運(yùn)行部主任職位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔運(yùn)行部主任職位說明書職位名稱：運(yùn)行部主任文件編號(hào)：直屬上級(jí)：生產(chǎn)副廠長(zhǎng)版本號(hào)：直接下屬人數(shù)：職位編號(hào)：直接下屬崗位：運(yùn)行值長(zhǎng)、運(yùn)行值守、運(yùn)行工程師、水能工程師、運(yùn)行安全員、水能班長(zhǎng)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)部門相關(guān)部門制度的制定與健全負(fù)責(zé)根據(jù)年度預(yù)算要求，科學(xué)編制上報(bào)本部門的費(fèi)用預(yù)算，并進(jìn)行嚴(yán)格的費(fèi)用控制；負(fù)責(zé)起草、編寫運(yùn)行部年度工作計(jì)劃，安排月度管理計(jì)劃負(fù)責(zé)組織落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)行管理方面的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)督促運(yùn)行部專工、安全員及下屬班組定期完成各項(xiàng)工作作為運(yùn)行部安全第一負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)運(yùn)行部安全運(yùn)行工作權(quán)限：對(duì)本部門內(nèi)部管理（崗位設(shè)置、管理制度、人員配備）的建議權(quán)對(duì)本部門員工的考核權(quán)本部門提出的物資采購有審核權(quán) 崗位資格要求：教育背景:大專以上學(xué)歷，中級(jí)職稱以上經(jīng)驗(yàn)：有5年以上從事運(yùn)行生產(chǎn)崗位工作經(jīng)歷，熟悉運(yùn)行生產(chǎn)過程的管理培訓(xùn)：電力生產(chǎn)管理方面的知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉運(yùn)行調(diào)度、水電生產(chǎn)知識(shí)能力與技能：具備很強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、管理技能與組織協(xié)調(diào)能力精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職位說明書基本情況職位名稱運(yùn)行電工班班長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門電儀工段直接上級(jí)電儀工段長(zhǎng)直接下屬職位名稱運(yùn)行電工班電工職位設(shè)置目的確保分廠電氣設(shè)備的正常運(yùn)行工作職責(zé)和工作內(nèi)容負(fù)責(zé)制氧工段電氣設(shè)備的正常運(yùn)行、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的檢查和保養(yǎng)負(fù)責(zé)檢查和促進(jìn)各值班點(diǎn)的設(shè)備衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生對(duì)運(yùn)行班電工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提高員工的技術(shù)水平督促員工做好電氣運(yùn)行記錄對(duì)員工進(jìn)行考核并提出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲方案團(tuán)結(jié)下屬員工，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)工作職權(quán)提案權(quán)：對(duì)公司、分廠以及工段的管理制度，工藝的改進(jìn)等方面提出合理化建議，并根據(jù)考核結(jié)果，提出員工獎(jiǎng)懲方案考核權(quán)：對(duì)下屬員工具有考核權(quán)督導(dǎo)權(quán)：督導(dǎo)下屬員工完成工作計(jì)劃工作工具個(gè)人專用按需要領(lǐng)取工作辦公文具；絕緣手套2付；絕緣靴2雙部門共用萬能表1塊；搖表1塊；鉗型表1塊；高壓驗(yàn)電器1個(gè)；接地線1套；測(cè)溫儀1個(gè)。工作關(guān)系匯報(bào)向電儀工段長(zhǎng)匯報(bào)電氣設(shè)備運(yùn)行情況、衛(wèi)生檢查情況、備品備件存貨；事故隱患以及事故狀況以及員工心態(tài)變化督導(dǎo)督導(dǎo)運(yùn)行班電工工作的完成情況協(xié)調(diào)與制氧工段、電工班鉗工以及11kv站協(xié)調(diào)相關(guān)工作事宜合作與備件庫和電器庫協(xié)調(diào)備品備件相關(guān)事宜任職資格學(xué)歷高職或中專及以上專業(yè)電氣年齡20－45歲性別不限個(gè)性有上進(jìn)心和責(zé)任心，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)身體素質(zhì)身體健康工作經(jīng)驗(yàn)一年以上的相關(guān)工