業(yè)務(wù)崗位職責(zé)及任職要求大全

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔業(yè)務(wù)主管崗位（職務(wù)）說明書崗位名稱業(yè)務(wù)主管所屬部門貿(mào)易管理部直接上級貿(mào)管部主任崗位編碼崗位系列綜合管理直接下級人數(shù)在組織中的位置（三極）崗位職責(zé)及考核指標(biāo)崗位職責(zé)崗位工作權(quán)重考核指標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)貿(mào)易產(chǎn)業(yè)年度目標(biāo)預(yù)算、核算。負(fù)責(zé)部門所涉及業(yè)務(wù)的執(zhí)行過程監(jiān)督。3、負(fù)責(zé)所經(jīng)營業(yè)務(wù)的財務(wù)核算工作。協(xié)助做好業(yè)務(wù)經(jīng)營工作。5、參與業(yè)務(wù)洽談，負(fù)責(zé)合同及業(yè)務(wù)文件的初擬、修改、執(zhí)行。6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)7、部門內(nèi)部財務(wù)管理工作。8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。15％15％10％10％15％10％15％10％1、能按時按要求完成；2、掌握進(jìn)程，及時反饋解決問題。3、及時率、準(zhǔn)確率90%4、按時完成，核算準(zhǔn)確5、領(lǐng)導(dǎo)滿意度90%6、滿意度90%7、費(fèi)用不突破預(yù)算8、滿意度85℅以上工作聯(lián)系公司內(nèi)部公司外部各參、控股子公司及各部門相關(guān)政府職能部門及業(yè)務(wù)相關(guān)單位任職資格要求維度最低要求專業(yè)要求外貿(mào)、財務(wù)、管理等專業(yè)最低學(xué)歷（或證書要求）大學(xué)專科畢業(yè)最低經(jīng)驗(yàn)要求外貿(mào)大、中型企業(yè)工作3年以上寫作、計算機(jī)外語要求熟悉業(yè)務(wù)寫作，能操作計算機(jī)，外語要求一般主要能力和素質(zhì)要求較強(qiáng)的寫作能力，溝通能力，分析判斷能力。工作認(rèn)真踏實(shí)工作特征評價要素特征描述工作的時間特征正常時間上下班，具有一定的規(guī)律性工作的緊張程度大部分時間的工作節(jié)奏、時限自己不能掌握工作的均衡性忙多閑少，無規(guī)律性工作的地點(diǎn)辦公室工作所需辦公條件辦公室、電腦、電話薪資級別崗位設(shè)立時間審批人精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔業(yè)務(wù)開發(fā)部開發(fā)專員職位說明書IDENTITYIDENTITY確立 DATE日期：2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機(jī)構(gòu)：北京萬通實(shí)業(yè) POSITION: PERSON APPROVAL職位：業(yè)務(wù)開發(fā)部開發(fā)專員 任職者： 接受SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR APPROVAL主管職位：總經(jīng)理 主管名稱： 核準(zhǔn)PURPOSEPURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的（職位存在的理由，限制和目標(biāo)）為了保證公司不斷拓展新項(xiàng)目并能獲取既定利潤，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好項(xiàng)目的可行性研究及項(xiàng)目的跟蹤管理工作OPERATINGNETWORKOPERATINGNETWORK工作網(wǎng)絡(luò)EXTERNAL外部EXTERNAL外部 INTERNAL內(nèi)部 政府相關(guān)部門（計委、外經(jīng)貿(mào)委、房地局、建委）、投資者、各級政府主管部門、政府相關(guān)部門（計委、外經(jīng)貿(mào)委、房地局、建委）、投資者、各級政府主管部門、中介機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理中介機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)部開發(fā)專員業(yè)務(wù)開發(fā)部開發(fā)專員可以影響該崗位的外部職位/機(jī)構(gòu)該崗位可以影響的外部職位/機(jī)構(gòu)可以影響該崗位的外部職位/機(jī)構(gòu)該崗位可以影響的外部職位/機(jī)構(gòu)MINIMUMREQUIREMENTSMINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION教育程度經(jīng)濟(jì)管理類或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷Experience經(jīng)驗(yàn)三年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)SPECIFICKNOWLEDGE特殊知識房地產(chǎn)投資、策劃、營銷、市場的相關(guān)知識Competencies技能溝通協(xié)調(diào)，分析策劃，組織表達(dá)POSITIONPOSITION職位 PERSON任職者 DATE日期:2002年8月業(yè)務(wù)開發(fā)部開發(fā)專員AREASOFRESPONSIBILITY責(zé)任范圍Header名稱Definition定義INORDERTO，whatresults該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果/目標(biāo)LEVELOFRESPONSIBILITIES級別Full全部Partial部分Supporting協(xié)助MEASUREMENTCRITERIA衡量標(biāo)準(zhǔn)Quantitative數(shù)量Qualitative質(zhì)量1獲取土地為確保萬通的持續(xù)多項(xiàng)目開發(fā)所需土地，進(jìn)行征地、投標(biāo)買地、項(xiàng)目合作等具體工作全責(zé)計劃完成情況2可行性研究為了能在合適的價格范圍內(nèi)，獲取高價值的土地，在規(guī)劃、營銷、工程、預(yù)算、財務(wù)等部門配合下，進(jìn)行可行性研究的分析工作全責(zé)科學(xué)，準(zhǔn)確3投資監(jiān)控為了保證項(xiàng)目投資測算的準(zhǔn)確和及時，進(jìn)行對項(xiàng)目投資可研的跟蹤管理，對重大收入和成本變化（在產(chǎn)品類型及面積、定價、配套、重大采購等方面）調(diào)整測算和相應(yīng)的項(xiàng)目考核指標(biāo)全責(zé)及時，準(zhǔn)確4項(xiàng)目出讓、招商或?qū)で蠛献鳛殪`活高效的使用土地，根據(jù)公司需要，協(xié)