，包括但不限于：-雇傭勞動(dòng)力提供給甲方工作崗位-協(xié)助甲方進(jìn)行招聘和面試流程-為甲方員工提供薪酬和福利管理服務(wù)-提供人力資源咨詢和勞動(dòng)法律法規(guī)服務(wù)-其他雙方經(jīng)協(xié)商一致的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)方式乙方將根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供合適的人力資源服務(wù)，包括但不限于以下方式：-代表甲方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同-組織甲方的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃-協(xié)助甲方進(jìn)行人員變動(dòng)管理-提供人力資源管理系統(tǒng)并進(jìn)行維護(hù)-提供人力資源數(shù)據(jù)分析和報(bào)告3.合同條款和條件3.1合同期限本合同的期限為從年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。雙方可以通過(guò)書(shū)面一致意見(jiàn)終止合同，提前X個(gè)月通知對(duì)方。3.2合同費(fèi)用甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為X元/月，具體支付方式為X。費(fèi)用應(yīng)在每月日之前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3付款延遲和違約責(zé)任如甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按應(yīng)付款項(xiàng)的每日萬(wàn)分之X計(jì)算。如一方未能履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.4保密條款雙方在合作過(guò)程中可能涉及到商業(yè)秘密或敏感信息，雙方應(yīng)妥善保管和保密，不得向第三方透露或使用該信息，除非事先獲得對(duì)方的書(shū)面授權(quán)。3.5法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的解釋和適用以中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.其他條款4.1通知方式雙方之間的通知可以通過(guò)書(shū)面信函、快遞郵寄、、電子郵件或其他可證明送達(dá)的方式進(jìn)行。4.2協(xié)議變更和解釋權(quán)本合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面協(xié)議進(jìn)行修改。對(duì)于本合同未盡事宜，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。5.合同生效和終止5.1合同生效本合同自雙方代表人簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止本合同履行完畢或合同終止