綠化養(yǎng)護責任書

篇一：綠化養(yǎng)護責任書綠化養(yǎng)護責任書甲方：(哈巴湖自然保護區(qū)管理局)乙方：(養(yǎng)護負責人)為了將全局的公園、社區(qū)及縣城周邊綠化和各站、場森林資源保護管理工作落到實處，甲乙雙方根據(jù)《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》的規(guī)定，簽定本養(yǎng)護責任書。一、責任范疇林木資源保護、野生動物保護，各管理站、分場綠地綠化。二、雙方職責甲乙雙方應當認真貫徹、執(zhí)行《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》，做好各站、場的綠化任務和林木資源管理保護。甲方職責1、甲方應當擬定專門管理人員對責任范疇內的林木續(xù)資源進行動態(tài)管理和定時檢查。甲方隨時抽查乙方造林綠化任務進度并及時做好巡視統(tǒng)計。對行動緩慢可在會議上直接通報。2、對造林綠化任務行動緩慢、遲延時間的，甲方應及時在常務會議通報批評，并讓第一負責人做出書面上檢討。3、甲方應向乙方提供必要日常養(yǎng)護知識、培訓和技術指導。在造林綠化任務結束時甲方全方面檢查驗收乙方算完畢的綠化任務，根據(jù)完畢狀況的優(yōu)與差予以資金結算。4、甲方審核乙方報送的日常養(yǎng)護方案。乙方職責1、乙方應當承當造林綠化苗木栽植及養(yǎng)護管理費用。2、乙方應當按照正常造林綠化任務養(yǎng)護技術原則進行栽植管理養(yǎng)護。3、乙方在綠化任務結束后，定時定時組織有關技術人員管理撫育好栽植的苗木。4、乙方在養(yǎng)護中可向甲方咨詢有關養(yǎng)護知識，并主動參加有關技術培訓。三、獎懲方法1、甲方應對乙方在林木資源保護、造林綠化工作中做出明顯成績的負責人予以一定的獎勵。2、乙方因養(yǎng)護不善，人為造成林木生長衰亡的，甲方將根據(jù)《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》予以處分。四、養(yǎng)護負責人發(fā)生變更，應提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養(yǎng)護責任轉移手續(xù)，并重新簽定養(yǎng)護責任書。五、本責任書一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效(甲乙雙方各執(zhí)一份，本責任書使用期為一年。甲方：乙方：法定代表人：養(yǎng)護負責人：蓋章：蓋章：電話：日期：電話：日期：篇二：綠化養(yǎng)護工目的責任書愛濤物業(yè)托樂嘉花園綠化養(yǎng)護目的責任書為保障公司總體管理服務目的的順利完畢，確保綠化養(yǎng)護目的的實現(xiàn)，特根據(jù)我司管理總體規(guī)定和業(yè)主委員會的綠化養(yǎng)護考核細則，制訂本責任書，與綠化養(yǎng)護組訂立并執(zhí)行。一、責任目的嚴格按照我司《托樂嘉花園物業(yè)服務原則》和業(yè)主委員會《托樂嘉花園物業(yè)服務考核細則》的有關規(guī)定，推行負責人管養(yǎng)區(qū)域綠化養(yǎng)護責任，增進實現(xiàn)社區(qū)環(huán)境的綠化美化目的。二、責任區(qū)域托樂嘉花園五大組團六十三幢及全部樓堂會所范疇內全部花草、樹木、植物、綠地及有關綠化設施設備。三、責任內容1、定時清理綠化內的枯枝、雜草、石塊、垃圾等，保障植物綠意盎然。2、根據(jù)氣候狀況，適時澆灌養(yǎng)護，使全部植物不因缺水而出現(xiàn)枯萎現(xiàn)象。3、發(fā)生枯死樹木、花木現(xiàn)象，及時上報公司，及時解決或補種。4、對形態(tài)植物定時修剪，做到平整、圓滑、整潔，無倒伏、荒蕪現(xiàn)象。5、病蟲害防治及時，無藥害發(fā)生，做到基本無病蟲害，長勢良好。6、臺風、大風季節(jié)做好防風保護工作。冬季及時清理積雪。7、選配專業(yè)人員進行綠化養(yǎng)護工作，確保全部養(yǎng)護項目都有負責人。8、對本物業(yè)管理區(qū)域內配備的綠化附屬設施做好維護工作，對易損物品設置警示、保護裝置，避免意外損壞。9、配合公司通過溫馨提示和宣傳欄，向廣大業(yè)主、商戶宣傳綠化知識和愛惜意識，改善中心綠化環(huán)境。10、確保本物業(yè)管理區(qū)域內不發(fā)生隨意侵占綠地的現(xiàn)象發(fā)生，不允許私自圈地養(yǎng)花草，杜絕業(yè)主的私人盆花等物品隨意丟棄和占用公共綠地，發(fā)現(xiàn)后及時清理。四、責任完畢全部養(yǎng)護項目必須在規(guī)定時間內完畢，質量規(guī)定全方面、達標、優(yōu)質，業(yè)主投訴率達成最低。五、責任獎懲責任書目的項目實施百分制和業(yè)主評價雙軌考核，公司內部檢查實施百分制打分，每七天一次檢查打分，每月四次檢查平均得分為考核根據(jù)。滿90分得全額酬勞，90分以上每增加1分，按綠化組工資總額1%獎勵給全組，達成98分，按綠化組工資總額1.5%獎勵給全組，低于90分，每少1分，按綠化組工資總額1%扣減全組工資，最多扣除工資總額30%。業(yè)主投訴率實施次數(shù)統(tǒng)計。每1次投訴查實屬于綠化組責任的，扣除該組30元。六、責任生效本責任書一式兩份，自訂立之日起生效，使用期自月日至月日，公司和綠化組負責人各執(zhí)一份。公司責任部門：綠化養(yǎng)護組：負責人：負責人：月日月日篇三：校園綠化養(yǎng)護工安全責任書校園綠化養(yǎng)護工管理安全責任書為維護校園花草樹木和綠化的成活率，改善校園綠化面貌，發(fā)明優(yōu)雅美麗的教學環(huán)境和學習環(huán)境，現(xiàn)將校園花草樹木養(yǎng)護管理給乙方，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，其它法律、法規(guī)，自愿、平等和誠實守信原則；雙方和諧協(xié)商，將校園綠化養(yǎng)護管理達成以下安全責任合同：一、養(yǎng)護責任和范疇：校園花草樹木和（校內外）綠化區(qū)。二、養(yǎng)護目的：責任期內，確保植物生長旺盛、強健、無枯死、無病蟲害、綠地無雜草；根據(jù)植物的生長習性，適時合理土壤改良、澆灌、施肥、修剪、除草、養(yǎng)護、藥品、衛(wèi)生等，確保綠化區(qū)的整潔，保障甲方綠化的質量。三、養(yǎng)護目的責任期限：年月日—年月日四、乙方工作規(guī)定：1、乙方按照甲方的規(guī)定，合理組織、精心養(yǎng)護，保質保量的完畢養(yǎng)護管理任務。2、恪守甲方制訂的各項規(guī)章制度，服從甲方的規(guī)定、愛惜甲方的設施、保護師生的安全、維護甲方的形象。3、接受甲方管理人員定時或不定時進行監(jiān)督、檢查，對不原則和不合格之作業(yè)提出規(guī)定及時改善。4、由于乙方養(yǎng)護管理不善而造成花草樹木枯死，甲方不再支付養(yǎng)護工資或損失狀況進行賠償。5、乙方養(yǎng)護期間不得使用學生，不得影響甲方正常的教育教學秩序。6、乙方在甲方工作，發(fā)生的任何個人意外事故甲方不承當事故責任和法律責任。五、甲方職責：1、負責制訂校園的綠化、美化工作。2、提供養(yǎng)護工在養(yǎng)護期間所需的水、電、用品等，以綠化養(yǎng)護工正常有序的開展工作。3、配合養(yǎng)護工教育學生愛惜花草樹木，保護環(huán)境衛(wèi)生，維護綠地及樹木的正常生長和環(huán)境衛(wèi)生。六、付款方式與費用結算：1、現(xiàn)金支付。2、工資每月原則為元；養(yǎng)護期滿，按養(yǎng)護狀況付清養(yǎng)護費。七、合同變更與終止1、合同具體事項可經(jīng)雙方協(xié)商后，以補充合同形式對本合同進行變更，補充合同經(jīng)雙方簽章后與本合同含有同等效力。2、乙方有任何違約之行為，如對甲方造成損失者均需全額賠償，對