國資國企改革與混合所有制實施匯編資料(實務(wù)手冊)_第1頁
國資國企改革與混合所有制實施匯編資料(實務(wù)手冊)_第2頁
國資國企改革與混合所有制實施匯編資料(實務(wù)手冊)_第3頁
國資國企改革與混合所有制實施匯編資料(實務(wù)手冊)_第4頁
國資國企改革與混合所有制實施匯編資料(實務(wù)手冊)_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

《國資國企改革與混合所有制實施匯編資料(實務(wù)手冊)》簡介PAGE第1頁共9頁“國資國企改革與混合所有制實施”匯編資料(實務(wù)手冊)

--最新政策權(quán)威解讀、改革模式/實施路徑、成功案例解析、實戰(zhàn)操作技術(shù)、疑難解答、方案設(shè)計實例

、高價值研究成果2015年8月24日,中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》,對改革目標(biāo)和原則、分類推進(jìn)國企改革、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、完善國資監(jiān)管體制等提出了明確的意見,實質(zhì)上已經(jīng)拉開了國資國企改革的帷幕。兩年多來,國務(wù)院辦公廳、多個部委先后印發(fā)《關(guān)于國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的意見》、《關(guān)于國有企業(yè)功能界定與分類的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》等多個政策文件,從國企分類和分層改革、改革國資管理體制、非國有資本參與混改、國有資產(chǎn)交易、員工持股試點等方面制定了更為具體的規(guī)定,為全國各地推進(jìn)國企混改工作構(gòu)建了基礎(chǔ)性的政策框架。國資國企改革是國家經(jīng)濟(jì)體制改革的核心內(nèi)容之一,是未來5年全面深化改革的重點項目。隨著國資國企改革的政策體系初步形成,中共中央、國務(wù)院、國務(wù)院國資委多次明確要求“全面推進(jìn)國企改革‘1+N’文件落地見效”、“深化國有企業(yè)混合所有制改革”,十九大報告再次重申“發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)”。自從混合所有制改革被中共中央列為國企改革的重要突破口以來,央企和地方國企混改呈現(xiàn)“有序推進(jìn)、多點開花”的態(tài)勢,諸多成功案例也提供了可參考、可推廣的經(jīng)驗和借鑒??梢哉f,作為全面深化改革的必選項、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要發(fā)力點,國資國企改革已經(jīng)成為各級人民政府的工作重點,將會逐步向縱深推進(jìn)。國資國企改革是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,如果缺乏創(chuàng)新的思路、周密的策劃、穩(wěn)妥的實施,將很難取得理想的效果,甚至可能留下改革后遺癥。中電瑞華咨詢公司整合國內(nèi)頂尖的專家、學(xué)者資源,深入研究國資國企改革的重大理論和實務(wù)問題以及典型成功案例,編寫了《“國資國企改革與混合所有制實施”匯編資料(實務(wù)手冊)》(咨詢熱線。這套資料不僅政策依據(jù)權(quán)威可靠、成功案例豐富,而且專業(yè)性和操作性強(qiáng),能夠為準(zhǔn)備實施改革的國有企業(yè)和國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)提供高價值參考?!?/p>

匯編資料內(nèi)容簡介

第一部分:國企改革背景與最新政策解讀

1、我國國企改革歷程回顧與形成的經(jīng)驗教訓(xùn)剖析;2、歷經(jīng)30余年實踐探索形成的國企改革中國模式及其面臨的挑戰(zhàn);3、新一輪國企改革的背景、特點和方向;4、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的背景、理論起源及發(fā)展、實施邏輯與路徑解析;5、十八屆三中全會以來出臺的國資國企改革最新政策解讀(包括《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》、《國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的意見》、《國務(wù)院關(guān)于改革和完善國有資產(chǎn)管理體制的若干意見》、《關(guān)于國有企業(yè)功能界定與分類的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于推進(jìn)國有資本投資、運(yùn)營公司改革試點的實施意見》等最新政策文件的深入解讀)。

第二部分:國企改革的最新進(jìn)展、疑難問題解析和改革路徑選擇

1、中央企業(yè)改革試點和部分省市國企改革進(jìn)展情況;2、國務(wù)院國資委2016年推出的“十項改革試點”詳解;3、國企改革新政下需著重把握的四個重大問題;4、容易導(dǎo)致國企改革“豆腐渣工程”的幾大錯誤傾向;5、新一輪國企改革的難點解析;6、推動國企改革的方法論和策略選擇;7、撬動國企改革的“超級杠桿和支點”詳解(頂尖專家的開創(chuàng)性研究成果)--有效解決國企混改、職工持股的五大關(guān)鍵性難題,實現(xiàn)國家、企業(yè)和職工多贏:8、當(dāng)前深化國企改革的重要突破口和實施路徑。

第三部分:國資管理體制改革的難點解析、策略/模式選擇和實施路徑

1、新一輪國資管理體制改革的要點解析;2、如何實現(xiàn)從“管企業(yè)為主”到“管資本為主”的重大轉(zhuǎn)變?3、如何建立三層次的國資管理體制框架?4、管資本的范圍或邊界如何界定?5、國有資本投資與運(yùn)營公司的基本概念、主要特征和功能定位;6、國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)與國有資本投資、運(yùn)營公司的職責(zé)邊界;7、如何管理國有資本投資、運(yùn)營公司?8、如何從體制上破解長期存在的“一管就死、一放就亂”難題,真正增強(qiáng)國有企業(yè)經(jīng)營活力?9、國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)扭曲的癥結(jié)解析及改革方略;10、全球國有資本經(jīng)營典范――淡馬錫模式詳解;11、案例解析:三家大型國有資本投資、運(yùn)營公司改革轉(zhuǎn)型與專業(yè)化市場化運(yùn)作的成功實踐。第四部分:混合所有制改革的操作模式、實戰(zhàn)技術(shù)以及典型案例詳解

1、知易行難的混合所有制改革;2、如何確保國企混合所有制改革取得良好成效?3、推進(jìn)混合所有制改革的五大關(guān)鍵問題及應(yīng)對方式和策略選擇;4、國企混改的八大范式、適用范圍以及對應(yīng)的典型案例詳解;5、國企混改的典型成功和失敗案例解析(十九個真實改革案例詳解,含16-18年多個最新案例);6、國企混合所有制改革操作的權(quán)威指引(中電瑞華咨詢公司專家團(tuán)隊在所承接的某省級國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)財政預(yù)算項目中制作此指引,獲得該單位高度認(rèn)可,并下發(fā)到所監(jiān)管企業(yè)作為改革指導(dǎo)性文件;該指引包含國企混改的一般流程、六大主要環(huán)節(jié)的操作要點等);7、如何打造國企混改的活力源?8、國企混改中如何靈活運(yùn)用優(yōu)先股政策?9、國企改革新政將掀起企業(yè)并購重組浪潮;10、國有企業(yè)并購重組的流程和操作要點;11、國企混改面臨的主要風(fēng)險點以及風(fēng)險規(guī)避之道(含典型案例解析);12、決定混改成敗的六個關(guān)鍵性因素。

第五部分:國企職工持股的政策解讀、經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)、模式選擇和實戰(zhàn)操作技術(shù)

適合對象:全國各大行業(yè)的國有企業(yè)、國有全資和控股公司的董事長、總經(jīng)理、黨委書記、副書記、財務(wù)總監(jiān)、戰(zhàn)略規(guī)劃、企改、企劃等部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員;各級國資委、政府主管企業(yè)部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):*

3980元/套

*

本資料約100余萬字,共7冊(精裝本),不分拆出售

*

另外免費(fèi)贈送《國有企業(yè)改革政策法規(guī)文件匯編》*

購買兩套以上,價格優(yōu)惠10%購買方式:*

請電話咨詢,匯款并告知工作人員(包括匯款單位、快遞地址及收件人聯(lián)系方式)*

收到匯款后兩日內(nèi)以快遞方式寄出資料和發(fā)票(可開"資料費(fèi)"、"圖書"、"培訓(xùn)費(fèi)"或"咨詢費(fèi)"發(fā)票)

*

咨詢熱線客服QQ:992947341)

聯(lián)系人:劉敏

匯款賬戶:*

公司全稱:中電瑞華(北京)管理咨詢有限公司

*

開戶行:中國工商銀行北京翠微路支行

*

賬號:020008

0909200

115768附:已訂購國企改革匯編資料的部分典型企業(yè)國網(wǎng)能源研究院有限公司、中國中化股份有限公司、中鐵快運(yùn)股份有限公司、中國工藝集團(tuán)公司、一汽吉林汽車公司、中國鐵路通信信號股份有限公司、通號通信信息集團(tuán)有限公司、中鐵建港航局勘察設(shè)計院、攀鋼集團(tuán)設(shè)計研究院有限公司、中國電子科技集團(tuán)下屬的多個高科技子公司、中國核工業(yè)二三建設(shè)公司、中核控制系統(tǒng)工程有限公司、中國水利水電第十四工程局、中油瑞飛信息技術(shù)有限公司、中國國際航空公司、中國民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司、中國南航集團(tuán)地勤有限公司、航科院(北京)科技發(fā)展公司、中車株洲電力機(jī)車研究所有限公司、中國交通物資有限公司、西寧特鋼集團(tuán)公司、天津市交通集團(tuán)公司、天津長城房地產(chǎn)開發(fā)公司、天津南開房屋建筑工程公司、天津中環(huán)電子集團(tuán)下屬單位、安徽電力建設(shè)第二工程公司;山東濟(jì)南城建集團(tuán)公司、萊蕪鋼鐵集團(tuán)有限公司、濟(jì)鋼集團(tuán)鐵合金廠、山東高速集團(tuán)下屬企業(yè)、山東中鐵文化傳媒集團(tuán)有限公司、四川交投置地有限公司、東方電氣集團(tuán)東方汽輪機(jī)有限公司(四川德陽)、中國二重機(jī)械集團(tuán)公司(四川德陽)、綿陽華晨瑞安汽車零部件有限公司、四川瀘州老窖房地產(chǎn)開發(fā)公司、中國汽車工程研究院股份有限公司(重慶)、重慶能源投資集團(tuán)下屬單位、陜西省西安愛生技術(shù)集團(tuán)公司(西北工業(yè)大學(xué)365無人機(jī)研究所)、中航工業(yè)西安翔迅科技有限責(zé)任公司、陜汽集團(tuán)下屬單位、河南省公路工程局集團(tuán)公司、河南高速公路實業(yè)開發(fā)公司、洛陽軸承下屬單位、遼寧省華錦化工集團(tuán)公司、鐵煤集團(tuán)熱電廠、鐵煤集團(tuán)水暖廠、黑龍江省大慶油田電力集團(tuán)、大慶油田水務(wù)公司、大慶高新物業(yè)管理公司、黑龍江農(nóng)墾建工路橋有限公司;

廣東省社會科學(xué)院、廣新控股集團(tuán)下屬企業(yè)、廣東省科技風(fēng)險投資有限公司、粵??毓杉瘓F(tuán)下屬企業(yè)、廣州南方投資集團(tuán)有限公司、深圳中鈔科信金融科技有限公司、中交四航局第一工程公司(廣州)、國藥集團(tuán)廣東省醫(yī)學(xué)檢驗有限公司、山西省太原鋼鐵(集團(tuán))有限公司、太鋼不銹鋼股份有限公司、同煤集團(tuán)宏遠(yuǎn)工程公司、山西省工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)公司、江蘇省醫(yī)藥有限公司、江蘇交通控股公司下屬單位、浙江省鹽業(yè)集團(tuán)公司、浙能舟山煤電公司、湖北省交通投資集團(tuán)公司、長江宜昌航道工程局、長江空間信息技術(shù)工程公司、湖南省華天實業(yè)控股集團(tuán)、上海電力股份有限公司、上海博陽新能源科技股份有限公司、上海電控研究所、河北省建筑科學(xué)研究院下屬企業(yè)、河北國控國際物流有限公司、承德水務(wù)集團(tuán)公司、江西贛粵高速股份有限公司、江西方興科技有限公司、大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司;廣西省社會科學(xué)院、山東青島市國資委、江蘇南京市國資委、河南洛陽市國資委、四川巴中市國資委、甘肅銀川市國資委、陜西寶雞市國資委、新疆若羌縣國資委、遼寧沈陽市審計局、中國能建集團(tuán)公司下屬單位、中國鐵塔股份公司下屬單位、興業(yè)銀行股份有限公司、北京博大經(jīng)開建設(shè)公司、天津某發(fā)動機(jī)研究所(軍工單位)、河南平煤神馬集團(tuán)下屬單位、安徽徽商集團(tuán)、甘肅定西交運(yùn)集團(tuán)公司、中南設(shè)計集團(tuán)下屬子公司、中石油吉化集團(tuán)下屬單位、新時代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、全國各地眾多律師事務(wù)所和會計師事務(wù)所……★資料編寫單位簡介:中電瑞華咨詢公司--國企改制與股權(quán)激勵咨詢專家!十余年來(始于2005年),中電瑞華咨詢公司核心專家成功運(yùn)作了產(chǎn)權(quán)改制、企業(yè)重組、資產(chǎn)和債務(wù)處置、主輔分離、職工持股、人員分流安置、公司治理、薪酬和用人管理機(jī)制變革等方面的大量咨詢項目,客戶范圍涵蓋發(fā)供電、勘察設(shè)計、工程施工、石油化工、鋼鐵、采礦、文化傳媒等眾多行業(yè)以及多個省、市級國資監(jiān)管機(jī)構(gòu),積累沉淀了許多標(biāo)桿型的成功案例以及豐富的改革實務(wù)經(jīng)驗。國企改革具有牽一發(fā)而動全身的特性,采取“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的操作方式注定難以取得理想效果。中電瑞華咨詢公司率先倡導(dǎo)、踐行“集成化研究、全要素咨詢、嵌入式服務(wù)”的咨詢模式,并構(gòu)建了陣容強(qiáng)大的專家顧問團(tuán)隊和全職咨詢師隊伍,致力于幫助客戶解決兼具政策性、復(fù)雜性、敏感性的各類改革難題。如果您有國企改革方面的難題,請與我們聯(lián)系

3、掌握全要素國企改革的核心技術(shù)――多年秉承“創(chuàng)新超越、精益求精”的專業(yè)理念,潛心研究國有企業(yè)改制的核心理論問題以及成功的改革實戰(zhàn)經(jīng)驗,較全面完成了從方法論、改制模式、七大板塊方案設(shè)計到精細(xì)化的實戰(zhàn)操作等完整的技術(shù)積累。在深入研究全國數(shù)十家改制成功企業(yè)和大量失敗案例的基礎(chǔ)上,中電瑞華咨詢公司結(jié)合自身多年咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗,研發(fā)推出多項創(chuàng)新研究成果,具有極高的應(yīng)用價值。4、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、龐大的改革案例庫――專家團(tuán)隊核心成員曾深入數(shù)以百計國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場,對企業(yè)內(nèi)部諸多方面的共性和個性問題都有相當(dāng)程度的了解,并開展了卓有成效的咨詢輔導(dǎo)工作;專家團(tuán)隊投入大量時間與精力,對世界各地成功和失敗的企業(yè)改革、經(jīng)營管理實踐進(jìn)行全面深入的總結(jié)研討,構(gòu)建了龐大的“國企改革改制案例庫”和“全球卓越績效企業(yè)最佳實踐庫”。

5、創(chuàng)新研發(fā)多項獨到的研究成果,助力解決職工持股、國資交易、戰(zhàn)投引入等方面的疑難問題--骨干職工持股、國有資產(chǎn)交易、戰(zhàn)略投資者引入是此輪混改的核心議題,不僅政策性強(qiáng)、敏感度高,而且相關(guān)方案的設(shè)計質(zhì)量將直接決定改革是否合法合規(guī)以及改革的成效高低。基于多年為國有大中型企業(yè)和省、市級國資委服務(wù)的豐富經(jīng)驗以及穿透式的政策法規(guī)研究,中電瑞華咨詢公司專家團(tuán)隊創(chuàng)新研發(fā)多項獨到的研究成果(涉及員工持股、國有資產(chǎn)交易等領(lǐng)域),能夠幫助國有企業(yè)解決多方面的改革疑難問題,真正實現(xiàn)國家、企業(yè)、員工真正“多贏”的改革成效?!舨糠謱<翌檰柡喗?/p>

1.王潤秋:國務(wù)院國資委企業(yè)改革局原副局長、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會高級研究員、中國國新控股公司黨委常委、中電瑞華咨詢公司特聘顧問。從國家經(jīng)貿(mào)委到國資委,從事國企改革、重組、管理、發(fā)展研究指導(dǎo)二十余年。曾在地方大型國企從事一線經(jīng)營管理工作,國資委成立后負(fù)責(zé)央企重組具體操作,涉及100多家50多組央企重大重組事項。2007年調(diào)入國務(wù)院派駐央企監(jiān)事會,具體負(fù)責(zé)中石化等十多家企業(yè)監(jiān)督檢查工作。2009年重返國資委企業(yè)改革局,負(fù)責(zé)央企管理提升、風(fēng)險管理、集團(tuán)管控、改制上市、股東管理。作為理論造詣深厚、實務(wù)經(jīng)驗豐富的國企國資改革專家,曾擔(dān)任國務(wù)院國資委“混合所有制企業(yè)員工持股研究課題”的主負(fù)責(zé)人、總執(zhí)筆人,該課題研究成果以國務(wù)院國資委文件上報國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組并中央改革領(lǐng)導(dǎo)小組,最終修訂形成2016年印發(fā)的《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》。

2.施明旺:中電瑞華咨詢公司董事合伙人、專家委員會成員、國企改革實戰(zhàn)專家;多年潛心于國企改革、員工持股、公司治理、標(biāo)桿管理等方面的理論研究和咨詢實踐,主持完成對國內(nèi)數(shù)十家改制成功企業(yè)和大量失敗案例的深入研究分析,創(chuàng)新提出“競爭性國企混改的八大范式”、“國企混改中職工持股的3684實施模型”等咨詢方法體系;曾接受某省級國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)委托,制定“公司制企業(yè)改制操作指引”、“全民所有制企業(yè)改制操作指引”、“集體所有制企業(yè)改制操作指引”、“經(jīng)營性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制操作指引”等方面的改革指導(dǎo)性文件,獲得高度評價;參與或主持中國樂凱集團(tuán)公司、江西中恒建設(shè)集團(tuán)公司等數(shù)十家單位的咨詢研究或輔導(dǎo)項目,具有豐富的國企改革咨詢經(jīng)驗。3、曹鳳岐教授:中電瑞華專家委員會成員,北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、院學(xué)術(shù)委員會主任,北京大學(xué)金融與證券研究中心主任,并任教育部社會科學(xué)委員會委員、中國金融學(xué)會常務(wù)理事、中國投資學(xué)會常務(wù)理事、北京市金融學(xué)會副會長等職。曹教授長期從事宏觀經(jīng)濟(jì)管理、股份經(jīng)濟(jì)、金融與證券方面的教學(xué)與科研工作,是最早提出在中國要進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革、推行股份制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的學(xué)者之一,在經(jīng)濟(jì)體制改革理論與實踐方面具有很深的造詣,做出了突出貢獻(xiàn)。4.顏雷:資深管理咨詢專家,高級合伙人,國際內(nèi)審師(CIA),注冊會計師。曾任德勤中國高級顧問,為多家國內(nèi)企業(yè)、跨國公司提供全面的財務(wù)、改制重組、資本運(yùn)作和輔導(dǎo)上市服務(wù),在企業(yè)改制重組、財務(wù)管理、薪酬與績效管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論