版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
第第頁服裝導購工作總結(jié)
服裝導購工作總結(jié)1
****年,我在門店領導的關懷、關懷下,在各位同事的支持與幫忙下,嚴格要求自我,盡職履責,較好的完成了自我的本職工作和領導交付的其它工作任務。經(jīng)過一年來的學習與工作,我的崗位技能有了新的提高,服務水平得到進一步提升,工作方式更加全面和完善。
一年來,本人嚴格做到按時上下班,從不遲到,不早退,敬崗愛業(yè),工作領導安排,無論是外跑團購、單位送書,還是對工作中的加班加點,從來都是主動承受,無怨無悔。同時在與同事們相處的這一年里,得到了大家無微不至的關懷、支持和幫忙,我們共同塑造了門店良好的工作氛圍。一年中,為完成全年銷售目標我們精誠團結(jié),共同奮斗,在這個團體中工作我感到既暖和又舒心。
在崗位工作中,我堅持以熱忱、周到、細致的服務對待每一位進店讀者,以讀者的需求作為自我的工作追求,以累為榮,以苦為樂。每一次輪館,我總是爭取在最短的時間里熟識本館書籍的展臺布局、分類方式、上架位置等業(yè)務,同時崗位不一樣服務對象有同學和小孩,有老人和青年人,有農(nóng)民和知識分子,有一般工人和白領,在與他們的溝經(jīng)過程中我總是以誠相待、以心換心,并主動分析和掌控他們的需求動向,在為讀者的服務中爭得主動。我深刻認識到我的崗位不僅僅是我履行自我職責的地方,更是對顧客奉獻愛心的舞臺。每次看到他們滿足的笑容和予以我服務的確定,我也體會到了工作帶來的最大快樂和成就感。
回顧****年的工作,還存在許多不足之處,在嶄新的20**年,我想我應努力做到:第一,加強營銷、布展、導購技能技巧的學習,向領導學習,向同事學習,進一步豐富自身的業(yè)務技能和工作方法,進取向公司優(yōu)秀員工靠攏;第二,進一步強化和提升與顧客溝通溝通的本領,為顧客供應最優(yōu)質(zhì)的服務;第三,嚴格遵守公司規(guī)章制度,維護和發(fā)揚門店良好的工作氛圍;第四,聽從領導安排,與同事精誠團結(jié),為門店再創(chuàng)營銷佳績作貢獻。
1、努力學習業(yè)務知識
我今年工作調(diào)動后,更加仔細熟識百貨每種商品的功能、價格,進取向向店長、組長請教,努力提高使自我的業(yè)務本領,更好的干好本職工作。同時仔細的參與超市組織的各項培訓,深入領悟,真正把所需的知識消化貫穿再運用到工作中。
2、端正立場仔細工作,進取做好本職工作
今年剛調(diào)到日化組的時候,一切對我來說都是新鮮的,也是生疏的。很多東西都需要老員工教,我感覺自我需要學習的太多了。于是,他們做什么我都認真的看,耐煩的學,從商品的陳設到缺貨的補報;從商品的促銷到新品的開發(fā)……一點一滴的學,一點一滴的記。半年多年的工作,使我得到了熬煉,日常工作漸漸得心應手。
我的工作于環(huán)節(jié)處見真功,所以需要仔細認真。所以,我仔細了解每種商品的功能、價格,隨時檢查商品的生產(chǎn)日期,實時了解同類商品的市場信息,并向領導匯報……我始終堅持:做什么事情,做了就需要把它作好。對工作抱以熱忱,對同事抱以關懷,用進取的行動來感染四周的人,帶動四周的人這是我在**超市感受到的,也是期望我能夠切切實實做到的在。日常的工作中,對工作仔細負責,立場端正,努力多干,少說多做,說到做到,對顧客熱忱進取,對工作團隊嚴謹認真。進取擅長和同事領導溝通、協(xié)調(diào),與同事們處理好關系,團結(jié)協(xié)作,共同完成各項工作任務。著重自我在工作中存在的不足,并進取改正。
3、仔細參與超市組織的各類活動
超市工作繁忙,任務重。我努力克服種.種困難,協(xié)調(diào)好自我的時間,參與知識競賽、舞蹈競賽等各種活動,并在各種活動中取得了較好的成果。
**年的工作將進一步加強和改善自我的工作,更好的完成本職工作。
1、嚴格遵守超市的各項管理制度
不遲到、早退、曠工,上崗要做到精神飽滿,站姿端正,舉止大方,按規(guī)定統(tǒng)一著裝,佩戴服務證章,嚴格遵守的管理制度,進取努力工作。
2、進一步端正工作立場,仔細完成本職工作
工作中能夠聽從店長、組長的安排,不講客觀條件、不消極怠工,有問題能與領導實時勾通。尊敬同志,樂于助人,努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重,堅決貫徹個人利益聽從于團體利益的原那么,扎實工作。
3、努力提高業(yè)務本領
進一步我始終堅持,做什么事情,做了就需要把它作好。對工作抱以熱忱,對同事抱以關懷,超市是個大家庭,我要和同事處理好關系,用進取的行動來感染四周的人,帶動四周的人,一同進取做好工作,為超市的進展做出應有的貢獻!
服裝導購工作總結(jié)2
【服裝銷售導購個人工作總結(jié)一】
20**年已經(jīng)結(jié)束,新的一年工作開始了,作為一個服裝導購員,現(xiàn)將過去一年的工作經(jīng)受以下總結(jié),以便于更好地面對新一年的工作:
總的來講,服裝導購員在整個服裝銷售過程中具有不可替代的作用,導購員不僅代表了企業(yè)的外部形象,而且還起到加快銷售的作用,具備良好素養(yǎng)的服裝導購員,除了熟識商品之外,也應當具有足夠的耐煩,并且能夠掌控一些好的服裝銷售技巧。
第一,服裝導購員除了可以將服裝很好地呈現(xiàn)給顧客,并且還有向顧客適當推舉其他服裝的工作,以吸引顧客購買其感愛好的更多服裝。針對這一點工作,我總結(jié)如下:
1,推舉服裝時候要有信心,大方、坦誠地向顧客推舉服裝,導購員就應當具備十足的耐煩、細心,讓顧客對自己產(chǎn)生信任感。
2,為顧客推舉適合于顧客體型、品嘗的服飾,為顧客在選擇服裝時候出謀劃策,提示相關環(huán)節(jié),援助顧客選擇。
3,結(jié)合不同款式服裝,向顧客講解每款服飾適合穿著的場合。
4,協(xié)作服飾特點進行推舉。每種類型的服裝具有不同的特征,如功能,設計,質(zhì)量和其他方面,都應當適當向顧客說。
5,談話中留意技巧。向顧客推舉服裝時候,語氣應當有禮貌、在充分聽取顧客看法的基礎上,再向顧客推舉。
6,觀測不一樣顧客喜好追求,結(jié)合實際向顧客推舉服裝。
第二,需要留意把工作重點放在銷售技巧上。銷售是有針對性的營銷,關鍵在于銷售技巧的掌控。服裝銷售涉及方方面面知識,要對服裝的功能,質(zhì)量,價格,時令,面料等其他因素都做充分了解,顧客特點,運用銷售技巧完成銷售。主要側(cè)重于以下幾個環(huán)節(jié):
1,著重思索。了解顧客購買服裝的穿著場合,購買服裝的目的與想法,援助顧客選擇相應服飾,促進銷售勝利。
2,言辭簡潔,字句達意。與顧客溝通當中,言辭要簡約易懂。不能說太過專業(yè)性的行內(nèi)話,要試圖以通俗語言向顧客講解。
3。詳細表現(xiàn)。要依據(jù)實際狀況,見機行事地推舉服裝,須要狀況下,不去打攪顧客,讓顧客自行選擇,當顧客詢問時候耐煩傾聽、細心講解。
以上就是我做服裝導購員這一年的工作總結(jié),在新的一年里,我將繼續(xù)努力工作,不斷學習,吸取工作閱歷,不斷改進自己的工作方法,為公司銷售更加輝煌業(yè)績而奮斗。
【服裝銷售導購個人工作總結(jié)二】
我從**年進入服裝店工作以來,虛心學習,仔細對待工作,總結(jié)閱歷,也取得了一些成果。在工作中,我慢慢意識到要想做好服裝導購員工作,要對自已有嚴格的要求。特此,制定我的20**年工作計劃,以此激勵自我,取得列好的成果:
第一,在店長的帶領下,團結(jié)店友,和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊:銷售人才是最珍貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝集力,合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊是我和我們?nèi)康膶з弳T的主要目標。
第二,熱忱服務。要以飽滿的熱忱面對每位顧客。留意與顧客的溝通技巧,抓住顧客的購買心理,一心一意為顧客服務。
第三,熟識服裝。了解我們商店每款服飾的特點,對于衣服的款型,模型,顏色,價格,面料,適合人群做充分了解。
第四,養(yǎng)成發(fā)覺問題,總結(jié)問題,不斷自我提升的習慣:養(yǎng)成發(fā)覺問題,總結(jié)問題目的在于提升我自身的綜合素養(yǎng),在工作中能發(fā)覺問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,把我的銷售技能提升到一個新的檔次。
第五,依據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務,堅決完成店內(nèi)下達的**萬的營業(yè)額任務,和大家把任務依據(jù)詳細狀況分解到每周,每日;以每周,每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上,完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提升銷售業(yè)績。
我認為我們**男裝專賣店的進展是與全體員工綜合素養(yǎng),店長的指導方針,團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
【服裝銷售導購個人工作總結(jié)三】
一個月已經(jīng)過去了,經(jīng)過這個月的實習,我現(xiàn)在將我的工作總結(jié)以及心得呈現(xiàn)如下,盼望各位給與指導和建議。
在服裝銷售過程中,營業(yè)員有著重要的作用,營業(yè)員是否能掌控服裝銷售技巧很重要,所以要求我們不僅要做好而且要精益求精,不斷提升自己,從而做得更好。
平常我認為在我們推舉時要有信心,向顧客推舉服裝時我們本身有信心了顧客對服裝才有信任感。推舉的時候要對顧客進行商品說明,依據(jù)顧客的實際客觀條件推舉合適的服裝。
推舉的同時要有手勢,做到貼心。在賣服裝的時候要把話題引導在服裝上。同事留意觀測顧客的反映,以便合適地促成銷售。再有就是要說出服裝的優(yōu)點,方便推銷出商品??偠灾婆e技巧是我們銷售人員肯定要做好的,良好的服務才能使顧客動心,才能達到銷售的目的。
此外,我們整個銷售人員都是一個團隊,我們需要有團隊精神。優(yōu)良的合作也是銷售必不可少的,所以與同事的相處也很重要,大家相互尊敬,親睦相處,共同進步才能使我們這個團隊合作開心,共同進步,達到雙贏的目的。
以上就是我這個月以來的總結(jié)心得體會,盼望各位領導同事給與看法和指導,在以后的日子里共同努力,感謝大家。
不論你是單一團隊的領導者還是多個團隊的管理人,團隊管理工作都是你職權(quán)范圍內(nèi)一個重要的組成部分,范文之工作總結(jié):團隊管理總結(jié)團隊管理閱歷。
對于每一位參加團隊管理工作的人而言,《團隊管理》是一本不可或缺的重要讀物。它向你提供了達成計劃所需的技巧、建立團隊成員間的信任、激發(fā)團隊最大的潛能等方面團隊管理閱歷知識,為你能專業(yè)化地管理好你的團隊制造了有利條件。另外,團隊管理總結(jié)了101條簡明提示,為你提供重要而有用的團隊管理閱歷。
后半部分有個自我評估練習,使你能正確地評估自己的領導技能,并針對自己的不足加以改進。了解團隊運作團隊合作是全部勝利管理的根基。無論你是新手還是資深管理人,對你而言,管理好團隊都是重要且具激勵性的挑戰(zhàn)。
1.切記:每位成員都能為團隊作出一些貢獻。
2.謹慎地設定團隊目標,且仔細嚴厲地對待它們。
3.切記成員間要彼此扶持。
4.將長程目標打散成很多短程計劃。
5.為每個計劃設定明確的期限。
6.盡早決斷何種形態(tài)的團隊適合你的目標。
7.努力與其它團隊的成員建立強有力的緊密關系。
8.找一位可提升團隊工作士氣的重量級人物。
9.時時提示團隊成員:他們都是團隊的一份子。
10.將團隊的留意力集中在固定可衡量的目標上。
11.利用友情的強大能量強化團隊。
12.選擇領導者時要把握用人唯才原那么。
13.領導者需具備劇烈的團隊使命感。
14.獎賞優(yōu)異的表現(xiàn),但絕不姑息錯誤。
15.記住每位團隊成員看事情的角度都不一樣。
16.征召團隊成員時,應著重他們的成長潛能。
17.親密留意團隊成員缺少的相關閱歷。
18.應使不適任的成員退出團隊。
19.找到能將人際關系處理得很好的.人,并培育他們。設立一支團隊成立一支團隊是領導者的主要工作。確保你的團隊有清晰明確的目的和足夠達成目標的資源。要以開放和公正無私的立場對待團隊成員。
20.設定具挑戰(zhàn)性的目標須依據(jù)限期來考量是否合理。
21.設定目標時,考量個別成員的工作目標。
22.劃的失敗危及整體計劃的勝利。
23.堅持得到信息技術支持,它能為你提供的確需要的東西。
24.對待團隊外的顧問要猶如對待團隊成員一般。
25.讓團隊的贊助者隨時知道工作進展情形。
26.除非你確定沒有人能夠勝任,否那么應避開“事必躬親”。
27.不要托付不須要的工作,最好將其去除掉。
28.給予團隊自己作決策的權(quán)力。
29.鼓舞團隊成員正面積極的貢獻。
30.確定、宣揚和慶祝團隊每次的勝利。
31.找到易于讓成員及團隊了解每日工作進度的呈現(xiàn)方式。
32.鼓舞成員之間建立工作上的伙伴關系。
33.鼓舞天生具有領導才能的人,并引導和培育他們的領導技巧。
34.絕對不能沒有說明就駁回團隊的看法,與此相反,說明要坦白,理由要充分。
35.確定團隊和顧客常常保持聯(lián)系。
36.以自信確定的立場讓團隊知道誰當家,但要預防予人來勢洶洶的感覺。
37.想方法給新團隊留下一個實時的好印象,但切忌操之過急。
38.如果你要求別人的建議,抱持的心態(tài)不能只是歡迎就行了,也要依循建議有所行動。提升團隊效率團隊要達到應有的效率,唯一的條件是每個成員都要學會集中能量。你需要了解團隊的技能,以確保團隊的勝利。
服裝導購工作總結(jié)3
我自20**年*月*號來公司以來,履行業(yè)務員的職責和義務,在您的正確領導下積極開展各項業(yè)務工作,雖然只有*個月的時間,但是讓我學到許多東西,了解許多,收獲許多,結(jié)識了一大幫伙伴,根椐這些日子來的工作實踐、閱歷和教訓,秉承實事求是的原那么,我對個人工作作如下總結(jié):
首先要感謝的是您對我個人的信任,在工作上予以我的支持。其次是感謝您把我當成您的伙伴,以及在工作和生活上對我的關懷照看。在工作遇到困難而我的思路又不對的時候,您會與我進行良好的溝通,訂正我的思路,使我的業(yè)務工作能順當?shù)倪M行下去。
幾點不足,平常和大家在一起還不是很積極,可能是剛剛來公司沒有多久的,跟身邊有些家人還不太熟識,我保證在今后的工作和生活中不斷提升自身的各項技能。對客戶了解得不徹底,在工作中我很少動腦筋思索問題,即使思索了也不夠細致,思維方式比較單一。許多時候我都是按程序做事,依據(jù)領導的交待辦事。極少動腦琢磨客戶,琢磨市場,琢磨導致問題發(fā)生的根本緣由??傆X得沒什么好思索的。而思維方式由于沒有經(jīng)過對事情周密、細致的思索和全面的分析,從而變得比較單一。作為一個業(yè)務員,需要考慮許多東西,以清楚的思路,思索事情的每一個環(huán)節(jié),才能正確判斷客戶的真實狀況。
我對業(yè)務這項職業(yè)充斥喜愛,我努力嘗試仔細的做好每單業(yè)務,跟好操作過程中的每個環(huán)節(jié),提高每個月的銷售量和利潤??稍诳偨Y(jié)個人業(yè)績令我本人感到汗顏。
回顧這些日子來的實際工作狀況,涌現(xiàn)這種結(jié)果的主要緣由有就是個人主觀上沒有花更多的精力開拓新客戶和新資源,最末是思路太狹窄,打不開更多更好的思路,業(yè)務過程極為平淡單一。
在這里學到許多,許多快樂,我愿與**共同奮斗,一起成長!奮斗!奮斗!堅持奮斗!
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回顧這一年的工作歷程,作為**服裝超市的一名員工。我深切感到京華服裝超市的蓬勃進展的態(tài)勢,**服裝超市人的拼搏向上的精神。祝福**服裝超市20**年銷售業(yè)績更加興盛!
服裝導購工作總結(jié)4
時間飛逝,轉(zhuǎn)瞬間又是一個年頭,回首去年年這一個年頭,可以跟自己略微安心的說句,這一年沒有是一個收獲頗多,讓自己感覺較為踏實的一年。
去年自己有幸加入了七色紡這個大家庭,還是在自己喜愛的營運部門工作,雖然不是新畢業(yè)的高校生,毅然還是有種新奇和忐忑,由于究竟是第一次做內(nèi)衣方面的,帶著一顆學習和進步的心,開始了這一年的生活。今日回首一年來的風風雨雨,有焦灼,有感慨,更多的是喜悅。假如讓我總結(jié)這一年的收獲和進步,是闖四關。
第一關:
面對問題要冷靜而不應當急躁,先要分析緣由,再提出解決方案。在剛進營運部時,在打造教練店,我和彭吉負責打造內(nèi)江交通路店,有一次在我們中午12點多達到門店后,前面的架子已經(jīng)空了很多卻無人補貨,而店長此時不在店里,其他的人都在談天。我(表情有點不興奮)就比較焦急,徑直叫了導購和我一起把貨補了,而當時差點發(fā)火。當時多虧彭吉把我拉住,叫到了店外和我溝通。告知我首先要冷靜分析導致沒有補貨的緣由是什么,然后我們該怎么來做。店長回來后我們了解到,首先是由于職責分工不明確,大家不知道自己的工作職責,再者是由于店里只有店長,其余的都是導購,假如店長不在,沒有統(tǒng)一管理,此后我們做了各崗位的工作職責范圍,以及晉升標準等。下個禮拜再來時,這種狀況就沒有發(fā)生了。
第二關:
學會了與人溝通我是一個北方人,在以前說話比較徑直,經(jīng)常只把自己的想法表達出來而忽視了別人的感受,沒有達到預期的效果。在來到七色紡后,經(jīng)過外訓和向彭吉和陳經(jīng)理還有其他同事等的學習,我學會了簡約的與人溝通的技巧,首先明確我要溝通的人和同事關系以及要溝通的內(nèi)容,其次知道其性格選,依據(jù)性格選擇你要溝通的地點和時間。最末選擇溝通的方式以及溝通的語言方式和語氣。
第三關:
授之以漁,而非授之以魚在8月份開始有陳設小組陳設后,我一貫埋頭去工作,而沒有把我所知道的教給我的同事,導致在他來了三個多月后,我還是得在他獨立工作的時候給他把好前關的溝通和后期的分析。反思后,我想我應當要把我會的東西教給他們,這時我就嘗試著放手去讓他做一些事情,讓他承受起一些責任,而不是像以前一樣庇護著。對新來的員工,我會先做好學習計劃以及實踐的內(nèi)容,讓他們明確知道自己的學習計劃和目的。真正做到授之以漁,而非授之以魚。
第四關:
宏觀把握問題的技能。最末要說的是,通過近一年的學習,總結(jié),自己認為首先要從宏觀上去把握事情,從這些全部的每一步都要想好,腦子里面有一個總體的框架,肯定要把每一個點做好。在推動一項工作的時候,我總會去想一下,如何來做,什么時候做誰來做,通過怎樣的方式來做,會達到什么預期的效果,假如錯誤,該怎么來改正,等等,讓自己心思變得縝密,換一個角度和高度來思維。
最末盼望在新的一年里,自己以全新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn),盼望自己能夠跟同事們共同努力加油!
同心協(xié)力,努力把工作做得更好。
服裝導購工作總結(jié)5
時間飛逝,轉(zhuǎn)瞬間又是一個年頭,回首去年年這一個年頭,可以跟自己略微安心的說句,這一年沒有是一個收獲頗多,讓自己感覺較為踏實的一年。
去年自己有幸加入了七色紡這個大家庭,還是在自己喜愛的營運部門工作,雖然不是新畢業(yè)的高校生,毅然還是有種新奇和忐忑,由于究竟是第一次做內(nèi)衣方面的,帶著一顆學習和進步的心,開始了這一年的生活。今日回首一年來的風風雨雨,有焦灼,有感慨,更多的是喜悅。假如讓我總結(jié)這一年的收獲和進步,是闖四關。
一、面對問題要冷靜而不應當急躁
先要分析緣由,再提出解決方案。在剛進營運部時,在打造教練店,我和彭吉負責打造內(nèi)江交通路店,有一次在我們中午12點多達到門店后,前面的架子已經(jīng)空了很多卻無人補貨,而店長此時不在店里,其他的人都在談天。我(表情有點不興奮)就比較焦急,徑直叫了導購和我一起把貨補了,而當時差點發(fā)火。當時多虧彭吉把我拉住,叫到了店外和我溝通。告知我首先要冷靜分析導致沒有補貨的緣由是什么,然后我們該怎么來做。店長回來后我們了解到,首先是由于職責分工不明確,大家不知道自己的工作職責,再者是由于店里只有店長,其余的都是導購,假如店長不在,沒有統(tǒng)一管理,此后我們做了各崗位的工作職責范圍,以及晉升標準等。下個禮拜再來時,這種狀況就沒有發(fā)生了。
二、學會了與人溝通
我是一個北方人,在以前說話比較徑直,經(jīng)常只把自己的想法表達出來而忽視了別人的感受,沒有達到預期的效果。在來到七色紡后,經(jīng)過外訓和向彭吉和陳經(jīng)理還有其他同事等的學習,我學會了簡約的與人溝通的技巧,首先明確我要溝通的人和同事關系以及要溝通的內(nèi)容,其次知道其性格選,依據(jù)性格選擇你要溝通的地點和時間。最末選擇溝通的方式以及溝通的語言方式和語氣。
三、授之以漁,而非授之以魚
在8月份開始有陳設小組陳設后,我一貫埋頭去工作,而沒有把我所知道的教給我的同事,導致在他來了三個多月后,我還是得在他獨立工作的時候給他把好前關的溝通和后期的分析。反思后,我想我應當要把我會的東西教給他們,這時我就嘗試著放手去讓他做一些事情,讓他承受起一些責任,而不是像以前一樣庇護著。對新來的員工,我會先做好學習計劃以及實踐的內(nèi)容,讓他們明確知道自己的學習計劃和目的。真正做到授之以漁,而非授之以魚。
四、宏觀把握問題的技能
最末要說的是,通過近一年的學習,總結(jié),自己認為首先要從宏觀上去把握事情,從這些全部的每一步都要想好,腦子里面有一個總體的框架,肯定要把每一個點做好。在推動一項工作的時候,我總會去想一下,如何來做,什么時候做誰來做,通過怎樣的方式來做,會達到什么預期的效果,假如錯誤,該怎么來改正,等等,讓自己心思變得縝密,換一個角度和高度來思維。
最末盼望在新的一年里,自己以全新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn),盼望自己能夠跟同事們共同努力加油!
同心協(xié)力,努力把工作做得更好。
服裝導購工作總結(jié)6
今年我在完成導購員工作的同時已經(jīng)過去一半了,作為商場員工自然能夠領悟領導的指示從而仔細完成自己的職責,而且集體的利益與個人的進步休戚相關自然要予以重視,面對上半年已經(jīng)完成的導購員工作也要做好相應的總結(jié)才行。
仔細學習導購方面的技巧并在工作中得以實踐,我明白導購員工作的完成需要時刻著重自身技能的提升,這便意味著學習與實踐都不能夠落后于人才能夠取得抱負的成果,所以無論是利用培訓的契機還是向身邊同事請教都能讓我學到不少導購的技巧,再加上平常工作中也運用比較多的緣故從而讓我加深了這方面的理解,至少本著對客戶負責的心態(tài)對待導購工作還是能夠?qū)⑵鋱A滿完成的,但是僅滿意于基礎任務的完成而不去思索如何提升績效無疑是怠惰的做法,因此我通過上半年導購工作的完成為自身的成長提供了不少的閱歷。
整理好商場內(nèi)的商品從而加深對信息的收集與了解,身為導購員卻對商品信息不夠熟識的話無疑是不夠稱職的,所以我做好導購工作的同時也會參加到貨架整理工作中去,通過對貨架商品的整理從而了解這方面的信息,這樣的話也能夠從側(cè)面提升自身的工作技能以便于更好地為客戶服務,而且在學習上多努力些也能夠有效避開以后的導購工作中吃虧,雖然能夠感受到導購工作帶來的壓力卻很少在工作中涌現(xiàn)心情化的狀況,所以我在上半年能夠朝著導購員工作中的目標而奮斗著,當感受到自己在工作技能方面得到提升的時候也讓我對此感到很欣慰。
帶領新員工做好以舊帶新工作從而提升自己的綜合技能,能夠在導購工作中教育新員工也是對自身工作技能的確定,所以我仔細完成領導的叮囑并細心教育入職時間短的新員工,尤其是工作中存在的問題應當如何進行解答才能讓新員工快速掌控,而且我在教育新員工的同時未嘗不是對以往所學導購技巧的復習,嚴格意義上我也得重視這項工作的完成并加強對導購技巧的運用才行,另外我也盼望自己所教育的新員工能夠盡快掌控導購工作的技巧從而得以成長。
重視導購工作的完成是我能夠在上半年有所成就的緣由所在,所以我得秉承這種作風并將其運用到以后的導購工作中去,相信堅持下來的話能夠通過導購工作的良好表現(xiàn)從而促進商場的整體進展,盼望屆時作為導購員的我已經(jīng)在綜合素養(yǎng)方面有了極大的提升。
服裝導購工作總結(jié)7
20**年已經(jīng)過去,新的一年又在開展。作為一名服裝營業(yè)員,我現(xiàn)將我的工作總結(jié)及心得呈現(xiàn)如下,盼望各位予在指導建議。
在服裝銷售
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年安全生產(chǎn)月總結(jié)參考(四篇)
- 2024年外貿(mào)銷售年度工作計劃(五篇)
- 2024年小學體育教師個人工作計劃樣本(二篇)
- 2024年各崗位防火責任制(三篇)
- 2024年醫(yī)院質(zhì)控科工作制度(五篇)
- 2024年四年級上學期班主任工作計劃樣本(二篇)
- 2024年年度考核工作總結(jié)范本(五篇)
- 【構(gòu)建企業(yè)級好數(shù)據(jù)】Dataphin智能數(shù)據(jù)建設與治理產(chǎn)品白皮書
- 2024年小學藝術教育工作計劃樣本(三篇)
- 2024年大學班主任學期工作計劃(二篇)
- 蛔蟲病學習課件
- 期末教師總結(jié)大會活動方案
- GB/T 43512-2023全釩液流電池可靠性評價方法
- 2024年中國華能集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 鐵路運輸調(diào)度安全管理-調(diào)度安全風險管理
- 2024年上海申能集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024中式烹調(diào)師(中級)模擬考試題庫整套
- 電動汽車的動力電池
- 硬皮病的護理查房
- MTBF測試報告文檔
- 餐飲服務掛靠合同
評論
0/150
提交評論