教師臨時聘用合同

教師臨時聘任合同（試行）編號：_________姓名：_________

***實驗學(xué)校填寫說明：1、填寫聘任合同書一律用黑墨水書寫，筆跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校公章，否則無效。2、本聘任合同書須由聘任單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自訂立。3、受聘學(xué)科崗位由學(xué)校填寫，受聘人員及身份證號碼由受聘人填寫。4、本聘任合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷。***實驗學(xué)校教師臨時聘任合同聘用單位：***實驗學(xué)校（下列簡稱甲方）法定代表人：受聘人員：（下列簡稱乙方）

受聘學(xué)科崗位：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（下列簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（下列簡稱《勞動合同法》）、《**市公辦中小學(xué)臨聘教師管理暫行方法（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同恪守本合同所列條款。

一、聘任期限本合同期限為一種學(xué)期，年月日

至

年月日。

二、聘任崗位及職責(zé)規(guī)定

1、甲方聘任乙方在婁底市第一中學(xué)附屬實驗學(xué)校從事教育教學(xué)工作。

2、甲方根據(jù)學(xué)校的設(shè)崗計劃擬定乙方的崗位職責(zé)范疇和工作原則。具體內(nèi)容以下：（1）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)規(guī)定準(zhǔn)時完畢甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達成規(guī)定的工作質(zhì)量和數(shù)量原則。（2）甲方依法對乙方推行崗位職責(zé)、完畢工作任務(wù)的狀況進行年度考核和任期考核。（3）乙方在完畢本崗位工作的同時，還應(yīng)完畢甲方安排的與本崗位有關(guān)的其它臨時性工作任務(wù)。（4）在聘期內(nèi)，甲方能夠根據(jù)工作需要，調(diào)節(jié)乙方的工作崗位。三、乙方應(yīng)認真推行法律規(guī)定的下列教師義務(wù)1、恪守憲法、法律和職業(yè)道德；恪守學(xué)校的各項規(guī)章制度；恪守教師管理方法，為人師表。2、貫徹國家的教育方針，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，推行教師聘約，完畢教育教學(xué)工作任務(wù)。3、對學(xué)生進行憲法所擬定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育、法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動。4、關(guān)心、愛惜全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，增進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全方面發(fā)展。5、制止有害于學(xué)生的行為或者其它侵犯學(xué)生正當(dāng)權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象。6、不停提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。7、在聘期內(nèi)規(guī)定調(diào)出的教師必須提前1個月告知學(xué)校。四、工作紀(jì)律1、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，依法制訂并經(jīng)教職工代表大會通過且已公示的規(guī)章制度和紀(jì)律，作為推行本合同的根據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知并嚴格恪守。2、乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。否則，甲方有權(quán)進行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定予以對應(yīng)的懲處。五、崗位工作條件1、甲方應(yīng)保障乙方推行職責(zé)所必需的工作條件。2、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育教學(xué)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)知識等方面的培訓(xùn)。六、工資福利與社會保險待遇（一）乙方的工資由區(qū)人勞局按事業(yè)單位工資有關(guān)的原則核定。（二）乙方工資調(diào)節(jié)，均按照國家政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、聘任合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，能夠解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時單方面解除本合同：1、故意不完畢教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的；2、持續(xù)曠工超出10個工作日或者一學(xué)期內(nèi)累計曠工超出20個工作日的；3、未經(jīng)甲方同意，私自外出學(xué)習(xí)不歸的；4、違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、失職，造成嚴重后果的；5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方及其它有關(guān)單位工作不能正常進行的；6、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；7、品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；8、在年度考核中處在末位的；9、被判處拘役、有期徒刑、緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的；