護士半年述職報告(9篇)

第頁共頁2024年護士長半年述職報告護士半年述職報告(9篇)護士長半年述職報告護士半年述職報告篇一一、政治思想方面。認真學習，不斷進步思想認識和政治理論程度，嚴格要求自我，以身作那么，帶著全體護理人員，為精神病人供給更好更優(yōu)質(zhì)的護理效勞;積極參加醫(yī)院組織的員工素質(zhì)教育及平安醫(yī)療教育，并落實到平時的工作中。認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實，自覺遵守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，廉潔奉公，自覺樹立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象。愛崗敬業(yè)，勤勉工作，踏實認真，勇于擔當。帶著本科護理同仁，認真履行各項制度，在原有優(yōu)質(zhì)護理的根底上，工作做得更加細化、效勞更加熱情、病人更加滿意。在醫(yī)院開展的“三好一滿意”活動中，認真做好宣傳工作，真正做到醫(yī)德好、技術(shù)好、質(zhì)量好、病人滿意。平時，把嚴肅的工作態(tài)度與科學的工作方法結(jié)合起來，擅長統(tǒng)籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、獲得明顯實效。二、工作實績方面。1、落實要求，抓好護理質(zhì)量管理。重視病房管理，科內(nèi)實行護士長、職責組長、護理質(zhì)控員三級管理，成立科室質(zhì)量管理小組，經(jīng)常進展現(xiàn)場指導與檢查各項制度的落實情景，發(fā)現(xiàn)問題，及時在護士會上進展討論分析^p，提出整改措施，使病房工作實行標準化管理。注重質(zhì)量改善，把科室內(nèi)存在的問題經(jīng)過持續(xù)質(zhì)量改善，順利到達預(yù)期目的，建立健全質(zhì)量監(jiān)控，加強質(zhì)量監(jiān)視，施行標準化質(zhì)量管理，每月對護理質(zhì)量進展檢查、量化、反應(yīng)、整改，建立質(zhì)量管理的長效機制。按照二甲醫(yī)院的標準，學制度，抓落實，學應(yīng)知、應(yīng)會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關(guān)，并不斷進步護理技能與效勞程度。2、強化措施，確保平安護理。每月組織學習平安查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷標準各項操作流程，及時查找護理平安隱患。每月召開平安護理睬議，不斷強化平安意識，認真學習十四項核心制度及病人護理平安管理制度、護理平安隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預(yù)防制度。針對精神科專科特色，加強精神藥物知識學習與普及，精神病人護理技術(shù)培訓等專題講座，并且運用于護理理論中，大大進步了新護士的專科護理技術(shù)和平安護理級別;進取做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深化到每個人，落實到每一個操作過程，防止了穿插感染的發(fā)生。3、堅持做好一日七查的催促與監(jiān)管。以護理14項核心制度為指導，每日檢查和催促護理事務(wù)的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)缺陷及時糾偏和改善;認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規(guī)履行護理崗位職責。4、真心關(guān)愛，改善護理效勞態(tài)度和作風，進步護理效勞的滿意度。在科室進取推廣優(yōu)質(zhì)護理措施，轉(zhuǎn)變了思想觀念，整合根底護理，用藥治療、溝通和安康指導等各項護理工作，使職責護士對所包干的患者供給連續(xù)、全程和全人的護理效勞。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與提議。真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查視病友，理解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，不斷改善方法與技術(shù)，護理效勞滿意度不斷進步。同時，做好出院病人的隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷進步。5、堅持不懈，全面施行安康教育。制訂針對性強的安康宣教資料，定期召開安康教育講座，宣教率達100%、反應(yīng)率達95%。每月開講安康教育課堂1次，對不一樣精神疾病的病人進展宣教，使他們及時理解一些常見的安康衛(wèi)生保健知識，并能自我識別異常;并制做圖片及幻燈片，對每個病人及家屬進展宣教，受到歡送和好評。6、開節(jié)流，進步經(jīng)濟效益。加強經(jīng)濟核算，努力降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，要求全體醫(yī)護人員、工勤人員，從節(jié)省每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現(xiàn)象。異常注意科室醫(yī)療設(shè)備的使用、維護、維修與保養(yǎng)，確保正常運行，為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟效益。理解熟知各項收費標準，用活、用足收費政策，應(yīng)收那么收、應(yīng)收不漏。7、凝聚人心，促進各項工作順利完成。把工作做細、做實，努力營造風正氣順、團結(jié)協(xié)作、和諧高效的工作環(huán)境。堅持以人為本，關(guān)心、保護、尊重、理解每一位醫(yī)護工作者。作為護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發(fā)現(xiàn)和肯定科員的優(yōu)點和長處，充分激發(fā)大家的工作熱情，團結(jié)和睦，積極向上，融洽醫(yī)護、護患關(guān)系，使五病室構(gòu)成了一個團結(jié)、和諧、發(fā)奮、進取的團隊。8、開展培訓，提升整體素質(zhì)。制訂培訓方案，定期組織護理人員進展培訓，強化三基訓練，經(jīng)常學習新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，努力進步每一位護理人員的業(yè)務(wù)程度，以適應(yīng)科室新技術(shù)、新工程的開展，適應(yīng)時代開展的需要。每周進展一次科級護理查房，每月進展一次個案護理查房，每季一次操作培訓并組織考核，定期組織護理人員進展科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考核。按帶教培訓方案，認真做好實習生和新護士及進修生的帶教及培訓工作，為護理隊伍輸送合格的人才。三、學習科研方面。利用業(yè)余時間，積極參加省、市護理學習班，訂閱《中華護理雜志》、《護理與康復》，不斷吸收先進經(jīng)歷以充實、提升自我，使我們的護理知識能滿足不斷開展的學科。查找相關(guān)的資料，今年申報市級科研工程一個，為醫(yī)院和個人素質(zhì)的進步奉獻自我的力量。四、廉潔自律方面。經(jīng)過醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫(yī)院廉政建立的工作中去。結(jié)實樹立一切為病人、全心全意為人民效勞的思想，廉潔效勞，維護病人、團體和同志利益，不利用職務(wù)謀取不正當利益。堅持做到自重、自省、自警、自勵。以上是我本年度工作回憶。“行百里者半九十”。我清醒地認識到在獲得成績的同時，也存在工作經(jīng)歷、創(chuàng)新、科研等方面的缺乏。在新的一年里，我決心在成績面前不驕傲，在缺點面前不氣餒，繼續(xù)堅持謙虛慎重、求真務(wù)實的作風，力爭在以后的工作中，加強學習，勇于理論，團結(jié)協(xié)作，與時俱進，努力促進優(yōu)質(zhì)護理工作的推廣，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。護士半年述職報告范文2護士長半年述職報告護士半年述職報告篇二尊敬的領(lǐng)導、同事們：你們好!20__年在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，積極響應(yīng)院及護理部對各項兒科工作的要求，積極完成兒科各項工作，努力進步嬰幼兒護理技術(shù)程度，實行優(yōu)質(zhì)的護理效勞措施，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務(wù)。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作情況，作如下述職報告。本人一年來始終堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護理理念。一、嚴抓核心制度的落實，確保護理平安核心制度是保證護理平安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。護理平安教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，進步了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位。護士的質(zhì)量控制才能。二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，標準操作流程。嚴格按照操作標準，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習根底護理技能，并在實際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，結(jié)實樹立。效勞意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理效勞。護士長每天深化病房，檢查指導護理工作，理解病人對護理工作滿意度及缺乏，對存在的問題及時給予糾正。三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學習，嚴格進展“三基”培訓按要求進展根底知識、專業(yè)知識的不連續(xù)學習，強化素質(zhì)，進步業(yè)務(wù)才能。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進展業(yè)務(wù)知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學習及培訓。四、以身作那么，恪盡職守，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的`業(yè)務(wù)素質(zhì)，6月初帶著科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理知識和護理管理知識，制定出了新生兒護士的培訓方案和培訓措施以及各級護士的分層培訓方案和措施。五、工作成績和缺乏_月醫(yī)院任命我為五官科護士長，負責五官科的籌建工作，暫時在護理部工作。與護理部主。任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)。劃和病床的申請;協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案。的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。成績的獲得，來于領(lǐng)導的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：1、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如安康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強的地方。2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好。常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。六、下一步工作打算1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習和人員培訓，純熟專業(yè)技能。2、進一步加大科室管理力度，抓好根底護理、安康宣教、護患溝。通等全面工作。3、五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限，需要。進一步學習，不斷掌握新知識，新技術(shù);與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護理，開展護理延伸效勞。希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好。此致敬禮!護士半年述職報告范文3護士長半年述職報告護士半年述職報告篇三光陰似箭，一晃眼，走進__市一醫(yī)院，來到骨科成為一名救死扶傷的護士已經(jīng)半年了。自畢業(yè)以來，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，有成功的喜悅，也有失敗的辛酸。接觸到臨床后，發(fā)現(xiàn)，自己不僅要有扎實的理論，純熟的臨床操作，良好的職業(yè)道德，還必須培養(yǎng)自己的耐心和愛心等等。六個月的使用期即將完畢，但我對自己的規(guī)定會更加嚴格，現(xiàn)述職如下：一、在思想上有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴格遵循醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。二、在學習上嚴格規(guī)定自己，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目的和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目的明確，根本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能，純熟的掌握了專科知識和各項?？谱o理操作，作到了理論聯(lián)絡(luò)現(xiàn)實。除了專業(yè)知識的學習外，還注意各地方知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而進步了自身的思想文化素質(zhì)。三、在工作上我積極配合上級領(lǐng)導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，做好根底護理，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯(lián)絡(luò)現(xiàn)實，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的教師請教，努力進步自身的業(yè)務(wù)程度。對待患者能文明禮貌的效勞，做到舉止文明、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。積極與患者溝通，及時理解他們的心理動態(tài)，以便讓患者承受更好的治療，并做好安康宣教。四、在生活上養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，以嚴謹而積極向上的生活態(tài)度打理好自己的每一天。為人熱情大方，老實守信，樂于助人，擁有自己的尺度平衡的處事原那么，能與同事們和睦相處，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的工作閱歷和生活。把有限的生命投入到無限的醫(yī)護工作中。在今后的工作中我會更加不斷努力地學習上進，不斷進步自身的專業(yè)技術(shù)程度，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的效勞于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的榮耀稱號!護士半年述職報告范文4護士長半年述職報告護士半年述職報告篇四尊敬的領(lǐng)導：您好!這段時間的以來的工作當中，我覺得非常的充實，做護理工作我覺得很有意義，上半年的時間雖然不是很長，可是我覺得在工作當中我是非常充實的，我也知道這對我而言的意義是什么，這半年來的工作我也非常在乎自身工作才能的進步，這一點是非常重要的，結(jié)合自身的情況，也需要對這半年的工作做一番述職：首先在工作方面，我堅決執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，確實我也是感觸深化的，這半年來的工作我也一直在努力的安排好自身各方面的職責，確實接下來還是有很多方面需要合理的去安排好，做護理這份工作我也可以從中認識到自身各方面的才能也是到達了一個非常不錯的階段，這半年來的時間我一直都覺得很有意義，將來還是會有很多的事情等著我去完善好，無論是在什么方面，都應(yīng)該要對自己有客觀的對待，我也知道在以后的學習當中，我是可以去做到更好一點，一直依賴我也在虛心的學習一些新的東西，我對自己的專業(yè)才能，是比擬重視的，所以需要不斷的進步。對于這半年來的時間，我是很認可的，過去的幾年我從來都不會無視自己才能，上半年的時間，我也不會放松，總的來說我也是對自己各方面有比擬明晰的對待，在這一點上面我還是做的比擬認真的，從這方面來講我還是覺得很有意義的，雖然說半年的時間不是很長，但是我卻一直都在反思自己所作出的成績，這半年來我遵守公司的規(guī)章制度，我也相信以后是可以做的更好一點，這是我需要好好反思清楚的，作為一名護士我可以把自己的工作做的更好一點，半年來的點點滴滴中，這給我很大的動力，并且這也是對我的認可，上半年來我也一直在反思著，對于接下來的工作也是非常的有信心。為了做好護理工作，我平時也不斷的汲取工作經(jīng)歷，理解到了自身的缺乏之后，我是需要做的更好一點的，這半年來的點點滴滴中，我是可以去做的更好一點，只有認真的反思自己各方面的缺乏，我也清楚接下來需要合理去安排好的事情，我相信以后自己是可以做的更好一點的，并且對于下半年的工作，我一定要認真對待，也感謝周圍的同事的幫助，相信以后是可以做的更好的，也會在以后的護理工作當中進步專業(yè)才能，做一名優(yōu)秀的護理工作人員。此致敬禮!述職人：__護士半年述職報告范文5護士長半年述職報告護士半年述職報告篇五尊敬的領(lǐng)導：您好!過去的這一年，作為護士，我也是盡責的去做好自己本職護理的一個工作，在工作里頭也是學到很多，有成長，同時也是更加的認識到自己的才能，清楚自己還有很多要去學習要去提升的一個護理知識，自己也是會在以后把護理做得更好，在此也是就過去自己的個人工作來向領(lǐng)導做述職的匯報。作為護士，我也是感受到這一次疫情危機帶給我們的影響，即使我們醫(yī)院并沒有疫情病人的入住，但是也是進步警覺，去做好了工作，同時也是自己積極的去做好防控，有很多自己理解的防控知識也是會去分享，會讓更多的人明白如何的來防控，同時也是不能慌張，在工作的崗位上，我也是積極的學習疫情的相關(guān)知識，同時也是去做好自己手頭的一個工作對于病人也是關(guān)心，時刻的理解他們的情況，做好護理，而醫(yī)院的培訓我也是積極的參與去讓自己有所得，并能用好，一年的時間自己有很多的一個成長，而這些也是能讓我的護理程度得到提升，同時也是感慨，確實隨著工作的一個深化，對于護理理解越多也是感受到自己的一個無知，以前覺得很輕松的工作，而今也是更加的慎重，也是防止由于自己護理不到位而導致病人的并發(fā)癥發(fā)生或者一些病情得不到好的護理而延遲出院的速度。工作上，積極的配合同事們一起來做好護理的工作，我知道作為護士，這不但是自己的工作，而是大家一起配合才能更好的來照顧病人，特別是輪班的時候，交接要清楚，只有如此才能讓病人得到的一個照顧，對于自己所要做的事情，我也是積極的完成，和同事交接的時候也是講清楚，并做好記錄，會按照規(guī)定來辦事情，同時不懂的方面也是積極的去請教，遇到一些緊急的事情，自己也是不會慌張，而是會坦然的去做好，同時也是通過這一年工作，我也是變得比以前更為的成熟了。當然照舊還有做的要去提升的方面，也是感謝同事們的幫助來讓我一年工作可以更好的做到位。時間過得是很快，而疫情也是還在繼續(xù)，我也是會繼續(xù)的把防控給做好，同時在工作里頭積極的來為病人而效勞，在來年工作里頭得到更多的肯定，同時也是會把自己所學去用好來讓病人更為滿意。護士半年述職報告范文7護士長半年述職報告護士半年述職報告篇六20__年上半年本人在院方和師傅的正確領(lǐng)導下，在醫(yī)院全體同事的大力支持配合下，努力學習，進取工作，發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神，為醫(yī)院獲得良好的社會效益和經(jīng)濟效益，作出進取的奉獻。好的方面：一、認真學習藥房管理知識，模范遵守院規(guī)院紀，服從領(lǐng)導，透明管理，發(fā)揚奉獻精神，在藥房人少、任務(wù)重的情景下，調(diào)動自我的工作進取性，精誠協(xié)作，結(jié)實樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想。不計個人得失，工作進取主動，認真負責。二、狠抓藥品質(zhì)量，堅持藥品驗收、領(lǐng)藥、發(fā)藥“三把關(guān)”制度，堅持每月一次對藥房、庫房上架藥品的數(shù)量清查，保證了所售藥品的質(zhì)量及數(shù)量的準確。全年未發(fā)生任何藥品出錯事件。三、強化平安管理，堅持對藥房、庫房每月一次的平安大檢查，消除了不少平安隱患，堵絕了不平安事故的發(fā)生。四、理解院領(lǐng)導的檢查數(shù)次，均受到了不一樣程度的好評。五、完善了中藥、中成藥、消耗____品等四本帳冊，及時核對了數(shù)次新購藥物，在我院所供藥品、器材的進、銷、存狀況，有效地保證了醫(yī)院藥品、器材帳務(wù)的清楚、明白。六、每一天將所抓中藥的藥方明細記錄電子表格，以備查詢及藥品庫存的管理。七、按照取藥單上的時間及取藥的種類，按時并準確的準備好藥，做到不讓病人取不到藥的情景。八、提早一天確認第二天需要取藥的，確認是否會有沖突，如有問題及時確認，防止到時藥沒法準備好，讓病人等待時間過長。備注：煎一付中藥需要一個多小時才能煎好，僅有兩臺煎藥機，平均一個半小時可以煎兩付藥。所以假如上午取藥的病人較多，就沒法按時準備好，就需在頭一天午時煎好，或者與前臺勾通，通知病人能否晚點來取藥，盡量不讓病人等，一來就可拿到藥。缺乏之處：綜上所述，這半年來我在工作中獲得了必須的成績，但也還存在一些問題。一、在藥房管理上，某些方面的管理欠科學和標準。二、有時會因各種原因不可以按時準備好藥，讓病人等待的時間會稍長一點，例如前臺沒給藥方復印件。三、所會的俄語單詞有限，所以溝通方面還存在一點兒問題。四、藥品供給中偶然有供給脫節(jié)現(xiàn)象。五、因藥房倉庫通風不好，有的中藥還有發(fā)霉的情景出現(xiàn)。這半年來，在領(lǐng)導的幫助和同志們的支持下，工作雖然獲得了必須成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克制缺乏，改變自我，完善自我，打破自我，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績，更重要的還是要加強俄語的學習。護士半年述職報告范文1020__年，神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下，全科護士遵循醫(yī)院所倡導的“微笑效勞，感動效勞”為主題的效勞宗旨，圍繞年初制定的護理管理目的和工作方案，開展各項護理工作，嚴抓各項方案的落實，半年內(nèi)各項工作指標根本到達了目的要求，現(xiàn)將20__年度神經(jīng)外科護理工作總結(jié)如下：一、落實“一科一專”培訓方案，注重護理人才培養(yǎng)，護理人員素質(zhì)普遍有所進步。1、對各級護理人員按“一科一?！迸嘤柗桨高M展標準化培訓，強化各級護士的培訓，月考評、季度考評均到達質(zhì)量要求。2、每周早交班進展提問，資料為根底理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R，以促進大家共同學習和進步。3、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估，并運用于實際工作中，對每一個存在壓瘡風險的病人進展評估，總結(jié)經(jīng)歷教訓，使全科護士的臨床護理本領(lǐng)有了明顯進步。4、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學習。5、有積極參加院里組織活動的，在排班上也給予了方便研究，為科里贏得了多項榮譽。6、強化了急救技術(shù)的訓練，每個護士都能純熟掌握心肺腦復蘇技術(shù)，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術(shù)操作進展了培訓，專科急救技術(shù)有了明顯的進步。7、加強護理人才的培養(yǎng)，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件，送本科護士到天壇這樣?？菩詮姷尼t(yī)院進展學習，把別的醫(yī)院新的護理技術(shù)、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展。8、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核，參加率100%，考核合格率100%二、以病人為中心，加強護患溝通，改善效勞流程，效勞質(zhì)量明顯進步1、對一般輕癥、擇期手術(shù)的病人職責護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并理解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。2、對急癥、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦，同時撫慰病人及家屬，減輕其恐懼心理。3、在生活上為病人供給了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進展整改。三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，加強護理風險管理，護理平安得到保證。1、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應(yīng)的防護措施，組織全科護士進展了分析^p討論學習。2、每周護士會進展平安意識教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除過失事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)視作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情景。四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書，是斷定醫(yī)療糾紛的客觀根據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完好的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)視檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護理文書組組長定期帶頭查病例，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情景，及時審查出院病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進展護理文書質(zhì)量分析^p，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。護士長半年述職報告護士半年述職報告篇七各位領(lǐng)導、各位同事：你們好!首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導對我工作的支持與肯定，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。如今我將20__年度的工作作個匯報，對20__年度的工作作個方案，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的意見和建議。說句實話，剛接收門診部時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的理論經(jīng)歷一無所有;第二面臨綜合門診病人的多元化和病情的復雜性，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”，我在衡院長、趙院長、喬院長及護理部胡主任的幫助下化壓力為動力，分步制訂實在可行的方案。第一、根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進展合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進展不定期考核，做到獎罰清楚，公平對待;第二、對科室的根底設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善的;第三、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進展標準化管理的;第四、針對我科的特點和現(xiàn)有條件對門診管理作出了合理的改良和標準;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到個人;第五、不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作;第六、理解護理學科開展的新動向，定期組織護理人員進展業(yè)務(wù)學習，強化三基訓練，學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力進步每一位護理人員的業(yè)務(wù)程度，使其跟上時代開展的需要，加強科室業(yè)務(wù)學習，定期組織護理人員進展科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練的;最后，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚節(jié)儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開場，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處分，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。我們科的護士比擬少，工作量有時也很大，經(jīng)常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的忽略和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克制了工作中的各種缺點和缺陷，讓她們發(fā)揮自己的潛能，更好地為患者效勞。工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過一次患者的經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的安康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有安康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應(yīng)該吝嗇自己快樂。我記得一句話說：微笑對于女人是一種的美容，對于男人是一種的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。護士半年述職報告范文9護士長半年述職報告護士半年述職報告篇八光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項的述職報告如下：一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自我，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進展。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅理解到簡單的中醫(yī)根底知識;在西醫(yī)"專科護士"培訓不斷深化開展，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今日，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和開展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作進取性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進展培訓，對中醫(yī)根底知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進展了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結(jié)果證明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和理解，這不僅僅進步了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)程度，也極大的增強了護士對自身、對科室開展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，最終打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，標準其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓"護士長管理"這個外因，經(jīng)過護士"個人素質(zhì)"的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦"天使心語"小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大進步。我最終打造出了"我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質(zhì)量進步"的良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫(yī)科的護理文化建立搞得風生水起，并且圓滿的完成了各項工作目的。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費標準著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的安康教育和護理效勞，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。四、注重效勞細節(jié)，進步病人滿意度比方說，在對病人的安康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我經(jīng)過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有"鼻飼知識宣教"、"痰培養(yǎng)標本留取方法"、"尿培養(yǎng)標本留取考前須知"等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士很多時間，所以深受大家歡送。五、不斷學____結(jié)，進步自身素質(zhì)俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)歷，進步自身綜合素質(zhì)。于20__年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。六、缺乏之處和努力方向應(yīng)對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一向在努力!可是，應(yīng)對自我，我深知工作中還有很多的缺憾，比方，科研是護理工作前進和開展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研工程至今還是空白;再比方，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。所以，展望將來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：力爭在護理科研方面有所打破;寬嚴結(jié)合，讓自我的管理方式更加成熟。護士半年述職報告范文8護士長半年述職報告護士半年述職報告篇九光陰飛速，轉(zhuǎn)眼又是一年，回想去年，我院眼科醫(yī)院、新院、寧南醫(yī)院一一落成，開展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅僅順利經(jīng)過了衛(wèi)生部"三甲復審"工作，還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點?？啤Ｗ鳛橐幻贻p的護士長，隨著時間的推移，在院領(lǐng)導和護理部的指引及幫助下，我漸漸理解了護士長這個主角，懂得如何團結(jié)一致、人文化管理，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，保障護理平安1、根據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成，按照護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。2、核心制度的落實(1)主班與治療班每一天午時對病房醫(yī)囑進展大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題，進步護理質(zhì)量，保障護理平安。(2)治療室統(tǒng)一標準藥品標簽及位置，在治療時嚴格執(zhí)行"三查七對"制度