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聘任合同甲方:濰坊傾國(guó)傾城餐飲娛樂有限公司乙方:一、聘任期限本合同從年月日起至年月日止,期限為個(gè)月。試用期從年月日起至年月日止,期限為個(gè)月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在甲方公關(guān)部公關(guān)經(jīng)理崗位從事客戶維護(hù)、銷售、以及公關(guān)管理工作,并推行下列工作崗位職責(zé)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高本身銷售業(yè)務(wù)水平;主動(dòng)完畢規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);收集一線營(yíng)銷信息和顧客意見,對(duì)公司營(yíng)銷方略、廣告、售后服務(wù)等提出參考意見;填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告;完畢公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù):甲方根據(jù)公司銷售工作需要制訂年度、季度工作思路和目的,制訂乙方聘期內(nèi)崗位職責(zé)和工作任務(wù)目的,并對(duì)乙方工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督;甲方對(duì)乙方推行崗位職責(zé)的狀況,進(jìn)行年度考核和聘期考核;甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作條件和保障;甲、乙雙方合同簽定后甲方將允許乙方進(jìn)入甲方營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)理解和掌握甲方的客戶信息、經(jīng)營(yíng)資料以及甲方的營(yíng)業(yè)機(jī)密,同時(shí)甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定時(shí)或者不定時(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。乙方的權(quán)利和義務(wù):自本聘任合同訂立之日起,乙方作為甲方員工,享有本合同所規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障;對(duì)甲方銷售政策及銷售目的有建議權(quán);乙方推行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé),恪守甲方規(guī)章制度;按規(guī)定參加公司的業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德培訓(xùn);完畢甲方分派的工作任務(wù)和工作指標(biāo);乙方對(duì)甲方的營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)密、客戶資料不得以任何形式透露給第三方或者同行業(yè),一經(jīng)證明將以乙方違反合同解決,甲方將追究乙方的違約責(zé)任。其它。四、工作酬勞及待遇乙方在受聘期內(nèi)享有甲方規(guī)定的崗位工資原則,具體見公關(guān)部薪酬方法;后來隨工作變動(dòng),根據(jù)甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)節(jié);乙方享有所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的福利津貼,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享有其它津貼;乙方享有甲方規(guī)定的其它福利待遇。在乙方的工資發(fā)放過程中已經(jīng)以貨幣形式賠償,甲方不再為乙方再購(gòu)置保險(xiǎn)。五、工作紀(jì)律甲方應(yīng)嚴(yán)格恪守人事法規(guī)、紀(jì)律,維護(hù)乙方人事權(quán)益;乙方應(yīng)恪守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé),保守工作秘密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽(一)合同的變更在下列狀況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,能夠變更合同:甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)節(jié)乙方工作崗位的;乙方根據(jù)所從事的工作及自己奉獻(xiàn)狀況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的;通過雙方協(xié)商一致。。(二)合同的解除1、乙方有下列狀況之一的,甲方能夠隨時(shí)解除合同并保存追訴的權(quán)利:在試用期間被證明不符合聘任條件的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損失的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制訂的規(guī)章制度;不推行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;不能勝任工作,通過培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位,仍不能勝任的;被依法追究刑事責(zé)任的。2、乙方有下列狀況之一的,甲方能夠解除聘任合同,但必須提前30天告知乙方:(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期期滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的適宜工作的;(2)訂立合同時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原合同無法推行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成合同的。3、有下列情形之一的,乙方能夠解除合同:(1)甲方不推行合同應(yīng)承當(dāng)?shù)牧x務(wù),嚴(yán)重侵害乙方正當(dāng)權(quán)益的;(2)甲方持續(xù)三個(gè)月未支付勞動(dòng)酬勞的。(三)合同終止1、本合同執(zhí)行期滿之日,聘任合同即行終止。2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無法推行的,合同自行終止。(四)合同續(xù)簽因工作需要,任何一方均能夠在本合同終止前30天內(nèi)告知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方商定的其它條款甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,根據(jù)其學(xué)歷層次、奉獻(xiàn)大小,按照有關(guān)規(guī)定,提供對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同商定的義務(wù),如乙方違反商定,需向甲方退尚有關(guān)費(fèi)用,并按商定向甲方支付聘期年限賠償費(fèi)和違約金。合同到期雙方未續(xù)簽的,乙方三年內(nèi)不得在甲方所在市區(qū)從事同類性質(zhì)的工作,如乙方違反,按違約追究有關(guān)責(zé)任,并扣除其全部確保金,甲方并保存追究乙辦法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。八、違約責(zé)任本合同所簽條款,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得違約,如有任何一方違約,違約方應(yīng)予以對(duì)方兩倍違約損失以上的賠償。對(duì)因乙方違約造成甲方重大損失的,乙方應(yīng)予以甲方兩倍以上不低于20萬元人民幣的賠償,同時(shí),甲方保存追訴乙方的權(quán)利。九、爭(zhēng)議解決如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,在雙方協(xié)商不成或一方不肯協(xié)商的狀況下,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。十、本聘任合同期限不受法定代表人變更的限制。十一、本合同未盡事宜,甲、

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