下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
有關“泄密”的確保書甲方:_________(用人單位名稱)乙方:_____________(員工姓名)乙方在甲方任職期間及離職后的一定時間,均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密,為了維護甲、乙雙方的正當權益,現(xiàn)就有關保密事項合同以下:一、甲方的商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、含有實用性并經甲方采用保密方法的技術信息和經營信息。涉及但不限于:設計、程序、操作等方面的軟件,產品方案,產品方略,制作辦法,客戶名單,貨源及技術情報,財務資料,供應商、經銷商資料,以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密等信息。二、甲方在乙方任職期間,應為其提供工作所必需的多個信息、資料、設備和軟件,以充足發(fā)揮其聰穎才智。三、甲方應制訂對應的保密制度,對商業(yè)秘密的內容、范疇、保密期限等作出規(guī)定,方便乙方遵照。四、乙方同意采用必要及有效的方法,維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務上的正常、合理使用外,非經甲方書面同意,不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方(涉及甲方之關系公司)以外的第三方,或為自己或第三方使用。五、乙方在甲方任職期間,確保不私自保存、復制和泄露任何商業(yè)秘密資料,不在其它公司兼職;確保不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜人甲方,并私自使用,否則,乙方愿承當由此產生的一切法律和經濟責任。乙方離職后1年內,確保不在甲方以外的任何場合使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費用元。六、乙方離職時,應立刻將自己所持有的甲方全部的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員,并辦妥有關手續(xù)。七、甲、乙雙方均愿嚴格執(zhí)行本合同。任何一方違約,應向對方支付違約金_______元;給對方造成經濟損失的,愿承當全部賠償責任。另外,乙方違約的,甲方能夠解除其勞動合同。八、本合同為勞動合同的附件,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(簽字或蓋章)______________年_______月_______日乙方:(簽字或蓋章)______________年_______月_______日不泄密確保書甲方:乙方:身份證號:鑒于乙方在甲方任職時,獲得甲方支付的對應酬勞,雙方當事人就乙方在離職后來保守甲方技術秘密和其它商業(yè)秘密的有關事項,訂定下列條款共同恪守:九、需要保密的信息1、本保密合同中所涉指的甲方信息資料涉及但不限于:(1)甲方全部非公開的規(guī)章制度、管理流程以及全部下發(fā)的文獻;(2)甲方訂立的全部非公開的合同、法律文獻以及其中全部非公開的數(shù)據和內容;(3)甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其它存檔材料;(4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息;(5)甲方各類統(tǒng)計數(shù)據和報表;(6)甲方全部的技術資料及現(xiàn)有科研成果、技術秘密;(7)乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密信息。2、保密信息的載體涉及但不限于:書面、視頻、音頻、計算機軟件以及統(tǒng)計甲方秘密的任何載體等。十、保密責任1、乙方必須對全部來自甲方的保密信息嚴格保密,涉及執(zhí)行有效的安全方法和操作規(guī)程。2、乙方承諾,未經甲方同意,不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(涉及按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其它職工)知悉,屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其它商業(yè)秘密信息,也不得在推行職務之外使用這些秘密信息。3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業(yè)機密或其它歸甲方專有的權利給第三方。十一、保密期限雙方同意,乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密信息,承當猶如任職期間同樣的保密義務和不私自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種因素離職。十二、違約責任乙方泄露甲方的秘密,根據泄密造成的損失的大小,需賠償甲方5萬20萬元,嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。十三、特別商定1、乙方承認,甲方在支付乙方的工資酬勞時,已考慮了乙方離職后需要承當?shù)谋C芰x務,故而不必在乙方離職時另外支付保密費。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024試劑生產與銷售代理合作合同范本3篇
- 2024版工地吊車租賃合同2篇
- 二零二四年店鋪租賃合同范本(個體戶專用)
- 二零二四年南京二手房買賣合同附環(huán)保檢測服務協(xié)議3篇
- 2024離婚協(xié)議公證格式范本模板
- 2025年度私人房產投資咨詢與風險評估合同3篇
- 二零二五版農業(yè)機械承包與種植服務合同3篇
- 二零二四年定制化軟件功能測試服務合同3篇
- 2025年度煤礦企業(yè)安全生產管理人員勞動合同示范4篇
- 二零二五年度股權代持合同違約責任與賠償規(guī)定3篇
- Neo4j介紹及實現(xiàn)原理
- 銳途管理人員測評試題目的
- 焊接材料-DIN-8555-標準
- 工程索賠真實案例范本
- 重癥醫(yī)學科運用PDCA循環(huán)降低ICU失禁性皮炎發(fā)生率品管圈QCC持續(xù)質量改進成果匯報
- 個人股權證明書
- 醫(yī)院運送工作介紹
- 重癥患者的容量管理
- 學習游戲對中小學生學業(yè)成績的影響
- 小學四年級上冊遞等式計算100題及答案
- 新版?zhèn)€人簡歷Excel表格模板共2聯(lián)
評論
0/150
提交評論