關(guān)于員工宿舍管理制度

Word第第頁關(guān)于員工宿舍管理制度一、員工入住相關(guān)規(guī)定

宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住詳細規(guī)定如下：

1.宿舍內(nèi)床位位置不行隨便搬動。

2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。

3.實行宿舍長負責制,由宿舍長支配房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設(shè)施的檢查,日常修理的申報,入職人員床位支配,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。

4.宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長確實認手續(xù)。

5.公司配備的設(shè)施,由宿舍進步行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍進步行確認,并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。

6.公司配備的設(shè)施設(shè)備，屬于公司財產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

7.宿舍內(nèi)的全部設(shè)施設(shè)備,有意破壞的根據(jù)《獎懲規(guī)定》處理，非有意損壞的責任人照價賠償，自然損壞準時報工程部修理。

二、宿舍規(guī)定及要求

為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須相互敬重、相互愛惜、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立仆人翁精神，制造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定：

1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

3.嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧-事和其他影響團結(jié)的行為。

5.未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間。

6.嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員〔尤其是異性〕。

三、宿舍值班制度

一、宿舍長負責制

管理處指定宿舍長，負責支配宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺清掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以保持。各班領(lǐng)班詳細實施本班宿舍管理事宜。宿舍長詳細工作如下：

1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實際問題向主管匯報。

2.將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內(nèi)容匯報主管〔宿舍內(nèi)報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承當〕。

3.準時將留宿人員和離職人員上報。

4.檢查平安隱患，防患于未然，做好預防工作。

5.負責各宿舍有關(guān)修理、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報；

6.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。

7.負責公司宿舍的平安，不定時地對宿舍進行檢查，準時發(fā)覺不假外出、超時不歸等狀況，實行準時有效的措施。

8.定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”〔蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂〕工作。

二、宿舍值班員制度

宿舍值班員由管理處、部門支配當日休息人員擔當，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪番擔當，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為早晨6：30-次日06：30，值班員不行以請假外出，如確需外出需支配好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負責以下工作：

1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續(xù)，憑經(jīng)批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認；

2.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

3.負責公司宿舍的平安，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異樣氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經(jīng)批準之留宿人員，準時發(fā)覺狀況，準時向上級匯報，依據(jù)上級指示，實行有效的措施。

4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負責實施。

5.如發(fā)覺宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)狀況將追究當日宿舍值班員責任。

三、衛(wèi)生值日員

全體隊員輪番值日，當日休息的領(lǐng)班負責支配，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生清掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品，準時清理，清掃室內(nèi)衛(wèi)生，提示各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求到達整齊劃一。

四、宿舍物品的管理

一、公司配發(fā)物品的管理

公司配發(fā)的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，有意損壞物品的，依據(jù)情節(jié)的輕重，視其熟悉看法，賜予相應(yīng)處理。

二、個人物品的管理

個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，珍貴物品和證件等〔如現(xiàn)金、珍貴飾品及其他物品〕自己妥當保管，如有丟失，責任自負。

關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。

三、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時，全體人員必需在場，確認均系個人物品，賜予放行，匯報主管，將狀況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。

五、人員的管理

公司內(nèi)部員工須嚴格根據(jù)宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：

一、來訪人員

員工的親朋好友來訪，需留意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

二、外來人員留宿

宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特別狀況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的平安由該員工全權(quán)負責。

三、請銷假規(guī)定

員工外出必需請假，不假外出、超時不歸將視狀況根據(jù)制度做相關(guān)處理，請假人數(shù)每班掌握在40%以內(nèi)，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證。

四、離職人員的管理

辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必需離開宿舍〔辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會全體員工〕。

關(guān)于員工宿舍管理制度-10-2315:56|#2樓

職工宿舍管理制度(一)

員工宿舍是賓館為員工供應(yīng)舒適、平安的休息和學習場所。為了保證有良好的住宿環(huán)境，特制定管理制度如下：

1、室內(nèi)留意保持清潔，不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等。

2、愛惜公物，損壞照價賠償。

3、配給個人的物品需完好無損。

4、不許帶外人進入宿舍，離職人員不得進入宿舍。

5、禁止進入異性人員宿舍。

6、嚴禁在宿舍內(nèi)私接電源以及使用各種電器等。

7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。

8、不許在宿舍大聲喧嘩和進行影響他人休息的活動。

9、不許在宿舍飲酒。

10、講究個人衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地大小便。

11、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過點后寢室長或宿舍管-理-員有權(quán)拒絕開門。

12、當晚有事不能回宿舍者，須向?qū)嬍议L或宿舍管-理-員寫出書面請假條，不得擅自夜不歸宿，當月累計兩次者，清出宿舍。

13、個人物品要妥當保管，提高警惕，防火防盜。

14、自覺維護宿舍衛(wèi)生。

15、節(jié)省用水、用電，做到人走燈熄，人離水關(guān)。

16、每間宿舍設(shè)有寢室長1名，負責宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及平安管理。

17、宿舍門鑰匙由寢室長把握，不得交與他人。

18、全部在住員工，應(yīng)相互監(jiān)督，對舉報者，事實清晰，將賜予嘉獎。

19、在住員工每月交納10元衛(wèi)生費，從工資中扣除。

注：對違背以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節(jié)嚴峻者另行處理。

職工宿舍管理制度(二)

員工宿舍是公司依據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要支配員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個平安、詳和、舒適、安靜的生活、休息環(huán)境，依據(jù)我處的實際狀況及宿舍所處的特別周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必需遵守。

一、員工入住相關(guān)規(guī)定

宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住詳細規(guī)定如下：

1.宿舍內(nèi)床位位置不行隨便搬動。

2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。

3.實行宿舍長負責制,由宿舍長支配房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設(shè)施的檢查,日常修理的申報,入職人員床位支配,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。

4.宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長確實認手續(xù)。

5.公司配備的設(shè)施,由宿舍進步行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍進步行確認,并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。

6.公司配備的設(shè)施設(shè)備，屬于公司財產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

7.宿舍內(nèi)的全部設(shè)施設(shè)備,有意破壞的根據(jù)《獎懲規(guī)定》處理，非有意損壞的責任人照價賠償，自然損壞準時報工程部修理。

二、宿舍規(guī)定及要求

為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須相互敬重、相互愛惜、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立仆人翁精神，制造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定：

1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

3.嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧-事和其他影響團結(jié)的行為。

5.未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間。

6.嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。

三、宿舍值班制度

一、宿舍長負責制

管理處指定宿舍長，負責支配宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺清掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以保持。各班領(lǐng)班詳細實施本班宿舍管理事宜。宿舍長詳細工作如下：

1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實際問題向主管匯報。

2.將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內(nèi)容匯報主管(宿舍內(nèi)報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承當)。

3.準時將留宿人員和離職人員上報。

4.檢查平安隱患，防患于未然，做好預防工作。

5.負責各宿舍有關(guān)修理、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報;

6.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。

7.負責公司宿舍的平安，不定時地對宿舍進行檢查，準時發(fā)覺不假外出、超時不歸等狀況，實行準時有效的措施。

8.定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

二、宿舍值班員制度

宿舍值班員由管理處、部門支配當日休息人員擔當，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪番擔當，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為早晨6：30-次日06：30，值班員不行以請假外出，如確需外出需支配好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負責以下工作：

1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續(xù)，憑經(jīng)批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認;

2.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

3.負責公司宿舍的平安，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異樣氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經(jīng)批準之留宿人員，準時發(fā)覺狀況，準時向上級匯報，依據(jù)上級指示，實行有效的措施。

4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負責實施。

5.如發(fā)覺宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)狀況將追究當日宿舍值班員責任。

三、衛(wèi)生值日員

全體隊員輪番值日，當日休息的領(lǐng)班負責支配，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生清掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品，準時清理，清掃室內(nèi)衛(wèi)生，提示各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求到達整齊劃一。

四、宿舍物品的管理

一、公司配發(fā)物品的管理

公司配發(fā)的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，有意損壞物品的，依據(jù)情節(jié)的輕重，視其熟悉看法，賜予相應(yīng)處理。