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文檔簡介

佛山市勞動合同佛山市勞動合同第一章總則第一條合同目的根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為規(guī)范用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，保障勞動者的合法權(quán)益，加強勞動者和用人單位的權(quán)益保護，促進用人單位與勞動者之間的和諧關(guān)系，依法訂立本合同。第二條合同適用范圍本合同適用于佛山市內(nèi)的用人單位與勞動者之間的勞動合同。第三條合同的簽訂用人單位與勞動者應當按照勞動合同法的規(guī)定及相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂勞動合同。第四條合同的內(nèi)容勞動合同應當包括以下主要內(nèi)容：1.用人單位名稱、地質(zhì)、法定代表人或者主要負責人的名稱及；2.勞動者姓名、性別、或者其他有效聯(lián)系明；3.工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點；4.合同期限；5.工作時間和休息休假制度；6.工資及其支付辦法；7.勞動保護、勞動保險和社會保險問題；8.用人單位與勞動者爭議處理的方式。第五條合同變更和解除勞動合同變更或者解除應當按照勞動合同法及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進行，雙方應當經(jīng)過協(xié)商，達成一致意見。第六條合同爭議的解決方式勞動合同爭議的解決方式包括協(xié)商、仲裁和訴訟等方式。第二章合同的簽訂和履行第七條勞動合同的簽訂勞動合同的簽訂應當采取書面形式，并由用人單位和勞動者雙方簽字或者蓋章。第八條勞動合同的存檔用人單位應當將勞動合同存檔并保管，勞動者應當妥善保管自己的勞動合同。第九條勞動合同的履行用人單位應當為勞動者提供安全、健康的勞動條件，支付勞動者應當享受的工資和福利待遇。第十條勞動合同的解除勞動合同可以根據(jù)勞動合同法及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定解除。雙方在解除合同前應當提前30天書面通知對方。第三章違約責任第十一條違約責任一方不履行或者不完全履行勞動合同的，應當承擔相應的違約責任。第十二條賠償責任造成對方損失的一方，應當承擔相應的賠償責任。第四章附則第十三條合同的補充和修改合同雙方可以根據(jù)勞動合同法及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，自愿補充和修改勞動合同。第十四條未盡事宜的處理未盡事宜以及合同的解釋與執(zhí)行由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動行政部門申請調(diào)解。第十五條合同的生效和效力本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，并對雙方具有約束力。以上為佛

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