建筑工人勞務外派(4篇)

第頁共頁建筑工人勞務外派(4篇)范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，吧建筑工人勞務外派篇一地址：________________：________________：________________乙方：________________地址：________________：________________：________________甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代外表試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協商簽訂合同如下一、事項乙方擬通過甲方招募

_____

名中國員工，赴_________________

公司從事

_________

工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。工

種底薪〔美元/月〕備

注純熟車縫工計件計薪擋車工計件計薪帶線組長月薪跟單員月薪三、乙方確保按以下條款履約〔一〕合同期限1.合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。2.勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理?！捕澈贤慕K止1.合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。2.合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提早_____個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支〔機票、工作準證的申請費用及更換費用〕，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國?！踩彻ぷ鲿r間、月薪金、年終獎金及支付形式1.勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。2-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成消費定額后超時工作為加班，加班薪金按：底薪/〔4.33周×5天×9小時〕×1.5×加班時間

計算。2-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/〔4.33周×5天×9小時〕×1×加班時間

計算。3-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/〔4.33周×5天×9小時〕×2×加班時間

計算。3-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/〔4.33周×5天×9小時〕×1.5×加班時間

計算。4-1.勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的

_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價〔此匯牌價僅保存到小數點后兩位〕另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國賬戶并承當匯費。建筑工人勞務外派篇二地址：：：乙方：地址：：：甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代外表試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協商簽訂合同如下：一、事項乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。│工種│底薪(美元/月)│備注││純熟車縫工││計件計薪││擋車工││計件計薪││帶線組長││月薪││跟單員││月薪│三、乙方確保按以下條款履約(一)合同期限1.合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。2.勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。(二)合同的終止1.合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。2.合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提早_____個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式1.勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。2-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成消費定額后超時工作為加班，加班薪金按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。2-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。3-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間計算。3-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。4-1.勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保存到小數點后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承當匯費。4-2.勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。5.花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。(四)食宿1.乙方免費為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并裝備相應的生活設施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。2.乙方免費提供勞務人員在廠期間根本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用1.勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否那么將作廢。2.勞務人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。3.乙方承當勞務人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承當以下醫(yī)療費用：a.懷孕、分娩或小產;b.精神的診治費;c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;d.任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產外)，招惹別人的攻擊，濫用____，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;f.牙科、美容;g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產生的醫(yī)療費用。(六)保險及簽證、居留工作證費用1.乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及____勞工法所規(guī)定的其它險種保險，并承當保費。2.勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承當費用。(七)國際機票1.乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承當費用。2.假設雇傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。(八)開除的情形勞務人員觸犯以下任一條，乙方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承當，同時乙方有權追加要求勞務人員歸還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。1.違背_______法律及法規(guī);2.觸犯廠規(guī);3.未經乙方答應向其它雇主提供效勞;4.因隱瞞的疾病而導致不合適繼續(xù)工作;5.被雇主證明不合適所任工作，或不服從乙方的調動，經書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);6.曠工達_____小時，(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計);7.消極怠工;8.參與當地政治活動、非法集會;9.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;10.罷工;罷工的認定條件為：(1).沒有乙方的準假手續(xù)，連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。(2).十人或十人以上同時有意停工達_____小時。(九)勞務人員的責任1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當地的風俗習慣;2.服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件承受乙方在工作崗位上的調度;3.熱心培訓當地員工并在工作上作出稱職的表現;4.保護乙方的設施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內過夜;5.未經乙方答應不得為乙方以外的雇主提供效勞，或外出打工以及作任何兼職;6.履約期間，不得同居、結婚，不得懷孕，生育;7.自付個人所得稅。(十)乙方的責任1.應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續(xù)。2.妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關手續(xù)外不得把護照給別人。3.消費定額的制定，應以_____%員工可以完成為基準。4.尊重勞務人員的人格，不得打罵。5.不得要求勞務人員在危及生命平安的環(huán)境下工作。四、關于開除和解聘條款的補充乙方按照本合同相關條款，欲對勞務人員處置終止雇傭關系(含開除退、解聘)，應提早_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。五、甲方的責任1.負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代外表試。2.負責為經乙方代外表試合格并錄取的勞務人員辦理各類出國手續(xù)。3.負責勞務人員的出國前培訓，解釋勞務人員與雇主之間簽訂的《勞務雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習慣。4.負責按雇主的要求的行程安排勞務人員出境。六、雇傭關系出現摩擦及糾紛的協調解決乙方與勞務人員的雇傭關系出現摩擦及糾紛時，應通過中國對外承包工程商會對_______勞務合作業(yè)務協調小組協調解決。乙方應積極配合協調小組解決出現的問題和糾紛并充分尊重協調小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。七、協商及仲裁本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協商的精神予以協商解決。如甲、乙雙方無法協商解決，可將爭議提交中國國際貿易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。八、合同的生效本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經甲、乙雙方簽字，并經中國駐_______大使館經商處認證后生效。外派勞務合作合同范文節(jié)選!甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):日期：日期：建筑工人勞務外派篇三甲方全稱：甲方代表：乙方姓名：性別：出生年月：護照號碼：身份證號：家庭住址：工資賬戶：工資帳號：丙方全稱：丙方代表：根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系，經甲、乙、丙三方平等協商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規(guī)定執(zhí)行。一、勞動合同期限及工作地點本合同期限：乙方愿意根據丙方的工作安排，從年月日起，為期20個月。如有續(xù)約,由三方另行協商。本合同的工作地點：本合同的貨幣單位：匯率固定計算。二、消費(工作)任務1、甲方根據丙方消費(工作)需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。2、乙方的詳細工作內容由丙方安排。3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作;丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。4、乙方必須按照丙方關于本崗位消費(工作)任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規(guī)定的消費(工作)任務。三、消費(工作)條件1、丙方負責對乙方進展平安消費及各種規(guī)章制度的教育和培訓。2、丙方執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的平安與安康。3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動平安衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保平安消費的責任。四、各方職責甲方職責：1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續(xù)，并承當相應費用。2、甲方提供應丙方的勞務人員(乙方)應具備如下條件：1)年齡為18-45周歲，純熟工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體安康(經體檢合格)的男性，乙方的專業(yè)技術才能要盡可能滿足丙方要求。2)甲方必須安排和組織乙方參加安康體檢、出境培訓并獲得有效期為三年的"外派勞務(研修生)培訓合格證"，假設體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。3)甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低于1年。3、甲方必須按每100名勞務裝備1名現場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進展工作現場管理，負責對乙方分開工作現場后的管理。4、甲方負責乙方的后勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準裝備炊事員，炊事員的工資由甲方承當，中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承當。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承當。假設甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權干預直至收回食堂管理權，甲方承當由此產生的一切損失。5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關規(guī)定。6、甲方派駐丙方工地現場的管理人員必須駐在工地，假設要分開或更換需征得丙方的同意并自行承當有關費用，否那么按5000/次進展扣款，由此造成的損失由甲方負責。乙方職責：1、乙方必須參加馬來西亞的平安培訓，并獲得培訓合格證，否那么由此造成的損失由乙方承當。甲方全稱：甲方代表：乙方姓名：性別：出生年月：護照號碼：身份證號：家庭住址：工資賬戶：中國建立銀行支行工資帳號：丙方全稱：中國建立集團(馬)巴貢2-3標工程經理部丙方代表：建筑工人勞務外派篇四甲方全稱：甲方代表：乙方姓名：性別：出生年月：護照號碼：身份證號：家庭住址：工資賬戶：工資帳號：丙方全稱：丙方代表：根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系，經甲、乙、丙三方平等協商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規(guī)定執(zhí)行。一、勞動合同期限及工作地點本合同期限：乙方愿意根據丙方的工作安排，從年月日起，為期20個月。如有續(xù)約,由三方另行協商。本合同的工作地點：本合同的貨幣單位：匯率固定計算。二、消費(工作)任務1、甲方根據丙方消費(工作)需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。2、乙方的詳細工作內容由丙方安排。3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作;丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。4、乙方必須按照丙方關于本崗位消費(工作)任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規(guī)定的消費(工作)任務。三、消費(工作)條件1、丙方負責對乙方進展平安消費及各種規(guī)章制度的教育和培訓。2、丙方執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的平安與安康。3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動平安衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保平安消費的