人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議書(標(biāo)準(zhǔn)版)范文精簡(jiǎn)處理

人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議書(標(biāo)準(zhǔn)版)人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議書(標(biāo)準(zhǔn)版)/人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議書(標(biāo)準(zhǔn)版)人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議書(標(biāo)準(zhǔn)版)人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議書(標(biāo)準(zhǔn)版)合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（服務(wù)提供方）：[甲方公司名稱]地質(zhì)：[甲方公司地質(zhì)]方式：[甲方公司方式][甲方公司]乙方（服務(wù)需求方）：[乙方公司名稱]地質(zhì)：[乙方公司地質(zhì)]方式：[乙方公司方式][乙方公司]鑒于：乙方因其業(yè)務(wù)的需要，有意向?qū)⑵淙肆Y源管理工作外包給甲方，并雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致意見，依法簽訂本合同，以規(guī)范雙方合作關(guān)系。經(jīng)乙方董事會(huì)審議通過，本合同自[合同生效日期]起生效，有效期為[合同有效期]。一、服務(wù)內(nèi)容：1.甲方在本合同有效期內(nèi)，向乙方提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于：a)招聘：甲方負(fù)責(zé)乙方的職位招聘工作，根據(jù)乙方的需求制定招聘方案、發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。b)培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)為乙方員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)工作。c)薪酬福利管理：甲方負(fù)責(zé)乙方員工的薪酬制定、核算、發(fā)放，以及相關(guān)福利待遇的管理工作。d)績(jī)效考核：甲方負(fù)責(zé)為乙方員工定期進(jìn)行績(jī)效考核工作，提供員工績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。e)勞動(dòng)關(guān)系管理：甲方負(fù)責(zé)為乙方員工管理勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等相關(guān)事務(wù)。2.甲方提供的服務(wù)需符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及乙方的要求。二、服務(wù)費(fèi)用與支付方式：1.乙方按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用給甲方。2.服務(wù)費(fèi)用以[幣種]計(jì)算，并按[支付周期]支付給甲方。三、保密條款：1.雙方都應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露或披露給第三方。2.在本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，除非經(jīng)對(duì)方書面同意。四、合同終止：1.本合同期滿后，雙方如有需要繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。2.任何一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方在合作過程中有違反合同約定的情況，可通過書面形式提前解除本合同。3.本合同解除或終止后，雙方應(yīng)在終止日期起[期限]內(nèi)處理完畢解除合同所涉及的事項(xiàng)。五、違約責(zé)任：1.一方違反合同的約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方的損失。六、爭(zhēng)議解決：1.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至乙方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。七、其他事項(xiàng)：1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力