南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

PAGEPAGE4南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年工會工作要點總體要求：2013年工會將黨的十八大精神為指針，全面貫徹落實全國、省、市教育工作和工會工作會議精神以及學(xué)院首次黨代會精神，堅持“12345”的發(fā)展戰(zhàn)略(“圍繞一個中心、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變、瞄準(zhǔn)三大目標(biāo)、堅持四項方針、推進五大重點工作”)，以全面完善教代會制度和深入開展“建功立業(yè)”活動為抓手，構(gòu)建學(xué)院更為和諧的勞動人事關(guān)系，團結(jié)動員廣大教職工為省示范性高職院校建設(shè)和學(xué)院“十二五”規(guī)劃貢獻力量。工作思路：推進民主建設(shè)上有新進展，開展工會活動上有新活力，服務(wù)教職員工上有新舉措，建設(shè)示范性高職院有新貢獻。工作目標(biāo)：江蘇省總工會系統(tǒng)“江蘇省模范職工之家”。院工會將進一步增強兩大意識：一是大局意識。工會工作要服從服務(wù)于學(xué)院的中心工作；二是民本意識。全體工會干部要牢記工會的基本職責(zé)，主動、依法、科學(xué)地維護教職工的合法權(quán)益，多為教職工辦實事、辦好事。重點抓好三項工作：一是全面完善教代會制度，進一步推進學(xué)院民主管理進程；二是深入開展“建功立業(yè)”活動，多種形式促進教師隊伍建設(shè)；三是繼續(xù)加大工會自身建設(shè)力度，真正打造一支心系教職工冷暖，情注工運事業(yè)，理論上有研究，實踐中有創(chuàng)新的優(yōu)秀工會干部隊伍。通過努力工作實現(xiàn)四大目標(biāo)：即理論上有新提高，促進和諧上有新作為，服務(wù)發(fā)展上有新建樹，自身建設(shè)上有新成效。逐步建立五個體系即以“黨工一體化、工會一講堂、一月一主題、一系一品牌、一周一活動”進一步規(guī)范工會日常工作。認(rèn)真實施六大工程：即“民主建設(shè)工程、師德建設(shè)工程、青藍工程、愛心工程、健康快樂工程、文化潤澤工程”，努力將工會建成黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、教職工滿意的“溫馨之家”。為此，今年我們將重點做好下列工作。一、加強自身建設(shè)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型工會組織工會的自身建設(shè)，是體現(xiàn)工會工作成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。工會工作面臨的新形勢、新情況、新任務(wù)，要求我們不斷加強自身建設(shè)。舉辦工會干部培訓(xùn)班，組織工會干部學(xué)習(xí)“全國教書育人楷?！崩罴掷蠋熛冗M事跡。開展專項課題研究，推動工會工作理論創(chuàng)新，造就一批素質(zhì)高、熱心為教職工服務(wù)的工會專、兼職干部隊伍。及時辦理新會員入會手續(xù)。穩(wěn)步推進外來務(wù)工人員入會工作。此外，還要結(jié)合2009年全國總工會21號文件“關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會”的精神，做好外來務(wù)工人員的入會工作，外來務(wù)工人員入會要達到100%二、深入開展“當(dāng)好主力軍，建功十二五”的建功立業(yè)活動今年我們將緊緊圍繞建設(shè)“省示范性高職院”的工作要求，加強教師隊伍建設(shè)，激發(fā)教職工的創(chuàng)造力，廣泛開展“凝聚力量跟黨走，建功立業(yè)繪藍圖“主題教育活動。采取多種手段，深入實施教職工素質(zhì)提升工程，協(xié)助教務(wù)處、各系部開展師德提升活動，提高教師的教學(xué)水平。進一步拓展“青藍工程”的內(nèi)涵，做到形式創(chuàng)新，機制完善，提升實效，為青年教師的成長創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學(xué)習(xí)交流的平臺。三、推進學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)，營造良好育人的校園環(huán)境進一步完善“優(yōu)秀教師”和“優(yōu)秀教育工作者”評選制度，推動師德師風(fēng)建設(shè)的深入開展。認(rèn)真做好今年的“優(yōu)秀教師”和“優(yōu)秀教育工作者”的評選工作，營造師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍，通過開展評選活動進一步推動全員育人、全過程育人、全方位育人在我院的廣泛深入開展。大力宣傳先進教職工。發(fā)揮勞模、名師、師德先進個人在育人、師德師風(fēng)建設(shè)中的榜樣示范作用。要充分利用省、市工會網(wǎng)宣傳媒介，宣傳勞模、優(yōu)秀教職工先進事跡，倡導(dǎo)求實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。積極引導(dǎo)教職工以先進為榜樣，勤奮學(xué)習(xí)、銳意進取，推動建立教師職業(yè)道德建設(shè)長效機制。四、不斷完善教代會制度，深入推進學(xué)院民主管理與民主監(jiān)督教代會是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，建立現(xiàn)代學(xué)校制度，促進學(xué)校依法治校，全力推動完善教代會制度，確立教代會在民主管理體系中的主導(dǎo)地位。全面落實教代會各項職權(quán)，切實增強廣大教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的力度和實效。實行學(xué)校重大決策教代會源頭參與制度，深化“校務(wù)公開”，推進“院務(wù)公開、系（處）務(wù)公開”，使學(xué)校的決策更民主、更科學(xué)，更有感召力和凝聚力。認(rèn)真組織、精心準(zhǔn)備二屆四次教代會，確保大會勝利圓滿召開。工會將重點做好大會議題的調(diào)研，使教代會重點圍繞學(xué)校改革發(fā)展中最具有影響力的學(xué)校中心議題進行。探索和完善教代會提案制度，發(fā)揮提案在學(xué)校民主管理中的重要作用。進一步規(guī)范提案辦理程序，不斷創(chuàng)新提案辦理機制，提高提案辦理質(zhì)量；加強學(xué)校各職能部門領(lǐng)導(dǎo)對代表提案的辦理力度，工會將加強對提案的處理落實情況進行督促、檢查。提高代表們對提案辦理情況的滿意度。五、堅持以人為本，切實維護教職工合法權(quán)益維權(quán)是工會的基本職責(zé)。維穩(wěn)是工會的社會責(zé)任，切實維權(quán)才能長久維穩(wěn)，長久維穩(wěn)才能保障維權(quán)。隨著教育事業(yè)單位人事分配制度改革、績效工資改革的不斷深化，教職工利益關(guān)系呈現(xiàn)出全新的格局，我們要正確把握好維權(quán)與維穩(wěn)的關(guān)系，高度關(guān)注影響教職工隊伍穩(wěn)定的熱點難點問題，引導(dǎo)教職工正確對待利益關(guān)系調(diào)整，通過合法的渠道，以理性方式表達利益訴求。工會組織應(yīng)該成為密切聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶，不折不扣地貫徹黨的群眾路線。積極主動地配合黨政為群眾排憂解難、化解矛盾、凝聚人心，最大限度地把教職工的合法權(quán)益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。每一名工會干部都應(yīng)該進一步強化服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，努力為廣大教職工做好事，辦實事，解難事，成為廣大教職工的貼心人。六、認(rèn)真指導(dǎo)協(xié)助女工委員會獨立自主要開展工作女工委員會要根據(jù)女教職工的特點，引導(dǎo)女教職工在各自的崗位上建功立業(yè)。要充分發(fā)揮女教授聯(lián)誼會在教學(xué)、科研、育人等方面的作用，大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，提高女教職工的素質(zhì)，引導(dǎo)和促進女大學(xué)生健康成長。結(jié)合紀(jì)念“三、八”國際婦女節(jié)103周年活動，宣傳馬克思主義婦女觀，宣傳男女平等基本國策和先進的性別文化，為構(gòu)建和諧校園、促進更多女性人才脫穎而出創(chuàng)造良好輿論氛圍。加強調(diào)查研究和理論研討，了解女教職工的生存現(xiàn)狀和合理訴求，依法維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，為學(xué)校相關(guān)決策提供依據(jù)與參考，引導(dǎo)女教職工在各自的崗位上建功立業(yè)。七、認(rèn)真指導(dǎo)教職工文體協(xié)會開展活動為豐富教職工的文化生活、豐富校園文化，增強教職工身體素質(zhì)，提高教職工文化和藝術(shù)素養(yǎng)，積極開展教職工文體活動，規(guī)范教職工協(xié)會的管理，指導(dǎo)教職工協(xié)會獨立自主地開展活動。力爭協(xié)會全年活動不少于10次，進一步發(fā)揮以活動為載體，凝心聚力謀發(fā)展的作用。此外，工會其它工作也要扎實推進。嚴(yán)格工會財務(wù)制度，用好工會的經(jīng)費和管理好工會財產(chǎn)，加強工會經(jīng)費預(yù)算，重視經(jīng)審工作，按規(guī)定做好經(jīng)費上繳工作。要利用節(jié)假日開展教職工療休養(yǎng)活動，緩解廣大教職工的心理壓力，提升教職工閑暇時間生活質(zhì)量；做好計劃生育工作；要加大工會對外宣傳的力度