模板大型招聘項(xiàng)目策劃方案模板

公司校園招聘方案----------- 年月日一、招聘計(jì)劃方案說(shuō)明為做好2012年校園招聘工作，結(jié)合公司對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求以及公司的實(shí)際情況，特制訂本招聘實(shí)施方案。二、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃方案目的通過(guò)制定合理有效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的人員，充實(shí)公司各部門(mén)及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為公司今后的發(fā)展補(bǔ)充新鮮的血液、儲(chǔ)備人力資源。三、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘預(yù)期目標(biāo)1、在x年x月份與各學(xué)校聯(lián)系，建立合作關(guān)系；2、利用校園招聘宣講會(huì)作為宣傳媒介，以提升公司形象，擴(kuò)大我司在高校的知名度；3、利用校園招聘的機(jī)會(huì)了解目前高校人才的培養(yǎng)情況，使公司能招聘到更合適的人才。應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃具體實(shí)施細(xì)則一、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)：人事總監(jiān)成員: 人事部招聘專(zhuān)員、人事助理二、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘原則1、德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘過(guò)程中不僅要考察畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更要考察其人品和素質(zhì)；2、雙向選擇原則：招聘人員在招聘過(guò)程要要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇；3、擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對(duì)優(yōu)秀的畢業(yè)生；4、準(zhǔn) 確原則：招聘人員在招聘過(guò)程中要準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)到畢業(yè)生未來(lái)的工作表現(xiàn)；5、公 平原則：招聘人員要給予畢業(yè)生平等的獲選機(jī)會(huì)；6、認(rèn) 同原則：招聘人員在招聘過(guò)程中要側(cè)重與公司價(jià)值觀趨同的認(rèn)識(shí)。三、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘時(shí)間安排----------統(tǒng)計(jì)各部門(mén)用人需求以及目標(biāo)院校的選擇與確定-----拜訪目標(biāo)院校，確定招聘專(zhuān)業(yè)、時(shí)間等信息-----招聘工作的具體實(shí)施-----招聘工作的總結(jié)與反饋-----實(shí)習(xí)生培訓(xùn)輪崗及考核(根據(jù)實(shí)際情況安排)四、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘具體實(shí)施細(xì)則：1、拜訪目標(biāo)院校學(xué)歷學(xué)校性別專(zhuān)業(yè)學(xué)歷學(xué)校性別專(zhuān)業(yè)人數(shù)對(duì)應(yīng)崗位中專(zhuān)/中技不限化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)5操作工、化驗(yàn)員男機(jī)械、機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)5操作工本科不限應(yīng)用化學(xué)5品保部、生產(chǎn)部不限化學(xué)工程與工藝5品保部、生產(chǎn)部男機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)5設(shè)備部、項(xiàng)目部2、招聘前期的準(zhǔn)備（1）招聘行程的確定并及時(shí)通報(bào)各目標(biāo)院根據(jù)目標(biāo)院校的區(qū)域方位、適合宣講的時(shí)間、招聘人員的配備情況確定校園招聘的行程安排、負(fù)責(zé)人、參與人及目標(biāo)院校計(jì)劃招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)等。在確定以上事項(xiàng)后，需第一時(shí)間與目標(biāo)院校取得聯(lián)系，提前告知院校我公司招聘的時(shí)、求位專(zhuān)信。報(bào)程排請(qǐng)校排宣會(huì)需的室投儀麥克風(fēng)、會(huì)議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作。招聘行程安排日期時(shí)間院校地點(diǎn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容2011年9月 日專(zhuān)場(chǎng)宣講及面試2011年9月 日專(zhuān)場(chǎng)宣講及面試2011年10月 日專(zhuān)場(chǎng)宣講及面試2011年10月 日專(zhuān)場(chǎng)宣講及面試（注：以上表格日期要與各學(xué)校確定之才能具體安排）（2）資料準(zhǔn)備包括宣傳材料、易拉寶、宣講PPT、公司宣傳片等3、招聘工作的實(shí)施（1）前期宣傳a、公司網(wǎng)站、專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布校園招聘行程安排；b、就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員向?qū)W生宣傳；c、學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的招聘信息；d、學(xué)校論壇發(fā)布公司招聘信息；e、在學(xué)校張貼企業(yè)宣傳類(lèi)海報(bào)等。（2）校園宣講會(huì)工作人員于宣講會(huì)開(kāi)始前一小時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，進(jìn)行會(huì)場(chǎng)的布置及設(shè)備的調(diào)試。a、宣講b、互動(dòng)答疑c、投遞簡(jiǎn)歷（3）筆試面試a、初試：用人部門(mén)＋HRb、筆試：待定c、復(fù)試：用人部門(mén)＋HRd、確定人選（4）確定錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議4、招聘實(shí)施說(shuō)明（1）提前一周與招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系，委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng)站或論壇發(fā)布招聘信息，以增加招聘的輻射面；（2）招聘小組成員進(jìn)行宣講，主要準(zhǔn)對(duì)公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次招聘專(zhuān)業(yè)要求、人員素質(zhì)要求以及招聘程序進(jìn)行講解。接受簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選，確定人選后進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試；3測(cè)合的生寫(xiě)《職請(qǐng)交《業(yè)推表，據(jù)一準(zhǔn)語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等）進(jìn)行最終的篩選；（4）確定人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。5、畢業(yè)生應(yīng)聘要求、所需材料及薪酬（1）應(yīng)聘學(xué)生要求a、所有應(yīng)聘學(xué)生在學(xué)校成績(jī)優(yōu)秀，沒(méi)有違規(guī)記錄、無(wú)不良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力；b、所有應(yīng)聘畢學(xué)生需思想進(jìn)步，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)；c、所有應(yīng)聘學(xué)生需具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和良好的溝通能力，實(shí)踐能力較強(qiáng)，有相關(guān)社會(huì)實(shí)踐者優(yōu)先考慮。（2）應(yīng)聘人員需要準(zhǔn)備的材料有意應(yīng)聘者需要準(zhǔn)備好以下材料：詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生推薦表、相關(guān)證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件、近期一寸免冠照片2張。（3）薪酬未業(yè)生沒(méi)正畢的員我實(shí)，司與簽《習(xí)議根據(jù)崗位及學(xué)歷的不同，公司每月付實(shí)習(xí)員工1200-1500元作為生活補(bǔ)貼，并購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)b、已畢業(yè)學(xué)生：畢業(yè)生薪酬以基本工資、績(jī)效工資及福利三部分組成。公司根據(jù)不同崗位付給畢業(yè)生相應(yīng)薪資。除了績(jī)效工資和五險(xiǎn)之外，公司提供工作餐和上下班班車(chē)，向外地員工提供住房補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼。6、招聘后期跟進(jìn)生公報(bào)實(shí)，便司一排到訓(xùn)上崗具時(shí)待）7、資源配置1、人員配備人事部2-3人，相關(guān)用人部門(mén)人員若干。2、物資配備傳報(bào)份拉一兩件司傳若干記電一兩臺(tái)《職請(qǐng)》干筆試若（據(jù)際況定否要。專(zhuān)知測(cè)題面問(wèn)》實(shí)習(xí)生輪崗培訓(xùn)根據(jù)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)的不同，實(shí)習(xí)輪崗培訓(xùn)計(jì)劃分為兩個(gè)部分：一、 中專(zhuān)/中技學(xué)歷學(xué)生輪崗培訓(xùn)安排：培訓(xùn)時(shí)間：2012年7月1日—2013年6月30日；培訓(xùn)對(duì)象：學(xué)歷學(xué)校性別專(zhuān)業(yè)人數(shù)對(duì)應(yīng)崗位中專(zhuān)/中技不限化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)5操作工、化驗(yàn)員男機(jī)械、機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)5操作工各車(chē)間、部門(mén)可根據(jù)學(xué)員專(zhuān)業(yè)情況自行分組安排崗位。培訓(xùn)步驟及內(nèi)容：培訓(xùn)共分為4個(gè)階段，其中安全教育48小時(shí)、崗位輪訓(xùn)10個(gè)月、崗位見(jiàn)習(xí)2月、轉(zhuǎn)正考核一周。二、 本科學(xué)歷學(xué)生輪崗培訓(xùn)安排培訓(xùn)時(shí)間：2年月日—年月日；培訓(xùn)對(duì)象：學(xué)歷學(xué)校性別專(zhuān)業(yè)人數(shù)對(duì)應(yīng)崗位本科不限應(yīng)用化學(xué)5品保部、生產(chǎn)部不限化學(xué)工程與工藝5品保部、生產(chǎn)部男機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)5設(shè)備部、項(xiàng)目部培訓(xùn)步驟及內(nèi)容：培訓(xùn)共分為3個(gè)階段，其中安全教育48小時(shí)、崗位輪訓(xùn)6個(gè)月、轉(zhuǎn)正考核一周。輪崗培訓(xùn)要求：/崗訓(xùn)計(jì)崗多時(shí)長(zhǎng)各門(mén)指人負(fù)學(xué)的訓(xùn)理考核；b/人事部要經(jīng)常到基層檢查培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況，了解學(xué)員情況。1、安全教育安全教育實(shí)踐為48小時(shí)，通過(guò)安全培訓(xùn)，使學(xué)員牢固樹(shù)立“安全第一”的意識(shí)，自覺(jué)遵守安全作業(yè)過(guò)程，確保人身和設(shè)備安全。主要內(nèi)容：a、生產(chǎn)流程、主要設(shè)備情況；b、主要生產(chǎn)崗位及安全要求；實(shí)例，重點(diǎn)講解可能發(fā)生傷害事故的各種危險(xiǎn)因素和危險(xiǎn)部位；d、安全生產(chǎn)規(guī)章制度；e、消防安全知識(shí)間消防設(shè)施；f、各種安全事故案例及安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；g、勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴要求及注意事項(xiàng)。安全教育由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)，人事部配合。安全教育培訓(xùn)結(jié)束，要組織考試，80分為及格。合格者，方可進(jìn)入下階段的崗位輪訓(xùn)，不合格者，必須補(bǔ)考。2、崗位輪訓(xùn)具體輪崗安排如下表：a/ 中專(zhuān)/中技學(xué)歷學(xué)員：輪訓(xùn)崗位及時(shí)間：鈦一車(chē)間、鈦二車(chē)間、環(huán)保車(chē)間、品質(zhì)保證部。輪崗時(shí)間為10個(gè)月各崗位學(xué)習(xí)內(nèi)容：由所在部門(mén)制定輪崗時(shí)間安排如下表：時(shí)間20年月-月20年月-月20年月-月2年月-月崗位各車(chē)間、部門(mén)可按照學(xué)生專(zhuān)業(yè)情況自行分組安排崗位崗位見(jiàn)習(xí)：學(xué)員完成崗位輪訓(xùn)后，根據(jù)學(xué)員所學(xué)專(zhuān)業(yè)及輪訓(xùn)情況，分配到相應(yīng)崗位見(jiàn)習(xí)。時(shí)間從20年5月-20年月，共兩月。次階段主要是深入、系統(tǒng)的熟悉并掌握見(jiàn)習(xí)崗位主要設(shè)備的原理、構(gòu)造、特性、系統(tǒng)布置、運(yùn)行方式、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程制度、崗位職責(zé)等。人事部和生產(chǎn)技術(shù)部要與見(jiàn)習(xí)生所在部門(mén)進(jìn)行討論，制定出具體的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。見(jiàn)習(xí)期間，所在部門(mén)要對(duì)學(xué)員進(jìn)行技術(shù)講課和操作技能指導(dǎo)，定期檢查學(xué)員專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能的掌握情況，及時(shí)指出其不足，并加以指導(dǎo)。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)前半個(gè)月，學(xué)員提供見(jiàn)習(xí)報(bào)告，人事部進(jìn)行考核，合格者方可轉(zhuǎn)正和定崗定資。b/ 本科學(xué)歷學(xué)員：為保證輪崗培訓(xùn)的有序進(jìn)行，將學(xué)員按其專(zhuān)業(yè)分組如下：第一組：應(yīng)用化學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生第二組：化學(xué)工程與工藝專(zhuān)業(yè)下學(xué)生第三組：機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)輪訓(xùn)崗位及時(shí)間：生產(chǎn)技術(shù)部、設(shè)備工程部、品質(zhì)保證部、研發(fā)部。輪崗時(shí)間為6個(gè)月各崗位學(xué)習(xí)內(nèi)容：由所在部門(mén)制定輪崗時(shí)間安排如下表：生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)備工程部品質(zhì)保證部研發(fā)部第一組1個(gè)月1個(gè)月兩個(gè)月兩個(gè)月第二組兩個(gè)月1個(gè)月1個(gè)月兩個(gè)月第三組兩個(gè)月兩個(gè)月