教師個人作風(fēng)建設(shè)整改臺賬

【文秘寫作】教師，一個以教育為生的職業(yè)。這個職業(yè)是人類社會最古老的職業(yè)之一。以下是為大家整理的關(guān)于教師個人作風(fēng)建設(shè)整改臺賬的文章3篇,歡迎品鑒！我局高度重視“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動的開展，先后召開了黨組會、局務(wù)會和全局干部職工大會，對有關(guān)文件和會議精神進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，成立了以局黨組書記周昌為組長的“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《市財政局關(guān)于“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動工作方案》。按照努力打造“勤政、廉潔、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、親民”財政形象的目標(biāo)要求，我局全面梳理查找了目前在機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面可能存在的問題，并制定了相應(yīng)整改措施。具體情況如下：一、認(rèn)真查擺問題，提出改進(jìn)措施按照我局“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動安排，全局各有關(guān)部門、全體干部職工先后對照“行為最規(guī)范、辦事最高效、運轉(zhuǎn)最透明、群眾最滿意”的標(biāo)準(zhǔn)，全面查找了當(dāng)前部門和個人在機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，認(rèn)真分析原因，明確整改措施。(一)單位層面。(1)存在問題。按照局黨組會議要求和我局“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動安排，全局各部門結(jié)合工作實際，認(rèn)真查找了本部門在機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，集中體現(xiàn)在以下幾個方面：一是辦事流程不夠透明，環(huán)節(jié)過于復(fù)雜，加上跟蹤督辦不到位，影響了行政執(zhí)行力和服務(wù)效能;二是推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，特別在一些具體事務(wù)的處理上，不能做到急事急辦、特事特辦，常常使一些工作卡在某一個環(huán)節(jié)上;三是部分干部工作作風(fēng)不實，工作紀(jì)律較松散，時間觀念差，上下班不準(zhǔn)時，上班時間擅自離崗、串崗、辦私事等現(xiàn)象時有發(fā)生。(2)整改措施。針對上述問題，周昌局長要求全局上下要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一認(rèn)識，充分吸取教訓(xùn)，迅速制定整改措施和提效增速工作計劃。如市財政國庫支付中心通過整合業(yè)務(wù)科室、優(yōu)化流程細(xì)節(jié)、升級體系文件、改進(jìn)溝通方式、創(chuàng)新信息化手段來提升服務(wù)質(zhì)效。如市財政投資審核中心通過建立督辦制度、梳理工作流程、加強中介管理、提升服務(wù)意識、加強專業(yè)積累等措施來提升工作效能。又如采監(jiān)辦重新修訂了《珠海市財政局政府采購監(jiān)管辦公室內(nèi)部工作規(guī)范》，經(jīng)建科制訂了《關(guān)于補充撥款申請資料的通知》、《關(guān)于補充撥款申請資料的催交通知》，預(yù)算科研究出臺了《關(guān)于實施開源節(jié)流防范財政風(fēng)險的通知》等相關(guān)措施。此外，還通過加強紀(jì)律教育，實行考勤制度，建立病假、休假備案制等方式強化內(nèi)部管理。(二)個人層面。(1)存在問題。緊密聯(lián)系個人實際，通過個人查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫的方式，認(rèn)真查擺個人存在的問題。通過查擺、挖掘，歸納起來，主要存在如下幾方面問題：一是大局意識不強，片面講程序、講規(guī)定，沒有積極想方設(shè)法解決問題，延誤了工作實效;二是部分干部服務(wù)意識不夠，推諉、扯皮現(xiàn)象屢禁不止，為群眾服務(wù)缺乏足夠的熱情、耐心;三是責(zé)任意識不足，自覺履行崗位職責(zé)、對重大事項跟蹤督辦的責(zé)任心有待加強;四是部分干部思想解放不夠，進(jìn)取精神不強，創(chuàng)新意識不濃，導(dǎo)致思想保守，無進(jìn)取意識。五是對理論學(xué)習(xí)重視還不夠，憑經(jīng)驗辦事，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不夠，理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松。六是部分干部依法行政意識需要加強，在具體工作中，少數(shù)同志可能存在著執(zhí)法不嚴(yán)和執(zhí)法不規(guī)范等問題。(2)整改措施。針對個人查找中發(fā)現(xiàn)的共性問題，堅持從教育入手，真正做到教育常態(tài)化，警示常提醒。一是通過內(nèi)網(wǎng)OA系統(tǒng)以便箋、轉(zhuǎn)文批注等形式，對工作中出現(xiàn)的不良苗頭傾向予以提醒警示。二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)快捷、全面、方便等優(yōu)點，將系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)違規(guī)等反面典型材料及時發(fā)送給全體干部職工學(xué)習(xí)，確保人人受到教育。三是邀請市委黨校等相關(guān)部門專業(yè)人士對國情、市情和業(yè)務(wù)知識作報告，同時不定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升干部隊伍的綜合素質(zhì)。四是結(jié)合創(chuàng)建幸福村居等日常工作，組織干部職工下基層，進(jìn)一步了解基層群眾的需要和期盼，從不同的角色引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變觀念，樹立大局意識，全力做好本職工作。二、完善內(nèi)部管理，再造工作流程(一)健全工作制度，規(guī)范內(nèi)部管理。為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能，健全規(guī)范協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的內(nèi)部運行機制和行之有效的監(jiān)督考核機制，結(jié)合工作實際，我局研究制定了《珠海市財政局關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動的實施細(xì)則》，健全了各項工作制度，為規(guī)范內(nèi)部管理打下了堅實的基礎(chǔ)。一是建立健全崗位責(zé)任制，明確了具體崗位的職能和工作任務(wù)，年終要對每個崗位的責(zé)任制落實情況進(jìn)行考核評議。二是實行AB崗工作制，每個崗位都應(yīng)設(shè)置AB崗，AB崗工作人員要加強協(xié)調(diào)配合。三是實行政務(wù)公開制，在門戶網(wǎng)站和辦事窗口等處公布相關(guān)工作的辦理流程、辦理要求、辦理時效等資料，方便群眾了解和索取。四是實行首問責(zé)任制，第一位接受來電、來信、來訪的人員作為首問責(zé)任人，必須禮貌待人、耐心解釋，并負(fù)責(zé)將來電、來信、來訪情況及時交具體經(jīng)辦人員，不能明確具體經(jīng)辦人的要報請單位研定，不得以不了解、不清楚、不是本人工作職責(zé)為由直接拒絕提供服務(wù)。五是實行限時辦結(jié)制，根據(jù)我局目前工作實際梳理優(yōu)化各崗位工作流程，明確辦理程序以及辦結(jié)時限。六是建立應(yīng)急機制，對重大突發(fā)事件涉及的應(yīng)急資金要特事特辦，迅速撥付，嚴(yán)禁拖延。七是落實八項規(guī)定制，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核及公務(wù)員年度考核范圍。八是建立考核及責(zé)任追究制，對機關(guān)干部不履行或不正確履行職責(zé)，影響單位作風(fēng)和效能建設(shè)的，追究其相應(yīng)責(zé)任。(二)加強有機銜接，精簡工作流程。根據(jù)財政部門業(yè)務(wù)范圍廣、資金項目多、資金性質(zhì)有別、政策要求不同、管理程序差異的特點，從項目、依據(jù)、資金、管理入手，對辦事依據(jù)、辦事程序、辦事期限、需提供的資料等內(nèi)容逐一進(jìn)行梳理，并在此基礎(chǔ)上，按照優(yōu)化、效能的原則，實施業(yè)務(wù)工作流程的優(yōu)化與再造，進(jìn)一步簡化辦理程序，壓縮辦理時間。一方面，將業(yè)務(wù)流程與具體崗位緊密結(jié)合，即將崗位工作程序和辦理時間等相關(guān)內(nèi)容在流程圖中予以設(shè)置和固化，使崗位職責(zé)的履行更加清晰，一目了然。另一方面，對絕大部分業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行全面清理與規(guī)范，特別是對預(yù)算編制、政府采購、績效管理、資金審批、資金撥付和公文辦理等重要業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行了梳理、規(guī)范、優(yōu)化和再造，真正實現(xiàn)了各個環(huán)節(jié)的無縫對接。與此同時，在制定一般工作流程的同時，還設(shè)計了應(yīng)急工作流程，積極應(yīng)對重要事項、突發(fā)性事件等工作，確保政令暢通，高效運轉(zhuǎn)?，F(xiàn)重新擬定的《珠海市財政局業(yè)務(wù)流程指南》已經(jīng)成形，各項工作流程已經(jīng)得到優(yōu)化，辦結(jié)時間也大大壓縮。一、整改目標(biāo)1、加強自身學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識，提高自身素質(zhì)，并不斷地完善自己。2、在教學(xué)中，進(jìn)一步注重教材教法的創(chuàng)新；在作風(fēng)上，不按部就班，利用休息時間多為學(xué)困生補習(xí)功課，工作講究實質(zhì)。3、保持良好心態(tài)教育學(xué)生。4、在為人師表方面，繼續(xù)身教、律己嚴(yán)格要求自己。5、在做年級組長方面，努力創(chuàng)新和開拓，精益求精地完成本組的教育教學(xué)工作。二、具體整改事項1、學(xué)習(xí)理論，提升業(yè)務(wù)能力。由于平時工作太多太雜，感到時間和精力不足，所以利用每天晚上輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)時和雙休日及假期時間多讀書。2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多走訪學(xué)生家長，隨時掌握學(xué)生思想動態(tài)，力爭在班級管理和教學(xué)成績上有大的突破。對學(xué)生的評價有待完善，工作還應(yīng)更細(xì)致，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、學(xué)生歡迎、家長滿意。3、自覺加強職業(yè)道德和師德師風(fēng)修養(yǎng)，規(guī)范自己的言行，時時刻刻維護(hù)學(xué)校形象。4、按照新課程標(biāo)準(zhǔn)，自覺加強學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新教育教學(xué)方法，努力提高自身綜合素質(zhì)，做一名合格的教師。5、提高工作效率，加強學(xué)校宣傳報道工作。改變工作中存在眉毛胡子一把抓的情況，應(yīng)有輕有重，及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，把工作干好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。6、作為年級組長要以身作則，做實踐的參與者和引領(lǐng)者。及時傳達(dá)學(xué)校的一些指示，主動地開展一些工作，要有大膽開拓創(chuàng)新的精神，做事不能畏首畏尾，及時溝通了解年級組教師和學(xué)生存在的問題，有問題不推卸，勇于承擔(dān)責(zé)任。三、整改措施1、本學(xué)期將認(rèn)真領(lǐng)會“十查十看”會議精神，并將其運用于教學(xué)研究和教學(xué)管理中去。加強理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和政治敏銳性、政治鑒別。2、進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。在工作上盡心盡責(zé)，努力成為本職崗位上的業(yè)務(wù)骨干。深入鉆研業(yè)務(wù)技能，提高自己的業(yè)務(wù)能力。工作生活中起到榜樣作用，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作方式。加強工作的計劃性，每項工作要有布置，有檢查，有總結(jié)，落實到位，并利用博客對每一次網(wǎng)上教研情況做好總結(jié)；加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，將每一件小事做好，把每一件平凡的事做得不平凡。4、進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平，把每一件事情做出靈氣、做出思想、做出個性來；對個人業(yè)務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，善于動腦，善于反思，在反思中成長和進(jìn)步。5、進(jìn)一步加強工作紀(jì)律和廉潔自律，不利于團(tuán)結(jié)和有損形象的話不說、事不做，說話辦事嚴(yán)謹(jǐn)；遵守教育局五不準(zhǔn)的要求，做事有原則，像愛家人一樣愛同事，像愛家庭一樣愛單位。1、形式主義的突出表現(xiàn)：審批環(huán)節(jié)存在流程不優(yōu)問題。中心班子立足于服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，在精簡審批環(huán)節(jié)、提高審批效率上下功夫，實施流程再造，搭建了基建項目聯(lián)合審批平臺，提出了“一統(tǒng)四聯(lián)”，即統(tǒng)一受理、聯(lián)合圖審、聯(lián)合踏勘、聯(lián)合驗收、聯(lián)合收費，但在實際工作中卻沒有扎扎實實開展起來。如我市招商引資的一些大型項目，仍需要逐個到住建委、規(guī)劃、土地、環(huán)保等多家部門審批，環(huán)節(jié)多、時間長、效率低，影響了投資環(huán)境。整改措施：繼續(xù)完善基建項目聯(lián)合審批平臺建設(shè)，切實做到“一統(tǒng)四聯(lián)”，重點在聯(lián)合圖審、聯(lián)合驗收上做好牽頭協(xié)調(diào)工作。實行重大項目“一對一”幫扶的“保姆式服務(wù)”，最大限度地提高辦事效率。強力推進(jìn)“兩集中、兩到位”，打造高效行政審批平臺。一是繼續(xù)深化行政審批制度改革，優(yōu)化行政審批權(quán)配置，推進(jìn)行政審批職能部門將審批權(quán)向一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)集中、該機構(gòu)向各級政務(wù)服務(wù)中心集中，人員和事項進(jìn)駐到位、向窗口授權(quán)到位。市、縣、區(qū)具有審批職能的窗口單位，要進(jìn)一步加大審批職能歸并、審批科（股）室建設(shè)和授權(quán)工作力度，形成以服務(wù)窗口為主導(dǎo)的審批運行新機制。今年年底前要全面實施并完成市級和縣、區(qū)行政審批服務(wù)“兩集中、兩到位”改革。二是深入實施政務(wù)服務(wù)“四個一工程”建設(shè)，努力做到一個窗口進(jìn)、一個窗口出，大廳外無審批，大廳內(nèi)審批快，暢通“綠色通道”，助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是開展審批項目再梳理，通過審批項目再清理，審批流程再優(yōu)化，申報材料再精簡，承諾時限再壓縮,最大限度地滿足市場主體和人民群眾的需求，為加快宿州發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。四是積極創(chuàng)造條件，爭取市委、市政府重視和支持，提出服務(wù)中心大樓建設(shè)方案，供領(lǐng)導(dǎo)決策，以便盡快啟動建設(shè)。目前，市委常務(wù)會議與市政府常務(wù)會議均已研究通過。2、在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面，服務(wù)平臺的建設(shè)不完善。電子政務(wù)、網(wǎng)上審批平臺建設(shè)滯后，不能做到不同層級服務(wù)中心之間、服務(wù)中心與部門之間的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，不能實現(xiàn)網(wǎng)上辦理審批、繳費、咨詢、監(jiān)督等功能，滿足不了群眾需求。整改措施：大力推進(jìn)網(wǎng)上審批平臺建設(shè)，優(yōu)化投資環(huán)境，提高行政效能。一是提高審批過程的透明度，增強監(jiān)督力度，為審批過程的公開、公平、公正提供保障。二是通過網(wǎng)上審批平臺的不斷完善，企業(yè)和辦事群眾可以在網(wǎng)上查詢辦理情況，還可通過郵件、手機短信等多種方式實時了解業(yè)務(wù)辦理情況，不僅能提高辦理事項受理的效率，減少企業(yè)、辦事者在部門之間為證明、手續(xù)、蓋章等問題而重復(fù)跑路的情況，大大方便群眾辦事。【文秘寫作】疫情是指疫情的發(fā)生和發(fā)展。以下是為大家整理的關(guān)于疫情期間黨員談心談話記錄內(nèi)容范文的文章3篇,歡迎品鑒！談話時間：20xx年6月3日談話地點：205辦公室談話對象：**談話人：**談話內(nèi)容：**：通過開展“三個以案”教育活動，把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足，自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。**：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。**：是的，我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ模袝r半途而廢。我應(yīng)該不斷加強學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。**：希望今后我們都提高認(rèn)識、端正態(tài)度、明確目的、增強實效、認(rèn)真對待、及時整改。**：好的時間：20xx年3月28日下午地點：黨員活動室談話人：被談話人：談話內(nèi)容：1.分析我園基本情況。整體基本穩(wěn)定，組織結(jié)構(gòu)完善。2.發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的帶頭作用。作為年輕黨員，要主動示范、主動奉獻(xiàn)，結(jié)合年輕人的節(jié)奏點和步調(diào)，以更有廣度、更有深度地分析和思考，積極行動，發(fā)揮先鋒模范作用。3.以工作崗位職責(zé)為主，思考如何帶動周圍人，充分挖掘團(tuán)隊活力。4.創(chuàng)新工作方式方法。比如，χ：如何創(chuàng)新做好宣傳工作。χ：師培工作如何有針對性地開展。χ：工會活動如何結(jié)合團(tuán)建工作開展。χ：如何做好課程改革，幼兒心理方面知識拓展。χ：如何創(chuàng)新、高效做好后勤工作。為深入了解疫情期間全體警務(wù)人員的思想狀況，全力確保疫情期間隊伍始終處于秩序正規(guī)、紀(jì)律嚴(yán)明、安全穩(wěn)定的良好態(tài)勢。伊州區(qū)公安局網(wǎng)格化巡邏大隊各執(zhí)勤點開展談心談話活動，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強的政治保證。談心采取大隊領(lǐng)導(dǎo)與中隊長、中隊長與站長、站長各與站員進(jìn)行“一對一”面對面談心談話方式，對休假未能暫時返回崗位人員及時利用電話、網(wǎng)絡(luò)和視頻的方式進(jìn)行心理疏導(dǎo)，以奮戰(zhàn)在疫情一線人員的事跡鼓勵隊員，強化他們“暫舍小我、保全大我”意識，更好的配合防疫工作。通過對在崗人員和未在崗人員采取的不同方式了解他們在疫情期間的思想狀況、工作方面、個人實際困難等多方面進(jìn)行詳細(xì)了解，并格根據(jù)其存在的問題，有針對性的做好思想教育工作，引導(dǎo)隊員要堅定信念，消除思想障礙，要充分認(rèn)識到當(dāng)前新型冠狀病毒防控的嚴(yán)峻，要克服疫情期間的思想壓力。同時，還聽取了大家在疫情防控、隊伍管理方面的意見和建議，并結(jié)合當(dāng)前實際情況予以探討采納，確保隊伍安全和穩(wěn)定，以飽滿的熱情全身心投入到當(dāng)前的各項工作當(dāng)中去。通過開展此次的談心談話活動，進(jìn)一步掌握了隊員們的思想動態(tài)，舒緩了隊員們的心理壓力，同時，每名隊員也說出了自己最真實的想法和感受，及時有效化解了存在的風(fēng)險，激發(fā)了全體警務(wù)人員的工作熱情，為隊伍管理和防疫工作的有序開展打下了堅實的基礎(chǔ)?！緦嵱觅Y料】醉酒駕駛是指車輛駕駛員血液中酒精含量大于或等于80mg/100ml的駕駛行為。酒后駕駛一般分為酒后駕駛和酒后駕駛。以下是為大家整理的關(guān)于酒駕警示教育片觀后感的文章4篇,歡迎品鑒！市局組織各單位學(xué)習(xí)了禁止酒駕的相關(guān)材料，通過學(xué)習(xí)，我深知作為一名執(zhí)法者，同時又是一名守法者。更知道遵守交通法規(guī)的重要性。禁止酒駕不僅是保護(hù)自己，也是是愛護(hù)家人，愛護(hù)他人的體現(xiàn)，更是展現(xiàn)職能機關(guān)執(zhí)法，遵法的窗口。首先從違法成本來說，根據(jù)《刑法修正案》(八)的最新修改，醉酒駕駛機動車，不管是否造成后果，都將按照“危險駕駛”定罪，處以1至6個月拘役，并處罰金。這就意味著醉酒駕駛將不再是違法，而是一種犯罪行為，最長可處6個月的拘役，醉駕被查者的身份也由普通違法者變成犯罪嫌疑人。同時，根據(jù)修正案草案，醉駕者將被吊銷駕駛證，且5年內(nèi)不得重新取得駕駛證;對醉酒后駕駛營運機動車的，將吊銷駕駛證，10年內(nèi)不得重新取得駕駛證。重新取得駕駛證后，不得駕駛營運機動車。從共同的違法成本看，醉駕當(dāng)事人不光失去自由，還將損失金錢，更留有犯罪記錄。對于一名公安來說，根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定，其性質(zhì)和后果之嚴(yán)重不言而喻。其次，為了公安干警在廣大人民群眾中的威信，樹立民警在人民群眾中的良好形象，市局和總隊對駕駛員的嚴(yán)格要求，在駕駛公車時，必須帶齊雙證，簽好派車單，堅決杜絕酒駕，加強民警小時工作外的思想和生活管控，從政治，思想，行動展開愛警活動。自從公安部提出五條禁令后，北京公安局就加大了對酒駕的嚴(yán)管程度，通過組織民警觀看警示教育片的形式，讓大家在思想上繃勁酒駕這根弦，加強思想意識。還利用基層黨支部的作用，逐一對單位愛喝酒，能喝酒的民警談話，勸其少喝酒、不喝酒，從根源上杜絕酒駕。近期朝陽分局民警酒駕的案例就給我們大家上了一堂真實的教育課，就是因為他一時的思想麻痹大意，僥幸心理，走上了一條不歸路，作為家里的頂梁柱，因為酒駕失去了工作，為家人和自己的生活加上殘酷的冰霜，現(xiàn)實是殘酷的，教訓(xùn)是慘痛的，希望大家引以為戒，為了自己關(guān)注自己的口，把捉手中的方向盤。社會的發(fā)展，現(xiàn)代化交通的突飛猛進(jìn)，從繁華都市，到城鎮(zhèn)鄉(xiāng)間，車水馬龍，大小不等，各顯功能的機動車輛，渲染著人們美好生活的壯麗畫卷!然而，在這繁華與現(xiàn)代，在這壯美與發(fā)展的背后，因為交通事故而帶給人們，帶給家庭，帶給發(fā)展中的城鄉(xiāng)乃至整個社會的損殤，又是那樣的令人心顫……身為交通人，耳聞目睹的車禍比比皆是，其猶如惡魔一般，無情地吞噬著人們的生命。今天又一次的道路交通安全警示，讓我內(nèi)心許久不能平靜，引發(fā)了我對安全生產(chǎn)更多的思考。我不知能喚醒多少交通參與者的靈魂，能不能在心底再一次把這血淚警鐘敲響。“天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福?！泵鎸?zāi)禍，人們往往會用這句俗話來寬慰自己。然而對于道路交通事故的發(fā)生，這就是一句極端不負(fù)責(zé)任的托詞。我們知道每一起交通事故的發(fā)生都有必然的因果，人、車、路、環(huán)境和管理是決定道路交通安全與否的五大因素。從公司近幾年安全生產(chǎn)管理的過程來看，圍繞安全管理，制度措施的不斷完善，宣傳教育的不斷強化，安全檢查以及隱患排查的力度不斷加大，為之我們做出了極大的努力，但安全生產(chǎn)績效卻不盡人意。認(rèn)真的思考，個人之拙見，問題還是在人的因素上。首先是安全生產(chǎn)的管理者。自安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”實施以來，應(yīng)該說企業(yè)的每一位員工與安全生產(chǎn)都緊密的聯(lián)系在一起，理應(yīng)形成“心往一處想，勁往一處使，齊抓共管抓好安全生產(chǎn)”的一種氛圍。但現(xiàn)實人浮于事的現(xiàn)象仍存在，突出的表現(xiàn)在部分一線的安全生產(chǎn)管理者上。幾次對各站點安全工作的檢查，發(fā)現(xiàn)的問題讓人費解，一張督導(dǎo)表好似把工作搞成重填表輕督導(dǎo)，使得安全督導(dǎo)工作效果大打折扣。究其原因，個人認(rèn)為還是我們老生常談的責(zé)任心。在安全生產(chǎn)中，員工的責(zé)任心，就是要盡心盡力地把自己崗位的工作做好，對企業(yè)的安全負(fù)責(zé)，對企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)!有了責(zé)任心，再復(fù)雜的工作也能將風(fēng)險降到最低;沒有責(zé)任心，再簡單的工作也會險情重重;責(zé)任心強，可以及時發(fā)現(xiàn)和消除潛在的安全隱患;責(zé)任心不強，就會對工作漫不經(jīng)心，有章不循，不負(fù)責(zé)任，其結(jié)果是簡單平常的操作也會招致飛來橫禍。為什么“領(lǐng)導(dǎo)磨破了嘴皮子，員工耳朵聽出了繭子，卻仍然出現(xiàn)了事故”?是什么原因?有時我不禁自問：我們在工作中有多少人會思考如何把工作做好，而不是簡單的做了完事。眾所周知，企業(yè)的安全工作就像一根鏈條，哪一環(huán)薄弱就會從哪一環(huán)斷開。俗話說，“千里之堤毀于蟻穴”，一個小小的失誤都可能遭致重大安全事故。安全問題要當(dāng)作“小題大作”來抓，而我們的安全工作常常處于一種外緊內(nèi)松、虛緊實松、上緊下松的狀態(tài)中，個別地方出問題，影響的卻是整體。因此，我們應(yīng)該清醒地意識到，我們在安全生產(chǎn)管理的方方面面都不能再有閃失了，只要稍有閃失，就可能保不住我們經(jīng)營的成果，進(jìn)而也就保不住我們員工手中的飯碗。這并不是危言聳聽。面對嚴(yán)峻的現(xiàn)實，我們不能再掉以輕心了，特別是我們現(xiàn)場管理者更是責(zé)任重大。要實現(xiàn)企業(yè)的安全，不能僅僅靠制度，更重要的在于每一個人要始終把安全工作作為自己的首要責(zé)任，心中始終存有安全至上的高度責(zé)任感和強烈的責(zé)任心。以安全為重，在管理中從嚴(yán)、從細(xì)抓好各項安全措施的落實。只有擁有強烈的責(zé)任心，一線的安全管理者才能夠自覺學(xué)好業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，提高識別隱患的能力，增長應(yīng)對突發(fā)事件的才干，避免“人在崗上、心在崗?fù)狻钡男傅⌒袨?，“湊合湊合完事”的敷衍行為，“偷懶省力、棄繁從簡”的投機行為和“想怎么干就怎么干”的散漫行為。只有時刻保持高度的責(zé)任感和強烈的責(zé)任心，才能從根本上消除“人的不安全行為”和“物的不安全因素”，最大限度地減少安全隱患。其次為駕駛員。近些年來，道路運輸?shù)陌踩灾饾u引起全社會的高度重視。道路運輸行業(yè)是高風(fēng)險行業(yè)，一旦發(fā)生安全事故，容易造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。而從歷年來的重特大道路交通事故看，駕駛員綜合素質(zhì)不高、安全意識淡薄、違法超速駕駛、應(yīng)急處置技能不足等是造成事故的最重要因素。駕駛員的安全意識和行為是體現(xiàn)在其個體上，我們實施安全管理并不能完全把控，而只能對其施加影響，一味地強化對駕駛員的安全管理，對公司來說，我們是主動要安全，但對駕駛員而言則為被動接受。在現(xiàn)實的安全管理工作中，個人認(rèn)為我們還需不斷改進(jìn)和完善對駕駛員安全管理。第一，在安全教育培訓(xùn)和考核上。安全教育培訓(xùn)是提高駕駛員安全意識，控制、消除駕駛員不安全行為的有效手段之一。但現(xiàn)實中，由于在駕駛員文化素質(zhì)等方面條件的限制，個人大膽估計90%的駕駛員都對目前采取的“填鴨式”、“說教式”等老一套培訓(xùn)教育方式深感厭倦，沒有興趣，根本不想聽，往往是“左耳進(jìn)右耳出”，課程聽完了知識云散了，根本沒有達(dá)到入腦入心的效果。所以，我們應(yīng)在內(nèi)容與形式上進(jìn)行變化和創(chuàng)新，使之更直接、更直觀、容易接受。比如采用視頻教育，直觀，視聽效果好，駕駛?cè)藛T一般都比較樂于接受;答題式，把安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全駕駛技術(shù)等內(nèi)容，以填空、選擇、簡答、判斷等題型的方式發(fā)給駕駛?cè)藛T，讓他們答卷，這樣既能提高駕乘人員的安全理論知識，又能規(guī)范駕駛操作規(guī)程;討論互動式，通過重、特大事故，違規(guī)違章操作造成的事故等為題進(jìn)行事故原因分析、討論，使廣大駕乘人員在相互啟發(fā)中思想得到統(tǒng)一，認(rèn)識得到提高，缺點得到糾正等等。當(dāng)然還有許多更好的方式方法，重要的是一定要使培訓(xùn)教育達(dá)到其效果。而培訓(xùn)效果的評價往往是我們?nèi)菀缀鲆暬蜃霾坏轿坏?，這需要我們不斷地去完善我們的評價體系，真正把培訓(xùn)教育的效果評價做好、做實，這樣才能真正掌握駕駛員對安全的認(rèn)知。第二，把好駕駛員準(zhǔn)入關(guān)。隨著社會的發(fā)展，對營運客車駕駛員的要求越來越高，其安全行為直接關(guān)乎人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，關(guān)乎企業(yè)的生死。把好準(zhǔn)入關(guān)，可以說是我們安全管理的一個重要環(huán)節(jié)，這在我們安全管理中是最具主動權(quán)的管理。目前，有限責(zé)任公司在嚴(yán)把客運駕駛員準(zhǔn)入關(guān)方面，采取了一系列的措施和流程，但我們絕不能簡單地按流程了事，而應(yīng)強化做好每個環(huán)節(jié)的細(xì)微工作。比如，與駕駛員的溝通，要了解其對安全的認(rèn)識，客運駕駛經(jīng)歷，家庭背景等;在審核資質(zhì)上，身體條件、文化程度、駕駛資質(zhì)和經(jīng)歷等都應(yīng)有一較高的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核;在崗前教育培訓(xùn)上，要從嚴(yán)考核學(xué)習(xí)態(tài)度、對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、安全的認(rèn)知度有無提高、駕駛技能水平等，在這方面，我們的安全管理人員有條件可以做好對駕駛員的評價。當(dāng)然除此之外，我們還應(yīng)正確看待“駕駛員難招”與安全的關(guān)系?？瓦\駕駛員資源的匱缺是社會普遍存在的問題，在嚴(yán)把客運駕駛員準(zhǔn)入關(guān)上，我們絕不能放松任何尺度，時刻警醒：客運駕駛員是我們實現(xiàn)安全的重要因素。第三，在駕駛員安全管理中抓親情互動?！坝H情安全管理”是在安全管理工作中將嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)與情感投資相結(jié)合，努力做到按規(guī)辦事，以情感人，是把“家”的概念推行到安全管理的工作中去，在管理的過程中形成一種家庭式氣氛，互相支持，互相尊重，互相理解。安全生產(chǎn)是我們追求亙古不變的目標(biāo)，是我們常抓不懈的工作。生命對于每個人來講只有一次，生命中最珍貴的是家庭、親情、愛情……當(dāng)這一切都瞬間消失時，留給生者的除了悲痛，還有些什么呢?電力行業(yè)是高危行業(yè)，當(dāng)電力人每天上班時，他的父母、妻兒、朋友無不盼望著他能平平安安地回家，他身上擔(dān)負(fù)的責(zé)任不僅僅是工作，還有讓家庭、親情快樂的責(zé)任，可是當(dāng)他逝去時，他的父母、妻兒、朋友該會怎樣地痛苦?在管理學(xué)上有一句話，叫細(xì)節(jié)決定成敗，可我覺得，運用到安全上來，也是非常恰當(dāng)?shù)?。有許多事故，就是細(xì)節(jié)上沒有處理好、才導(dǎo)致悲劇的發(fā)生。電力人不僅需要具備精湛的電氣知識和業(yè)務(wù)技能，還必須具備必要的安全生產(chǎn)知識，才能發(fā)現(xiàn)什么是違反《安規(guī)》的行為，才能知道在違章指揮和強令冒險作業(yè)時拒絕作業(yè)，杜絕事故發(fā)生?？赐昴鞘€不該發(fā)生的慘劇，腦中總是回蕩著那一聲聲慘叫，心里久久不能平靜。如果時光能重返，那些不該過早逝去的生命的人是不是知道自已錯在哪里，是不是能接受教訓(xùn)，對工作會不會嚴(yán)肅認(rèn)真，遵章守紀(jì)，提高自我防范意識呢?在日常工作中，我們一定要做好前期準(zhǔn)備工作，認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場勘查制度，對作業(yè)現(xiàn)場危險點要分析到位，完善工作方案，實施見票作業(yè)，在得到工作許可人的開工許可后，