畢業(yè)就業(yè)合同書

編號(hào)畢業(yè)生聘任就業(yè)合同書用人單位（甲方）畢業(yè)生（乙方）學(xué)校名稱甲方：法定代表人：聯(lián)系人：?jiǎn)挝凰诘兀阂曳剑盒詣e：聯(lián)系電話：通訊地址：合同條款為維護(hù)甲乙雙方的正當(dāng)權(quán)益，構(gòu)件和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上協(xié)商一致，訂立本合同，共同恪守執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方商定按下列第種方式擬定勞動(dòng)合同期限。1、有固定時(shí)限的勞動(dòng)合同。自______年_____月_____日至______年______月_____日。2、無固定時(shí)限的勞動(dòng)合同。自_________年________月______日起。3、以完畢工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：自_______年______月_____日至完畢本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方安排，通過協(xié)商，安排乙方在單位，從事崗位工作。如甲方變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并變更勞動(dòng)合同。2、甲方對(duì)乙方的工作規(guī)定，應(yīng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及規(guī)定推行勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。2、甲方依法確保乙方的休息權(quán)利，乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。3、甲方嚴(yán)格恪遵法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，確保乙方的休息和身心健康，甲方應(yīng)工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，并依法予以乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)酬勞1、甲方應(yīng)當(dāng)每月最少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無端拖欠乙方工資（涉及加班加點(diǎn)工資）2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月日前支付乙方的工資，月工資為元。3、乙方工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)發(fā)生變化，甲方有權(quán)即時(shí)調(diào)節(jié)乙方的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并準(zhǔn)時(shí)足額繳納各自應(yīng)承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)狀況，甲方應(yīng)當(dāng)提供協(xié)助。3、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障局提出工傷申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為其享有工傷待遇推行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定為乙方進(jìn)行健康檢查。2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)女職工等特殊保護(hù)規(guī)定提供保護(hù)。3、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方推行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，避免勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方制訂的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符正當(dāng)律、法規(guī)、政策的規(guī)定，推行民主程序，并向乙方告知或公示。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格恪遵法律、法規(guī)、行業(yè)自律規(guī)范和內(nèi)部規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真做好工作，完畢工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。3、甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、行業(yè)自律規(guī)范和內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。八、勞動(dòng)合同的推行和變更1、甲方應(yīng)當(dāng)按照商定向乙方提供適宜的工作場(chǎng)合、勞動(dòng)條件和工作崗位，并準(zhǔn)時(shí)向乙方支付勞動(dòng)酬勞。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真推行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完畢本合同商定的工作任務(wù)。2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，能夠變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式擬定。九、勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同能夠解除。2、乙方提前三十日以書面形式告知甲方，能夠解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日告知甲方，能夠解除本合同。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲方違反本合同商定的條件解除、終止本合同或由于甲方因素訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。2、乙方違反本合同商定的條件解除本合同或由于乙方因素訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承當(dāng)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決甲乙雙方因推行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不肯協(xié)商或者協(xié)商不成的，能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁規(guī)定的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，能夠自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其它1、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)原則的內(nèi)容與此后國(guó)家、我市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章