國(guó)企聘用合同

國(guó)企聘任合同甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性別：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所屬街道辦事處：_________________一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意訂立本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)施全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。二、勞動(dòng)合同的期限本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1.甲方根據(jù)本公司生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，恪守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方必須按照甲方有關(guān)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的規(guī)定完畢規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位合同書(shū)》。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種、崗位規(guī)定發(fā)給乙方勞保用品和配備生產(chǎn)、工作所必需的勞開(kāi)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)節(jié)乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3.含有下列狀況之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)協(xié)議：(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;(2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)公司辭退違紀(jì)職工方法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(涉及經(jīng)甲方同意延長(zhǎng)的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)閯e人及親友從事多個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;(5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上交病假證明的。(6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人因素一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分派的。(二)甲方的義務(wù)1.恪守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，發(fā)明有助于職工發(fā)揮主動(dòng)性和發(fā)明性的公司環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、公司管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)遵法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方推行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。4.含有下列狀況之一，乙方又無(wú)違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同書(shū)第五條第(一)款第3項(xiàng)的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;(5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;(6)按國(guó)家規(guī)定錄用、接受的復(fù)員、退役軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在公司工作未滿三年的;(7)符合國(guó)家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參加公司民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)激勵(lì)的權(quán)利。2.有權(quán)享有國(guó)家和本公司規(guī)定的調(diào)節(jié)工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4.含有下列狀況之一的，乙方能夠解除勞動(dòng)合同：(1)甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;(3)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中檔專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;(4)甲方不推行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方正當(dāng)權(quán)益的;(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的;(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗，規(guī)定自謀職業(yè)的;(7)對(duì)新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未推行招工簡(jiǎn)章的;(8)經(jīng)甲方同意，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。(二)乙方的義務(wù)1.恪守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，樹(shù)立主人翁責(zé)任感，維護(hù)公司正當(dāng)利益。2.主動(dòng)參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、公司管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)遵法和公司規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。3.恪守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。4.努力完一生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)成經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。5.按甲方規(guī)定完畢技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)成考核原則。6.如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。七、勞動(dòng)酬勞1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的規(guī)定和乙方實(shí)際勞動(dòng)奉獻(xiàn)，按《_________公司崗位構(gòu)造工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行方法》按月付乙方勞動(dòng)酬勞。2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的奉獻(xiàn)，予以乙方適宜的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方在合同期間享有國(guó)家規(guī)定的多個(gè)公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)同意，可享有長(zhǎng)久醫(yī)療期。5.乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國(guó)家規(guī)定享有勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。7.乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項(xiàng)，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定狀況解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相稱一種月累計(jì)工資的生活補(bǔ)貼費(fèi)，最多不超出十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。九、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)恪守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。2.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度予以必要的紀(jì)律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)1.勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書(shū)面告知對(duì)方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，能夠變更合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。3.任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面告知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。4.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)公司辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工方法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)闡明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的因素。5.乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司實(shí)施全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。十二、其它具體事項(xiàng)1.乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。2.甲乙雙方推行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。當(dāng)事人不肯協(xié)商或協(xié)商不成的，按國(guó)務(wù)院公布的《中華人民共和國(guó)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議解決條例》中有關(guān)規(guī)定解決。3.本合同未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方能夠協(xié)商修訂、補(bǔ)充。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后，自訂立之日起含有法律效力。本合同由甲方