員工合同協(xié)議書模板

第第頁(yè)員工合同協(xié)議書模板

員工合同協(xié)議書模板

甲方：_______________乙方：_______________

受權(quán)代理：__________身份證號(hào)：__________

電話：_______________電話：_______________

辦公地址：__________家庭住址：__________

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同，并履行以下條款。

一、合同期限

乙方□本地/□外省市來(lái)從業(yè)人員，甲方聘用乙方為員工，本合同期限為_(kāi)______________。

從______年______月日至______年______月______日止。其中前個(gè)______月為試用期。本合同期滿后，雙方未就新的合同達(dá)成協(xié)議的，本合同終止履行。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1.甲方根據(jù)工作需要，派遣乙方到__________或下屬_______________以下簡(jiǎn)稱“用工單位”)，在用工單位統(tǒng)一管理下，由于工作需要可以安排乙方到下屬_______________工作，乙方清楚理解和承受，并對(duì)此沒(méi)有異議。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行用工單位制定的崗位職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完本錢職工作，未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。

3.乙方應(yīng)服從用工單位根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要、結(jié)合對(duì)乙方工作才能及表現(xiàn)而安排崗位或者調(diào)整崗位。乙方在接到調(diào)崗?fù)ㄖ?，?yīng)當(dāng)按照規(guī)定的日期到調(diào)整后的崗位工作，否那么以乙方放棄工作任務(wù)而自行終止本合同。

三、工作時(shí)間和休假

1、用工單位實(shí)行的工作制，由用工單位按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定實(shí)行，假設(shè)用工單位經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)實(shí)行其它工作時(shí)間制的包括綜合計(jì)時(shí)工作制，由用工單位按消費(fèi)需要及規(guī)定安排，乙方必須服從。

2.甲方委托用工單位對(duì)乙方在工作期內(nèi)進(jìn)展工作時(shí)間的考核，乙方執(zhí)行用工單位按年綜合計(jì)算工時(shí)工作制，結(jié)合乙方在用工單位的消費(fèi)班次和工作時(shí)間進(jìn)展考核完成情況。乙方假設(shè)未到達(dá)考核要求，可根據(jù)用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按照用工單位現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，病假等有關(guān)假期扣除標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的制度執(zhí)行。乙方全勤在職在崗工作月工資收入為工資加獎(jiǎng)金總收入不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲、乙雙方確定，乙方的加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)為根本工資，

3.乙方的根本工資、加班費(fèi)、崗位津貼等由甲方次月_______日支付(節(jié)假日順延)。涉及個(gè)人所得稅按規(guī)定從工資中代扣。

4.用工單位進(jìn)展新的工資制度，調(diào)整工資程度或乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，乙方的工資相應(yīng)予以調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方按國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，規(guī)定由個(gè)人繳納的局部由個(gè)人承當(dāng)，單位局部由用工單位承當(dāng)。

2.乙方可享有國(guó)家和本市規(guī)定的法定節(jié)假日，詳細(xì)按用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.食宿及水電費(fèi)：按甲方或用人單位規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，工傷處理

1.乙方享有國(guó)家和本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的平安、衛(wèi)生及工作條件和工作環(huán)境。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，用工單位按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。

2.乙方在用工單位應(yīng)做到平安消費(fèi)，如發(fā)生工傷事故后應(yīng)服從甲方或用工單位指定的醫(yī)院治療，治療期間乙方應(yīng)聽(tīng)從醫(yī)院的安排，乙方修養(yǎng)完畢后要及時(shí)回用工單位工作。聽(tīng)從甲方安排工傷鑒定，甲方有權(quán)回絕乙方提出超過(guò)工傷醫(yī)療規(guī)定及法律、法規(guī)以外的任何要求。

3.乙方因違規(guī)操作所造成工傷亡的醫(yī)療費(fèi)中、含____的、不屬理賠范圍的費(fèi)用由乙方承當(dāng)。乙方如在工傷認(rèn)定、鑒定(醫(yī)療終結(jié))后或因病、非工傷亡以及打架斗毆造成傷害等所產(chǎn)生的一切后果及相關(guān)費(fèi)用由乙方承當(dāng)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)教育與培訓(xùn)理論

1.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺(jué)維護(hù)甲方和用工單位的聲譽(yù)和權(quán)益，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位制定和修改的工作程序、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、消費(fèi)工藝、平安操作等其他各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方違犯甲方和用工單位勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的及勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方和用工單位有權(quán)按國(guó)家規(guī)定及用工單位的規(guī)章制度對(duì)乙方給予法律處分，直至解除本合同。

3.乙方到用工單位培訓(xùn)考察期間，實(shí)行優(yōu)先錄用，如超期未被錄用，自動(dòng)離任未履行工作移交(包括未辦理離任手續(xù)及歸還考勤卡、工作服、工具等物品)，乙方為此所造成的相關(guān)損失費(fèi)用需支付用工單位賠償金的由乙方承當(dāng)，并從工資中扣除，或按天計(jì)算支付甲方賠償金，本合同終止。

八、勞動(dòng)合同的解除

1.甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2.乙方被用工單位錄用之日起未能在5個(gè)工作內(nèi)提供及被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的，甲方隨時(shí)解除本合同。造成的相關(guān)損失由乙方承當(dāng)。

3.乙方單方解除勞動(dòng)合同，按規(guī)定(試用期間提早三天)以書面形式同時(shí)通知用工單位和甲方。乙方接到甲方通知后到用工單位辦理離任手續(xù)，歸還考勤卡、工作服、工具等全部物品，手續(xù)完成當(dāng)日分開(kāi)住宿地。如擅自離廠或未按規(guī)定提早通知用工單位和甲方，以____月工資替代提早通知期。

4.甲方或用工單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)綜合保險(xiǎn)或不提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。

5.乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同，無(wú)需支付乙方賠償金：

1)乙方在工作期內(nèi)，甲方或用工單位發(fā)現(xiàn)乙方所提供的個(gè)人背景資料(包括身份證、離任證明、學(xué)歷證明、安康資料等)進(jìn)展核查，如發(fā)現(xiàn)有不實(shí)的，及在應(yīng)聘前被追究刑事責(zé)任未聲明的;

2)在試用期間被用工單位考核證明不符合錄用條件的;

3)屢次(2~3次)違犯考勤管理規(guī)定，無(wú)故缺勤的;不服從甲方管理人員管理的;

4)違犯甲方及用工單位員工行為標(biāo)準(zhǔn)管理?xiàng)l例，被黃牌警告外被處分的;

5)違犯工藝、平安操作規(guī)程，造成產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)廢和設(shè)備損壞的;

6)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)，造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的;

7)乙方違犯方案生育條例和規(guī)定，隱瞞婚姻狀況及懷孕的，視為乙方違犯誠(chéng)信原那么。

8)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期后10天內(nèi)不能從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排工作的。

9)乙方具有偷竊、打架、吸毒等嚴(yán)重違犯國(guó)家法律行為或被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

7.乙方在合同期間如曠工、辭職及違犯規(guī)章制度等原因被用工單位退回甲方、或因用工單位消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化涉及乙方被放假、裁員等按在用工單位末考勤記錄之日起5個(gè)工作日內(nèi)必須到甲方辦公地點(diǎn)報(bào)到并提供書面調(diào)整工作單位的要求。甲方根據(jù)國(guó)內(nèi)其它用工單位的需要，為乙方調(diào)整到其它用工單位工作(其條款與本合同一樣)乙方必須服從甲方為乙方調(diào)整的用工單位去工作。如乙方未在5個(gè)工作日內(nèi)到甲方辦公地點(diǎn)報(bào)到或不服從甲方為乙方調(diào)整后的用工單位去工作，甲方有權(quán)視為乙方擅自離任而導(dǎo)致本合同終止。甲方無(wú)需支付乙方賠償金。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他雙方可以解除合同情形的。

9.乙方承受和理解本合同各條款內(nèi)容，乙方同意在本合同解除或終止前或后、乙方不需要甲方向乙方為解除或終止本合同的任何口頭通知和出具書面形式的通知書。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

1.甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可先行調(diào)解，也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

2.乙方因與用工單位產(chǎn)生用工或勞動(dòng)糾紛或其他爭(zhēng)議，乙方應(yīng)先和甲方溝通甲方配合乙方與用工單位進(jìn)展協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成的乙方必須在用工單位離任前辦理仲裁或訴訟，否那么其責(zé)任及相關(guān)費(fèi)用由乙方承當(dāng)。

3.甲方及用工單位將勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境、工作崗位等，均告知乙方，乙方理解甲方及用工單位的相關(guān)情況后，簽訂本合同。

十、其他事項(xiàng)

1.甲、乙雙方確認(rèn)甲方及用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和各類通知公示都是本合同的有效組成局部。乙方應(yīng)知曉甲方及用工單位的各項(xiàng)規(guī)定，并承諾遵守。

2.乙方確認(rèn)本合同所約定的條款均無(wú)異議。

3.本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

4.本合同期內(nèi)，乙方如認(rèn)為正當(dāng)權(quán)益受到損壞，以書面形式將情況如實(shí)向甲方反響清楚，并提供有效證據(jù)，采取積極、冷靜的準(zhǔn)確態(tài)度等待問(wèn)題解決，如有不聽(tīng)勸阻，無(wú)理群鬧，過(guò)激行為而造成過(guò)錯(cuò)或違犯法律的，其責(zé)任和后果由乙方本人承當(dāng)。

5.本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效。

6.因用工單位消費(fèi)有其行業(yè)的特殊性，受季節(jié)及外貿(mào)出口訂單影響，消費(fèi)任務(wù)忙時(shí)需要加班。乙方愿意受用工單位的統(tǒng)一按排，在消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要時(shí)正常工作時(shí)間之外加班，只需通知即可。

十一、本合同一式_______份，甲、乙用工單位各執(zhí)_______份。

甲方(簽字蓋章)______________乙方(簽字)__