技術(shù)科科員工作制度

技術(shù)科科員工作制度1、工作時間1.1、全日制工作制度具體工作時間為：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，周一至周五，每周工作40小時。每周六、日、國家法定節(jié)假日正常休息。1.2、非全日制工作制度具體工作時間由中心院與員工約定，并經(jīng)過單位所在區(qū)縣勞動和社會保障行政部門備案，考勤方式由單位與勞動和社會保障行政部門約定。2、工作任務(wù)2.1、工作職責(zé)技術(shù)科科員主要從事科研技術(shù)支持和信息維護(hù)以及普及工作。具體包括：開發(fā)研究領(lǐng)域內(nèi)的科技項目；維護(hù)研究領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù)與支持；參與科技成果的鑒定與評估；為研究領(lǐng)域內(nèi)的單位及個人提供科技咨詢服務(wù)；配合管理員對科技資料及信息資源進(jìn)行管理與維護(hù)；參加在研究領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)活動。2.2、工作要求注重獨(dú)立思考與創(chuàng)新，積極探索未知領(lǐng)域；具備較高的研究領(lǐng)域知識與操作技巧，能夠快速解決所面臨的問題；能夠承受一定的工作壓力；具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠有效溝通協(xié)作；嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保持工作積極性和創(chuàng)造性。3、工作制度3.1、考勤制度技術(shù)科科員應(yīng)按時到崗，按規(guī)定打卡，不得遲到早退或缺勤。如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)或具有請假審批權(quán)的人員提出申請，并按規(guī)定填寫請假單，經(jīng)過批準(zhǔn)后方可請假。3.2、績效考核績效考核作為評價技術(shù)科科員工作績效的一項重要指標(biāo)，應(yīng)按照年度考核制度進(jìn)行。具體考核辦法由單位組織制定，并以透明、公正、有紀(jì)律為原則進(jìn)行實施?？己私Y(jié)果將作為重要的晉升和獎勵依據(jù)，同時，也將作為改進(jìn)工作不足的重要參考。3.3、崗位培訓(xùn)技術(shù)科科員將接受必要的技術(shù)培訓(xùn)和職能培訓(xùn)，并不定期參加相關(guān)學(xué)術(shù)講座、培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)研討會，以提升自己和團(tuán)隊的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。4、福利待遇4.1、社會保險根據(jù)國家法律和政策，單位將依法繳納社會保險。4.2、假期根據(jù)國家法律和政策，單位將規(guī)定的法定及休息假期。4.3、培訓(xùn)與進(jìn)修補(bǔ)貼單位將向取得培訓(xùn)和進(jìn)修資格證書的員工，給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。4.4、意外保險為了確保員工的安全，單位將為員工購買意外傷害險。4.5、其他福利單位依情況給予和諧溫馨的工作環(huán)境、節(jié)日禮品及生日福利等其他福利。5、工作紀(jì)律5.1、工作紀(jì)律為了維護(hù)勞動紀(jì)律，確保技術(shù)科科員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，制定了以下規(guī)定：認(rèn)真遵守本單位工作制度和規(guī)定；嚴(yán)格遵守國家和本單位有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策規(guī)定，不得違反社會公德；求職和調(diào)入我單位的技術(shù)科科員必須出具真實、完整的簡歷和證明材料；嚴(yán)禁放棄技術(shù)科科員工作崗位擅自離崗或私自離職；嚴(yán)禁泄露涉及國家秘密的技術(shù)資料和信息；單位將依法依規(guī)嚴(yán)懲工作中違反《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)勞動法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度的行為。5.2、獎懲制度本單位針對技術(shù)科科員的工作表現(xiàn)，實行獎勵與處罰相結(jié)合的獎懲制度，獎勵和懲罰的計分系數(shù)和具體內(nèi)容根據(jù)具體情況制定具體辦法，本章程不再重復(fù)說明。6、生效時間本《技術(shù)科科員工作制度》自印發(fā)之日起實施，過程中的問題由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)或各部門認(rèn)真組織落實。為進(jìn)一步完善及提高我單位職工黨組織建設(shè)工作，不斷推進(jìn)基層組織的建設(shè)，確保我單位科研隊伍的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和科學(xué)工作的開展順利運(yùn)