企業(yè)員工培訓的國內外現狀與發(fā)展趨勢_第1頁
企業(yè)員工培訓的國內外現狀與發(fā)展趨勢_第2頁
企業(yè)員工培訓的國內外現狀與發(fā)展趨勢_第3頁
企業(yè)員工培訓的國內外現狀與發(fā)展趨勢_第4頁
企業(yè)員工培訓的國內外現狀與發(fā)展趨勢_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

企業(yè)員工培訓的國內外現狀與發(fā)展趨勢

張雪王越珩(山東省醫(yī)藥工業(yè)設計院250013山東省郵政公司250011)【摘要】現代經濟發(fā)展顯現,企業(yè)競爭歸根到底是人才的競爭,從某種意訓環(huán)境或場所、設計培訓課程、選定培訓師、培訓實施步驟等;明確義來講,又是企業(yè)培訓的競爭。本文以英國皇家郵政和國家電網公司為例,培訓的真正目的并用一般術語表達期望的培訓目的,圍繞培訓目分析國內外大型企業(yè)教育培訓的做法,以期對我國轉型期的企業(yè)具有重要的采取適宜的培訓形式。借鑒意義。借助現代手段,積極開展互聯(lián)網培訓(Internet-basedtrain-【關鍵詞】企業(yè)員工培訓培訓計劃互聯(lián)網培訓ing)和內部網培訓(Intranet-basedtraining),前者向所有機構和個人開放,后者則僅限于公司的內部員工訪問。借助互聯(lián)網企業(yè)可以1.企業(yè)員工培訓節(jié)省約30的費用,而且可以提高40的培訓效果。國家電網公司企業(yè)員工培訓是現代人力資源管理體系的重要組成部分,是充分重視利用互聯(lián)網的信息發(fā)布與資源共享的功能,并嘗試將其企業(yè)人力資源開發(fā)和人力資本投資的主要方式,是全面提升員工用于員工的培訓之中,發(fā)展以計算機和網絡技術為核心的遠程學隊伍素質的關鍵措施,是把企業(yè)培育成學習型企業(yè)的基礎性工作。習,讓互聯(lián)網在員工培訓中扮演更重要的角色。同時,通過互聯(lián)網2.國外員工培訓的現狀分析訪問專業(yè)培訓網站,了解最新的培訓信息。本文以英國皇家郵政員工培訓為例。為應對全球性日趨激烈逐步建立專家、教授和生產一線技術能手組成的培訓師資庫:的市場競爭,英國政府于上世紀八十年代初期,提出將英國由制造來自高校和科研院所的客座教授(或顧問);來自修造企業(yè)(公司系大國向服務大國轉變。在政府政策引導和法律規(guī)范下,英國企業(yè)普統(tǒng)外)客座專家(或顧問)、在國家電網公司內部遴選聘請的兼職教遍重視對員工的培訓開發(fā),認為培訓開發(fā)是企業(yè)降本增效、提高市師以及教培中心專職教師。建立培訓師資培訓業(yè)務檔案,記載培訓場競爭力和實現經營戰(zhàn)略目標的關鍵因素。師的培訓效果,對兼職培訓師資實行動態(tài)管理并由公司出臺兼職皇家郵政為使各專業(yè)公司在激烈的市場競爭中,能夠具有更培訓師資管理的有關制度,明確公司內外兼職培訓師的遴選條件、加靈活和快速的反應能力,在各專業(yè)公司人力資源部中設立了學職責和待遇。習與發(fā)展部,專門負責培訓項目設計、培訓計劃制定、培訓經費管3.國內外先進企業(yè)教育培訓的啟示理等。培訓中心根據課程內容確定培訓時間,通常是將在崗培訓與英國皇家郵政和國家電網公司是國內外著名企業(yè),行業(yè)的頂脫產培訓結合起來

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論