幼兒園教職工請假制度(24篇)_第1頁
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文檔簡介

第幼兒園教職工請假制度(24篇)

幼兒園教職工請假制度(精選24篇)

幼兒園教職工請假制度篇1

為進一步加強常規(guī)管理,提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項工作的順利進行,實現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:

1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實行簽到制度。

2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應(yīng)及時電話請假,并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿,應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。

3、嚴(yán)格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

4、病假、事假休假期滿后,必須及時銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。

5、符合法定婚齡結(jié)婚的,可請假三天;實行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

6、本人直屬親屬死亡,可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請1天喪假?;榧佟a(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月,剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎),延長女方產(chǎn)假三十天。

8、實行計劃生育手術(shù),享有國家規(guī)定的休假時間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。

9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間,每天1小時。

10、教職工外出函授學(xué)習(xí),原則上利用業(yè)余時間,如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周,或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付3元,期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用,也不準(zhǔn)假,如要請假一律按事假處理。

11、每月出滿勤,給予表揚和適當(dāng)獎勵,獎勵金額為20--25元。

12、如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時離園時間,臨時離園必須向副園長說明理由,同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上,不享受月全勤獎。

13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎,病假一天扣獎10元,事假一天扣獎20元,曠工一天扣獎50元。

14、因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,超工作量獎一天為15元。

15、其它事項按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

幼兒園教職工請假制度篇2

(一)工作人員因公、因私請假,都必須履行請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位。

因公請假,應(yīng)按工作人員管理權(quán)限,事先向園長申請,特殊情況可電話請假。外出開會、辦事、學(xué)習(xí)一律向園長請假。

因私請假,半天向分管園長請假,一天以上(含一天)向園長請假,一律提前一天申請,批準(zhǔn)后方可休假,如遇特殊情況不能提前請假時,應(yīng)在當(dāng)天到崗前兩小時內(nèi)請示,獲得批準(zhǔn)后方可請假,上班一天內(nèi)找園長銷假。離開崗位一律要事先履行請假審批手續(xù),填寫《請假申請單》(由單位存檔),園長準(zhǔn)假后,方可離崗。只有兩位教師在崗的班級,在無人接替的情況下不準(zhǔn)請假。

請假超過3天的,報局人事科備案。

事假期滿,須及時向準(zhǔn)假人銷假,單位及時將請銷假情況記入《請銷假情況登記表》。無正當(dāng)理由超假的,作曠職處理。

(二)因私請假期間的工資,7天以內(nèi)的,按每天扣發(fā)月工資總額的1%;累計超過7天的,按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%;學(xué)期事假累計超過1個月的,按每天扣發(fā)月工資總額的2%;超過2個月的,按每天扣發(fā)月工資總額的3%;考核年度內(nèi)請假累計超過4個月的,停發(fā)工資,年度考核不合格,不能參加職稱評聘。

(三)不履行請假手續(xù),擅自離開工作崗位的人員作曠職處理。曠職期間停發(fā)工資。對曠職或者無正當(dāng)理由逾期不歸,連續(xù)超過10個工作日,或者一年內(nèi)累計超過20個工作日的,作自動離職處理,終止用人關(guān)系;無正當(dāng)理由連續(xù)曠工15個工作日,或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的予以辭退。

寒暑假、雙休日及法定節(jié)假日外出(本縣以外),1天以內(nèi)(含1天)的,向園長請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。否則,按事假(三)條相關(guān)規(guī)定處理。

幼兒園教職工請假制度篇3

1、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,室內(nèi)做到空氣清新、物品擺放整齊、幼兒床鋪整潔,為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適、干凈、有益于幼兒健康成長的生活環(huán)境。

2、在保健醫(yī)和主班教師指導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,認(rèn)真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時沖洗廁所,保持廁所內(nèi)清潔無異味。

3、熟悉本班教育計劃,做好活動準(zhǔn)備和收拾工作。協(xié)助主班教師搞好環(huán)境布置、組織各項教育活動。

4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況,發(fā)現(xiàn)病情及時報告保健醫(yī),并與家長取得聯(lián)系。認(rèn)真填寫好交接班記錄。

5、全面、細(xì)致地管理幼兒生活,培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。做好幼兒進餐護理工作,負(fù)責(zé)指導(dǎo)值日生工作。做好防暑降溫和防寒保暖工作,根據(jù)天氣變化及時為幼兒增減衣物。對體弱兒要作特殊照顧。

6、樹立保教結(jié)合的意識,配合主班教師對幼兒進行教育,在一日生活的各環(huán)節(jié)對幼兒實施教育。

7、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,協(xié)助主班教師做好家訪、書寫家園聯(lián)系等工作,經(jīng)常向家長匯報幼兒在園的表現(xiàn),共同配合完成教育任務(wù)。

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品,妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、教具,不得丟失,做到勤儉節(jié)約,包括水、電、日常用品。

9、積極參加政治學(xué)習(xí)和園本培訓(xùn),并做好學(xué)習(xí)記錄,不斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。

幼兒園教職工請假制度篇4

管理細(xì)則

(一)新生報到安全管理制度

1.新生報到往返途中務(wù)必注意交通安全,妥善保管好自己的生活用品和現(xiàn)金,防止途中丟失、被竊。

2.進校后所帶箱包,要隨手?jǐn)y帶,加強看管,不要到處亂放,防止遺失、錯拿。

3.進入宿舍,箱包要加鎖存放,有壁櫥的房間,個人壁櫥應(yīng)同時加鎖。

4.帶來的現(xiàn)金、支票,應(yīng)當(dāng)日交清各項費用,余款當(dāng)即存入銀行,學(xué)生個人身上存放現(xiàn)金不得超過50元。

5.個人洗曬鞋、衣、被等生活用品,要自我加強看管,注意及時收回宿舍,不得放在外邊過夜。

6.學(xué)生不提倡佩戴手飾、手機、尋呼機,已帶來的最好讓家長帶回去,不要放在身邊,防止丟失。

7.新生進校不要從地攤或在學(xué)校內(nèi)向陌生人購買生活用品、學(xué)習(xí)用品等,防止受騙上當(dāng)。

8.新生不要隨便交朋友,個性是校外人員要謹(jǐn)慎相處,防止被騙被詐,外出活動不準(zhǔn)進入任何公共娛樂場所。

9.注意妥善保存購飯菜專用卡,一旦丟失應(yīng)及時到食堂微機房掛失,防止卡上錢被他人偷用。

10.在校內(nèi)外都務(wù)必遵守交通法規(guī),注意交通安全,不要違章橫穿公路,預(yù)防發(fā)生交通事故。

(二)學(xué)生日常安全制度

1.進出校門要自覺下車,進入校門后要按規(guī)定停放自行車。

2.進出教室,不急行、不擁擠。

3.嚴(yán)禁在教室內(nèi)追逐打鬧和奔跑,以免滑倒和摔傷。

4.嚴(yán)禁攀爬學(xué)校任何一處的的.圍墻,門窗、圍欄、樹木、球架,不準(zhǔn)上房。

5.不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進校。

6.若照明燈和電風(fēng)扇等電器發(fā)生故障,不得私自動手排除,應(yīng)報告教師或總務(wù)處,由學(xué)校電工進行故障排除,不得打開配電箱,觸摸電器開關(guān)。消防器材未經(jīng)許可,不得隨意搬動。

7.大掃除時注意安全,對高處的玻璃窗,不要勉強擦拭。

8.不準(zhǔn)私自外出游泳。

9.住宿生不準(zhǔn)私自到校外公共場所進行文娛、體育和任何形式的玩樂活動。任何私人聚會,務(wù)必征得家長同意。

10.做禮貌學(xué)生,不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為,不允許在任何場所參與打架斗毆。

11.察覺到有不安全因素應(yīng)及時報告師長。遇事冷靜,以保全自身安全為重,不沖動蠻干。

12.上實驗課要嚴(yán)格遵守實驗室的有關(guān)安全要求完成實驗。

13.課外活動和體育鍛煉,要按有關(guān)安全規(guī)則進行。

14.在往返家校的路上,要注意交通安全,行路要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。

15.參加學(xué)校組織的校外群眾活動,要嚴(yán)格遵守活動紀(jì)律,不得擅自離隊個別行動。

16.住宿生務(wù)必嚴(yán)格遵守住宿生安全管理規(guī)定。

(三)學(xué)生人身安全管理制度

1.學(xué)生人身安全受法律保護,任何人不得侵害學(xué)生人身安全。

2.學(xué)生在校園任何人不準(zhǔn)體罰或變相體罰,嚴(yán)禁老師、員工打罵學(xué)生。

3.學(xué)生之間應(yīng)團結(jié)友愛,嚴(yán)防發(fā)生斗毆打架事件,傷害他人要負(fù)一切經(jīng)濟法律職責(zé)。

4.校任何部門不準(zhǔn)組織學(xué)生開展有害學(xué)生身體健康的活動。如擅自組織造成后果的由組織者負(fù)全部職責(zé)。需要組織校外活動,務(wù)必按要求、按程序逐級申報取得批準(zhǔn),方可進行。

5.學(xué)校任何人無權(quán)對學(xué)生進行人身搜查、限制人身自由、扣壓身份證或正常書信,更不準(zhǔn)私拆他人信件、包裹。

6.不準(zhǔn)歧視個別生理有缺限和“后進”的學(xué)生,所有學(xué)生在政治上一律平等。

7.學(xué)校應(yīng)適當(dāng)組織學(xué)生參加力所能及的勞動,對于有危險的勞動項目不得安排學(xué)生參加。

(四)學(xué)生個人物資安全管理制度

1.充分發(fā)揮學(xué)生的自管潛力,學(xué)生個人物資由學(xué)生本人負(fù)責(zé)保存,就應(yīng)認(rèn)真做好安全防范工作。

2.學(xué)生身邊不準(zhǔn)超規(guī)定存放現(xiàn)金,剩余的錢必須要加密碼存入銀行,存折要妥善保管。

3.學(xué)生用的衣、鞋、被等重要生活用品,晾曬時,個人注意看管,干后及時收回宿舍,嚴(yán)禁放在室外過夜。

4.學(xué)生不提倡佩戴金銀手飾、手機、尋呼機等,違者造成損失自負(fù)。

5.宿舍里有存放物資的櫥、箱、包,一律加鎖存放到個人位置上,任何人不準(zhǔn)隨便翻動他人物資。

6.使用密碼箱的同學(xué),個人密碼應(yīng)嚴(yán)加保密,不得輕意告訴他人。

(五)學(xué)生宿舍安全管理制度

1.學(xué)生宿舍是學(xué)生群眾居住的場所,全體同學(xué)務(wù)必自覺做好群眾安全工作,發(fā)現(xiàn)不安全的狀況應(yīng)及時報告,用心主動采取防范措施,杜絕一切案件和事故的發(fā)生。

2.在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑的人和事,學(xué)生都有義務(wù)報告公寓管理人員或?qū)W校有關(guān)部門,并要機智地控制可疑人員。

3.男、女生不準(zhǔn)串訪宿舍,任何學(xué)生不準(zhǔn)將外人留住本宿舍內(nèi)。

4.學(xué)生除父母外,一律不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接待外來客人。

5.上課時間學(xué)生宿舍實行封閉式管理,未辦理請假手續(xù)的一律不準(zhǔn)私自留在宿舍里。

6.學(xué)生宿舍實行房間安全值日生制,值日生務(wù)必按時關(guān)鎖門窗,保管好鑰匙不得亂借亂丟,負(fù)責(zé)安全檢查。

7.學(xué)生宿舍嚴(yán)禁使用明火,禁止燒電爐、熱得快,點燃蠟燭、蚊香,嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁私拉亂接電源。及時收好晾曬衣物,夜間不得將衣物晾掛室外。

8.宿舍區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施、器材,任何人不準(zhǔn)亂動,無故損壞嚴(yán)加處理。

(六)學(xué)生課外、假日活動安全管理制度

1.學(xué)生課外、假日活動實行“誰組織誰負(fù)責(zé)”的安全工作原則。

2.學(xué)生的活動一般提倡在校內(nèi)進行,組織者應(yīng)落實好安全管理職責(zé)制,并采取有效的安全防范措施。

3.如組織學(xué)生外出活動,途中要注意車輛交通安全,嚴(yán)禁超載帶人帶物。

4.不提倡學(xué)生到公共娛樂場所開展活動,禁止組織學(xué)生參加有危險的活動,如群眾到野外、河塘游泳等活動。

5.組織群眾外出游玩、野炊等活動,不要搞有危害性的攀登、爬山等活動,在野炊中要注意飲食衛(wèi)生、用火安全,防止發(fā)生食物中毒或火災(zāi)事故。

(七)學(xué)生公寓門衛(wèi)安全管理制度

1.宿舍門衛(wèi)人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生會客登記制度。宿舍區(qū)實行封閉式管理,未經(jīng)批準(zhǔn),非本校學(xué)生和其他人員一律不準(zhǔn)入內(nèi)。

2.白天學(xué)生上課期間,生活教師應(yīng)對宿舍區(qū)進行定期巡查,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要及時報告公寓管理人員,也可直接報告保衛(wèi)部門或總務(wù)處。

3.上課、上晚自修期間各房門應(yīng)加鎖關(guān)掉,對學(xué)生曬晾的衣服掉落地面,要及時拾回,并組織學(xué)生認(rèn)領(lǐng)。

4.學(xué)生進入宿舍區(qū),要嚴(yán)加看護,防止陌生人趁機混入;學(xué)生帶物出門,要注意觀察,發(fā)現(xiàn)可疑之物要嚴(yán)加盤問。

5.嚴(yán)格交接班制度,上班時間不得離開崗位,嚴(yán)禁請學(xué)生代班。

幼兒園教職工請假制度篇5

為促進本園健康、快速發(fā)展,調(diào)動廣大教職工的工作積極性,強化管理,切實提高保教保育質(zhì)量,特制訂如下細(xì)則:

一、考勤:

1、上班不遲到、不早退、中途不無故離開工作崗位。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以上扣2分,中途無故離開幼兒園每次扣3分。遲到、早退4次視同半天事假。每天實行簽到制度,總值老師每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計。

2、請假:無論病、事、公假,均需書面向園長室請假,自己安排好課務(wù),填寫好課務(wù)安排表,經(jīng)同意方可離園。特殊情況可委托她人代填課務(wù)安排表。不得事后請假,不得私自委托她人上課,否則作曠工處理。

3、請病、事假每天扣款20元,3天以上每天扣款30元。重大病情由園務(wù)委員會討論處理。病、事假全學(xué)期累計超過半個月,本學(xué)期不得評優(yōu),并在本學(xué)期考核中適當(dāng)扣分。

4、業(yè)務(wù)教研活動等不參加每次扣2分。開學(xué)、期末、重大集會等活動期間請假加倍扣分。

5、值日未按時到崗,除按遲到處理外,并作情況說明。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

二、考績:

1、思想品德:(20分)

(1)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)條例,保持清醒的政治頭腦,堅持正確的社會譽論,促進和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)。

(2)愛崗敬業(yè),愛生如子,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

(3)儀表大方,談吐文明,同志之間團結(jié)合作,背后不議論她人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛。

(4)不體罰和變相體罰幼兒。

(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以事業(yè)為重,以全園大局為重。

(6)廉潔從教,不做有損教師形象的事。

(7)上班時間不得玩游戲、玩手機、上網(wǎng)聊天,不得做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事,不得將學(xué)校物品帶回家。

以上如有違反,每次扣5分,情況嚴(yán)重按有關(guān)法律或合同處理。如因工作失誤,家長每反映一次,查實扣8分。

2、教育教學(xué):(40分)

(1)認(rèn)真閱讀《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》,鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材,積極參加園、組內(nèi)各項活動,主動、大膽發(fā)表自己的觀點,提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(2)年級組長認(rèn)真制定好主題教育計劃,周活動計劃(周計劃上周四前完成,周五上墻)。

(3)每個主題活動所有教學(xué)內(nèi)容由組內(nèi)幾位老師分工合作完成。不以學(xué)科為單位分工,每位教師一學(xué)期備課課時要力求平衡。在每個教學(xué)活動前一日必須寫好活動備課方案。如發(fā)現(xiàn)不寫教案上課一次扣2分。每個活動后,要寫個人反思,原則上每周不少于2篇(少一篇扣1分)。

(4)按周活動計劃認(rèn)真上課,組織幼兒活動。不得私自調(diào)課,如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣3分,上課期間不得離開課堂,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

(5)積極參加教研活動,完成教研課題或教研活動任務(wù)。每學(xué)期至少上2節(jié)教研課,認(rèn)真聽課、評課,互聽互評不少于10節(jié)。

(6)積極撰寫教學(xué)案例、反思、總結(jié),每學(xué)期教學(xué)論文不少于2篇。

(7)積極參加園內(nèi)組織的各項活動,競賽、集會等,態(tài)度認(rèn)真,準(zhǔn)備充分,輔導(dǎo)盡力,追求創(chuàng)新。敷衍失職,酌情扣分。

(8)積極組織幼兒晨間活動、區(qū)角游戲、戶外活動,按規(guī)定保證幼兒適度活動量,注意學(xué)生安全,使幼兒在有趣的游戲中成長。定期更換主題墻。不斷收集廢舊材料,制作增添幼兒玩具,如少于一定量,酌情扣分。

幼兒園教職工請假制度篇6

一、考勤細(xì)則

(1)工作時間

1、教職工每天工作八小時。(不含突發(fā)性活動如開例會等)

2、依幼兒園工作需要,各部門人員進行輪流值班。

(2)病事假審批:

教職工請假一日內(nèi)(含),由副園長審批,請假三日內(nèi)(含),由園長審批。超過規(guī)定時間報董事長辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計由會計負(fù)責(zé)。

(3)考勤執(zhí)行:

每日上、下班教職工由本人打卡進行考勤,考勤期間未打卡或在崗者,視為曠工。

(4)臨時性任務(wù):

經(jīng)園務(wù)會通過的臨時加班任務(wù),按正常上班記錄考勤。

(5)公假:

1、公假不影響考勤。

2、以下情況為公假:

①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開會。

②在本園工作滿三年,符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。

③國家法定的公假以國家規(guī)定為準(zhǔn),本單位適用。

(6)、遲到、早退

1、教職工遲到、早退1-10分鐘每次扣月基本工資10%,遲到、早退11-20分鐘每次扣基本工資20%,遲到、早退21-30分鐘每次扣月基本工資30%;每月遲到、早退超過三次者,取消當(dāng)月評優(yōu)資格,取消當(dāng)期調(diào)薪資格。

2、遲到早退31-60分鐘每次按曠工半天處理,扣除1天工資;教職工遲到、早退1小時以上,每次作曠工1天處理,扣除3天工資。曠工一次,取消當(dāng)期評優(yōu)資格,取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補請假,否則酌情視為曠工。

(7)、病假

1、一天以上病假須出具鎮(zhèn)級以上醫(yī)院有效證明,經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)同意,按園辦發(fā)文執(zhí)行。

2、病假時間從假條之日起,公休日、節(jié)假日在內(nèi)。

3、除急診外,上班時間看病不予準(zhǔn)假。

(8)、事假:

1、必須由本人親自處理之事可請事假,事假必須提早一日向園長遞交事假單,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離園,否則不予準(zhǔn)假。

(9)、曠工:

1、凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。

2、曠工三天以上者,視為自動脫崗,按自行離職處理。

3、曠工一天,扣三天工資,并發(fā)警告單。

4、連續(xù)曠工三天或三天以上者,作自動離職處理,行政辦將提議園長給予辭退或除名,解除與幼兒園簽訂的勞動合同,不再結(jié)算工資。

10)、調(diào)班

教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長批準(zhǔn)。

11)、考勤兌現(xiàn)

1、事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎。

2、參照出勤情況,結(jié)算薪金。

二、打卡考勤制度

1、幼兒園園長以下教職工上下班必須打卡,由幼兒園規(guī)定專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2、規(guī)定穿園服的時候(每周一&周四及集體活動時)教職工一律穿園服打卡。

3、任何教職工不得代人或委托他人打卡,違者將紀(jì)律處分。

(三)行政辦定期與不定期抽查、核實教職工打卡情況,抽查結(jié)果必須由在場部門負(fù)責(zé)人或教職工簽認(rèn)。

三、考勤管理的處罰規(guī)定

1、教職工漏打上下班考勤卡(當(dāng)日確有按規(guī)定出勤),一次扣月基本工資10%,二次則扣月基本工資20%,以此類推。

2、教職工漏打上下班考勤卡,由部門主管書面確認(rèn)證明,須在月底前呈交報告解釋原因,否則不予受理。

3、如因外出公差等特殊原因未打卡者,可寫出書面報告由部門主管簽名認(rèn)可;但特殊情況每月不得超過五次,超過五次者,報園長審批。

四、教職工考勤表

(一)教職工考勤表作為每月結(jié)算教職工工資的一項重要依據(jù)。

(二)行政辦每月必須按規(guī)定時間填報教職工每月的出勤情況,包括每月補休、法定假期、無薪假、年假或其它,將上月之《教職工考勤表》報送行政辦財務(wù)處。

五、本教職工考勤管理制度如有與現(xiàn)行《教職工手冊》相沖突,以本教職工考勤管理制度為準(zhǔn)。

諾貝兒&地球村幼兒園

__年2月

幼兒園教職工請假制度篇7

一、考勤細(xì)則

(1)工作時間

1、教職工每天工作八小時。(不含突發(fā)性活動如開例會等)

2、依幼兒園工作需要,各部門人員進行輪流值班。

(2)病事假審批:

教職工請假一日內(nèi)(含),由副園長審批,請假三日內(nèi)(含),由園長審批。超過規(guī)定時間報董事長辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計由會計負(fù)責(zé)。

(3)考勤執(zhí)行:

每日上、下班教職工由本人打卡進行考勤,考勤期間未打卡或在崗者,視為曠工。

(4)臨時性任務(wù):

經(jīng)園務(wù)會通過的臨時加班任務(wù),按正常上班記錄考勤。

(5)公假:

1、公假不影響考勤。

2、以下情況為公假:

①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開會。

②在本園工作滿三年,符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。

③國家法定的公假以國家規(guī)定為準(zhǔn),本單位適用。

(6)、遲到、早退

1、教職工遲到、早退1-10分鐘每次扣月基本工資10%,遲到、早退11-20分鐘每次扣基本工資20%,遲到、早退21-30分鐘每次扣月基本工資30%;每月遲到、早退超過三次者,取消當(dāng)月評優(yōu)資格,取消當(dāng)期調(diào)薪資格。

2、遲到早退31-60分鐘每次按曠工半天處理,扣除1天工資;教職工遲到、早退1小時以上,每次作曠工1天處理,扣除3天工資。曠工一次,取消當(dāng)期評優(yōu)資格,取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補請假,否則酌情視為曠工。

(7)、病假

1、一天以上病假須出具鎮(zhèn)級以上醫(yī)院有效證明,經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)同意,按園辦發(fā)文執(zhí)行。

2、病假時間從假條之日起,公休日、節(jié)假日在內(nèi)。

3、除急診外,上班時間看病不予準(zhǔn)假。

(8)、事假:

1、必須由本人親自處理之事可請事假,事假必須提早一日向園長遞交事假單,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離園,否則不予準(zhǔn)假。

(9)、曠工:

1、凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。

2、曠工三天以上者,視為自動脫崗,按自行離職處理。

3、曠工一天,扣三天工資,并發(fā)警告單。

4、連續(xù)曠工三天或三天以上者,作自動離職處理,行政辦將提議園長給予辭退或除名,解除與幼兒園簽訂的勞動合同,不再結(jié)算工資。

(10)、調(diào)班

教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長批準(zhǔn)。

(11)、考勤兌現(xiàn)

1、事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎。

2、參照出勤情況,結(jié)算薪金。

二、打卡考勤制度

1、幼兒園園長以下教職工上下班必須打卡,由幼兒園規(guī)定專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2、規(guī)定穿園服的時候(每周一―周四及集體活動時)教職工一律穿園服打卡。

3、任何教職工不得代人或委托他人打卡,違者將紀(jì)律處分。

(三)行政辦定期與不定期抽查、核實教職工打卡情況,抽查結(jié)果必須由在場部門負(fù)責(zé)人或教職工簽認(rèn)。

三、考勤管理的.處罰規(guī)定

1、教職工漏打上下班考勤卡(當(dāng)日確有按規(guī)定出勤),一次扣月基本工資10%,二次則扣月基本工資20%,以此類推。

2、教職工漏打上下班考勤卡,由部門主管書面確認(rèn)證明,須在月底前呈交報告解釋原因,否則不予受理。

3、如因外出公差等特殊原因未打卡者,可寫出書面報告由部門主管簽名認(rèn)可;但特殊情況每月不得超過五次,超過五次者,報園長審批。

四、教職工考勤表

(一)教職工考勤表作為每月結(jié)算教職工工資的一項重要依據(jù)。

(二)行政辦每月必須按規(guī)定時間填報教職工每月的出勤情況,包括每月補休、法定假期、無薪假、年假或其它,將上月之《教職工考勤表》報送行政辦財務(wù)處。

五、本教職工考勤管理制度如有與現(xiàn)行《教職工手冊》相沖突,以本教職工考勤管理制度為準(zhǔn)。

諾貝兒地球村幼兒園

__年2月

幼兒園教職工請假制度篇8

認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。努力做好班級工作,使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。

一、師德

1、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重幼兒,堅持積極正面教育,禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子,樹立與孩子平等的觀念:蹲下來和孩子說話,抱起來交流,牽著手教育。

2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。關(guān)于作息規(guī)定如下:

a.遲到十分鐘的扣工資10元;30分鐘30元;一個小時按曠工論處。早退也一樣。

b.曠工的扣除工資100元。

c.請假者自己找人帶班的不扣工資。不然扣除當(dāng)天工資。幫忙帶班的如果不服從學(xué)校規(guī)定的扣除工資,而且發(fā)生問題要自己處理。

3、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子。相反則扣除工資50元。

4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子,對家長和來賓態(tài)度友好,嚴(yán)禁與家長爭吵。

5、教師帶班不接、不打電話、手機調(diào)成振動狀態(tài),不接待人。進班不蹺二郎腿,不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。

如有發(fā)現(xiàn)扣除工資50元。

二、教育教學(xué):

1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學(xué)習(xí)特點,以游戲為基本活動,保教并重,寓教育于生活及各項活動之中,關(guān)注個別差異,促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。

2、教師認(rèn)真實施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱,依照《綱要》的指導(dǎo)方針,結(jié)合本班孩子的年齡特點,和學(xué)習(xí)特點訂出學(xué)期計劃,并按學(xué)期計劃制定出月計劃及周計劃。

3、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好一周的教育活動計劃、游戲和一日活動計劃,不斷改進教學(xué)形式、方法,隨時更新,科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時上課,嚴(yán)格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合作者及引導(dǎo)者。

4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準(zhǔn)備好教具,保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣,而不是老師空手上課。

5、教師積極開動腦筋,自制玩教具。教具要結(jié)實、耐用,學(xué)期末,將自制玩教具交到資料室,以便資源共享。

6、教師每月根據(jù)主題活動,隨時更換主題墻飾。并根據(jù)班級情況、幼兒年齡特點布置生活墻飾,以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。

7、教師要尊重家長,主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,雙方共同配合,進行教育。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長,每本不能寫同樣內(nèi)容。

8、學(xué)期結(jié)束,對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進行全面考核,對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰。

三、常規(guī)、衛(wèi)生:

1、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機,培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等)

3、注重幼兒的情緒,冷熱及時增添衣服,生病要立即送醫(yī)院或通知家長。

4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。

5、每天記錄幼兒的出勤情況,一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

6、飯前,保育員做好消毒桌面工作,教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動。

7、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習(xí)慣,指導(dǎo)孩子正確地洗手方法,飯前、便后洗手的習(xí)慣。

8、組織好幼兒吃飯,讓幼兒安靜愉快就餐,教育幼兒不挑食,不掉飯粒,保育員介紹菜名。

9、教師值好班,保證每班有一名教師值午睡,注重幼兒的午睡姿勢,蓋好被子,午睡時保持安靜,保證時間,按時起床,指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。

10、注意幼兒用眼衛(wèi)生,保護幼兒視力,正常教學(xué)月中不能看電視,中大班每天堅持做眼保健操。

11、每周五將被褥攤開晾曬一次,保持清潔干凈,有污染時要及時拆洗更換。

12、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣,每周清理一次玩教具。

13、夏季注意滅蚊蠅,掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。

14、班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字,按時歸還。

四、安全:

1、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度,教師提高安全意識,并隨機給幼兒灌輸安全知識,提高幼兒的自我保護能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。

2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時戶外活動時間,戶外活動教師要組織戶外游戲,大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍,自由活動前教師必須提要求。

3、注重幼兒安全,幼兒離園時要護送到安全地帶,交給家長,不能讓不熟悉的人把幼兒接走,如家長有事,委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好,情況屬實,才能讓他人接走。家長來接幼兒時,要簡單介紹幼兒的當(dāng)天情況。

4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全,才可下班。

五、家長聯(lián)系制度:

一、受新生的教師,入園前應(yīng)進行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進行家訪;對缺勤一周以上幼兒必須進行家訪。

二、教師平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,雙方共同配合,進行教育;期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報告單,向家長報告幼兒在園各方面情況。

三、在家長接送幼兒時,隨時與家長聯(lián)系,爭取家長的了解、支持與配合。

四、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次。

五、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日,使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

六、開辦家長學(xué)校,向家長介紹科學(xué)育兒知識。

七、建立家長園地,向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識。

八、邀請家長代表參加園務(wù)委員會、伙委會等。c

幼兒園教職工請假制度篇9

(一)考核和評價的意義:

幼兒園實行教職工考核與評價制度,是幼兒園管理工作的重要組成部分,是加強管理的措施,是記錄和了解教職工工作的途徑,是管理者和教職工用《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》審視自己工作態(tài)度、質(zhì)量、效益、水平,發(fā)現(xiàn)、分析、研究、自己解決問題的過程,也是教職工自我成長和促進每一個教職工成長的手段,是教職工評聘、任職資格、評定職稱、獎懲、升級、評選先進等等的依據(jù)。通過考核與評估,教職工可以反省自己工作,管理者可以發(fā)現(xiàn)問題,從而使管理者和教職工不斷改進工作,提高工作效率和質(zhì)量。

(二)考核和評價的原則:

1、幼兒園管理者、教職工和幼兒及家長都是考核和評價工作的參與者,考核和評價過程是各方共同參與、相互支持與合作的過程。

2、考核和評價工作以教職工自評和有關(guān)管理人員、其他教職工和幼兒及家長參與評價相結(jié)合的方式。

3、考核和評價注重過程評價、動態(tài)評價和工作(或活動)結(jié)束后評價。

4、考核和評價內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由考核和評價部門根據(jù)黨和國家有關(guān)政策、規(guī)定和上級主管部門要求、幼兒園管理制度、各類人員崗位職責(zé)提出,經(jīng)考核和評價雙方充分討論、修改、完善后執(zhí)行。充分發(fā)揮管理職能與民主精神。

5、考核和評價的結(jié)果可用定性與定量的方式表示,但需準(zhǔn)確說明考核結(jié)果。

6、考核和評價的結(jié)果應(yīng)通知被考核評價人。以利被考核人改進工作。同時考核結(jié)果記入被考核評價人(班級)檔案。

7、考核和評價的方法應(yīng)根據(jù)幼兒園工作和考核的成效及時調(diào)整、改進。以發(fā)揮最大效應(yīng)。

(三)考核和評價的方法:

1、幼兒園實行分部門考核評價,最后進行綜合的方法。

2、考核與評價體系:

幼兒園教職工請假制度篇10

一、值班人員要嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律,堅守崗位,不得私自離崗或請他人替崗,定時或不定時地對校園及周邊進行巡邏,仔細(xì)地檢查每個角落,并認(rèn)真做好巡邏記錄

二、加強對幼兒園重點部位的巡邏查看:

1、上課時間,重點巡邏活動室外及校園周邊道路。

2、戶外活動時間,重點巡邏各戶外場地、水池、操場、樓道、樓頂,主要管理幼兒安全,排查各種設(shè)備的安全隱患。

3、午間巡邏,應(yīng)加強幼兒室外巡邏。

4、夜班,門衛(wèi)對整個校園巡邏一次,重點檢查水電門窗的關(guān)閉情況,對水電門窗關(guān)閉存在問題的房室作好記錄。晚上至少巡邏一次,重點排查是否有校外人員入校,對校門、門廳、各樓道口、圍墻四周要進行仔細(xì)巡邏。并做好記錄,為了加強對夜間巡邏的管理,夜巡人員要保證幼兒園技防設(shè)備中留有夜巡記錄備查。

三、值班巡邏人員必須保持高度警惕,危險時刻挺身而出,敢于同違法、違規(guī)、違紀(jì)人員作斗爭,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以制止或處理,遇到難以解決的問題及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

四、對在值班期間玩忽職守,發(fā)生治安案件和災(zāi)害事故造成國家財產(chǎn)、集體財產(chǎn)、人生安全損害者幼兒園將追究其責(zé)任。

五、能協(xié)助幼兒園安保負(fù)責(zé)人,整理相關(guān)巡邏資料,并以主人翁精神,完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的臨時性任務(wù)。

幼兒園教職工請假制度篇11

一、在編人員每學(xué)期給予兩天看病調(diào)休,編外人員每學(xué)期一天看病調(diào)休,調(diào)休必須不影響帶班、教研、政治學(xué)習(xí)等情況。調(diào)休以半天為起點,調(diào)休沖病假必須在病假當(dāng)天提出,過時一律不作調(diào)休。

二、帶班遲到不作調(diào)休處理,進班教師遲到不能用調(diào)休單抵付,除按規(guī)定扣去其考核部分外,由此而造成的事故等一切后果均由其承擔(dān)??瞻噙t到可用調(diào)休單抵付,但需在當(dāng)日向園長說明原因。

三、后勤人員(保育員、食堂、保健、財務(wù))必須自行協(xié)商安排好工作,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可調(diào)休,調(diào)休以半天為起點。

四、病假需醫(yī)生證明,并提前一天通知園方,須持假者在病假結(jié)束前一天做好續(xù)假手續(xù)。在編人員病假一天扣除50元,病假半月以下福利享受3/4,病假半月以上享受福利一半,連續(xù)病假滿2個月以上,按長病假處理,長病假者按國家規(guī)定,期間不享受福利。事假每天扣60元,每學(xué)期最多不超過2天。

五、教師不能自行調(diào)課,遇特殊情況,需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課,如有此發(fā)生延誤工作的情況(未安排好代課老師、未移交備課等)扣去考核分。

六、教工外出開會、培訓(xùn)等,需出示相關(guān)通知、證明,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課,但要保證完成自己的工作量,并且外出時在考勤冊上做好記錄。

七、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

八、教工在規(guī)定上班時間內(nèi)不得擅自離崗,如遇必須由本人料理的突發(fā)急事,當(dāng)事人需向領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)同意、安排好工作后方可離園。

幼兒園教職工請假制度篇12

進出校門要自覺下車,進入校門后要按規(guī)定停放自行車。

進出教室,不急行、不擁擠。

嚴(yán)禁在教室內(nèi)追逐打鬧和奔跑,以免滑倒和摔傷。

嚴(yán)禁攀爬學(xué)校任何一處的的圍墻,門窗、圍欄、樹木、球架,不準(zhǔn)上房。

不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進校。

若照明燈和電風(fēng)扇等電器發(fā)生故障,不得私自動手排除,應(yīng)報告教師或總務(wù)處,由學(xué)校電工進行故障排除,不得打開配電箱,觸摸電器開關(guān)。消防器材未經(jīng)許可,不得隨意搬動。

大掃除時注意安全,對高處的`玻璃窗,不要勉強擦拭。

不準(zhǔn)私自外出游泳。

住宿生不準(zhǔn)私自到校外公共場所進行文娛、體育和任何形式的玩樂活動。任何私人聚會,務(wù)必征得家長同意。

做禮貌學(xué)生,不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為,不允許在任何場所參與打架斗毆。

察覺到有不安全因素應(yīng)及時報告師長。遇事冷靜,以保全自身安全為重,不沖動蠻干。

上實驗課要嚴(yán)格遵守實驗室的有關(guān)安全要求完成實驗。

課外活動和體育鍛煉,要按有關(guān)安全規(guī)則進行。

在往返家校的路上,要注意交通安全,行路要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。

參加學(xué)校組織的校外群眾活動,要嚴(yán)格遵守活動紀(jì)律,不得擅自離隊個別行動。

住宿生務(wù)必嚴(yán)格遵守住宿生安全管理規(guī)定。

幼兒園教職工請假制度篇13

充分發(fā)揮學(xué)生的自管潛力,學(xué)生個人物資由學(xué)生本人負(fù)責(zé)保存,就應(yīng)認(rèn)真做好安全防范工作。

學(xué)生身邊不準(zhǔn)超規(guī)定存放現(xiàn)金,剩余的錢必須要加密碼存入銀行,存折要妥善保管。

學(xué)生用的.衣、鞋、被等重要生活用品,晾曬時,個人注意看管,干后及時收回宿舍,嚴(yán)禁放在室外過夜。

學(xué)生不提倡佩戴金銀手飾、手機、尋呼機等,違者造成損失自負(fù)。

宿舍里有存放物資的櫥、箱、包,一律加鎖存放到個人位置上,任何人不準(zhǔn)隨便翻動他人物資。

使用密碼箱的同學(xué),個人密碼應(yīng)嚴(yán)加保密,不得輕意告訴他人。

幼兒園教職工請假制度篇14

1、幼兒園教職工隊伍建設(shè)管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時間制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、幼兒園教職工隊伍建設(shè)管理制度中教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

3、幼兒園教職工隊伍建設(shè)管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)一切費用,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療治療的,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé),扣除工資100元/次。

4、幼兒園教職工隊伍建設(shè)管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好,避免與家長爭吵。

5、幼兒園教職工隊伍建設(shè)管理制度中各班室下班后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。

6、幼兒園教職工隊伍建設(shè)管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

7、幼兒園教職工隊伍建設(shè)管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間,比正常上班時間早到半小時,下班時遲走半小時,當(dāng)班或值班時間,不能因私事離開孩子。

8、幼兒園教職工隊伍建設(shè)管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍,幼兒離園時要護送到安全地帶。

幼兒園教職工請假制度篇15

為了維護幼兒園的正常秩序,確保幼兒園安全,特制定本制度。

一、我園暑假的值班將由值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員共同完成。

二、值班時間:20__年7月14日到8月31日。

三、值班人員職責(zé):

1、按時到崗,不得隨意缺崗、如有特殊情況需向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)報告。

2、堅守崗位,認(rèn)真履行值班職責(zé)。巡視全園,檢查幼兒園活動室及各功能室的安全情況,認(rèn)真做好記錄。

3、熱情接待來訪人員,并且做好來訪人員的登記工作。

4、對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題,要及時處理。當(dāng)時無法處理的,要及時上報幼兒園領(lǐng)導(dǎo)并落實好應(yīng)急措施。

5、值班期間,不得放無關(guān)人員來幼兒園玩耍;因工作失職,造成財物丟失,要追究其賠償責(zé)任。

6、值班期間要注意假期防汛工作,遇到下暴雨,要及時觀察圍墻、下水管道和落水管是否有堵塞現(xiàn)象,若有重大險情,要及時向園長或三中匯報。

幼兒園教職工請假制度篇16

為了保障我園幼兒的身體健康,及時發(fā)現(xiàn)病情,及時處理,預(yù)防傳染性疾病在園內(nèi)發(fā)生流行,特制定此制度:

一、晨檢目的

1、及時了解幼兒身體狀況,并隨時觀察、跟進。

2、加強與家長溝通,爭取家長理解與配合。

3、加強班級保教成員之間的溝通與合作。

4、及時發(fā)現(xiàn)(疑似)傳染性疾病,隔離傳染源,有效阻斷傳播途徑。

5、最終目的是為了不斷提高幼兒保育保健質(zhì)量。

二、晨檢要求:

每天每名幼兒入園,須在園門口接受保健醫(yī)生的晨間檢查。保健醫(yī)生及老師要檢查幼兒的口袋,發(fā)現(xiàn)口袋中有尖銳之物,及時交給家長。發(fā)現(xiàn)異常認(rèn)真記錄并及時采取措施。傳染病流行期間,根據(jù)情況隨時增加檢查次數(shù)。

三、晨檢內(nèi)容:

一摸幼兒有無發(fā)熱現(xiàn)象,可疑者測量體溫。

二看一般情況下,觀察幼兒精神狀態(tài)、面色等,傳染病的早期表現(xiàn),咽部、皮膚有無皮疹等)。

三問個別幼兒飲食、睡眠、大小便情況。

四查有無攜帶不安全的物品,發(fā)現(xiàn)問題迅速處理。

四、晨檢程序及要求:

1、在園門口晨檢后,幼兒憑晨檢牌入班。

2、9:00之后人園的幼兒,由家長帶到保健室進行晨檢后再入班。

3、幼兒入班時,教師必須先收晨檢牌。對持紅卡、黃卡或綠卡的幼兒,教師要詳細(xì)詢問家長相關(guān)的跟進事項。

4、教師必須及時把晨檢卡放到晨檢欄,以便班級保教成員隨時觀察、跟進。

幼兒園教職工請假制度篇17

宿舍門衛(wèi)人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生會客登記制度。宿舍區(qū)實行封閉式管理,未經(jīng)批準(zhǔn),非本校學(xué)生和其他人員一律不準(zhǔn)入內(nèi)。

白天學(xué)生上課期間,生活教師應(yīng)對宿舍區(qū)進行定期巡查,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要及時報告公寓管理人員,也可直接報告保衛(wèi)部門或總務(wù)處。

上課、上晚自修期間各房門應(yīng)加鎖關(guān)掉,對學(xué)生曬晾的衣服掉落地面,要及時拾回,并組織學(xué)生認(rèn)領(lǐng)。

學(xué)生進入宿舍區(qū),要嚴(yán)加看護,防止陌生人趁機混入;學(xué)生帶物出門,要注意觀察,發(fā)現(xiàn)可疑之物要嚴(yán)加盤問。

嚴(yán)格交接班制度,上班時間不得離開崗位,嚴(yán)禁請學(xué)生代班。

幼兒園教職工請假制度篇18

幼兒園值班制度是對園內(nèi)任何時間、任何地點、任何情況的有效監(jiān)控,起到及時聯(lián)絡(luò)各方面人員并在第一時間作出快速反應(yīng)的安全管理制度。

一、幼兒園安排的值班老師必須要有責(zé)任感,必須在崗值班。值班老師值班時加強責(zé)任心,不擅自離開崗位,不做私事,做好巡回檢查,寫好值班記錄。

二、做好來電來訪記錄與接待,收發(fā)登記信件、報刊雜志,交接班工作。

三、值班者不得擅自將園內(nèi)物品出借,不得私自動用園內(nèi)的各種教玩具。

四、值班期間不許會客。五、值班老師必須準(zhǔn)時交接班,不得無故缺席、遲到或早退。發(fā)現(xiàn)緊急情況或交接班人員未準(zhǔn)時到崗位,要及時與園長或有關(guān)方面聯(lián)系,協(xié)助幼兒園處理突發(fā)事件。

六、值班時由于特殊情況需要調(diào)班,必須請示領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。

七、對個別離園較晚的幼兒,要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全,并做好和家長的聯(lián)系工作。

八、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視,發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)部門報告,若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

幼兒園教職工請假制度篇19

第一部分考核幼兒園工作考核分為:

班級工作考核:

1、班級日常工作考核;

2、班級教育教學(xué)工作考核;

3、班級保健保育工作考核;

4、安全及財產(chǎn)管理工作考核;

5、幼兒發(fā)展評價;

6、家長反饋;

7、專項工作考核;

教研組(年級組)工作考核:

1、班級工作考核成績;

2、教研組工作考核成績;

個人工作考核:

1、個人出勤考核;

2、班級(部門)工作考核成績;

3、教科研組考核成績;(教研組分為:大、中、小、保健、后勤組五個組,行政人員分別到五個組參加其中活動);

4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績;

5、個人日常工作考核成績;

6、個人職業(yè)道德考核成績;

7、其它獎懲成績;部門工作考核。

(目前行政后勤部門基本上為一人管理一個部門,因此行政后勤分管人員的個人工作考核作為部門管理工作考核。)或(部門所有人員考核分總和的平均值作為部門工作考核成績。)

以上考核均作為月、期、學(xué)年、任職期滿、聘任聘用等考核依據(jù)。

建議:增大月獎金,減少期末獎每月以100元為基數(shù),每分價值5元。

班組長、行政人員崗位津貼以所管理人員獎金的平均值的20%、30%、40%、50%遞增。

幼兒園教職工請假制度篇20

一、每周五檢查各班大掃除的情況,時間下午4:00到做完為止。

二、每天清潔衛(wèi)生消毒抽查,以各班作息時間為準(zhǔn),提前10分鐘。

三、每天幼兒離園前進行著裝抽查,以各班作息時間為準(zhǔn),提前10分鐘。

四、每周五檢查各類教學(xué)計劃。

五、每兩周抽查幼兒成長檔案,每周對幼兒電話聯(lián)系的情況。

六、每學(xué)期對每位教師進行一次急救知識、衛(wèi)生保健護理知識考核。

七、每學(xué)期對教職工進行一次技能考核或半日活動評比。

八、園長每月與各班1—2名家長交換意見,收集各班家長意見。

九、分管業(yè)務(wù)的園長每周至少到1個班級指導(dǎo)1個半日活動,每周到班級聽課不少于2次,做好相應(yīng)的記錄,一月一查。

十、每日巡視檢查衛(wèi)生、安全及園風(fēng)兩次。

十一、每位教師每月書寫1個幼兒安全活動方案。(如:防震、防火、小心陌生人、保護眼睛、保護小手、防暴等)

注:檢查小組由園長與保健醫(yī)生組成

幼兒園教職工請假制度篇21

目的:教師的備課是為了有計劃、有目的地進行教育教學(xué)活動,為了保證教師的備課質(zhì)量,特制定本制度。

一、每天上午9:30后,下午3:00后不當(dāng)班教師經(jīng)過班長同意后可以到教師辦公室備課室備課。(除政治學(xué)習(xí)時間教研活動和特殊情況等才允許不到備課室)

二、藝術(shù)組教師上午8:00,下午2:30到老師辦公室備課。

三、認(rèn)真?zhèn)湔n,不大聲喧嘩,不談無關(guān)的閑話,不在備課時間看小說、雜志和做私事,不能打私人電話,不聽音樂,不準(zhǔn)吃東西。

四、備課中互相幫助,取長補短,共同探索好的教學(xué)辦法。

五、計劃要求詳寫,每天的具體活動要科學(xué)、多樣化。

六、備課到保持辦公室的清潔、整齊,每天擦干凈自己的桌椅,值日教師負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生、門、窗、燈、電扇等。

七、按時交各類計劃,并將備課的質(zhì)量納入月考核中。

幼兒園教職工請假制度篇22

幼兒園教師管理制度:

1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、教師要熱愛學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生,以正面教育,鼓勵表揚為主,以正確的價值觀引導(dǎo)學(xué)生,以自我的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。

3、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

4、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元次,曠工者扣20元次。

5、工作中造成輕微職責(zé)事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情景之一,教師本人負(fù)責(zé)向家長解釋,并承擔(dān)相應(yīng)費用。如因工作造成重大職責(zé)事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué),或造成其他嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé)??郯l(fā)當(dāng)月獎金,若無不安全事件發(fā)生,當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎。

6、各班放學(xué)后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。師生外出活動時,注意及時關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。

7、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應(yīng)對家長,對家長和來賓態(tài)度友好。

8、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

9、同事之間應(yīng)當(dāng)團結(jié)互助,不斤斤計較,嚴(yán)禁同事之間鬧情緒,互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現(xiàn)此類事件,批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng),做勸退處理)

幼兒各班安全制度:

1、教師加強工作職責(zé)心,根據(jù)幼兒一日生活常規(guī),精心照顧幼兒,確保幼兒安全。

2、每一天教師做好

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