勞務(wù)派遣合作實施方案

勞務(wù)差遣合作方案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期： 勞務(wù)派遣合作方案高平市鑫福勞務(wù)差遣有限公司公司介紹高平市鑫福勞務(wù)差遣有限公司，我司是高平市人力資源和社會保障局同意、市工商行政管理局注冊的含有獨立法人資格的綜合性勞動差遣機構(gòu)。我公司憑借豐富的人力資源管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的人力資源團體和公司優(yōu)良的社會信譽，現(xiàn)在已與多家企事業(yè)單位建立了良好的合作關(guān)系，為公司的員工搭建了發(fā)展和雙贏的橋梁，為您提供專業(yè)的服務(wù)。“以人為本，誠信服務(wù)”是我公司的宗旨，本著打造卓越人才，滿足公司需求，推動行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)立鑫福品牌理念，為企事業(yè)單位提供全方面合理性的服務(wù)是勞動差遣公司最大的優(yōu)勢。我司與政府有關(guān)部門始終保持關(guān)系，能夠及時理解和掌握有關(guān)政策法規(guī)信息，并嚴格依法操作，提供規(guī)范化的服務(wù)，為用人單位人力資源的運用和開發(fā)發(fā)明了良好的環(huán)境和條件。同時，也為規(guī)范和形成勞動力市場良好秩序進行了不懈的努力，為滿足各類用人單位在勞動人事工作上多樣性需求，鑫福不停發(fā)展，拓展服務(wù)項目，形成了從招聘、培訓(xùn)、差遣、代理、辦理社會保險事務(wù)，工傷事務(wù)，勞動人事法律咨詢事務(wù)，勞動爭議解決與勞動關(guān)系危機解決等全方位的服務(wù)體系，更加好的為公司提供優(yōu)良的服務(wù)。公司成立以來，憑借良好的服務(wù)，低廉的收費一貫得到企、事業(yè)單位的一致好評。而每位員工也但愿能夠通過本身的敬業(yè)精神，有效快捷的服務(wù)贏得客戶更加滿意、燦爛的微笑，共同實現(xiàn)我公司和企事業(yè)單位興旺發(fā)達的良好宏愿！二、人員招聘：此項工作的目的是為貴司提供人員服務(wù)解決方案，涉及人員招聘、篩選等管理工作。這將使得貴司的決策層或領(lǐng)導(dǎo)層能更加集中精力于其核心業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶關(guān)系目的的實現(xiàn)。1、根據(jù)客戶的需求，分析崗位應(yīng)符合的條件，應(yīng)含有的素質(zhì)，個性特性、行為風(fēng)格、專業(yè)技能、履歷規(guī)定等。2、通過多個媒體廣告、招聘廣告公布招聘信息。3、需要到外地引進的勞動力資源由潤弘公司公司與客戶協(xié)商招聘事宜。4、根據(jù)貴公司狀況，能夠在各職高及大中專院校舉辦校園招聘會。5、根據(jù)需要對招聘人員進行職業(yè)能力測評，以滿足用人單位對人員素質(zhì)測評。6、我們將在貴司需要時提供通過面試、測評的候選人。三、用工單位面試、錄用：由我公司進行人員的初步面試，再組織人員統(tǒng)一由用工單位面試、錄用。從而減少貴司因員工招聘、管理非長久雇員隊伍上的時間與精力。四、訂立《勞動合同》、《勞務(wù)合同》：1、根據(jù)《勞動法》和與客戶訂立《勞務(wù)差遣合同》，我們與全部勞務(wù)人員訂立《勞動合同》，注明所要差遣到的公司名稱及崗位。使其成為公司的正式員工，再由我們差遣到貴司工作。明確了勞動關(guān)系。2、貴司作為用工單位，與每位勞務(wù)人員訂立《勞務(wù)合同》明確了勞務(wù)關(guān)系。五、統(tǒng)一管理人事檔案：為了及時、真實的掌握人員狀況，統(tǒng)一規(guī)范管理，有可能的狀況下將勞務(wù)人員的人事檔案統(tǒng)一管理。1、及時為調(diào)入人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)。2、及時為新招聘人員辦理招工備案手續(xù)。3、按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)(結(jié)婚證明、出國政審等)，存檔期間計算工齡。4、辦理調(diào)離人員的檔案調(diào)轉(zhuǎn)、終止手續(xù)。5、差遣合同到期，根據(jù)用工單位規(guī)定，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。六、社會保險：根據(jù)勞動和社會保障部門“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定。我們將按規(guī)定根據(jù)勞務(wù)人員的具體狀況繳納社會保險并辦理有關(guān)手續(xù)：1、每月初5-10日，由貴司支付當(dāng)月社會保險所需費用。2、根據(jù)合同內(nèi)容為員工上繳社會保險費用。3、根據(jù)公司每月人員增減狀況變化，及時辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享有的待遇時，負責(zé)辦理各項費用的報銷手續(xù)。5、應(yīng)單位規(guī)定代交住房公積金。6、向貴司提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳七、代發(fā)工資：根據(jù)貴公司月考核狀況，代發(fā)勞務(wù)人員工資并代扣社會保險、個人所得稅。八、不定時培訓(xùn)：我們將根據(jù)差遣單位的性質(zhì)及規(guī)定，對差遣人員進行對應(yīng)的培訓(xùn)。如：儀容儀表、服務(wù)禮儀、職業(yè)素質(zhì)等。對于實際工作中出現(xiàn)的局限性，我們除了規(guī)定差遣人員主動配合貴司的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)以外，還將不定時邀請業(yè)內(nèi)權(quán)威人士進行業(yè)務(wù)提高、同行業(yè)比較、行業(yè)知識等有關(guān)培訓(xùn)。九、定時對用工單位及差遣人員的合作狀況進行跟蹤回訪：在差遣人員上崗后，貴司將會接受定時的有關(guān)差遣人員工作體現(xiàn)及潤弘公司服務(wù)水平的調(diào)查，普通為電話詢問和書面的調(diào)查表，我們的差遣人員也將被規(guī)定反饋其對工作滿意程度、工作崗位建議意見、顧客意見等方面的調(diào)查。這些反饋將于每季度進行總結(jié)并列明對應(yīng)解決方法、建議或意見，以不停提高我們及貴司所提供應(yīng)顧客的服務(wù)水平。十、勞動事務(wù)咨詢服務(wù)：我們將對于全部與我們合作的公司，進行常年的勞動事務(wù)咨詢服務(wù)。運用我們專業(yè)的知識及數(shù)年的經(jīng)驗，協(xié)助用工單位建立健全各項管理制度、并進行勞動政策咨詢。由于我們擁有長久從事勞動人事管理工作的專業(yè)人士，并聘任了多位政府勞動人事主管部門的在職或退休專家擔(dān)任顧問，他們精通勞動人事政策，經(jīng)驗豐富，對策恰當(dāng)，可為公司提供良好的勞動事務(wù)咨詢服務(wù)。十一、服務(wù)專人：我們將為貴司指定一名或多名咨詢顧問承當(dāng)上述或其它基于實際需要的工作。實施服務(wù)專人制，便于溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。十二、可實施勞務(wù)差遣人員類別：1、服務(wù)性行業(yè)(餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)、保險等);2、商業(yè)公司(商場導(dǎo)購、促銷人員、零售等);3、物業(yè)管理(保潔員、保安員、園藝、各技術(shù)工種等);4、裝潢、建筑行業(yè)(各工種工人);5、國家事業(yè)單位(無事業(yè)單位指標(biāo)職工如：銀行儲蓄員等);6、國有公司改制后所使用的合同制員工。十三、公司承諾:（一）確保服務(wù)質(zhì)量。公司將配備專業(yè)的項目團體，嚴格執(zhí)行雙方商定的制度、流程，以確保勞務(wù)差遣的服務(wù)質(zhì)量。（二）確保服務(wù)規(guī)范。公司將嚴格按照人力資源外包服務(wù)公約，以規(guī)范化的管理流程，及時解決、解決有關(guān)事務(wù)。（三）確保員工利益。及時、精確地申報有關(guān)社會保險，及時支付員工工傷、醫(yī)療、生育等保險待遇，準(zhǔn)時、足額發(fā)放員工工資（四）負責(zé)工傷解決1、勞務(wù)差遣員工發(fā)生工傷事故，由我公司及時上報社保部門并協(xié)商貴公司商議解決方案。2、3、為補充工傷保險的局限性，我公司將通過商業(yè)意外保險、“工傷專項基金”與貴公司協(xié)商承當(dāng)?shù)榷嗲澜鉀Q工傷問題，以減少、分解風(fēng)險。（五）妥善解決退工貴公司按照國家及雙方差遣合