工作失誤檢討書500字實用(15篇)

第頁共頁工作失誤檢討書500字實用(15篇)工作失誤檢討書500字篇一首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深化檢討!當天由于游客較多，恰巧領導不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記!事后經(jīng)領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!我真的知道錯了，以后工作中我一定認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作任務，要積極表現(xiàn)，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺悟，以加倍努力的工作來為公司做出積極的奉獻。檢討人：xxxxxx年xx月xx日工作失誤檢討書500字篇二尊敬的領導：今天早上又被一位家長投訴了!原因是昨天下午時分觀察到有個孩子的右眼角給硬物撞到了，很明顯的出現(xiàn)了淤青?？吹搅撕⒆拥倪@種情況，我和班上的黃老師馬上叫了在醫(yī)務室的醫(yī)生來。由于是接近放學的時刻(大概是四點二十五分)，醫(yī)生和心急如焚的我們都非常急迫的想知道事情的來龍去脈，可孩子想了半天，只說了幾個字：在桌上，在家，玩游戲。面對這樣突然的情況，我們和醫(yī)生都傻眼了：怎么辦?根據(jù)孩子的說法，我們就很主觀的想：是否孩子早上在家碰到，直到下午才出現(xiàn)淤青的情況呢?但是早上在接孩子時，觀察了他的臉是沒有任何異樣的。于是自己也慌了神!詢問了醫(yī)生是否需要搽藥，她說離眼睛太近了，不能搽。就這樣，一直到家長來接我才對爸爸講了一下事情的經(jīng)過，告訴家長：孩子說可能是在家里弄到的，需要注意一下。誰知到了晚上，孩子竟對家長說：是老師教我這樣說的。這就變成了是我在說謊了!到了今早孩子的爺爺就氣不打一處來，質(zhì)問我是如何教孩子說謊話的?假如我真的有這樣做，那我就不是一名合格的老師，我早就該進監(jiān)獄里反省一輩子了!我是做錯了，錯在沒有堅持自己的觀點，明知道孩子早上是完好的回來，就要堅持問出孩子是在那里碰到的;要真實可信的告訴家長事情的經(jīng)過，而不能任自己胡亂猜想。我錯了，錯在自己的腦筋轉(zhuǎn)不過彎來。遇到緊急事故，應該想到用雞蛋敷，冰袋敷的撞傷，碰傷等急救方法。我錯了，錯在沒有在遇到意外事故時即使上報給院長。我錯了，錯在帶班時沒能一眼觀七，耳聽六路;看見孩子做出危險行為時沒能即使制止。請家長們原諒我，這是我的責任;與幼兒園無關。我園上到宋院長下至清潔阿姨都很認真負責，是我不好;請你們繼續(xù)支持我園的各項活動與方案。我在今后的教學工作中會更加認真仔細，希望你們能給我一次時機，再一次向你們抱歉：“對不起”。此致敬禮檢討人：年月日工作失誤檢討書500字篇三尊敬的支隊領導：從十月x日防火處下發(fā)的“大排查大整治”工作排名情況通報后來看，我大隊未完成臨時查封任務，也未辦理行政拘留案件，首先向領導致以誠摯的抱歉，在此特向領導做深化檢討。自開展“大排查大整治”以來，我大隊對此高度重視，在支隊領導的督導和關心下各方面工作順利展開，獲得了良好的成績。支隊的“每周一排名，每月一通報”活動的積極措施促使我大隊在工作中較之前更加認真、慎重，大隊全體團結(jié)一心能較好地完成工作任務。但是不得不成認時間一久工作開場有點懈怠，對于上個月下半段未完成的工作任務，雖然也有地方單位不予配合、成心“唱反調(diào)”的因素，但是最主要的還是我大隊在工作開展中不夠嚴謹，對自己和對別人放松要求，沒有保持好工作的高壓態(tài)勢，現(xiàn)向領導保證：認真結(jié)合《全省深化消防平安“五大”活動開展“清剿火患禍害”戰(zhàn)役工作方案》，實在加大消防執(zhí)法力度，認真履行崗位職責，做好職責范圍內(nèi)領導交予的工作任務，并用足用好法律手段，對違法行為一律嚴格依法處理，始終保持清剿火災隱患的高壓態(tài)勢。對于此次未完成的工作任務我還將進一步深化總結(jié)，深化反省，把之后的工作努力加倍干好，請領導放心！20xx年x月x日工作失誤檢討書500字篇四尊敬的單位領導：我作為一名產(chǎn)品終檢，在過去一段時間以來始終沒有認真做好本職工作，對于一些產(chǎn)品質(zhì)量的檢測工作做得不到位，導致了次品大量流出，嚴重地影響了公司的產(chǎn)品消費效率。其中一批次產(chǎn)品銷售出去，造成了顧客投訴，又嚴重影響了公司聲譽。對此，我感到非常的懊惱與懊悔。早在工作之初，領導就已經(jīng)跟我講過質(zhì)檢工作是一份需要長期堅持的耐心工作，并不是“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”就可以完成的。而如今，我在工作當中出現(xiàn)的問題恰恰在于我沒有可以恒定地做好工作，導致了工作當中出現(xiàn)問題，對此我深感愧疚與懊惱。領導對我批評以后，我決心認真改正錯誤：一，重新端正思想，以積極熱情投身到接下來的工作當中。二，充分認清今后個人工作狀況，實在不行就請辭工作，不請辭就務必要認真完成工作。三，從此次錯誤當中汲取教訓，今后在從事任何職業(yè)都必須務實推進。最后，我知道錯誤給單位造成了損失，而我又無力歸還，只能懇請領導原諒我。xxx工作失誤檢討書500字篇五尊敬的xx：在下班集合，全班要去培訓時我沒去~！對于昨天發(fā)生的事，我深表懊悔。這件事充分的說明我沒有把工作，領導的話重視起來，這也說明我對工作沒有責任心，也沒有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。如今，我深深感覺到這件事的嚴重性。假如不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深化反省，要放任自己繼續(xù)像這樣開展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象以后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此我在向領導做出檢討的同時，也向你表示感謝。我已經(jīng)深深的認識到了我的錯誤！懇求領導原諒我一次！檢討人：xxxxxx年xx月xx日工作失誤檢討書500字篇六尊敬的領導：您好！我在工作之中出現(xiàn)了不應該有的失誤，導致事情做得不好，雖然盡力的彌補了，但是也是耽誤了時間，而且還讓同事的工作也是受到了影響，我也是要對我這次工作的失誤行為來做一個檢討。事情的發(fā)生，也是由于我自以為做好了，卻沒有去檢查，本來是一個很根底的問題，但是卻由于我的失誤，導致后續(xù)的事情發(fā)生，我如今回想起來也是非常的懊惱，假如當初注意一點，略微多一些認真，其實完全不會造成這樣的失誤，這個失誤可以說假如是新人犯還情有可原，但是我作為一個已經(jīng)工作那么久的老人，其實不應該出這樣的錯誤，我的工作態(tài)度確實是不夠認真的，有些敷衍，工作的時間長了，自己也是感覺有些懈怠，總覺得做好了就夠了，卻沒想過，假如不認真，這種惰性會越來越多，犯錯也是更加的容易，特別是我們的工作之中本來就是需要細心的來做的。最后導致的結(jié)果還讓同事們的工作都受到了影響，我也是要跟同事說一聲抱歉，畢竟是我的失誤造成的，這些影響也是讓別的同事會覺得我這個人不夠靠譜，職業(yè)的素養(yǎng)也是會不夠的，其實并不是如此，只是真的我這次的失誤讓人不放心，我也是要在以后改正。失誤已經(jīng)造成，我盡力的彌補了，但是造成的影響我知道已經(jīng)產(chǎn)生，領導雖然沒有很嚴厲的批評我，但是也是和我說了挺多的，我也是感到慚愧，一個老員工，這種錯誤還犯了，很不應該，今后的工作里頭，我也是要把態(tài)度端正，認真的去做好我該做的事情，而不是說老是敷衍，做事情不夠嚴謹，那樣再犯錯，我也是無顏再在單位工作了，給予了我那么多的時機，我也是不能辜負了，不去珍惜，要好好的把事情都做好，事情的發(fā)生，其實只要我多檢查一遍就不會失誤，我卻沒做，對自己的自信造成而今的結(jié)果，我懊惱，但也是慶幸，結(jié)果還是好的。以后這樣的失誤不能再有了，而且通過這次的事情，我也是意識到自己問題所在，會改正好，以后也是會好好的去做好工作，領導您放心，我在崗位上，以后的態(tài)度都是會好的，也是不會再給同事們添加費事了，并且也會努力的工作，來讓自己去提升，去改良，只有做好了工作，才能真的是有改變，有對得起領導的一個信任。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日工作失誤檢討書500字篇七昨天晚上由于自己的忽略沒有把電腦關掉，經(jīng)過自我反省特此寫檢討，改正自己的錯誤，下次不再犯。不關機的事雖是小事，但是細微之處可見一個人的素質(zhì)和對自己的要求，因為這是一個人是否尊重遵守紀律的一方面，尊重時間，時間才會尊重你，你才能在一定的時間內(nèi)做出更多的事情；遵守紀律，才能更好地促進和進步自己，咱們tgb是一個外緊內(nèi)松的機構(gòu)，只有個人有了好的習慣才能更好地讓自己進步。我總是把個人的問題凌駕于tgb制度之上，置其他同學的利益于不顧，置老師的威嚴于不顧：自我放縱，丟棄原那么。這是極其不應該的，我要以此為戒，努力做到以后絕對不再犯此類錯誤。從客觀上說，自己忘了這事，可是從主觀上分析^p，這絕對不是一件如此簡單的事情，這是長期放縱自己，生活作風松散的結(jié)果，這種不良的生活學習習慣就表達了思想上的覺悟不夠高，對重要事情的重視度不夠高，即使內(nèi)心上有了一定的認識，可是在行動上照舊沒能積極主動的實現(xiàn)，根本原因是本人對別人的不尊重。通過這件事情，說明我的學習態(tài)度還不夠認真，自己的責任心還比擬欠缺，沒有把自己的學習和生活方式處理好，只顧自己，自私自利。我對我個人犯下的錯誤深感懊悔與遺憾。對于不關機的事，我想對我負責負責人及所有同學抱歉，對不起，耽誤你們工作了，影響你們學習了。責任在我，我不能保證以后不再犯，但是我可以保證我會盡量防止這類事情的發(fā)生。爭取以后不給大家工作帶來費事！我會努力做好自己。保證沒有下次。望監(jiān)視。最后告誡大家，以我為恥，好好遵守我們xx的規(guī)矩。工作失誤檢討書500字篇八尊敬的單位老總：對于此次錯誤，我知道引起了您的注意，造成了不良影響，為此我特此檢討。當天我們在采購部車間是進展過準確的貨款核對的，其余貨款等到8月3日進展結(jié)清。詳細的貨款發(fā)放情況就是這樣，到最后貨款總核對的時候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款。分析^p這次錯誤，雖然目前這多發(fā)2300元詳細錯在哪里沒有查清楚。可是我作為采購出納，自身存在一定程度的錯誤責任。經(jīng)過一番反省，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面：第一，單位沒有按時準時發(fā)放貨款，導致供貨商不滿，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張場面。第二，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒有及時得整理出貨款單，在沒有核對貨款單上、金額的情況下就發(fā)放了貨款。第三，沒有按規(guī)定足額準確得發(fā)放貨款，而是先每個供貨商發(fā)放10000元，這在無形當中加大了算賬難度，導致了問題的出現(xiàn)。在此，我向領導對我的錯誤進展一番反省，這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目，對于突發(fā)事件應急處理才能缺乏等問題，急需我認真面對。我一定要正視這些問題，在今后的工作當中，一定要按時間按規(guī)定發(fā)放貨款，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細核對貨款單明細，仔細核對清楚、金額、確保每一筆貨款準確無誤得發(fā)放到供貨商手里，并且做好供貨商收款確認工作。身存在不可推卸的責任。為此，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認真聽好每一個，認真羅列信息，確保工作順利進展。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日工作失誤檢討書500字篇九尊敬的領導：由于我自身原因，致使xxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。領導提出批評后，我進展了深化的自我反思，對近段時間的工作進展了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：1、思想懈怠，責任心不強。思想麻木大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。2、工作作風不深化、不扎實、散漫松懈，工作安排不詳細、落實不到位。對領導布致的工作，不是一馬領先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)視不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。鑒于上述存在的問題，我向您做出深化保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷進步執(zhí)行力，提升效勞程度;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的催促落實，制定出實在可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作那么的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。領導的批評使我認識到自身存在的缺乏，給了我一個反思自我、自我警醒的時機，我懇請領導可以承受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)視我，指正我。此致敬禮!檢討人：20xx年月日工作失誤檢討書500字篇十尊敬的領導：您好！作為xx組件技術部的一名技術主管，我在工作過程中嚴重失誤，在消費限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作瀆職檢討書向各位領導做出深化反省和自查。由于我的工作崗位關系到整個消費訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風松散，無視公司的審批報告流程，最終導致這次嚴重的質(zhì)量事故發(fā)生，辜負了領導的信任，也損害了公司的信譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴謹?shù)炔涣脊ぷ髯黠L。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深化審視和糾正自身工作中存在的問題：首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深化的教訓，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是xx月的消費訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯(lián)絡單是導致此次事故的一個重要原因。其次是認識上的問題，總是認為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的外表內(nèi)容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該為m503，而自己卻添加了錯誤的代碼m510xx0。第三是態(tài)度上的問題，由于平時領導對我的工作非常信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。假如此次添加物料代碼時先向部門領導進展請示，就可以防止錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果。通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清楚的把握細節(jié)，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴格要求，嚴肅自身工作態(tài)度，強化自身崗位責任感，克制思想松散等壞缺點，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘刻自身工作的重要性，認真履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。此致敬禮！檢討人：xxxxxxx年x月xx日工作失誤檢討書500字篇十一尊敬的領導：由于我自身原因，致使xx-xxx-xxx-x，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。領導提出批評后，我進展了深化的自我反思，對近段時間的工作進展了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：1、思想懈怠，職責心不強。思想麻木大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。2、工作作風不深化、不扎實、散漫松懈，工作安排不詳細、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬領先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)視不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅僅不便于管理，并且造成了工作上的失誤。鑒于上述存在的問題，我向您做出深化保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷進步執(zhí)行力，提升效勞程度;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自我，端正工作態(tài)度，構(gòu)成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的催促落實，制定出實在可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作那么的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，僅有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。領導的批評使我認識到自身存在的缺乏，給了我一個反思自我、自我警醒的時機，我懇請領導可以理解我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)視我，指正我。檢討人：二oxx年x月x日工作失誤檢討書500字篇十二尊敬的領導同志：您好，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作瀆職的檢討書。關于在xx超市的綜合樓建立工程的監(jiān)視工作中，因我個人的忽略，我沒有可以充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。我可以說是犯了一個最低級，最原那么性的錯誤。我有罪啊，連這么根底的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把工程的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和照顧。但此次我透過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在將來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：1，針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深化認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問，不管處理的好壞，都就應給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑光陰進步自我的學習和專業(yè)程度，同時持續(xù)工作的細節(jié)。2，我今后做事情務必嚴格要求自我，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的理解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自我的工作做好做精。透過此次深化的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作，為公司的開展獻上自我微薄的一份力量。檢討人：xxx日期：xx年xx月xx日工作失誤檢討書500字篇十三尊敬的領導：x月x日，按照站節(jié)日值班安排，由我進展當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總一行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根，做了如下剖析：一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理松散，日常工作麻木大意，沒有到達一個基層管理干部應有的思想要求。二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于外表化，沒有扎實落實好各項工作，沒有到達一個基層管理干部應有的素質(zhì)要求。三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對平安消費放松警覺，未能全面履行監(jiān)視職能，直接導致對進站公司領導的忽略與怠慢，沒有到達一個基層管理干部應有的意識要求。四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反應制度，從站領導到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時明晰的掌握，沒有到達一個基層管理干部應有的才能要求。作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理才能方面，都存在嚴重的缺乏，必須立即進展脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真進步黨性學習，端正工作態(tài)度，強化管理才能，盡快到達一個基層管理干部應具備的素質(zhì)要求，在此根底上，全力做好以下三點：一是向x廠黨政班子進展深化檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏?。二是向x站全體員工進展深化檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。三是組織召開x站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理破綻，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深化反思事件發(fā)生原因，汲取經(jīng)歷教訓，端正全員工作態(tài)度，進步全員工作才能，培養(yǎng)全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生;第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控才能，加強崗位信息流的暢通，確保站的消費運行平安。我會深化汲取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比擬稱職的基層管理干部。請領導看我的表現(xiàn)。茲此，向尊敬的__總做深化的檢討，請領導在今后的工作中對我繼續(xù)進展嚴格要求，這是對我的最大的關心和保護!謝謝領導!檢討人：________年__月__日工作失誤檢討書500字篇十四尊敬的領導：為我的罪過，特向您檢討。首先，愧對領導對我們屢次的教誨，以為停電便沒有什么事安排；其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠；當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質(zhì)。未能參加公司重要工作會議，不僅對不起對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是