實用公司勞動合同樣本

實用公司勞動合同樣本前言勞動合同是用于約定和明確用人單位與勞動者之間的權利和義務的合同。在企業(yè)招聘和用工方面，勞動合同的簽訂是非常重要的一環(huán)，也是用人單位向職工提供的一份法律保障。一個完整、規(guī)范的勞動合同能夠在一定程度上防范法律風險，保護雙方的合法權益。本文為廣大企業(yè)和用人單位提供了一份常用的勞動合同樣本，旨在幫助企業(yè)合法合規(guī)地進行用工管理。勞動合同樣本甲方（用人單位）：公司名稱：____________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：姓名：___________________________性別：___________________________身份證號：_______________________聯(lián)系電話：_______________________合同內容一、職務甲方根據(jù)企業(yè)的用工情況和乙方的專業(yè)特長，聘請乙方就職于甲方，擔任___________________（職務）。二、期限乙方的就業(yè)期限應當從___________________（年）年___________________（月）日起，至___________________（年）年___________________（月）日止。三、工作地點乙方的工作地點設在___________________（城市）。四、工作內容1.乙方應當按照甲方的規(guī)定，認真完成各項工作任務；2.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的形象和利益；3.乙方應當服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。五、工作時間1.本合同所稱工作時間為甲方工作日內的正常工作時間。2.甲方工作日為周一至周五。3.工作時間為每日___________________（小時），共計___________________（小時/周）。六、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣___________________元/月。2.乙方每當月底，甲方將按時支付乙方上月的工資。3.甲方為乙方繳納五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.乙方享有年度帶薪休假___________________天，休假期間工資照常支付。5.乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日。七、違約和解除合同1.若乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除本合同，并依法予以處置。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀律；（2）擅自離開工作崗位，拒絕正當?shù)墓ぷ靼才?；?）對甲方的商業(yè)秘密進行泄露，或者從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；（4）構成刑事犯罪的；（5）違法侵犯甲方及其雇員的人身財產(chǎn)安全。2.本合同在期限屆滿前，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除，解除合同需提前15天聲明。八、仲裁甲方和乙方應當就解釋、變更、履行和違約等問題友好協(xié)商，如協(xié)商不成，雙方各自委托仲裁機構進行仲裁。九、執(zhí)行時間、地點和份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。本合同所稱的“日期”，為陽歷日期。本合同的簽訂、實行地點為___________________（城市）。結論上述勞動合同樣本旨在提供一份規(guī)范且常用的合同范式，