公關(guān)部聘用合同

聘任合同甲方：濰坊傾國傾城餐飲娛樂有限公司乙方：一、聘任期限本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在甲方公關(guān)部公關(guān)經(jīng)理崗位從事客戶維護、銷售、以及公關(guān)管理工作，并推行下列工作崗位職責(zé)。認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則，努力提高本身銷售業(yè)務(wù)水平；主動完畢規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)；收集一線營銷信息和顧客意見，對公司營銷方略、廣告、售后服務(wù)等提出參考意見；填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告；完畢公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方根據(jù)公司銷售工作需要制訂年度、季度工作思路和目的，制訂乙方聘期內(nèi)崗位職責(zé)和工作任務(wù)目的，并對乙方工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督；甲方對乙方推行崗位職責(zé)的狀況，進行年度考核和聘期考核；甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作條件和保障；甲、乙雙方合同簽定后甲方將允許乙方進入甲方營業(yè)現(xiàn)場理解和掌握甲方的客戶信息、經(jīng)營資料以及甲方的營業(yè)機密，同時甲方將對乙方進行定時或者不定時的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。乙方的權(quán)利和義務(wù)：自本聘任合同訂立之日起，乙方作為甲方員工，享有本合同所規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障；對甲方銷售政策及銷售目的有建議權(quán)；乙方推行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)，恪守甲方規(guī)章制度；按規(guī)定參加公司的業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德培訓(xùn)；完畢甲方分派的工作任務(wù)和工作指標；乙方對甲方的營業(yè)現(xiàn)場機密、客戶資料不得以任何形式透露給第三方或者同行業(yè)，一經(jīng)證明將以乙方違反合同解決，甲方將追究乙方的違約責(zé)任。其它。四、工作酬勞及待遇乙方在受聘期內(nèi)享有甲方規(guī)定的崗位工資原則，具體見公關(guān)部薪酬方法；后來隨工作變動，根據(jù)甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)節(jié)；乙方享有所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的福利津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享有其它津貼；乙方享有甲方規(guī)定的其它福利待遇。在乙方的工資發(fā)放過程中已經(jīng)以貨幣形式賠償，甲方不再為乙方再購置保險。五、工作紀律甲方應(yīng)嚴格恪守人事法規(guī)、紀律，維護乙方人事權(quán)益；乙方應(yīng)恪守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽（一）合同的變更在下列狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更合同：甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)節(jié)乙方工作崗位的；乙方根據(jù)所從事的工作及自己奉獻狀況認為有關(guān)條款需要變更的；通過雙方協(xié)商一致。。（二）合同的解除1、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠隨時解除合同并保存追訴的權(quán)利：在試用期間被證明不符合聘任條件的；嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；嚴重違反勞動紀律及甲方制訂的規(guī)章制度；不推行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；不能勝任工作，通過培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任的；被依法追究刑事責(zé)任的。2、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但必須提前30天告知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適宜工作的；（2）訂立合同時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法推行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成合同的。3、有下列情形之一的，乙方能夠解除合同：（1）甲方不推行合同應(yīng)承當?shù)牧x務(wù)，嚴重侵害乙方正當權(quán)益的；（2）甲方持續(xù)三個月未支付勞動酬勞的。（三）合同終止1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘任合同即行終止。2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法推行的，合同自行終止。（四）合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均能夠在本合同終止前30天內(nèi)告知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方商定的其它條款甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、奉獻大小，按照有關(guān)規(guī)定，提供對應(yīng)的獎金或物質(zhì)獎勵。乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同商定的義務(wù)，如乙方違反商定，需向甲方退尚有關(guān)費用，并按商定向甲方支付聘期年限賠償費和違約金。合同到期雙方未續(xù)簽的，乙方三年內(nèi)不得在甲方所在市區(qū)從事同類性質(zhì)的工作，如乙方違反，按違約追究有關(guān)責(zé)任，并扣除其全部確保金，甲方并保存追究乙辦法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。八、違約責(zé)任本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，如有任何一方違約，違約方應(yīng)予以對方兩倍違約損失以上的賠償。對因乙方違約造成甲方重大損失的，乙方應(yīng)予以甲方兩倍以上不低于20萬元人民幣的賠償，同時，甲方保存追訴乙方的權(quán)利。九、爭議解決如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不肯協(xié)商的狀況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。十、本聘任合同期限不受法定代表人變更的限制。十一、本合同未盡事宜，甲、