職工化妝培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范本

職工化妝培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范本協(xié)議書(shū)編號(hào)：[編號(hào)]協(xié)議書(shū)日期：[日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[電子郵箱]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]所屬部門(mén)：[部門(mén)名稱]職務(wù)：[職務(wù)]鑒于：1.乙方是甲方的員工，雙方為了提高乙方的形象管理能力，特訂立本培訓(xùn)協(xié)議。2.甲方擁有相關(guān)的化妝培訓(xùn)資源和經(jīng)驗(yàn)，具備為乙方提供專業(yè)化妝培訓(xùn)的能力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著自愿、平等、互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方將為乙方提供專業(yè)化妝培訓(xùn)，包括但不限于基礎(chǔ)化妝技能、彩妝技巧、形象設(shè)計(jì)等內(nèi)容。1.2培訓(xùn)方式包括理論授課、實(shí)踐操作和案例分析等。第二條培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)將于[具體日期]開(kāi)始，預(yù)計(jì)為期[具體天數(shù)]。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)師資費(fèi)用等。3.2培訓(xùn)期間，乙方將享受正常的工資待遇，不因培訓(xùn)而減薪或停薪。第四條培訓(xùn)成果考核4.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織考核乙方的培訓(xùn)成果，考核內(nèi)容包括但不限于理論知識(shí)掌握、技能運(yùn)用能力、形象設(shè)計(jì)能力等。4.2考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效考核的一部分，對(duì)乙方的工作晉升、薪資調(diào)整等有一定的影響。4.3若乙方未能通過(guò)培訓(xùn)成果考核，甲方將根據(jù)實(shí)際情況，提供進(jìn)一步的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)過(guò)程中所獲得的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密以及其他保密信息，應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，并嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。5.2乙方不得將培訓(xùn)所獲得的技術(shù)、資料等泄露給任何第三方，包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、其他員工等。5.3乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，不得利用所獲得的技術(shù)、資料等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未能按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方未能按照本協(xié)議約定提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方如因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律。第八條協(xié)議變更8.1本協(xié)議任何條款的修改、補(bǔ)充、放棄或終止，必須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議并簽字生效。第九條協(xié)議生效9.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效直至培訓(xùn)結(jié)束。甲方（公司蓋章）：乙方（簽字）：簽字：簽字：日期：