2023年度社保政策與用工薪酬白皮書-中西部 -部分1

第一部分：總則 1一、關(guān)于進(jìn)一步做好階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施工作有關(guān)問(wèn)題的的通知 1 2第二部分：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 4一、2022年成都市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 4 4三、2022年西安市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 4 5五、2022年鄭州市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 5六、2022年武漢市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 5七、2022年長(zhǎng)沙市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 6八、2022年南昌市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 6九、2022年呼和浩特市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 6十、2022年貴陽(yáng)市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 7十一、2022年銀川市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 7 7第三部分：養(yǎng)老保險(xiǎn) 8一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù) 8 22 24 24 32 34 35 37 39 39 49 54 64 73 76 79 80 85 86第七部分：失業(yè)保險(xiǎn) 89 89 93 95 第八部分：住房公積金 104 二、2022年度住房公積金繳存基數(shù)比例和月繳存上、下限 三、成都市歷年住房公積金繳存比例和月繳存上、下限 四、重慶市歷年住房公積金繳存比例和月繳存上、下限 七、鄭州市歷年住房公積金繳存比例和月繳存上、下限 九、南昌市歷年住房公積金繳存比例和月繳存上、下限 十、呼和浩特市歷年住房公積金繳存比例和月繳存上、下限 十一、貴陽(yáng)市歷年住房公積金繳存比例和月繳存上、下限 十二、銀川市歷年住房公積金繳存比例和月繳存上、下限 十三、武漢市歷年住房公積金繳存比例和月繳存上、下限 十五、關(guān)于提取住房公積金的條件 十六、非本市籍職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移辦法 十七、住房公積金行政執(zhí)法管理 十八、靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)管理辦法 第九部分：勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)據(jù)查詢 167一、職工平均工資 二、最低工資標(biāo)準(zhǔn) 五、重慶市部分年段職工非全日制小時(shí)最低工資 七、云南省部分年段職工非全日制小時(shí)最低工資 十、江西省部分年段職工非全日制小時(shí)最低工資 十一、貴州省部分年段職工非全日制小時(shí)最低工資 十二、寧夏自治區(qū)部分年段職工非全日制小時(shí)最低工資 十三、山西省部分年段職工非全日制小時(shí)最低工資 第十部分：居住證管理 183 十、湖北省居住證管理 200十二、湖南省居住證管理 十三、長(zhǎng)沙市居住證管理 十四、江西省居住證管理 206十五、南昌市居住證管理 207 十七、呼和浩特市居住證管理 210十八、貴州省居住證管理 十九、貴陽(yáng)市居住證管理 212二十、寧夏回族自治區(qū)居住證管理 213二十一、銀川市居住證管理 214二十二、山西省居住證管理 215二十三、太原市居住證管理 2161廳國(guó)家發(fā)展改革委辦公廳財(cái)政部辦公廳國(guó)廳關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施工作有關(guān)問(wèn)四、要結(jié)合本地實(shí)際，進(jìn)一步加大政策宣傳解讀力度，針對(duì)不同行業(yè)、9月19日2二、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)管理規(guī)定公告障廳根據(jù)國(guó)務(wù)院和四川省人民政府關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革部署，自2020年11月1日起，企業(yè)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門統(tǒng)一征收?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：(二)靈活就業(yè)人員(含無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。(二)靈活就業(yè)人員繼續(xù)通過(guò)社保(醫(yī)保)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦服務(wù)大廳、四川E社保等現(xiàn)有方式和渠道選擇繳費(fèi)檔次，通按月、按季或者按年向稅務(wù)部門繳費(fèi)，具體期限按照各險(xiǎn)種統(tǒng)籌區(qū)政策執(zhí)行。11月1日府辦公廳關(guān)于印發(fā)武漢市完善和(2022)79號(hào)(一)規(guī)范參保政策。統(tǒng)一執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)符合年齡條件的靈活就業(yè)人員積極參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。修訂完善靈活就業(yè)人員參持續(xù)推進(jìn)；責(zé)任單位：市人社局、市醫(yī)保局)(二)改進(jìn)參保方式。改革靈活就業(yè)人員首次參保、續(xù)保、停保等業(yè)務(wù)只能在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理方式，增加掌上辦、網(wǎng)上辦渠道，實(shí)現(xiàn)線上線下均6月30日；責(zé)任單位：市人社局、市醫(yī)保局)(三)優(yōu)化繳費(fèi)形式。增加政務(wù)、稅務(wù)、銀行等系統(tǒng)掌上平臺(tái)繳費(fèi)功能市人社局、市醫(yī)保局、市地方金融局)(四)改革征繳辦法。取消靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳需要社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出單的環(huán)節(jié)，直接由參保人自主在稅務(wù)端完成繳費(fèi)選檔和成時(shí)限：2022年6月30日；牽頭單位：市稅務(wù)局；責(zé)任單位：市人社局、市醫(yī)保局)(五)提高征繳效率。規(guī)范靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)期費(fèi)款業(yè)務(wù)操重點(diǎn)優(yōu)化銀行批扣業(yè)務(wù)規(guī)則，減少銀行批量扣款信息數(shù)量，提高批扣質(zhì)量和6月15日3市人民政市稅務(wù)局、市地方金融局)銀行、建設(shè)銀行等7家銀行納入代征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合作范圍，后期成熟市地方金融局)細(xì)化工作措施，抓好工作落實(shí)。各區(qū)人民政府要按照政策統(tǒng)一、事項(xiàng)統(tǒng)一、6月15日4繳納項(xiàng)目(含生育保險(xiǎn))不繳納)6.9%+0.8%生育保險(xiǎn)+0.6%大病互助同費(fèi)率繳納項(xiàng)目(含生育保險(xiǎn))2%+5元/月大額醫(yī)同費(fèi)率繳納項(xiàng)目(含生育保險(xiǎn))無(wú)需繳納5繳納項(xiàng)目(含生育保險(xiǎn))2%(生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳納)9%(生育保險(xiǎn)0.9%)繳納項(xiàng)目(含生育保險(xiǎn))2%(生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳納)同費(fèi)率繳納項(xiàng)目(含生育保險(xiǎn))育保險(xiǎn)個(gè)人不繳納)同費(fèi)率6繳納項(xiàng)目(含生育保險(xiǎn))繳納項(xiàng)目(含生育保險(xiǎn))繳納項(xiàng)目(含生育保險(xiǎn))根據(jù)行業(yè)不同7繳納項(xiàng)目(含生育保險(xiǎn))根據(jù)行業(yè)不同繳納項(xiàng)目(含生育保險(xiǎn))2%(生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳納)根據(jù)行業(yè)不同繳納項(xiàng)目(含生育保險(xiǎn))根據(jù)行業(yè)不同8政策的通知(2021)77號(hào)一、統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2022年1月1日起，全省參保用人單位(含有雇工的個(gè)體工商戶等)繳費(fèi)比例為16%,職工(含個(gè)體工商戶雇工)個(gè)人繳費(fèi)比例為8個(gè)體工商戶、未在用人單位參保的非全日制從業(yè)人員和其從2022年1月1日起，以全省上年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的照本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和確定。各地要嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策，不得策，未按要求落實(shí)造成基金減收的，減收部分由地方一般公共預(yù)算承擔(dān)。重慶市人障局重慶市財(cái)政局國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)問(wèn)題的通知〔2021〕67號(hào)(一)正常繳費(fèi)在全市上年度就業(yè)人員平均工資公布以前，正常受理參按不低于上上年度就業(yè)人員平均工資的60%、不高于上工資的300%核定繳費(fèi)基數(shù)，其中，參保人員因調(diào)動(dòng)、解除勞動(dòng)關(guān)系等原因需及時(shí)辦理人員減少或需辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的，暫按不低于上上年度就業(yè)人員平均工資的70%核定繳費(fèi)基數(shù)。待上年度就業(yè)人員平均工資公布根據(jù)用人單位或個(gè)人申請(qǐng)，重新核定繳費(fèi)基數(shù)。(二)用人單位職工補(bǔ)繳1.補(bǔ)繳1993年3月1日后少報(bào)參保人數(shù)或少報(bào)繳費(fèi)月數(shù)形成的歷年欠補(bǔ)繳金額=申報(bào)補(bǔ)繳時(shí)上年度就業(yè)人員平均工資×數(shù)之和X(單位繳費(fèi)比例+職工個(gè)人繳費(fèi)比例)。其中計(jì)算，補(bǔ)繳2019年4月及其以前的比例為20%,補(bǔ)繳201各年度繳費(fèi)指數(shù)是指用人單位職工相應(yīng)年度繳費(fèi)保險(xiǎn)適用的全市職工平均工資(或全市上年度就業(yè)人員平均工資)的比值，具體由參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)計(jì)算。9障局重慶市財(cái)政局國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)問(wèn)題的通知〔2021〕67號(hào)2.補(bǔ)繳1993年3月1日后歷年少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)形補(bǔ)繳金額=申報(bào)補(bǔ)繳時(shí)全市上年度就業(yè)人員平均工資的基數(shù)一原申報(bào)繳費(fèi)基數(shù))/申報(bào)維護(hù)繳費(fèi)基數(shù)對(duì)應(yīng)上年度社會(huì)保險(xiǎn)適用的全市職工平均工資(或全市上年度就業(yè)人員平均工工個(gè)人繳費(fèi)比例)。其中，單位繳費(fèi)比例分段計(jì)算，補(bǔ)繳2019年4月及其以前的比例為20%,補(bǔ)繳2019年5月及其以后的比例為12022年度職工參數(shù)的通知(2022)544號(hào)根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2020年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)我省2022年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)為18159元，下限標(biāo)準(zhǔn)3632元。2022年度退休人員基數(shù)為6914元。11月5日民政府辦公廳關(guān)實(shí)施方案的通知[2019]48號(hào)保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例降至完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。個(gè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在我省全口徑城工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)檔次的繳費(fèi)基關(guān)問(wèn)題的通知[2019]13號(hào)自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例降至16%。(一)降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。從2019年5月1日起，將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，下同)單位繳費(fèi)比例降至16原已經(jīng)審批備案實(shí)施費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn)的企業(yè)，單位費(fèi)率4月23日鄂政辦發(fā)[2019]33號(hào)[2019]19號(hào)(一)降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。從2019年5月1日起，將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，下同)單位繳費(fèi)比例降至16原已經(jīng)審批備案實(shí)施費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn)的企業(yè)，單位費(fèi)4月23日低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率〔2019〕27號(hào)自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例降至16%。4月24日內(nèi)蒙古自險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施治區(qū)人力資源和自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例降至16%。4月26日省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合〔2019〕62號(hào)自2019年5月1日起至2020年4月30日止，失業(yè)保險(xiǎn)繼續(xù)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例仍為0.7%,個(gè)人繳費(fèi)比例仍為0繼續(xù)以現(xiàn)行八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%。從2019年1月1日起，全省統(tǒng)一按全省全口徑城資，作為核定城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)上下限及計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的專用指標(biāo)。從2019年1月1日起，參加企業(yè)職工商戶和靈活就業(yè)人員，在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人四、加快推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌各地各有關(guān)部門要貫徹落實(shí)好完善企業(yè)職工基本部署，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支和數(shù)據(jù)省級(jí)集中管理。司時(shí)建立各級(jí)政府養(yǎng)老保險(xiǎn)工作責(zé)任分擔(dān)機(jī)制，通過(guò)預(yù)算績(jī)效考核督促各級(jí)政府落實(shí)責(zé)任，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作納入任制內(nèi)容及績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，切實(shí)防范和化解基金風(fēng)4月29日共和國(guó)社會(huì)保根據(jù)2018年12月29日第中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法根據(jù)2018年12月29日第員會(huì)第七次會(huì)議《關(guān)于修改<中中華人民第二十條國(guó)家建立和完善新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。第二十一條新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金組成。參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，符合國(guó)家第二十二條國(guó)家建立和完善城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況，可基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定[2005]38號(hào))為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。同時(shí)，進(jìn)一步完善鼓勵(lì)職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)約《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)1997〕26號(hào))實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)毓べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。(詳見(jiàn)附件)國(guó)發(fā)(1997)26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)過(guò)渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，制訂具本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。本決定實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國(guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，3月28日基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定[2005]38號(hào))3月28日民政府關(guān)于機(jī)關(guān)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的意見(jiàn)[2015]16號(hào)10月1日民政府辦公廳關(guān)金計(jì)發(fā)辦法的〔2006〕205號(hào)(一)1996年1月1日及其以后參加工作(或參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn))2006年1月1日及其以后退休并符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)計(jì)算公式：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費(fèi)年限×1個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶戶)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)文件規(guī)定(二)1996年1月1日以前參加工作(或參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)),2006年1月1日及其以后退休并符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金(2011年1月1日及其以后退休的人員，不再計(jì)發(fā)調(diào)節(jié)金)組成。計(jì)算公式：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式同本通知第三條(一)款所列公式。過(guò)渡性養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單工資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×本人限×1.4%。調(diào)節(jié)金=70元×計(jì)算比例自2006年至2010年期間退休的人員，其相應(yīng)各年度的計(jì)算比例依次為：?jiǎn)栴}的通知[2006]84號(hào)險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)。企業(yè)和職工要依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。職工到達(dá)退休年齡辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按時(shí)足額保證發(fā)放。二、從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。三、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工和以個(gè)人身份參加基本達(dá)退休年齡后，按以下規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待(一)1996年1月1日以后參加工作的職工或以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿1月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組1月1日障廳云南省財(cái)政關(guān)問(wèn)題的通知[2016]15號(hào)正常退休及從事特殊工種提前退休、繳納基本養(yǎng)老視同繳費(fèi)年限)且未中斷過(guò)繳費(fèi)的人員(不含辦理補(bǔ)繳手續(xù)繳費(fèi)的加權(quán)平均指數(shù)高于0.6(含0.6)的，月基本養(yǎng)老金如低企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金60%的，按上年度全基本養(yǎng)老金60%計(jì)發(fā)；實(shí)際繳費(fèi)的加權(quán)平均指數(shù)低于0.6如低于上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金40業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金40%計(jì)發(fā)。國(guó)家有新的規(guī)定，遵照?qǐng)?zhí)1月18日辦法的通知[2006]169號(hào)(一)本通知實(shí)施前已經(jīng)退休、退職的人員，仍按原待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。(二)1996年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休、1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人退休時(shí)所在市州上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)所在市州上年度在崗職工指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以(三)1995年12月31日以前參加工作，2006年1月1日以后退休、退職，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)1、過(guò)渡性養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為：參保人員退休、退職時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、視同繳費(fèi)年限、過(guò)渡系數(shù)1.2%的乘積。過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人退休時(shí)所在市州上年度在崗職工退休前歷年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%。2、調(diào)節(jié)金標(biāo)準(zhǔn)為：2006年度退休人員為100元/月；2年度退休人員逐年降低10元；2016年1月1日以后的退休人員不再發(fā)給調(diào)2006年度退職人員調(diào)節(jié)金標(biāo)準(zhǔn)為50元/月；2007年人員逐年降低5元；2016年1月1日以后的退職人員不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。3、2006年至2010年期間退休、退職人員養(yǎng)老辦法與原計(jì)發(fā)辦法對(duì)比。新辦法計(jì)發(fā)的待遇低于原辦法的，按原辦法計(jì)發(fā)的待遇標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊。新辦法計(jì)發(fā)的待遇高于原辦法計(jì)發(fā)的待遇，在原辦法計(jì)發(fā)的待遇標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再按一定比例發(fā)給高出的差額部分。2006年度退休、退職人員發(fā)給差額部分的30%;2007年度退休、退職人50%;2008年度退休、退職人員發(fā)給差額部分的70%;人員發(fā)給差額部分的80%;2010年度退休、退職人員發(fā)給差額部分的90%。1月1日2021年度自治工資”之前，仍沿用2019年度“自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”〔1990〕1號(hào)令)和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的通知1月1日關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的通知1月1日關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的通知[2009]66號(hào)(二)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合條件的，向參保人員發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，作出書面說(shuō)明。(三)原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。(四)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，及時(shí)通知用人單位或參保人員。第九條農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒(méi)有繼續(xù)繳費(fèi)的，由機(jī)構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保存其全部參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額繼續(xù)按規(guī)定計(jì)息。農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費(fèi)的，無(wú)論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè)，均按前述規(guī)定累計(jì)計(jì)算其繳費(fèi)年限，合并計(jì)算其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，符合待遇領(lǐng)取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際情況，或在其達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取條件時(shí)享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。第十條建立全國(guó)縣級(jí)以上社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式布，方便參保人員查詢參保繳費(fèi)情況，辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。第十一條各地已制定的跨省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法規(guī)定不符的，以本辦法規(guī)定為準(zhǔn)。在省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，由各省級(jí)人民政府參照本辦法制定，并報(bào)人力資源本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)題的通知人社部規(guī)[2016]5號(hào)在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。繳費(fèi)年限，除另有特殊規(guī)定外，均包括視同繳費(fèi)年限。一地(以省、自治區(qū)、直轄市為單位)的累計(jì)繳際繳費(fèi)年限和計(jì)算在本地的視同繳費(fèi)年限。其中，曾經(jīng)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)工作的視同繳費(fèi)年限，計(jì)算為當(dāng)時(shí)工作地的視同繳費(fèi)年限；在多地有視同繳費(fèi)年限的，分別計(jì)算為各地的視同繳費(fèi)年2016年11月28日轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)在戶籍地參保，但按國(guó)家規(guī)定達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)待遇領(lǐng)取地為戶籍地月28日人力資源的補(bǔ)充通知人社廳發(fā)社部規(guī)〔2016〕5號(hào)，簡(jiǎn)稱部規(guī)5號(hào))實(shí)施之前發(fā)生造成無(wú)法轉(zhuǎn)移的繳費(fèi)年限和資金，轉(zhuǎn)出地應(yīng)自收到轉(zhuǎn)入地聯(lián)系函10個(gè)工作日妥善解決后續(xù)問(wèn)題。對(duì)其余符合國(guó)家轉(zhuǎn)移接續(xù)規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和資金，應(yīng)做到應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。退役士兵社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題的意見(jiàn)>的通知》的險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇其他的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)予以清理，個(gè)人賬戶剩余部分一次性退還給本人，重復(fù)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇應(yīng)予退還。本人不予退還的，從其被清理的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額中抵扣。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額不足以抵扣重復(fù)領(lǐng)取的基資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的9月29日人力資源的補(bǔ)充通知人社廳發(fā)并形成核實(shí)情況報(bào)告報(bào)部社保中心；未發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)的，作零報(bào)告。9月29日工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行)》的通知〔2020〕128號(hào)關(guān)于2022基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)核定繳費(fèi)的月12日關(guān)于規(guī)范的通知〔2019〕21號(hào))規(guī)定參保的人員，仍可按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)；符合領(lǐng)取基本根據(jù)2018(一)應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；(二)應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；(三)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；7月1日關(guān)于做好局成都市醫(yī)療保障事務(wù)中心關(guān)于貫徹落實(shí)《四川省關(guān)于延長(zhǎng)階段性減費(fèi)政策實(shí)施期限的實(shí)施辦法》有關(guān)經(jīng)辦事項(xiàng)的〔2020〕24號(hào)1.2020年7月1日起，用人單位及其職工分別按2019年度全口徑省平的300%和2018年度全口徑省平60%核定繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限。2.2020年7月1日起，個(gè)體參保人員按統(tǒng)賬結(jié)合方式參加的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以2019年度全口徑省平的80%核定；按單建統(tǒng)籌方式參加的基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以20的100%核定。7月23日力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)政局重慶市醫(yī)療保障局國(guó)家稅務(wù)總局重慶市稅務(wù)局關(guān)于做好2021年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限核定等有關(guān)工作的渝人社發(fā)〔2021〕42號(hào)員養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生補(bǔ)繳歷年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))工作中使用的就業(yè)人員平均工資為73978元/月)。二、我市2021年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)員養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)參保職工月繳費(fèi)基數(shù)上限為18495元、下限為3699元。以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企員，2021年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為18495元、下限為3699元。三、關(guān)于退休人員個(gè)人賬戶劃入基數(shù)平穩(wěn)銜接問(wèn)題。工醫(yī)保的退休人員個(gè)人賬戶劃入基數(shù)保持不變，繼續(xù)按照單位在崗職工平均工資81764元(6814元/月)的60%執(zhí)12月鎖定時(shí)點(diǎn)個(gè)人賬戶劃入基數(shù)高于81764元(6814元/月)60%的，按照鎖定時(shí)點(diǎn)個(gè)人賬戶劃入基數(shù)執(zhí)行。下一步我市出臺(tái)職工個(gè)人賬戶新政策2021年11月16日關(guān)于印發(fā)(二)統(tǒng)一基金征繳和管理。生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基《全面推進(jìn)生育統(tǒng)一征繳。按照用人單位參加生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率，個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。同醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)根據(jù)我市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出情況和生育待遇的需的原則，建立費(fèi)率確定和調(diào)整機(jī)制。月26日職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制渝醫(yī)保發(fā)保險(xiǎn)基金收入，在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金待遇支出中設(shè)置生育待遇支出[2019]89號(hào)項(xiàng)目。探索建立健全基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，堅(jiān)持基金運(yùn)控制，強(qiáng)化基金行政監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，確?；鸢踩\(yùn)醫(yī)療保險(xiǎn)和生育關(guān)問(wèn)題的通知陜醫(yī)保函[2019]95號(hào)一、自2019年1月1日起，我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定繳費(fèi)基數(shù)上下1月1日險(xiǎn)合并實(shí)施有關(guān)工作的通知[2019]10號(hào)遵循保留險(xiǎn)種、保障待遇、統(tǒng)一管理、降低成本的總體面推進(jìn)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，2019年年底前實(shí)現(xiàn)參保同運(yùn)行、征繳管理一致、監(jiān)督管理統(tǒng)一、經(jīng)辦服務(wù)一體化。療保障局等6局關(guān)工作的通知[2019]14號(hào)(一)統(tǒng)一參保登記。參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位和職工應(yīng)同時(shí)參加生育保險(xiǎn)，統(tǒng)一進(jìn)行參保登記。(二)統(tǒng)一基金征繳和管理。生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金統(tǒng)一征繳，統(tǒng)一管理。按照目前用人單位參加生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療的繳費(fèi)比例之和，確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率，個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度，不再單列生育保險(xiǎn)基金收入，在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支出中設(shè)置生育保險(xiǎn)待遇支出項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)基金共濟(jì)(三)統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理。兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施后實(shí)行統(tǒng)一的定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)管理，執(zhí)行《基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)藥品目錄》以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍。市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂相關(guān)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議時(shí)，要將生育醫(yī)療服務(wù)有關(guān)要求和指標(biāo)增加到醫(yī)療服務(wù)協(xié)議內(nèi)容中，并充分利用協(xié)議管理，強(qiáng)化對(duì)生育醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)管，促進(jìn)生育醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范。生育醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療構(gòu)直接結(jié)算。(四)統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)。兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施后，要統(tǒng)一經(jīng)辦管理規(guī)范經(jīng)辦流程。生育保險(xiǎn)經(jīng)辦管理統(tǒng)一由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。對(duì)現(xiàn)有醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，完善基金征繳、醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等信息系統(tǒng)，實(shí)行信息系統(tǒng)一體化運(yùn)行，確保及時(shí)準(zhǔn)確反映生育待遇享受人數(shù)、基金運(yùn)行、待遇支付等方面情(五)職工生育期間的生育保險(xiǎn)待遇不降低。生育保險(xiǎn)待遇包括《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津特別規(guī)定》規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間享受生育津貼；符合《河南省例》等法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，增加的產(chǎn)假享受生育津貼。國(guó)家機(jī)關(guān)和其他由財(cái)政負(fù)擔(dān)工職工生育、終止妊娠，不享受生育津貼，產(chǎn)假期間的工資由用人單位發(fā)月17日(二)基金征繳湖北省全1、繳費(fèi)費(fèi)率。合并實(shí)施后，生育保險(xiǎn)費(fèi)并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，統(tǒng)一征繳。用人單位及其在職職工參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率之和。靈活就業(yè)人員不參加生育保險(xiǎn)。個(gè)人參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率不變。2、繳費(fèi)基數(shù)。用人單位及其在職職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)持一致，其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員參加生保險(xiǎn)的，其繳費(fèi)基數(shù)維持現(xiàn)有規(guī)定不變。合并實(shí)施后，統(tǒng)[2019]42號(hào)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和合并實(shí)施后的繳費(fèi)費(fèi)率核定應(yīng)繳納的基本醫(yī)療險(xiǎn)合并實(shí)施的[2019]9號(hào)2019年10月1日起，在全省全面啟動(dòng)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并兩項(xiàng)保險(xiǎn)基金及管理資源，強(qiáng)化基金共濟(jì)能力，提升管理綜運(yùn)行成本，建立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、優(yōu)化保險(xiǎn)管理資源、10月1日省本級(jí)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率的(2020)38號(hào)為支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，減輕參保單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，本醫(yī)療保險(xiǎn)基金運(yùn)行實(shí)際，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就降低本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率。從2020年9月1日起，將省本級(jí)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由8%降低為7二、建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率動(dòng)態(tài)調(diào)辦機(jī)構(gòu)要按照“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”用效益，加強(qiáng)基金管理、運(yùn)行情況監(jiān)測(cè)分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警調(diào)整政策建議，確保城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度穩(wěn)健運(yùn)行。三、確保城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇保障水平不降低療保險(xiǎn)待遇保障政策不因單位繳費(fèi)費(fèi)率降低而作調(diào)整，切實(shí)法權(quán)益。本通知從2020年9月1日起執(zhí)行，有效期五實(shí)施細(xì)則〔2020〕13號(hào)(一)用人單位及其在職職工的繳費(fèi)比例為8.5%,其中單位部分為6.5%在職職工個(gè)人部分為2%,個(gè)人繳費(fèi)部分由用人單位代扣代(二)靈活就業(yè)人員由個(gè)人繳納，繳費(fèi)比例為8.5%。(三)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按8.5%的比例代繳，費(fèi)用由失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付。(四)困難企業(yè)在職職工的繳費(fèi)比例調(diào)整為3.5%,市屬困難企業(yè)由市財(cái)政資助補(bǔ)繳，縣區(qū)屬困難企業(yè)由縣區(qū)財(cái)政資助補(bǔ)繳費(fèi)比例可根據(jù)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)際運(yùn)行情況由市同市財(cái)政局適時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn)，報(bào)市政府批準(zhǔn)后實(shí)實(shí)施細(xì)則〔2020〕13號(hào)第十一條生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中分項(xiàng)目列支。第十二條生育醫(yī)療費(fèi)用包括生育費(fèi)用和計(jì)生費(fèi)(一)生育費(fèi)用：因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，含從懷孕至分娩住院期間發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等費(fèi)用以及生育出院后3個(gè)月內(nèi)因生育引起的疾病的醫(yī)療費(fèi)用；(二)計(jì)生費(fèi)用：實(shí)施計(jì)劃生育避孕節(jié)育情況檢查、實(shí)施避孕節(jié)育手術(shù)、符合生育政策實(shí)施復(fù)通手術(shù)等所需的醫(yī)療費(fèi)用。(一)人工授精、試管嬰兒等輔助生育項(xiàng)目；(二)不育(孕)癥、性功能障礙的治療項(xiàng)目；(三)按規(guī)定免費(fèi)的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目；(四)各種科研性、臨床驗(yàn)證性的生育醫(yī)療項(xiàng)目；第十四條生育保險(xiǎn)執(zhí)行《江西省基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷第十五條參保女職工及參保男職工未就業(yè)配偶在定點(diǎn)(一)住院發(fā)生的符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用，執(zhí)行職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的起付標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷比例、年度最高支付限額等有關(guān)規(guī)(二)門診發(fā)生的符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行限超過(guò)限額的部分由個(gè)人自費(fèi)。符合規(guī)定的門診生育醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷比例執(zhí)行職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診特殊慢性病報(bào)銷比例。第十六條生育津貼為參保女職工在規(guī)定的產(chǎn)假及計(jì)劃生育手術(shù)假期期間獲得的工資性補(bǔ)償。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)；以個(gè)人身份參保的，生育津貼按照本人上年度生育保險(xiǎn)月西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)關(guān)于印發(fā)本級(jí)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施細(xì)則》的通知治區(qū)醫(yī)療保障局基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，實(shí)行統(tǒng)一征繳管理。按照用人單位參基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例之和確定參保單位繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率不變。財(cái)政供養(yǎng)人員單位繳費(fèi)費(fèi)率為7.3%,位繳費(fèi)費(fèi)率為7.5%。在職職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率納生育保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員不參加生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)費(fèi)率按9%繳12月1日關(guān)于印發(fā)本級(jí)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施細(xì)則》的通知治區(qū)醫(yī)療保障局第六條醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)育保險(xiǎn)基金收入，在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金待遇支出中設(shè)置生育保險(xiǎn)待遇支出項(xiàng)目。四、醫(yī)療服務(wù)管理第八條生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施后，本級(jí)醫(yī)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議時(shí)，將和指標(biāo)納入到協(xié)議中，統(tǒng)一規(guī)范管理。第九條生育醫(yī)療費(fèi)用納入醫(yī)保支付改革范圍，實(shí)行住院分娩等醫(yī)療費(fèi)用按病種付費(fèi)，產(chǎn)前檢查按人頭等方式付費(fèi)。執(zhí)行基品目錄以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍標(biāo)準(zhǔn)。第十條用人單位已繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工可按照第十一條生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施后，納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，視為中斷繳費(fèi)，在中斷繳費(fèi)期間發(fā)生的生育保險(xiǎn)待應(yīng)由參保單位支付。參保單位足額補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)欠費(fèi)后，參保職工于次月起可享受相應(yīng)保險(xiǎn)待遇。12月1日步規(guī)范全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的貴州省人障廳的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號(hào))關(guān)于單位和個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的確定標(biāo)準(zhǔn)以此作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)相一致。機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金，其中年終一次性獎(jiǎng)金為機(jī)關(guān)單位工作人員12月份的基本工資。事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼)、績(jī)效工資(含基礎(chǔ)性二、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要緊密7月17日失業(yè)保險(xiǎn)金人員的通知人社部發(fā)〔2011〕77號(hào)一步完善政策。月04日關(guān)于做好保險(xiǎn)基金預(yù)算。于當(dāng)月25日前出具《征繳計(jì)劃》;失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按渝人社發(fā)〔2011〕民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》已由中華人民共和國(guó)第議于2010年10共和國(guó)主席令第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用；(二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家(一)女職工生育享受產(chǎn)假；(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)[2019]10號(hào)(一)統(tǒng)一參保登記。參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職職工同步參加生育保險(xiǎn)。實(shí)施過(guò)程中要完善參保范圍，結(jié)合全民參保登記計(jì)實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。(二)統(tǒng)一基金征繳和管理。生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基的繳費(fèi)比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率，個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，根據(jù)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出情況和生育待遇的需求，按照收支平衡的原則，建立費(fèi)率確定和調(diào)整機(jī)制。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制保險(xiǎn)基金收入，在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金待遇支出中設(shè)置生育待遇支出項(xiàng)目。探索建立健全基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，堅(jiān)持基金運(yùn)控制，強(qiáng)化基金行政監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，確保基金安全運(yùn)(三)統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理。兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施后實(shí)行統(tǒng)一定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)管理。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂相育醫(yī)療服務(wù)有關(guān)要求和指標(biāo)增加到協(xié)議內(nèi)容中，并充分利用協(xié)議管對(duì)生育醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)控。執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍。圍，推動(dòng)住院分娩等醫(yī)療費(fèi)用按病種、產(chǎn)前檢查按準(zhǔn)的通知月28日員養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生障局重慶市財(cái)政補(bǔ)繳歷年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))工作中使用的就業(yè)人員平均工資為73978元/月)障局國(guó)家稅務(wù)總二、我市2021年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員局重慶市稅務(wù)局養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)參保職工關(guān)于做好202118495元、下限為3699元。以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員2021年112021年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為18495元、下限為3699月16日費(fèi)基數(shù)上下限核三、關(guān)于退休人員個(gè)人賬戶劃入基數(shù)平穩(wěn)銜接問(wèn)題。定等有關(guān)工作的工醫(yī)保的退休人員個(gè)人賬戶劃入基數(shù)保持不變，繼續(xù)按照2單位在崗職工平均工資81764元(6814元/月)的60%執(zhí)12月鎖定時(shí)點(diǎn)個(gè)人賬戶劃入基數(shù)高于81764元(6814元/月)60%的，按照渝醫(yī)保發(fā)鎖定時(shí)點(diǎn)個(gè)人賬戶劃入基數(shù)執(zhí)行。下一步我市出臺(tái)職工個(gè)人賬戶新政策后，〔2021〕42號(hào)育津貼發(fā)放工作[2018]34號(hào)(一)計(jì)算辦法以參保女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù)),再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計(jì)發(fā)：2.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)育保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職合并實(shí)施試行[2017]34號(hào)(三)生育津貼待遇及發(fā)改兩險(xiǎn)合并實(shí)施后，生育津貼以職工所在用人單位上年度職工醫(yī)療保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù)，按照女職工生育享受產(chǎn)假和職工實(shí)受休假的天數(shù)計(jì)發(fā)，由用人單位統(tǒng)一領(lǐng)取支付給職工。生育津帖的發(fā)放天數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1.女職工生育的享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的(包括剖宮產(chǎn))增加產(chǎn)假15生育多胞胎的每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假152.女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的延長(zhǎng)產(chǎn)假603.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的4.放置摘取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假7天，產(chǎn)假期間放置的天數(shù)順延。5.經(jīng)計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)摘取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假7天；6.施行輸卵管結(jié)扎的，休假30天，產(chǎn)假期間結(jié)扎的7.經(jīng)縣級(jí)計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)，施行輸卵管(四)生育醫(yī)療費(fèi)用待遇1.順產(chǎn)：2500元；2.難產(chǎn)(產(chǎn)鉗助產(chǎn)和胎頭吸引):3000元；3.剖宮產(chǎn)：4000元；4.妊娠4個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)(含人工流產(chǎn)):2000元；6.放置宮內(nèi)節(jié)育器(含宮內(nèi)節(jié)育器):450元；8.輸卵管結(jié)扎術(shù)：2000元；9.輸精管結(jié)扎術(shù)：1000元；10.輸卵管復(fù)通術(shù)：2500元；11.輸精管復(fù)通術(shù)：2000元；工作的通知辦發(fā)〔2021〕各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)醫(yī)療保障局為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的任務(wù)部署，療費(fèi)用待遇保障和新生兒參保工作。各地醫(yī)保部門要高度重視，提高政治站位，積極采取管用高效措施辦法，確保三孩生育待遇政策落實(shí)到位，主動(dòng)做好正向宣傳，增強(qiáng)參保群眾獲得感。療保障局關(guān)于支持三孩政策做好生育保險(xiǎn)工作的生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》(中發(fā)(2021)將參保女職工生育三孩的費(fèi)用納入生育保險(xiǎn)支付范二、各地要按時(shí)、足額支付生育醫(yī)療費(fèi)用和生育工權(quán)益。生育津貼發(fā)放天數(shù)同生育一孩、二孩規(guī)定，待遇標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。8月11日辦公室轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家醫(yī)保局辦公室關(guān)于做好三孩政策生育保險(xiǎn)工作的(2021)17號(hào)為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的任務(wù)部署，積極支持三孩生育政策落地實(shí)施，確保參保女職工生育三孩的費(fèi)用納入生育保險(xiǎn)待遇支付范圍，各地醫(yī)保部門要按規(guī)定及時(shí)、足額給付生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇，切實(shí)保障參保人員生育保障權(quán)益。同步做好城鄉(xiāng)居民生育醫(yī)療費(fèi)用待遇保障和新生兒參保工作。7月20日三孩生育登記的為貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策的決定》精神，我省將從8月15日起在全省內(nèi)開放三孩生育登記。2021年5月31日之后生育第三個(gè)子女的夫妻，分娩前后憑結(jié)電子證照),到夫妻一方戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)登記，或者進(jìn)行生育登記線上辦理，領(lǐng)取《生育服務(wù)卡》。8月15日民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》已由中華人民共和國(guó)第議于2010年10第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳第三十四條國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。策的通知人社部發(fā)〔2015〕71號(hào)按照黨的十八屆三中全會(huì)提出的“適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率”的精神，為更好貫徹社會(huì)保險(xiǎn)法、《工傷保險(xiǎn)條例》,使工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策更加科學(xué)、合理，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，自2015年10月1日調(diào)整現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類(見(jiàn)附件)。不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至向下浮動(dòng)至80%、50%。各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同財(cái)政部門，按照“以支定收、費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用等情況10月1日關(guān)于調(diào)整策的通知(2015)71號(hào)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費(fèi)率檔次間是否浮動(dòng)。對(duì)符合浮動(dòng)條件的本地區(qū)一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門商財(cái)政部門制定，并征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。四、關(guān)于費(fèi)率報(bào)備制度各統(tǒng)籌地區(qū)確定的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)應(yīng)報(bào)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門備案并接受指社會(huì)保障部門、財(cái)政部門應(yīng)每年將各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)定和變化以及浮動(dòng)費(fèi)率實(shí)施情況匯總報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部。10月1日民政府辦公廳關(guān)實(shí)施辦法的通知[2019]27號(hào)(二)繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。自2019年5月1日起延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的期限至2020年4月30日。其失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率按1%執(zhí)行；工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18(含)至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)和可支付月數(shù)24(含)個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，分別以2018年階段性降低費(fèi)率前的實(shí)際執(zhí)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%和50障局政局國(guó)家稅務(wù)總局重慶市稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理辦法的渝人社發(fā)[2019]30號(hào)第四條用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率共設(shè)三個(gè)準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%,不實(shí)行屬于二類至八類的，浮動(dòng)費(fèi)率共設(shè)五個(gè)檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50別劃分按照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)?shù)谖鍡l費(fèi)率浮動(dòng)的檔次按下列情形確定(浮動(dòng)后的費(fèi)小數(shù)點(diǎn)后兩位):(一)用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率為0的，其繳費(fèi)費(fèi)率在本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上向下浮動(dòng)至80%;(二)用人單位連續(xù)3年工傷保險(xiǎn)支繳率為0的，其繳費(fèi)費(fèi)率在本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上向下浮動(dòng)至50%。(三)用人單位工傷保險(xiǎn)基金支繳率大于0、小于100%的，其繳費(fèi)費(fèi)(四)用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率高于100%(含100%),低于120%其繳費(fèi)費(fèi)率在本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上上浮至120%;(五)用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率高于120%(含120%),其繳費(fèi)費(fèi)率在(六)一個(gè)自然年度內(nèi)，用人單位雖有上述情形，但發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責(zé)任事故死亡2人及以上的或被安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門列入安全生產(chǎn)“黑名單”的，其繳費(fèi)費(fèi)率在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上上浮至150%。障局局重慶市稅務(wù)局動(dòng)管理辦法的[2019]30號(hào)第六條用人單位在上年度發(fā)生下列工傷情形之一的，(一)職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；(三)已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的老工傷人員發(fā)生的工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用。第七條用人單位有下列情形之一的，工傷保險(xiǎn)(一)不按規(guī)定申報(bào)參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)或工資總額的(二)未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或上年度實(shí)際繳費(fèi)不滿12個(gè)月的；(三)騙取工傷保險(xiǎn)待遇的。第八條按建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的，費(fèi)率浮動(dòng)的檔次，按下列情形確(一)建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金支繳率為0的，其繳費(fèi)費(fèi)率在項(xiàng)目參保繳費(fèi)費(fèi)率基礎(chǔ)上向下浮動(dòng)至80%;(二)建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金支繳率大于0、小于100%的，執(zhí)行項(xiàng)目參保繳費(fèi)費(fèi)率；(三)建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金支繳率高于100%(含100%),低于120%的，(四)建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金支繳率高于120%(含120%)的，其繳費(fèi)費(fèi)率在項(xiàng)目參保費(fèi)率基礎(chǔ)上上浮至150%。1月1日自2019年5月1日起，繼續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率至2020年6民政府辦公廳關(guān)月30日。基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月以上基礎(chǔ)下調(diào)50%,可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的下調(diào)20%,可月以下的執(zhí)行我省浮動(dòng)費(fèi)率政策，可支付月數(shù)根據(jù)各市(城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以全省單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工[2019]18號(hào)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定繳費(fèi)基數(shù)上下限。關(guān)于延續(xù)關(guān)問(wèn)題的通知[2020]307號(hào)自2020年7月1日起，失業(yè)、工傷保險(xiǎn)階段性費(fèi)率按照西安市人民政府規(guī)定延續(xù)執(zhí)行至2021年6月30日。繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一采用統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定繳費(fèi)基費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行1%(單位0.7%、個(gè)人0.3%),工傷保險(xiǎn)費(fèi)率以基準(zhǔn)費(fèi)率(含工程建設(shè)項(xiàng)目參保繳費(fèi)費(fèi)率)為基礎(chǔ)下調(diào)50%。于印發(fā)《工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》的[2018]44號(hào)第五條工傷保險(xiǎn)最低費(fèi)率不得低于本省一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)位在人社部確定的八類基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上，可進(jìn)行浮動(dòng)。參業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率分為三個(gè)檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率0.2%的基至120%、150%,不實(shí)行費(fèi)率下?。粎⒈挝粚儆诙愲U(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》的[2018]44號(hào)費(fèi)率各分為五個(gè)檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率0.4%、0.1.6%、1.9%的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、第六條按照項(xiàng)目參保的各類建筑施工企業(yè)不得低于項(xiàng)目類建筑施工企業(yè)在1‰的基礎(chǔ)上可向上浮動(dòng)至120%、150%,不實(shí)行費(fèi)率下浮。第七條勞務(wù)派遣單位以其初次參保時(shí)的加權(quán)平均費(fèi)率平均費(fèi)率是根據(jù)勞務(wù)派遣單位所派遣職工從事行業(yè)不同分別確定相應(yīng)費(fèi)率，并分別計(jì)算應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，進(jìn)行總和后確定單位應(yīng)繳費(fèi)用除以發(fā)放的工資總額)。浮動(dòng)辦法按第五條規(guī)定浮動(dòng)，但浮動(dòng)后的費(fèi)率不得低于費(fèi)率調(diào)第八條參保人員與原參保單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，在生工傷的，由實(shí)際用工單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任；參保人的輸出人員，在勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷的，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任參保人員被借調(diào)期間發(fā)生工傷的，由參保人員勞動(dòng)關(guān)系第九條參保人員在退休后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，由職業(yè)病診斷證明書中明確的參保單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任。(一)一次性因工死亡10人以上(含10人)或重傷30人以上的(二)無(wú)故不按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的或欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的；(三)騙取或者聯(lián)合從業(yè)人員共同騙取工傷保險(xiǎn)待遇的；(四)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資總額或者從業(yè)人員人數(shù)的。第十二條浮動(dòng)費(fèi)率檔次不受階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率率浮動(dòng)均應(yīng)在八類基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上向上或者向下進(jìn)行浮暫行辦法》(豫人社工傷〔2016〕12號(hào))同時(shí)廢止。以后每?jī)赡隇橐粋€(gè)考核期調(diào)整一次，執(zhí)行時(shí)間為該年度的7月1日，調(diào)整結(jié)果報(bào)省人力資源社會(huì)保障部門備案。(2019)27號(hào)(一)調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。以全省上年度城就業(yè)人員平均工資和上年度城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基降低部分參保人員和企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)。(二)完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在全省就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)可設(shè)置若干檔次，由省人力資源社會(huì)保障廳明確規(guī)定。(三)核定公布上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資。每年由省統(tǒng)計(jì)局提供上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資相關(guān)數(shù)據(jù)，由省廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局、省醫(yī)保局公布執(zhí)行。(四)確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。調(diào)整就業(yè)人員平均工資后，省人力資源社會(huì)保障廳要會(huì)同省財(cái)政廳根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過(guò)渡措施，確保退4月24日會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一降至16%。自2019年5月1日起，延長(zhǎng)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳財(cái)政廳地方稅務(wù)局關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕25號(hào))的執(zhí)行期限至2020年4月30日。在此期間，失中用人單位和職工個(gè)人仍分別執(zhí)行0.5%。自2019年5月1日起，延長(zhǎng)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳財(cái)政廳關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(內(nèi)人社發(fā)(2018)26號(hào))中降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的執(zhí)行期限至2020年4月30日。2018年底工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，2018年階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策執(zhí)行前適用的費(fèi)率，下同)為基礎(chǔ)下調(diào)20%,累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)下調(diào)50%。階段性降費(fèi)期內(nèi)，費(fèi)率確定后一般不作調(diào)整。自2019年5月1日起，調(diào)整和完善社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)政(一)調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。以上年度自治區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)(二)完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)政策。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，以本單位上年度工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(三)完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在上年位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。4月26日力資源和社會(huì)保障廳辦法規(guī)定，用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的每次費(fèi)率為基礎(chǔ)，可上下浮動(dòng)一檔或兩檔。下浮后的費(fèi)率低于一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的，按一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定。行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別劃分和行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率按《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知》(黔人社廳發(fā)(2015)36號(hào))規(guī)定執(zhí)行。工傷保險(xiǎn)支繳率為0的，下浮兩檔；工傷保險(xiǎn)于50%的，下浮一檔；工傷保險(xiǎn)支繳率大于50%(含50%)且小于100%不浮動(dòng)；工傷保險(xiǎn)支繳率大于100%(含100%)且小于150%的，上浮一檔；工傷保險(xiǎn)支繳率大于150%(含150%)的，上浮兩二、工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理方法〔2015〕118號(hào)工傷保險(xiǎn)事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。知》確定的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，以及本地區(qū)各行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、與政策調(diào)整的聯(lián)動(dòng)，確?；鸢踩沙掷m(xù)運(yùn)行和各10月1日障廳四川省財(cái)政部財(cái)政部關(guān)于調(diào)〔2015〕118號(hào)四、完善工傷保險(xiǎn)市(州)級(jí)統(tǒng)籌制度。提高工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次是增強(qiáng)工傷保險(xiǎn)基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力的重要措施，也是適當(dāng)降低費(fèi)率政策的有力保障。實(shí)行調(diào)劑式市(州)級(jí)統(tǒng)籌的地區(qū)，要進(jìn)一步完善制度，2015年內(nèi)實(shí)現(xiàn)基金的五、切實(shí)抓好費(fèi)率調(diào)整工作的落實(shí)。各市(州)定和實(shí)施中，還要加強(qiáng)同安全生產(chǎn)監(jiān)管、衛(wèi)生計(jì)生工會(huì)組織的協(xié)同合作，共同促進(jìn)工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策的落保險(xiǎn)基金管理，在基金收支平衡的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)總體上降低的目標(biāo)。從2016年起，各統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)在每年1月30日前將本地區(qū)上年度基準(zhǔn)費(fèi)率調(diào)整變化情況和浮動(dòng)費(fèi)率實(shí)施情況及實(shí)施效果報(bào)廳和財(cái)政廳。10月1日重慶市人障局局重慶市稅務(wù)局動(dòng)管理辦法的渝人社發(fā)[2019]30號(hào)第一條為發(fā)揮工傷保險(xiǎn)基金征收的調(diào)控作用，促進(jìn)工政部《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號(hào))的規(guī)定結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于在本市參加工傷保險(xiǎn)的用人單位及建設(shè)項(xiàng)目。第三條本辦法所稱的費(fèi)率浮動(dòng)，是指在用人單位按行傷保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度的工傷保險(xiǎn)基金支繳率)、工傷發(fā)生情況等因素，核定該用人單位在本年保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。支繳率是指一個(gè)自然年度內(nèi)(每年1月1日至12月3傷保險(xiǎn)基金支付用人單位工傷職工的工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇費(fèi)際繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)(不含歷年補(bǔ)繳和預(yù)繳)的百分第四條用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率共設(shè)三個(gè)準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%,不實(shí)行屬于二類至八類的，浮動(dòng)費(fèi)率共設(shè)五個(gè)檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50別劃分按照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)費(fèi)率政策的通知》(渝人社發(fā)〔2017〕191號(hào))執(zhí)行。第五條費(fèi)率浮動(dòng)的檔次按下列情形確定(浮動(dòng)后的費(fèi)小數(shù)點(diǎn)后兩位):(一)用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率為0的，其繳費(fèi)費(fèi)率在本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上向下浮動(dòng)至80%;(二)用人單位連續(xù)3年工傷保險(xiǎn)支繳率為0的，其繳費(fèi)費(fèi)率在本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上向下浮動(dòng)至50%。(三)用人單位工傷保險(xiǎn)基金支繳率大于0、小于100%的，其繳費(fèi)費(fèi)(四)用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率高于100%(含100%),低于120%其繳費(fèi)費(fèi)率在本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上上浮至120%;重慶市人障局動(dòng)管理辦法的渝人社發(fā)(一)職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；(二)未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或上年度實(shí)際繳費(fèi)不滿12個(gè)月的；費(fèi)費(fèi)率基礎(chǔ)上向下浮動(dòng)至80%;參保繳費(fèi)費(fèi)率；1月1日障局日前，陜西省西安市人社局、財(cái)政局、地稅局聯(lián)合印發(fā)文件，決定自今年1月1日起，調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。的調(diào)整：按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754—2011)對(duì)行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別由之前的三類劃一類至八類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別按該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.5%、1%、2%左右。一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50此外，對(duì)人力資源代理及勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，根據(jù)被代理者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風(fēng)險(xiǎn)，按照行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)分類所對(duì)應(yīng)的基準(zhǔn)費(fèi)率確定其費(fèi)此次費(fèi)率政策，自2016年1月1日起執(zhí)行。2016年傷保險(xiǎn)的用人單位初次繳費(fèi)費(fèi)率按調(diào)整后相應(yīng)的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率1月1日前已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作，自市人社局、1月1日云南省人障廳云南省財(cái)率政策的通知》意見(jiàn)》的通知云人社發(fā)[2015]184號(hào)根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整一步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2015〕72年10月1日起，調(diào)整現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策?，F(xiàn)將文件轉(zhuǎn)發(fā)你們，結(jié)合我省各州市要抓緊本統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策調(diào)整支平衡”的原則，認(rèn)真測(cè)算工傷保險(xiǎn)基金收、支、結(jié)存和究工傷保險(xiǎn)待遇支付對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的影響，合理確定本統(tǒng)籌地區(qū)的基準(zhǔn)費(fèi)率，設(shè)定行業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率，制定完善煤礦、非煤礦山和建行業(yè)繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)。2015年10月1日前已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，確定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率按上一年度工傷保險(xiǎn)待遇支繳率確定所適用的浮動(dòng)費(fèi)率檔次；2015年10月1日后參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，初次繳費(fèi)費(fèi)率按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。以后繳費(fèi)年度的費(fèi)率檔次核定，如有浮動(dòng)情形，在執(zhí)行費(fèi)率基礎(chǔ)上實(shí)行浮動(dòng)。同時(shí)做好實(shí)施新費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)后，對(duì)實(shí)施工傷保險(xiǎn)費(fèi)緩繳企業(yè)的清算工作。各統(tǒng)籌地區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險(xiǎn)基金納入社會(huì)保支兩條線管理的規(guī)定。州市統(tǒng)籌的基金實(shí)行“統(tǒng)收統(tǒng)支”云南省人障廳云南省財(cái)率政策的通知》意見(jiàn)》的通知云人社發(fā)[2015]184號(hào)工傷預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)“三位一體”的制度體系，為全省積極穩(wěn)妥地建立實(shí)施省級(jí)層面統(tǒng)籌調(diào)劑與州市預(yù)傷保險(xiǎn)基金調(diào)劑金制度。各地要按規(guī)定上解省級(jí)調(diào)劑資金，并完善本統(tǒng)籌地區(qū)儲(chǔ)備金制度，增強(qiáng)全省工傷保險(xiǎn)基金抵御因發(fā)生重特大事故時(shí)的工傷保險(xiǎn)待遇支付能力。各州市確定的統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具辦法，于2015年9月20日前報(bào)省人力資源社會(huì)保受指導(dǎo)；各統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)在每年12月31日前將本地和浮動(dòng)費(fèi)率實(shí)施情況及實(shí)施效果報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政各統(tǒng)籌地區(qū)人社部門和財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)基金運(yùn)年和年底分析工傷保險(xiǎn)費(fèi)率對(duì)基金運(yùn)行的影響，并形成書面材料上報(bào)省人社關(guān)于印發(fā)險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》的通知(2019)103號(hào)第五條工傷保險(xiǎn)最低費(fèi)率不得低于本省一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)位在人社部確定的八類基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上，可進(jìn)行浮動(dòng)。參保單位屬于一類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率分為三個(gè)檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率0.2%的基礎(chǔ)上可向上浮動(dòng)至120%、150%,不實(shí)行費(fèi)率下?。粎⒈挝粚儆诙愘M(fèi)率各分為五個(gè)檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、第六條按照項(xiàng)目參保的各類建筑施工企業(yè)不得低于項(xiàng)目類建筑施工企業(yè)在1%的基礎(chǔ)上可向上浮動(dòng)至120%、150%,不實(shí)行費(fèi)率下浮。第七條勞務(wù)派遣單位以其初次參保時(shí)的加權(quán)平均費(fèi)率平均費(fèi)率是根據(jù)勞務(wù)派遣單位所派遣職工從事行業(yè)不同分別確定相應(yīng)費(fèi)率，并分別計(jì)算應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，進(jìn)行總和后確定單位應(yīng)繳費(fèi)用除以發(fā)放的工資總額)。浮動(dòng)辦法按第五條規(guī)定浮動(dòng)，但浮動(dòng)后的費(fèi)率不得低于費(fèi)率調(diào)第八條參保人員與原參保單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，在生工傷的，由實(shí)際用工單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任；參保人員屬于勞務(wù)派遣單位的輸出人員，在勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷的，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任參保人員被借調(diào)期間發(fā)生工傷的，由參保人員勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任。第九條參保人員在退休后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，由職業(yè)病診斷證明書中明確的參保單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任。第十條參保單位考核期內(nèi)有下列情形之一的，當(dāng)期的(一)一次性因工死亡10人以上(含10人)或重傷30人以上的；(二)無(wú)故不按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的或欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的1月1日關(guān)于印發(fā)險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》的通知〔2019〕103號(hào)(三)騙取或者聯(lián)合從業(yè)人員共同騙取工傷保險(xiǎn)待遇的；《實(shí)施(中規(guī)定》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第67次部務(wù)第九條職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個(gè)或者同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)第十條社會(huì)保險(xiǎn)法第三十七條第二項(xiàng)中的醉酒標(biāo)準(zhǔn)通管理部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位依法出具的檢測(cè)結(jié)論、診斷證明等材可以作為認(rèn)定醉酒的依據(jù)第十一條社會(huì)保險(xiǎn)法第三十八條第八項(xiàng)中的因工死傷保險(xiǎn)條例》第三十九條的一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)為第十二條社會(huì)保險(xiǎn)法第三十九條第一項(xiàng)治療工傷期照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條有關(guān)職工在停工留薪期內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受的工資福關(guān)于修改(工傷定》已經(jīng)2010務(wù)院第136次常第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：1月1日關(guān)于修改(工傷定》已經(jīng)2010務(wù)院第136次常無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(一)故意犯罪的；用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、1月1日關(guān)于修改(工傷定》已經(jīng)2010務(wù)院第136次常第586號(hào)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工工所在單位?！吧鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，“作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間決定的時(shí)限中止。 (2014)9號(hào)第三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保(一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；(二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；(三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；(五)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：(一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模?二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的(三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；(四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。第五條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外法院應(yīng)予支持：(一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間；(二)職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間；最高人民 合理路線的上下班途中；線的上下班途中；的上下班途中；(一)不可抗力；(二)人身自由受到限制；(三)屬于用人單位原因；(四)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；人力資源的意見(jiàn)(二)〔2016〕29號(hào)療補(bǔ)助金；(一)受不可抗力影響的；申請(qǐng)工傷認(rèn)定的；材料遺失等原因造成申請(qǐng)超時(shí)限的；3月28日(四)當(dāng)事人就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟的；的意見(jiàn)(二)3月28日人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)定》已經(jīng)2010務(wù)院第136次常(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；關(guān)于修改(工傷定》已經(jīng)2010務(wù)院第136次常務(wù)會(huì)議通過(guò)鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十七條勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，力復(fù)查鑒定。第二十九條