宿遷市律師事務(wù)所年度檢查考核評分表

-PAGE1-宿遷市律師事務(wù)所年度檢查考核評分表項目序號指標分值考核標準考評辦法自評分律所辦公環(huán)境與業(yè)務(wù)發(fā)展（15分）1辦公現(xiàn)代化（7分）辦公面積2辦公面積（專職律師）人均20平方米的得1分，25平方米以上的得1.5分，人均30平方米以上得2分。查閱有關(guān)房屋產(chǎn)權(quán)證明文件或房屋租賃協(xié)議，年度審計報告，現(xiàn)場查看。辦公設(shè)施2有圖書資料室、接待室、會議室、檔案室，各得0.25分。擁有不動產(chǎn)的（含合伙人購買），得1分。信息化管理2建立信息更新、共享和傳遞機制并良好運行的得1分，運用信息化管理系統(tǒng)進行日常管理的，得1分。律所積累1合伙所均凈資產(chǎn)十萬元以上、個人所五萬元以上，得1分。2律所形象（5分）對外公示2律所執(zhí)業(yè)許可證、收費標準、稅務(wù)登記證、律師管理部門監(jiān)督電話上墻公示的，每項得0.5分；律師、實習(xí)律師、律師助理、內(nèi)勤等照片及實際職務(wù)未上墻或網(wǎng)站公示并及時更新，每一人次扣0.5分?，F(xiàn)場或網(wǎng)站查看形象宣傳2設(shè)立網(wǎng)站得1分；創(chuàng)辦所刊得1分。辦公環(huán)境1律所和律師標識清楚、辦公環(huán)境清潔整齊的，得1分。業(yè)務(wù)推廣網(wǎng)站、所刊等宣傳廣告內(nèi)容虛假或夸大、不當(dāng)?shù)?，?分。3業(yè)務(wù)和人員穩(wěn)健增長（3分）業(yè)務(wù)增長1創(chuàng)收比上一年度增長20%以上，得0.5分；30%以上，得1分。查看報表人均收入1律師創(chuàng)收人均10萬元以上得0.5分，20萬元以上得1分。律師增長1律師人數(shù)比上一年度增長10%以上，得0.5分；20%以上，得1分。隊伍建設(shè)（25分）隊伍建設(shè)（25分）4黨組織健全，活動正常，加強自身建設(shè)（5分）黨團建設(shè)2律所建立黨支部（聯(lián)合黨支部以支部書記所在律所為準）的得1分，發(fā)展新黨員的得1分。查看臺賬，相關(guān)記錄無時間、地點、簽名的，不得分。政治學(xué)習(xí)1政治學(xué)習(xí)每季度至少一次，每次得0.25分。組織生活1黨支部活動正常并且每半年召開一次黨組織民主生活會的，每次得0.5分。無黨支部律所能督促黨員參加聯(lián)合黨支部活動并提供聯(lián)合黨支部臺賬的，得1分。文體活動1組織員工開展文體活動或療休養(yǎng)的，得1分。嚴重行為應(yīng)建未建黨支部扣3分。5重視職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律建設(shè)（6分）投訴辦理2投訴查實有過錯的每件扣1分。未指定專人負責(zé)投訴處理，對投訴無登記、無著落，以及律師受到行業(yè)處分的，均不得分。比對司法行政及市律協(xié)相關(guān)記錄。誠信建設(shè)4每半年開展一次執(zhí)業(yè)紀律教育并有書面記錄的，得2分；有效處理投訴案件的，得2分。嚴重行為律師事務(wù)所受到行業(yè)處分或行政處罰的、因執(zhí)業(yè)不良行為被媒體曝光屬實的、不配合司法行政機關(guān)及律師協(xié)會投訴查處的，扣4分。6隊伍人員優(yōu)化（5分）律所規(guī)模2執(zhí)業(yè)律師5名以上得1分，10名以上的得2分。查看臺賬職稱評定2律師中級職稱比例占到20%以上，得1分，中級職稱占30%或有高級職稱的得2分。人員結(jié)構(gòu)1碩士以上學(xué)歷律師（含雙學(xué)位）占專職律師比例達20%以上得0.5分；通過國家英語六級（或其他語種相應(yīng)水平）律師比例達專職律師比例20%以上的，得0.5分。7促進專業(yè)化發(fā)展，注重培養(yǎng)青年律師（5分）特色明顯1律所呈現(xiàn)明顯專業(yè)特色的，得1分。查看臺賬專業(yè)分工2制訂專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃并落實的，得1分；有專業(yè)事務(wù)部或有特長律師的，得1分。人才培養(yǎng)1執(zhí)業(yè)經(jīng)歷三年以下律師占律師總數(shù)達到20%以上的，得1分。1制訂青年律師培訓(xùn)計劃，得0.5分，采取有效培養(yǎng)措施的，得0.5分。8建立并落實律師教育培訓(xùn)制度（4分）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2全年每兩個月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并有書面記錄，缺一次不得分。查看相關(guān)憑證教育培訓(xùn)1制定年度培訓(xùn)計劃并落實年度教育經(jīng)費，得1分。1組織律師參加集中教育培訓(xùn)（含律協(xié)培訓(xùn)），每缺1人次扣0.5分。規(guī)范管理（15分）規(guī)范管理（15分）9健全民主決策機制（3分）律所管理2合伙所每年召開合伙人會議不少于4次；個人所應(yīng)就重大事項聽取聘用律師意見，每年至少召開4次全體律師會議。以上缺少一次扣1分；合伙律師事務(wù)所無分工無書面記錄的，扣1分。查看臺賬健全民主決策機制（3分）制度規(guī)范1設(shè)立日常管理機構(gòu)并有工作辦法或規(guī)則，在實際工作中能嚴格執(zhí)行的得0.5分。律師事務(wù)所在變更章程、制定內(nèi)部管理制度、處理所內(nèi)事務(wù)時，確實聽取律師和其他工作人員意見的，得0.5分。查看臺賬10律所基金提取和規(guī)范使用（3分）基金提取2律所事業(yè)發(fā)展基金提取比例達到業(yè)務(wù)創(chuàng)收5%的，得1分；宣傳基金達到業(yè)務(wù)創(chuàng)收3%的，得1分。查看臺賬規(guī)范使用1提供兩項基金規(guī)范使用憑據(jù)的，得1分。11案件討論（1分）案件討論1每年案件討論并書面記錄不少于4次，得1分，缺一次不得分。查看臺賬12承擔(dān)社會責(zé)任（5分）公益活動1積極組織或參加有關(guān)部門的法律咨詢活動的，以及組織律師參加各類志愿服務(wù)工作的，每次得0.5分。查看臺賬和記錄法律援助2按照要求完成指派的法律援助任務(wù)的，得2分。維護穩(wěn)定1參加法律援助中心窗口和信訪值班、隨領(lǐng)導(dǎo)下訪，以及為維穩(wěn)工作提供法律服務(wù)的，得1分。公益支出1積極參加公益捐助活動，有支出憑證或證明的得1分。制度建設(shè)與風(fēng)險控制（18分）13律所制度規(guī)范完善（2分）制度規(guī)范2律所規(guī)章制度完善，包括：律師事務(wù)所章程；會議制度；收費管理、財務(wù)管理和分配管理制度；投訴查處制度；律師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔制度；重大案件集體討論制度；律所印章公函管理制度；辦公設(shè)施裝備使用管理制度；律師年度檢查考核制度；法律援助管理制度；重大案件報告制度；收結(jié)案管理辦法；法律服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督反饋制度；保密制度；律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險控制和責(zé)任賠償實施辦法；律師執(zhí)業(yè)利益沖突認定和處理制度等，裝訂成冊的，得2分。每缺一項制度扣0.5分。查看臺賬14嚴格檔案管理（8分）基礎(chǔ)條件2明確專人管理檔案的，得0.5分；卷宗歸檔登記簿規(guī)范的，得0.5分；有獨立檔案室的，得1分。根據(jù)當(dāng)年收結(jié)案登記，查看連號的10個案卷和隨機3個案卷。及時規(guī)范5案件辦結(jié)后在一月內(nèi)編號歸檔的，得1分；裝訂規(guī)范、材料齊全的，得4分（刑事案件包括：合同、收費憑證、委托書或指定書、閱卷筆錄、會見被告人、委托人、證人筆錄、調(diào)查材料、承辦人提出的辯護或代理意見、集體討論記錄、起訴書、上訴書、辯護詞或代理詞、出庭通知書、裁定書、判決書、上訴書、抗訴書、辦案小結(jié)；民事案件包括：合同、收費憑證、委托書或委托代理協(xié)議、授權(quán)委托書、起訴書、上訴書或答辯書、閱卷筆錄、會見當(dāng)事人談話筆錄、調(diào)查材料含證人證言、書證、訴訟保全申請書、證據(jù)保全申請書、先行給付申請書和法院裁定書、承辦律師代理意見、代理詞、出庭通知書、判決書、裁定書、調(diào)解書、上訴書、辦案小結(jié)）；行政案件參考以上材料歸檔；非訴案卷做到及時規(guī)范歸檔。歸檔無律所負責(zé)人簽字，每件扣1分。案卷中無委托合同的，每件扣2分。制度實施1將檔案管理列入律師年度考核主要內(nèi)容并落實的，得0.5分；按收費10%提取質(zhì)量保證金的，得0.5分。15加強質(zhì)量監(jiān)督和風(fēng)險控制（6分）案件管理2收、結(jié)案未經(jīng)負責(zé)人審批的，每件扣1分。律所不簽訂委托合同或收費后未及時開具發(fā)票的，不得分。查看臺賬印章管理2公章、公函專人保管的，得0.5分。公章、公函使用審批登記的，得1分，缺一次不得分。合同、公函、會見專用證明、調(diào)查函和介紹信等分類統(tǒng)一編號，并建立存根或者存檔備查的，得1分。缺一項，不得分。分類編號1收結(jié)案按刑事、民事、行政、非訴訟、法律顧問等分類編號登記的，得1分。質(zhì)量監(jiān)督1律所內(nèi)部落實法律服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督反饋制度，得1分。16實施律師收案風(fēng)險告知制度（2分）風(fēng)險告知2律所應(yīng)制定律師收案風(fēng)險告知書，承辦律師應(yīng)根據(jù)當(dāng)事人的陳述和提供的案件（法律事務(wù)）材料，如實地書面告知當(dāng)事人所委托事項可能存在的法律風(fēng)險，并由委托人簽字確認。未在承辦前簽訂告知書并由委托人簽名的，每件扣0.5分。查看臺賬接受司法行政機關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)（17分）17接受司法行政機關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)（9分）參加會議3按要求參加司法行政機關(guān)組織的各種會議的，得1-3分。查看記錄警示整改2律師和律師事務(wù)所受到警示談話或者收到《整改通知書》的，每起扣2分。年度考核2按規(guī)定完成年度檢查網(wǎng)上申報工作，及時申報得1分，內(nèi)容真實齊全的得1分。參加活動2積極參加各級司法行政和律協(xié)組織的活動，得1-2分。18按時準確上報報表和材料(2分)報表規(guī)范2按時上報統(tǒng)計報表及其他材料的，得2分；統(tǒng)計報表填寫不規(guī)范的，每次扣1分。報送隱瞞事實的許可、考核、備案材料的，不得分。查看記錄19保持法定設(shè)立條件，及時變更和備案(2分)及時報備2凈資產(chǎn)或者合伙人、派駐律師人數(shù)低于法定標準，未在三個月內(nèi)補足的，扣1分。未在變更或備案事項發(fā)生之日起十五日內(nèi)辦理變更或備案手續(xù)的，每項扣1分。查看記錄20加強人員管理（4分）實習(xí)律師2實習(xí)律師執(zhí)行宿遷市最低工資保障并提供憑證的，得1分；實習(xí)律師未通過市律師協(xié)會實習(xí)考核的，每一人次扣1分。查看記錄員工社保1與工作時間在一個月以上員工未簽訂勞動合同的，每一人次扣1分，未足額繳納社會保險費用的，每一人次扣1分。本項扣分上限為3分。行政內(nèi)勤1有專職行政人員或內(nèi)勤的得0.5分，在考核年度內(nèi)未發(fā)生變動的，得1分。無專職行政人員或內(nèi)勤的，不得分。年度重點工作（10分）21積極組織開展誠信教育活動（10分）活動部署2制定誠信教育活動計劃，得1分；召開全所律師會議動員部署的，得1分。查看臺帳、組織學(xué)習(xí)2組織全所律師學(xué)習(xí)誠信建設(shè)相關(guān)文件的，得1分；律師個人撰寫學(xué)習(xí)心得的，得1分。查擺問題2律師查擺存在問題并形成自查報告的，得1分；律所查擺存在問題并形成自查報告的，得1分。整改措施2律所采取有效整改措施的，得1分；開展整改報告的，得1分。工作總結(jié)2律所撰寫活動工作總結(jié)并及時報主管司法局的，得2分。合計基礎(chǔ)得分加分備注：1、考核項目存在弄虛作假的，該項指標不得分；2、每項得分扣分除特別說明外，以分值為限。加分條件：1.綜合性榮譽：當(dāng)年集體獲省部級以上榮譽、表彰，每次加8分；獲省級部門或市級榮譽、表彰，每次加5分；獲市級部門或縣級榮譽、表彰，每次加3分；個人獲省級以上榮譽、表彰，每次加5分；獲省級部門或市級榮譽、表彰，每次加3分；獲市級部門或縣級榮譽、表彰，每次加2分。律師榮獲市律協(xié)新星獎的，加1分。2.業(yè)務(wù)拓展與管理完善：承辦具有一定影響力案件被媒體正面報道的，全國范圍內(nèi)的加5分，全省范圍內(nèi)的加3分，全市范圍內(nèi)的加2分。通過市規(guī)范化律師事務(wù)所驗收的，加2分.3.參政議政：擔(dān)任省市黨代表、人大代表、政協(xié)委員加2分，擔(dān)任區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員加1分。4.學(xué)術(shù)研究：當(dāng)年專職律師在各級法學(xué)專業(yè)公開刊物發(fā)表文章的，全國性刊物每次加1.5分