中學學校教師職業(yè)道德考核細則

XXXX中學學校教師職業(yè)道德考核細則

為規(guī)范教師的執(zhí)教行為，提高教師師德水平，對教職工的師德考核做出客觀、公正、科學、準確的評價，制定考核細則如下：一、考核內容師德考核以教育部《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》為主要內容，主要包括：愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習六個方面。二、考核辦法教師職業(yè)道德考核每學期由學校組織一次評議，包括：一是學?？己诵〗M評議占總分50%，二是教師互評占30%，三是學生評議占20%，然后教師目標責任制考核優(yōu)秀的職業(yè)道德考核加5分，再從高到低進行排隊，師德考核優(yōu)秀比例按照五蓮縣教體局關于師德考核有關規(guī)定執(zhí)行。師德考核非優(yōu)秀者目標責任制考核原則上不能為優(yōu)秀，師德出現(xiàn)嚴重問題，造成不良影響者，一票否決。三、師德考核獎懲教職工應嚴格遵守和履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及學校的有關規(guī)定，學校每學期將針對教師師德熱點問題——如上課接打手機、上班期間上網購物看影視劇和玩游戲等進行不定期督查，發(fā)現(xiàn)一次從師德考核結果中扣2分。對有償家教、接受家長吃請和禮物、工作日飲酒、體罰和變相體罰學生、無故曠工等違規(guī)行為的，視情節(jié)給予每次扣5-10分或直接定為師德不合格。對師德表現(xiàn)優(yōu)秀、為學校爭得巨大榮譽、積極參加無償獻血、受到學校及上級領導好評的教師，由考核小組對教師師德考核獎勵1——10分。四、考核等次考核結果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次，其中優(yōu)秀等次的人數(shù)不超過五蓮縣教體局關于師德考核優(yōu)秀等次比例的有關規(guī)定。經查實，有下列情形之一者，考核等次確定為不合格，并視情節(jié)輕重給予相應處分。1.觸犯法律受到刑事處分的、受到黨政紀處分的。2.體罰和變相體罰學生，造成惡劣后果的。3.向學生及學生家長索要錢物，接受學生和家長宴請，利用職務之便謀取私利的。4.參與封建迷信、邪教活動和越級上訪的。5.不遵守學校作息制度，曠工超過規(guī)定天數(shù)或惡意請假者。6.出現(xiàn)學生、學生家長和社會反映師德問題強烈的，推銷學習資料、辦培訓班、亂收費者。7.出現(xiàn)重大責任事故的。8.在教育教學活動中有違背黨和國家方針政策言行的，故意不完成教育教學任務，干擾正常教學秩序的，損害學校和學生利益的。9.對學生實施性騷擾和與學生發(fā)生不正當關系的。10.組織參與有償家教和有償補課，或在校外社會辦學機構兼職兼課的。11.在評先選優(yōu)中弄虛作假、拉票等，搞不正當競爭的。12.其它嚴重違反職業(yè)道德的行為，造成不良影響或嚴重后果的。本辦法所稱的處分包括警告、記過、降低專業(yè)技術職務等級、撤銷專業(yè)技術職務或者行政職務、開除或者解除聘用合同。五、考核結果的使用師德考核結果做為教師崗位聘用、職