公司主管勞動合同

公司主管勞動合同公司主管勞動合同

一、雇傭雙方

雇主：[公司名稱]

注冊地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

員工：_________________

身份證號碼：__________________

住址：___________________

聯(lián)系電話：_______________

二、合同期限

本勞動合同為固定期限合同，合同期限為______年/月，自______年__月__日起至_______年__月__日。

三、工作內(nèi)容及地點

員工作為公司的主管，其職責包括但不限于：________________，涉及的工作地點為公司總部/分支機構(gòu)。

四、工作時間

1、員工每周工作時間為____小時，雙方可根據(jù)工作需要協(xié)商調(diào)整。

2、員工需遵守公司的規(guī)定，及時到崗，并按照公司要求履行工作職責。

五、福利待遇

1、員工享有國家規(guī)定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等，具體由公司依法按期繳納。

2、員工還享有以下福利待遇：

（1）薪酬

員工的基本工資為______元/月，另加績效獎金、年終獎等，具體薪酬待遇將根據(jù)員工實際工作表現(xiàn)而進行調(diào)整。

（2）帶薪年假

員工享有帶薪年假____天/年，具體的請假程序及事宜請參照公司規(guī)定。

（3）加班補助

如員工在工作時間外需要加班，公司將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班補助。

（4）職業(yè)培訓

公司將為員工提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會，以提升員工職業(yè)能力和發(fā)展空間。

六、勞動保護

公司將保障員工的勞動權(quán)益，提供良好的勞動環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保員工的職業(yè)安全和身體健康。

七、保密約定

員工在工作期間接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息等，屬于公司的保密信息，員工承諾對其予以保密，不得擅自泄露或?qū)⑵溆糜谄渌欠ㄓ猛?。如有違反，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理。

八、解除合同

1、若員工因自身原因提前解除合同，需提前______個月書面通知公司，并經(jīng)過公司同意。如未經(jīng)公司同意擅自離職的，應(yīng)按照公司規(guī)定支付違約金。

2、若公司因下列情形解除合同，無需支付違約金：

（1）員工嚴重違反公司規(guī)章制度；

（2）員工在工作崗位上怠工、玩忽職守，嚴重影響工作進度和工作質(zhì)量；

（3）員工盜竊、侵占公司財物；

（4）員工泄露公司商業(yè)秘密；

（5）員工其他嚴重違反勞動紀律的行為。

九、其他約定

1、本勞動合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、對本合同的解釋、效力和履行，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。

3、本合同期限屆滿后，雙方如繼續(xù)工作，可根據(jù)工作需要另行協(xié)商并簽定新的勞動合同。

雇主（蓋章）：員工（簽名）：

日期：____年__月__日日期：____年__月__日十、違約金

1、如果員工在合同期限內(nèi)解除合同，并且未經(jīng)公司同意，員工需支付違約金，金額為合同約定工資總額的百分之____。

2、如果公司解除合同的原因為員工嚴重違反公司規(guī)章制度、玩忽職守、盜竊公司財物、泄露公司商業(yè)秘密等情況，員工無權(quán)要求支付任何違約金。

十一、知識產(chǎn)權(quán)

1、在員工工作期間，員工產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)屬于公司所有，員工不得私自挪用或轉(zhuǎn)讓給第三方。

2、公司將給予員工在知識產(chǎn)權(quán)方面的合理保護，并依法對涉及公司的商業(yè)機密和商標等進行保護。

十二、爭議解決

1、本合同的履行與解釋適用中華人民共和國的法律。

2、雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、特別約定

1、該勞動合同除上述條款外，雙方還特別約定以下事項：_______________________________

2、其他補充事項：______________________________________________________________

十四、附則

1、若本勞動合同與國家法律有沖突，則以國家法律為準。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

雇主（蓋章）：