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精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔廣州天高新員工崗前培訓(xùn)測(cè)試題姓名：考核日期：年月日得分：廣州市天高有限公司成立于年，目前有個(gè)全資子公司。企業(yè)口號(hào)：，企業(yè)的精神：。員工守則中規(guī)定員工的工作態(tài)度應(yīng)是。公司的培訓(xùn)宗旨之一是加強(qiáng)職工和，開拓視野，提高認(rèn)識(shí)，提高與。公司推行工作責(zé)任模式。管理體系是實(shí)行四級(jí)垂直管理即：。公司的經(jīng)營(yíng)方針：。培訓(xùn)目標(biāo)中的技能培訓(xùn)是使員工掌握、、，盡快達(dá)到上崗條件，并在此基礎(chǔ)上豐富技能。請(qǐng)事假天由部門經(jīng)理審批，天以上須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。財(cái)務(wù)報(bào)銷制度中費(fèi)用的報(bào)銷采取部門逐級(jí)審核，公司簽批有效，復(fù)核報(bào)銷制度。下屬公司總經(jīng)理與財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作職責(zé)界定中指出財(cái)務(wù)系統(tǒng)只行使職責(zé)，日常工作由領(lǐng)導(dǎo)。下屬企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人個(gè)人經(jīng)手的費(fèi)用由審核，由加批后在所在企業(yè)報(bào)銷。為了使公司能及時(shí)結(jié)算，準(zhǔn)確地反映公司財(cái)務(wù)狀況。公司員工的費(fèi)用應(yīng)及時(shí)報(bào)銷，原則上規(guī)定：公司員工在辦完公司回公司后天內(nèi)必報(bào)帳，若有公司借款未還，其借款將會(huì)在其扣回。外派人員每月底須按廣州天高行政人事部統(tǒng)一要求填寫上報(bào)及，每半年須提交，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括等方面。外派人員中高層管理人員的考核由完成。公司的中文商標(biāo)為，英文商標(biāo)為，其中l(wèi)ogo的釋意為1）、2）、3）、4）。某日，行政人事部發(fā)現(xiàn)在上班時(shí)間中有員工或打瞌睡、或閱讀書刊報(bào)紙、或處理私事等現(xiàn)象，請(qǐng)問這些員工將受到什么樣的處罰。經(jīng)過崗前培訓(xùn)，請(qǐng)談?wù)勀銓⑷绾巫龊媚愕墓ぷ鳎繎?yīng)注意哪些事項(xiàng)、有何建議？精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表填表日期：

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