醫(yī)院個人述職報告參考

Word版本，下載可自由編輯醫(yī)院個人述職報告參考大家下午好!在此辭舊迎新之際，我們回顧過去，展望以后，勞碌輝煌的一年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)到來，在這新的一年中我將在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院20_年的醫(yī)療工作、社區(qū)工作、宣教工作、人才培育工作和內(nèi)科的門診工作?？释蠹以谛碌囊荒旯ぷ髦心芙o我以更大的幫忙和支持，把我院20_年各項工作完成的更好。現(xiàn)把我院今年以上幾方面工作方案和思路敘述如下：

總思路：依據(jù)衛(wèi)生局20_年綜合目標考核內(nèi)容醫(yī)療工作、人才培育重點突出十個理念、五個強化、兩個提升。

1、十個理念：就是我院20_年提出的十個文化理念的延長。

2、五個強化：是強化醫(yī)療技術(shù)水平提升和醫(yī)療質(zhì)量的管理;強化醫(yī)療考核制度的落實和管理工作的細化、量化;強化服務(wù)品牌的建設(shè);強化人才培育的力度;強化團隊建設(shè)的步伐。

3、兩個提升：利用以上兩個方面的強化達到兩個提升的目標就是社會效益的提升和經(jīng)濟效益的提升，這也是十個理念的第十個文化理念。

醫(yī)療工作、人才培育：

工作重點

醫(yī)療質(zhì)量

(一)基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量：利用修訂《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準》，對醫(yī)療文書書寫制度、請示報告制度、查對制度、會診制度、病例爭論制度、首診首科負責制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。采用日常督促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴格把關(guān)，多措并舉，使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提升。

(二)醫(yī)療文書質(zhì)量：1、嚴格依據(jù)《_省病歷書寫規(guī)范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求，仔細組織學習，每月進行一至二次質(zhì)量督導檢查，落實獎懲兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提升。2、各科室準時地上繳病歷，現(xiàn)病歷嚴格按《_省病歷書寫規(guī)范》要求準時地書寫現(xiàn)病歷和病程記錄。3、建立門診手冊，開展門診輸液建立觀看病歷。強化處方質(zhì)量檢查，每月隨機抽查5天處方，合格率要求在90%以上。4、門診及住院科室的各項基礎(chǔ)登記也能夠按要求進行，基本符合質(zhì)量標準要求。

(三)醫(yī)技科醫(yī)療質(zhì)量：1、強化醫(yī)技人員技術(shù)培訓及服務(wù)質(zhì)量的改進，注意檢測結(jié)果的符合率及精確?????率的監(jiān)測并納入考核范圍。2、不斷增設(shè)新項目以滿意臨床需要，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目，適應(yīng)臨床科室平安的需要。放射科規(guī)范閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度，今年至少嫻熟開展兩項新項目，如上消化道造影、鋇餐透視要嫻熟開展，腰椎片的質(zhì)量要提升合格率。3、注意同臨床一線科室的溝通和溝通。

(四)門診部醫(yī)療質(zhì)量：提升門診醫(yī)生的責任意識、風險意識和競爭意識，嚴格遵守首診首科室負責制，仔細地進行門診登記和門診手冊、門診處方書寫，利用對處方、基礎(chǔ)醫(yī)療文書書寫進行質(zhì)量檢查，完善門診醫(yī)療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達95%，門診人次力爭增長15%。

醫(yī)療平安工作：

醫(yī)務(wù)科針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛制定了《醫(yī)療事故防范和處理預(yù)案》，連續(xù)強化對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)力量培訓;特殊是《醫(yī)療事故處理條例》的學習;舉辦急診系列學問培訓，強化醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能的培訓;舉辦《醫(yī)療事故防范和處理》的專場講座，結(jié)合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進行剖析，教育遼闊醫(yī)務(wù)人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛，愛護患者和醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。組織全院醫(yī)務(wù)人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《護士管理方法》、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)，在全院上下掀起學法懂法守法的熱潮。利用我們的努力，有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢頭。

人才培育、連續(xù)醫(yī)學教育：

實行連續(xù)教育和人才引進相結(jié)合的方式，填補我院技術(shù)人才的不足現(xiàn)狀，不斷培育有用型人才，為強化我院技術(shù)力氣奠定基礎(chǔ)。同時制定鼓舞、激勵學習的措施。

(一)連續(xù)教育工作：

1、將連續(xù)教育納入我院的工作方案，注意院內(nèi)、外人員培訓及宣教。

2、鼓舞參與各類成人高考及學歷轉(zhuǎn)化教育。

3、樂觀撰寫論文，每年每人至少3-4篇工作收獲體會或論文。

4、舉辦學術(shù)培訓班。

5、開展多種形式的健康教育，各臨床科每年4次以上上墻宣揚，到社區(qū)開展6次以上防治宣揚活動。

(二)三基訓練和教學工作：醫(yī)務(wù)科和護理部聯(lián)合開展學術(shù)講座，使醫(yī)務(wù)人員的急救理論學問和技能有明顯的提升。護理部進行護理操作大練兵，使遼闊護理工掌控嫻熟的操作技能。醫(yī)務(wù)科強化醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程的考核力度，不斷提升醫(yī)療技術(shù)力氣，各種考核都和績效管理掛鉤。

(三)、教學工作

1、接收進修生，實習生、對口下鄉(xiāng)工作人員。

2、對新上崗職工開展崗前教育工作

體檢工作

協(xié)作醫(yī)院組織成立體檢隊伍，組織配備B超機、心電圖機等體檢專用設(shè)備，新推出健康體檢套餐，簡化體檢程序，為下鄉(xiāng)體檢供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、優(yōu)待、高效的服務(wù)，便利遼闊人民群眾健康體檢的需求，醫(yī)生輪番下鄉(xiāng)到基層衛(wèi)生室開展預(yù)防工作。

宣教工作：

宣教工作主要利用兩方面的工作去完成，農(nóng)村健康教育和社區(qū)健康教育相結(jié)合，協(xié)作農(nóng)村體