職業(yè)生涯規(guī)劃書-生活的方向標(biāo)

1生活的方向標(biāo)————我的連鎖經(jīng)營與管理職業(yè)生涯規(guī)劃書

目錄前言---------------------------------3自我認(rèn)知--------------------------4-6職業(yè)分析--------------------------7行業(yè)前景----------------------7確定職業(yè)目標(biāo)----------------------7職業(yè)規(guī)劃發(fā)展----------------------8制定行動(dòng)計(jì)劃----------------------9-10結(jié)語--------------------------------11

前言年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。人生就是過河卒子，只進(jìn)不退！

生命清單，其實(shí)就是人生計(jì)劃。一個(gè)人如果沒有規(guī)劃好自己的人生，且不清晰自己的目標(biāo)，即使他的學(xué)歷很高，知識(shí)面很廣，那么也只能是一個(gè)碌碌無為的平庸之人，又或者只能一輩子做別人的跟班，做一個(gè)等著時(shí)間來把自己生命耗盡的人。生命清單是必需的，它能使人樹立一種精神、理想和追求。

一本書中這樣寫到：一個(gè)不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人，是不幸的，也是可憐的，因?yàn)檫@些人沒有把命運(yùn)掌握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的奴隸。而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。生命就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫。

所以，我要策劃自己的人生，正確對待自我，成功地發(fā)現(xiàn)自我，客觀地分析自我，圓滿地超越自我。

自我認(rèn)知自我介紹我出生于1997年11月30日，今年17歲，體重60kg，現(xiàn)是無錫旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校連13鎖經(jīng)營與管理專業(yè)班的一名學(xué)生，我的目標(biāo)是成為一位出色的連鎖店管理者，有著掌握市場風(fēng)云的能力，我會(huì)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，達(dá)成目標(biāo)。二．SWOT分析我的優(yōu)勢（Strengths）：我做事比較認(rèn)真踏實(shí)，上級(jí)交代的事盡量完美達(dá)成，學(xué)習(xí)方面領(lǐng)悟能力較強(qiáng)，凡事能快速的適應(yīng)并習(xí)慣。任何事我都能往好的方面去想，且能消除其不良影響，樂觀積極，會(huì)隨機(jī)應(yīng)變解決大部分突發(fā)事件。我遇到不懂的事情會(huì)刨根問底，直到徹底了解為止，我還喜歡獨(dú)立思考問題，有自我的分析和看法。我有愛心和責(zé)任心，常常能站在他人的角度去思考問題，我還能很好的控制情緒，不把心情寫在自己的臉上。我的劣勢（weakness）：性格較為內(nèi)向，并不善于與人交往和溝通，往往找不到話題。辦事優(yōu)柔寡斷，決定做某事時(shí)總是猶豫不決，導(dǎo)致行動(dòng)不夠迅速，拖拉。組織能力欠缺，沒有辦法去管理人員，缺少能力和經(jīng)驗(yàn)。工作，學(xué)習(xí)有些保守，冒險(xiǎn)精神不夠，怕麻煩，不想去思考，沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)，動(dòng)手能力不強(qiáng)，而且創(chuàng)新能力有待提高。

我的機(jī)會(huì)（opportunity）：連鎖店遍布滿了大街小巷，對于學(xué)習(xí)這門專業(yè)的畢業(yè)生還是有需要的。學(xué)校給了我們很多鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，基本能應(yīng)付大多數(shù)可能面臨的問題，并且還會(huì)選拔預(yù)備店長，有被選中的可能。我的威脅(Threas):各種連鎖店五花八門，同類的更是多，那么就意味著競爭也多，很難在眾多連鎖店中獨(dú)樹一幟，標(biāo)新立異。比我優(yōu)秀的人才太多了，而機(jī)會(huì)卻很少，這樣的話比拼知識(shí)就落后了，更是對個(gè)人發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，戰(zhàn)士自我并把握機(jī)會(huì)能力的考驗(yàn)。在眾多難題和競爭面前，我需要努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)，更要鍛煉自己的職業(yè)能力，才能在社會(huì)上更好的生存。三．職業(yè)測評MBTI職業(yè)性格測試是國際最為流行的職業(yè)人格評估工具，它美國一對母女伊莎貝爾·邁爾斯和凱瑟琳·布里格斯在榮格的心理學(xué)類型理論的基礎(chǔ)上提出的一套個(gè)性測驗(yàn)?zāi)Ｐ停@套理論模型能夠很好地幫助我認(rèn)清自己所合適的職業(yè)。INFJ型的人生活在思想的世界里。他們是獨(dú)立的、有獨(dú)創(chuàng)性的思想家，具有強(qiáng)烈的感情、堅(jiān)定的原則和正直的人性。即使面對懷疑，INFJ型的人仍相信自己的看法與決定。他們對自己的評價(jià)高于其他的一切，包括流行觀點(diǎn)和存在的權(quán)威，這種內(nèi)在的觀念激發(fā)著他們的積極性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能夠看到事物更深層的含義。即使他人無法分享他們的熱情，但靈感對于他們重要而令人信服。INFJ型的人忠誠、堅(jiān)定、富有理想。他們珍視正直，十分堅(jiān)定以至達(dá)到倔強(qiáng)的地步。因?yàn)樗麄兊恼f服能力，以及對于什么對公共利益最有利有清楚的看法，所以INFJ型的人會(huì)成為偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。由于他們的貢獻(xiàn)，他們通常會(huì)受到尊重或敬佩。因?yàn)檎湟曈颜x和和睦，INFJ型的人喜歡說服別人，使之相信他們的觀點(diǎn)是正確的。通過運(yùn)用嘉許和贊揚(yáng)，而不是爭吵和威脅，他們贏得了他人的合作。他們愿意毫無保留地激勵(lì)同伴，避免爭吵。通常INFJ型的人是深思熟慮的決策者，他們覺得問題使人興奮，在行動(dòng)之前他們通常要仔細(xì)地考慮。他們喜歡每次全神貫注于一件事情，這會(huì)造成一段時(shí)期的專心致志。滿懷熱情與同情心，INFJ型的人強(qiáng)烈地渴望為他人的幸福做貢獻(xiàn)。他們注意其他人的情感和利益，能夠很好地處理復(fù)雜的人。INFJ型的人本身具有深厚復(fù)雜的性格，既敏感又熱切。他們內(nèi)向，很難被人了解，但是愿意同自己信任的人分享內(nèi)在的自我。他們往往有一個(gè)交往深厚、持久的小規(guī)模的朋友圈，在合適的氛圍中能產(chǎn)生充分的個(gè)人熱情和激情。總體描述

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1.對別人的情緒敏感，能理解、體會(huì)別人的心情，善于安慰、鼓勵(lì)別人

2.對文字、語言敏感

3.善于分析、總結(jié)

4.善于從整體上把握事物

5.能理解復(fù)雜的理論概念，善于將事情概念化，善于從中推斷出原則

6.擅長策略性思維。環(huán)境分析職業(yè)分析：連鎖經(jīng)營管理專業(yè)指在培養(yǎng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)期的連鎖經(jīng)營管理人才，它區(qū)別于以產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)為主體的工業(yè)經(jīng)濟(jì)的人才需求，更重視知識(shí)商品、品牌商品、權(quán)益商品、企業(yè)總體作為商品、社會(huì)總體資源組合作為商品等新經(jīng)濟(jì)商業(yè)形態(tài)的營銷與管理，新經(jīng)濟(jì)呼喚新的商業(yè)模式，連鎖經(jīng)營是其中的主流發(fā)展模式，特許經(jīng)營管理是一個(gè)復(fù)合型、實(shí)踐性、并具國際領(lǐng)先性的新學(xué)科。連鎖經(jīng)營管理專業(yè)培養(yǎng)系統(tǒng)掌握連鎖經(jīng)營基本理論和實(shí)際操作能力的國際型、實(shí)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型專門人才。行業(yè)前景：據(jù)了解，目前連鎖經(jīng)營企業(yè)最缺乏的是中高層管理人員、營銷及策劃人員、培訓(xùn)師。由于連鎖企業(yè)擴(kuò)張?zhí)?，管理人才的奇缺將影響連鎖經(jīng)營管理水平與規(guī)范運(yùn)作。而培訓(xùn)師的缺乏則將導(dǎo)致連鎖企業(yè)缺乏培訓(xùn)，使連鎖機(jī)構(gòu)將很難貫徹總部的管理思想和服務(wù)規(guī)范，連鎖經(jīng)營的形式和質(zhì)量不能得到保證。加入世貿(mào)組織后，我國已基本取消對外資參與傭金代理、批發(fā)、零售在地域、股權(quán)、數(shù)量等方面的限制，取消對外資參與特許經(jīng)營的限制，流通領(lǐng)域已出現(xiàn)更加激烈的競爭。這些人才的缺乏，將使連鎖企業(yè)出現(xiàn)不可避免的硬傷，使現(xiàn)有的連鎖機(jī)構(gòu)不能快速健康發(fā)展。確定職業(yè)目標(biāo)：我的目標(biāo)是那到中專畢業(yè)證書，然后考上大專。踏入社會(huì)后，從小事做起，培養(yǎng)自己的能力，憑自己的實(shí)力當(dāng)上店長，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。

職業(yè)規(guī)劃發(fā)展完成中職學(xué)業(yè)，并考入大專完成大專學(xué)業(yè)，并找好兼職進(jìn)入連鎖店當(dāng)一名小員工努力當(dāng)上店長，豐富自己的閱歷自己開店，并將自己的連鎖店開遍全國

行動(dòng)計(jì)劃有了規(guī)劃和目標(biāo)，就要為之奮斗。奮斗不是一句口號(hào)，而是實(shí)際付出的行動(dòng)。接下來，我要為自己的職業(yè)規(guī)劃做一個(gè)具體詳細(xì)的實(shí)施措施。（一）近期目標(biāo)（16~17歲）1.初步了解與專業(yè)有關(guān)的職業(yè)，可以向班主任或?qū)I(yè)老師詢問，并了解未來從事的職業(yè)情況。2.多參加學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)，在社團(tuán)活動(dòng)中增強(qiáng)自己的交流技巧和人際關(guān)系，鍛煉檢驗(yàn)自己的各種能力3.努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和需考課程，并補(bǔ)充課外知識(shí)，充實(shí)自我。（17~18）可嘗試兼職和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并持之以恒，最好能在課余實(shí)踐從事與自己未來職業(yè)或英語專業(yè)有關(guān)的工作。增強(qiáng)英語口語能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，拿到專四考試證書和計(jì)算機(jī)二級(jí)證書；選修其他專業(yè)的知識(shí)以充實(shí)自己。（18~19）鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性；學(xué)會(huì)在撰寫學(xué)期論文和課程論文等專業(yè)文章是，大膽提出自己的見解，為以后就業(yè)時(shí)員工所需的創(chuàng)造性做準(zhǔn)備；努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，為拿到專業(yè)八級(jí)考試證書做準(zhǔn)備；（19~20）對前三年的準(zhǔn)備作總結(jié)，檢驗(yàn)自己已確立的職業(yè)目標(biāo)是否明確，準(zhǔn)備是否充分；開始工作的申請，積極利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人單位信息，強(qiáng)化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練；復(fù)習(xí)專業(yè)知識(shí)，拿到專業(yè)八級(jí)考試證書。（二）中期目標(biāo)（20~22）掌握職業(yè)技能，努力做好本職工作，弄清崗位職責(zé)，明確工作任務(wù)；從小事做起，腳踏實(shí)地，樹立良好的職業(yè)工作形象；適應(yīng)組織環(huán)境，學(xué)會(huì)與人相處，包括與領(lǐng)導(dǎo)相處和同事相處。與上司相處方面，要明白并努力達(dá)到上司對自己的期望，獲取上司信任，培養(yǎng)自身的親和力，適應(yīng)性，可塑性和忠誠性；在與同事相處方面，要遵循團(tuán)體規(guī)則，學(xué)會(huì)合作，成人他人能力，不可自視過高，徒增嫉恨。(22~23)成為基層管理人員，培養(yǎng)本基層的管理能力，如：業(yè)務(wù)知識(shí)技能，統(tǒng)御力，行動(dòng)力，談判力，企劃力，知道培養(yǎng)部署能力，創(chuàng)造力等。找到人生中的另一半，組建家庭，承擔(dān)責(zé)任，處理好和配偶的關(guān)系，不把惡劣情緒帶到工作上，影響工作能力和決策。（23~25）努力工作，爭取成為中層管理人員培養(yǎng)本基層的管理能力，如：領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)帥力，企劃力，先見性和領(lǐng)導(dǎo)魅力。（三）長期計(jì)劃1．在自己有了豐富的職業(yè)閱歷之后，可自主創(chuàng)業(yè)，注冊一家公司，使其在三年內(nèi)在國內(nèi)成為知名企業(yè)，甚至擴(kuò)