生產型企業(yè)勞務合同

生產型企業(yè)勞務合同一、合同訂立1.本合同是生產型企業(yè)（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）的勞務合同。2.乙方應當在合同訂立之前如實告知甲方自己的姓名、性別、身份證號碼、家庭住址、文化程度、原工作單位及離職日期、勞動能力、身體狀況、家庭情況等基本情況，并提供有效證明材料。3.甲方應當向乙方出具工作崗位說明或勞動合同，并告知乙方工作內容、工作地點、服務年限、試用期、工資、工作時間、社會保險等情況。乙方應當認真閱讀明白，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。4.合同訂立應當采用文書形式。甲方應當向乙方出具一式兩份合同，以供雙方簽字或蓋章。5.乙方應當在勞動合同上簽字或蓋章，并留存一份；并將另一份交回甲方留存。二、勞動報酬1.乙方的工資標準為人民幣**元/月。2.乙方在工作期間能否享受福利待遇及具體細則按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工資按月支付。三、工作時間和休息休假1.乙方工作時間為每周工作六天，每天工作8個小時，早8:00至晚5:00，中間休息一小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。年假根據(jù)國家法律規(guī)定享有。3.乙方請假應當事先與所在部門協(xié)商，并經過批準后方可離崗。請假期間不享有工資。請假期間屬于帶薪年假的，應當在請假期間進行工資核算。四、勞動保護和職業(yè)安全1.甲方應當根據(jù)國家法律法規(guī)和有關規(guī)定，為乙方提供相應的勞動保護措施和職業(yè)安全條件，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方應當遵守甲方的生產安全規(guī)章制度，服從安排，不酗酒、賭博、吸毒等行為，不破壞設備、設施，保護甲方關鍵信息資料，嚴守保密制度，不泄露甲方商業(yè)機密。3.乙方因工作原因造成人身傷害或患職業(yè)病的，甲方應當根據(jù)國家法律法規(guī)和有關規(guī)定承擔相應的補償和賠償責任。五、勞動紀律1.乙方應當遵守甲方的生產安全規(guī)章制度，服從安排，不搞違反國家法律法規(guī)和從事與工作崗位無關的商業(yè)活動、個人交易、收受賄賂，不參加非法集會、罷工、游行等組織的活動。2.乙方因違反勞動合同約定或者其他規(guī)章制度，造成甲方經濟損失的，應當依法承擔相應的賠償責任。六、勞動爭議處理1.本合同因某種原因解除的，雙方應當協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可以向有關部門申請仲裁或者提起訴訟解決。2.因工作糾紛或者勞動爭議等原因，甲方和乙方有需要解決的問題，雙方應當采用協(xié)商方式解決。如協(xié)商不能得到解決的，可以通過勞動爭議仲裁或訴訟的方式解決。3.本合同未盡事宜和爭議解決，以及本合同的解釋與執(zhí)行，均適用中華人民共和國有關法律和法規(guī)。七、合同終止1.本合同期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日。如有需要續(xù)簽，雙方另行協(xié)商，簽訂書面協(xié)議。2.雙方當事人一方提出本合同解除申請的，申請方應當在提出申請前三十日書面通知對方，并提出解除申請，經雙方協(xié)商一致簽訂解除協(xié)議。3.未經甲乙方協(xié)商一致，乙方不得擅自離職或解除本合同。如果乙方違反勞動合同約定，提前解除本合同，應當依法承擔違約責任。4.本勞動合同履行期間，由于雙方當事人的原因或不可抗力因素導致工作無法繼續(xù)，甲乙雙方可協(xié)商解除本勞動合同。八、附則1.本合同用語以中文為準。如本合同條款的解釋出現(xiàn)任何不一致之處，應以有關法律法規(guī)解釋為準。2.本合同未盡事宜，由雙方當事人另行協(xié)商處理，形成