鑫旺點膠廠管理獎罰制度

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第一節(jié)

獎

勵

工廠員工的獎勵分為下列四種：

1.嘉獎：嘉獎一次獎勵現(xiàn)金30元；

2.小功：記小功一次獎勵現(xiàn)金20元；

3.大功：記大功一次獎勵現(xiàn)金50元；

4.加薪。依具體事實決定額度。

一、有下列事績之一者給予嘉獎：

1.熱心服務(wù)。有具體事跡者。

2.維護工廠榮譽。有具體事跡者。

3.拾金不昧，堪為表率（非公司財物且不知物主者）。

4.在艱苦條件下工作，經(jīng)工廠評定成為工廠楷模。

5.有其他功績者。

二、下列事跡之一者，給予記小功。

1.

對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進，經(jīng)采納施行卓有成效者。

2.節(jié)約原材、物料或?qū)U料利用著有成效者。

3.工廠遇有災(zāi)難或其它不良情況，勇于負(fù)責(zé)，處理措施得宜者。

4.檢舉或阻止違規(guī)及損害工廠利益者。

5.遇職責(zé)外的故障，予以速報或妥善處理，防止損失擴大者。

6.崗位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)有方使業(yè)務(wù)發(fā)展獲顯著成效者。

2XX縣區(qū)鑫旺點膠廠獎懲管理制度

7.著有其他較大功績者。

三、下列事跡之一者，給予以記大功。

1.遇有意外事件或災(zāi)害，奮勇?lián)尵热藛T安全及財物，使工廠減少巨大損失，有顯著功績者。

2設(shè)計發(fā)明或改進產(chǎn)品，使工廠顯著獲得重大利益者。3對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度有重大改善，成效具體顯著者。4維護工廠的利益，并有突出貢獻者。

四、有下列事情之一者，予以加薪。

1.對工廠有特殊貢獻，足為工廠表率者。

2.一年內(nèi)記大功兩次，并無其它過失者。

3.服務(wù)期滿三年，無任何過失者。

第二節(jié)

懲

罰

對工廠員工的懲罰分六種：

1.通告批評。第一次罰款20元，第二次罰款40元，三次以上記警告一次。

2.警告。警告一次罰款20元。

3.記小過。記小過一次罰款30元。

4.記大過。記大過一次罰款50元。

5.解聘、開除。

一、有下列事情者，給予通告批評。

1.在工作時間談天、嬉戲或從事規(guī)定以外之工作者。

2.在工作場所吃零食者。（嗑瓜子，磕花生，等其它零食）

3XX縣區(qū)鑫旺點膠廠獎懲管理制度

3.因過失致工作錯誤，情節(jié)輕微損失在40元以內(nèi)者。

4.在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙者。

5.生產(chǎn)員工上班時穿拖鞋、裙子、赤腳或光膊有礙現(xiàn)場工作秩序或違反安全、衛(wèi)生管理制度者。

1.一個月內(nèi)遲到兩次（含）以下者（連續(xù)工序須提前15分鐘上班，否則視為遲到）。

2.瞞報、涂改或毀壞各類單據(jù)、票證、原始記錄或帳目者。

3.在工廠內(nèi)或宿舍內(nèi)賭博者。

4.違犯其它規(guī)章制度者。

二、有下列情事之一者，給予警告處分：

1.初次不服從主管人員指揮者。

2.浪費公物、原物料損失41-500元者。

3.檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)，情節(jié)輕微者。

4.一個月內(nèi)曠工2小時以內(nèi)者（含）（頂班未經(jīng)主管批準(zhǔn)者視為曠工）。

5.出入廠區(qū)不遵守門衛(wèi)規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)，而不主動配合警衛(wèi)人員或管理人員查詢者。

6.工作時間語言粗俗，不注意文明禮貌者。

7.做事未能履行職責(zé)，致數(shù)額差異500元（含）以下者。（差額部分另行追究經(jīng)濟責(zé)任）。

8.擅自移動、動用消防器材、設(shè)施或改做它用。

9.未經(jīng)允許私自進入上司辦公室翻閱文件者。

10.未經(jīng)許可，兼任其它職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者。

三、有下列情事之一者，給予記小過處分。

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1.對上級指示或有限期之命令未申述正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者。

2.在工作時間內(nèi)擅離工作崗位而情節(jié)輕微者。

3.在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨礙他人工作，造成損失者。

4.代人或委托他人打卡者。

5.公司組織的集體活動無故不參加或不聽從指揮故意破壞者。

6.在工作時間內(nèi)睡覺尚未造成損失者。

7.非人為浪費公物、原物料，損失在501-1000元者。

8.檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真執(zhí)行職責(zé)造成較大損失者。

9.不符合門衛(wèi)管理制度，不服從警衛(wèi)人員勸阻者。

10.一個月內(nèi)曠工2小時（不含）以上一天（含）以內(nèi)者。

11.工作時間語言粗俗，甚至辱罵同仁者。

12.做事未能認(rèn)真履行職責(zé)，致數(shù)額差異在2000元（含）以內(nèi)者（差額部分另行追究經(jīng)濟責(zé)任）。

13.非惡意損毀、涂改重要文件或公物者。

14.輪班制員工不按時輪班者。

四、有下列情事之一者，給予記大過處分。

（一）在公司或廠區(qū)內(nèi)危害公共安全者。

1.造謠生事或散播謠言情節(jié)輕微者。

2.攜帶危險品進公司或工作場所尚未造成傷害者。

3.未經(jīng)允許在公司或廠區(qū)內(nèi)散發(fā)傳單、文件、請愿書或張貼標(biāo)語者。

4.相互打架斗毆者。

（二）對公司財物、名譽有妨害者。

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1.非蓄意但破壞或損害公司之財產(chǎn)、器材、原材物料損失1001-2000元者。

2.遺失保管之重要文書、機件、配件、物品或工具者。

3.泄露技術(shù)、業(yè)務(wù)上之秘密，但尚未造成公司損失者。

4.未向上級主管報備，接受往來客戶之邀宴或饋贈者。

5.直接或間接與公司往來客戶挪借款者。

6.未經(jīng)公司允許擅自向傳播媒體透露有關(guān)公司機密情節(jié)輕微者。

7.未經(jīng)許可擅自帶領(lǐng)或擅準(zhǔn)外人進入廠區(qū)參觀者。

8.投機取巧取得非份利益情節(jié)輕微者。

9.遇非常事變故意回避者。

（三）違反公司管理規(guī)定者：

1.擅自離開工作崗位情節(jié)較重者。

2.工作時間在工作場所做非公務(wù)者。

3.不遵守生產(chǎn)工藝要求、操作規(guī)程及車間各項規(guī)定，擅自變更工作要求、程序和方法者。

4.違反安全規(guī)定、措施，情節(jié)輕微者。

5.拒絕聽從主管人員指揮、監(jiān)督，經(jīng)勸導(dǎo)仍不服從者。

6.檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真執(zhí)行職責(zé)，予以姑息且不加呈報者。

7.一個月內(nèi)累計曠工一天（不含）以上三天（含）（非連續(xù)）者。

8.因疏忽致機器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者。

9.做事未能認(rèn)真履行職責(zé)致數(shù)額差異5000元（含）以內(nèi)者（差額部分另行追究經(jīng)濟責(zé)任）。

（四）行為不法或越軌者：

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1.在工作場所喝酒者。

2.對同事惡意攻擊或誣告、偽證制造事端者。

3.撿、拾公司或他人財物匿而不報據(jù)為已有者。

五、有下列情事之一者，經(jīng)查證確實，情節(jié)重大，不經(jīng)予告給予開除。

（一）在公司或廠區(qū)內(nèi)危害公共安全者。

1.2.3.4.5.6.7.在生產(chǎn)車間吸煙，引火致引發(fā)火災(zāi)者。未依法定程序擅自或教唆他人罷工怠工者。聚眾要挾者。

對同事使用暴力、威脅或恫嚇者。造謠生事或散播謠言情節(jié)重大者。張貼、散發(fā)煽動性文字或圖片者。

攜帶法定違禁品進入公司或廠區(qū)造成傷害者。

（二）使公司財物、名譽受損者。

1.蓄意破壞或損毀公司之財產(chǎn)、器材、原料者。

2.侵占公有財物者。

3.營私舞弊者。

4.本身或教唆他人利用職權(quán)圖謀不法利益者。

5.利用公司名義在外招謠撞騙者。

6.擅自向傳播媒體透露有關(guān)公司機密，致公司遭受嚴(yán)重?fù)p失者。

（三）嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定者。

1.未經(jīng)許可擅帶外人進入本公司業(yè)務(wù)機密之工作場所參觀者。

2.攜帶物品出入公司或廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)管理人員查詢，經(jīng)勸告仍拒絕并強行進出者。

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3.工作時間在工作場所制造私人物品營利者。

4.擅離工作崗位，致使公司蒙受重大損失者。

5.不遵守操作程序有違工作規(guī)范，擅自變更工作方法致使公司蒙受損失5000元以上者。

6.違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定措施，致使公司蒙受損失5000元以上者。

7.連續(xù)曠工二日或一個月內(nèi)累計曠工達三日以上（不含）者。

8.拒絕主管人員指揮、監(jiān)督經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽從而情節(jié)重大者。

（四）行為不法或嚴(yán)重越軌者；

1.對公司主管人員及家屬、代理人親自或委托他人實施暴行或有侮辱行為者。

2.對工作同事實施暴行或有侮辱行為者。

3.在公司內(nèi)毆打他人者。

4.有偷竊行為者。

5.在公司廠區(qū)內(nèi)賭博者。

6.受有期徒刑之宣告者。

六、有下列事情之一者，送交司法機關(guān)處理。

1.故意損壞公司重要文件、公有財產(chǎn)和產(chǎn)品者。

2.造謠生事、散播謠言致使公司財物蒙受損失或使他人受傷害者。

3.參加非法組織者。

4.利用公司名義招搖撞騙及偽造公司文件、圖章圖利，使公司信譽蒙受重大損失者。

5.張貼散發(fā)煽動性文字、圖畫、破壞勞資感情者。

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6.對主管人員及家屬、代理人、同事暴力威脅、恫嚇或有侮辱行為者。

7.營私舞弊、挪用公款及私自接受賄賂、回扣隱瞞不報者。

8.聚眾要挾，妨礙現(xiàn)場工作秩序者。

9.侵占公司財物者。

10.違反國家其他法令者。

第三節(jié)

實施程序

各部門員工有具體情事予以獎懲，由部門主管（或車間主任）提交獎懲報告給其上一級主管，經(jīng)廠長或部門經(jīng)理批準(zhǔn)后報廠部，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，廠部奉準(zhǔn)公告周知，獎金或罰金于當(dāng)月薪資中發(fā)放、扣發(fā)。

保

密

制

度

公司的秘密關(guān)系到公司的安全、穩(wěn)定和利益，為保證公司的良好運作，特制訂本制度。

一、公司秘密的范圍：

1.公司尚未公布重大決策。

2.公司機要部門的防范設(shè)施及措施。

3.公司的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)及財務(wù)、銷售營運。

4.公司未公布的人事安排、領(lǐng)導(dǎo)任免、工作調(diào)動情況。

5.公司重大財務(wù)活動和規(guī)定。

6.公司員工的工資收入。

二、管理規(guī)定：

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1.凡屬于公司內(nèi)部機密的文件、資料、技術(shù)、工藝、財務(wù)狀況及銷售情況、參數(shù)、圖紙及有關(guān)信息資料，除辦公室備案外，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得私自復(fù)印、傳抄、外傳。

2.公司各部門的電腦均由部門專人負(fù)責(zé)，其它任何人員在未經(jīng)上級主管許可及批準(zhǔn)下不得擅自使用。

3.公司未公布的所有人事變動（升、降、撤、調(diào)職等），參加研究人員、文件打印員均不泄露，以防止引起人事混亂，給公司造成不良后果。

4.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對所屬員工進行保密教育，并定期檢查保密工作。

三、處罰措施：

對違反公司《保密制度》者，按《獎懲管理制度》予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退，或追究刑事責(zé)任。

第二篇：某皮革廠管理獎罰制度生產(chǎn)管理獎罰制度

1、全體員工必須遵守作息時間，作息時間由廠部統(tǒng)一制定，遲到由門房登記，遲到每分鐘罰款1元，門房人員失職沒有登記，并同處理。曠工半天罰款25元，曠工一天罰款50元，影響生產(chǎn)者加罰50元，連續(xù)曠工兩天罰款100元，并按自動離職處理。

2、全體員工每月出勤28天，享受月出勤獎20元。

3、請假實行逐級審批制度，請假兩天內(nèi)班組長簽字，車間主任批準(zhǔn)，特殊情況（紅事、白事、重病等）超過兩天的按程序由班組、車間簽字，上報主管廠長批準(zhǔn)方可生效。不按程序請假和批假者，每次罰款50元。正常請假不能超過10天，請假10天必須把工作證交給統(tǒng)計員，不交者，罰款20元。假滿后銷假并領(lǐng)取工作證。

4、車間根據(jù)生產(chǎn)實際情況個別工序作息時間需變動的，須寫清工序人員名單上報主管廠長，通知門衛(wèi)人員考核登記，違犯程序者每次罰款50元。

5、工作期間，不許穿寬松衣服、高跟鞋、拖鞋，男職工不許留長頭發(fā)、女職工不許外露頭發(fā)、披長絲巾、打圍巾，違者罰款30元，主管人不制止罰款30元。造成事故，另行處理。

6、全體員工應(yīng)在保質(zhì)包量的前提下，必須完成當(dāng)班任務(wù)，無故完不成當(dāng)班任務(wù)的罰款30元。

7、在工作中，有意不服從管理、不服從生產(chǎn)安排、刁難管理人員，發(fā)生一次罰款50元。凡發(fā)生打架斗毆，雙方各罰款100元，對致傷輕者出醫(yī)藥費，重者交公安機關(guān)處理，對挑起事端者加倍處理，有意制造事端者罰款200元，刁難管理人員，打罵管理人員罰款200元。對偷盜行為發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并按被盜物品價值的200%處理。對提供線索者，獎勵100元。

8、在工作中擅自離開工作崗位、串崗、溜崗、亂坐、亂靠、影響工作秩序、干與工作無關(guān)的事、講與工作無關(guān)的話、見與工作無關(guān)的人，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。在上班期間職工接打電話和手機每次罰款20元。

9、在工作中由于管理人員失誤，安排不當(dāng)。影響生產(chǎn)質(zhì)量，車間主任、副廠長、廠長、包括享受相關(guān)津貼人員每次罰款200—500元，檢驗員、組長、班長、包括享受相關(guān)津貼人員每次罰款50—200元。造成損失，另行處理。對班組出現(xiàn)人為質(zhì)量事故，視其情節(jié)處理相關(guān)人員。

10、在工作中不積極配合。，相互刁難，影響工作，每發(fā)生一次罰款50元。

11、由于操作不當(dāng)，造成原輔材料浪費，按價值賠償。

12、各車間、各環(huán)節(jié)對各種物資領(lǐng)用新的時，必須交回舊物原件，違者按原價賠償。對包裝桶、袋必須按規(guī)定及時回收，必須按指定的地點分類堆放、管理，違者罰款50元。損壞按價值賠償。未經(jīng)批準(zhǔn)，在車間、配料站、包裝物堆放點及其他相關(guān)人員不阻擋，每次罰款50元。生產(chǎn)和其他環(huán)節(jié)需用包裝桶、袋時，必須按領(lǐng)料程序領(lǐng)用，違者罰款50元。

13、部門固定使用的工具、勞動工具、生產(chǎn)工具，其他部門不得擅自使用，需借用時，應(yīng)經(jīng)擁有車間的同意，用后及時歸還，違者一次罰款20元。

14、架子車使用過程中不按規(guī)定的數(shù)量、重量使用，每次罰款50元。拉運期間，用架子車撞門、開門，架子車撞設(shè)備、設(shè)施，每次罰款50元。車胎氣不足使用，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。造成部件損壞按原價值賠償。

15、對財物有意破壞造成損失，按其價值的200%賠償。

16、在工作中睡覺發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。鍋爐工、門衛(wèi)、司機發(fā)現(xiàn)睡覺罰款200元，兩次者辭退。

17、各崗位上干私活，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，動用廠內(nèi)材料按價值200%處罰。

18、操作中發(fā)現(xiàn)設(shè)備無故空轉(zhuǎn)一次罰款30元。

19、各車間、工序區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生每天必須保持清潔、干凈，違者每次罰款50元。工作通道、安全通道必須保持暢通、整潔，違者每次罰款30元。洗澡間、衛(wèi)生間衛(wèi)生不干凈，每次罰款50元。

20、凡在機械及墻壁上、黑板上、皮張上、記錄上、流程卡上亂寫亂畫、撕毀記錄，每次罰款50元。對黑板上公布的通知和處理結(jié)果私自擦抹修改的罰款100元。

21、未經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，擅自操作機械設(shè)備者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。情節(jié)嚴(yán)重，另行處理。由于機械調(diào)試不當(dāng)，造成損失，按損失大小賠償。

22、經(jīng)車間、部門、環(huán)節(jié)同意，私自頂班，罰款50元。造成損失，另行處理。

23、無論哪道工序發(fā)現(xiàn)皮張周轉(zhuǎn)數(shù)量不清，查出每張罰款5元。虛報數(shù)量，弄虛作假的，每張罰款10元。

24、轉(zhuǎn)借工作證，冒名頂替進入廠區(qū)，每次罰款50元。涂改，偽造工作證，每次罰款50元。不佩戴工作證每次罰款10元。補辦工作證工本費10元。

25、不得在廠區(qū)、車間、辦公室，打鬧、玩耍、大聲喧嘩、講不文明的話、臟話，謾罵、誹謗他人、拉弄是非影響團結(jié)等，違者每次罰款50元。

26、門衛(wèi)人員違犯門衛(wèi)制度，每一條罰款10元。造成損失，另行處理。

27、全體職工必須按時參加學(xué)習(xí)和各種會議，開會遲到每次罰款10元，無故不參加會議一次罰款30元，開會時，影響會場秩序，每次罰款30元，會前通知。

28、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，能提出合理化建議并被采納的有關(guān)事項給予重獎。在生產(chǎn)過程中能挺身而出保護財產(chǎn)，挽救將要發(fā)生的事故，敢于與壞人壞事做斗爭，抵制篡改操作工藝的行為，每次獎勵200元，并按將要造成損失的大小再進行獎勵。全體人員在生產(chǎn)中有創(chuàng)新發(fā)明者給予重獎。

29、違犯操作規(guī)程、違章操作，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。造成一切后果責(zé)任自負(fù)。

30、全廠內(nèi)禁止吸煙，違者每次罰款400元。不得在禁止打火的區(qū)域內(nèi)打火，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款400元。造成事故，另行處理。

31、下班時間未到、不按時交接班，提前離開工作崗位、上班后不及時上崗者，一次罰款20元。

32、隨便使用廠內(nèi)化工原料（滲透劑、染料、紅糖等），發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。配料或其他工作人員不阻止者，罰款30元。造成損失，另行處理。

33、燈泡不拉，每只罰款10元。下班后水、電、汽不關(guān)，車間鑰匙不放到指定地點，每次罰款30元。門窗不關(guān)每次罰款20元。起床后電褥子不關(guān)，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

34、機械設(shè)備、電器、水暖管道維修時，不掛維修安全牌，每次罰款50元。情節(jié)嚴(yán)重，另行處理。維修交接后不摘去安全牌，每次罰款50元。

35、凡在廠內(nèi)洗曬衣服、洗與生產(chǎn)無關(guān)的物品，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。在車間內(nèi)洗澡、上班期間在洗澡間洗澡，每次罰款50元。

36、不愛惜辦公用品，浪費辦公用品及票據(jù)、表格、辦公電話公話私用，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

37、值班人員，無故不值班，下午每次罰款30元，夜間每次罰款50元。值班不簽字，每次罰款20元。值班期間不負(fù)責(zé)任，按工作失誤處理。

38、汽車、三輪車、拖拉機、摩托車、架子車、自行車，不按指定地點停放，每次罰款30元。車輛進入廠區(qū)、辦公區(qū)，禁止鳴號，禁止超速行駛，禁止放錄音機，違者每次罰款30元。在辦公室區(qū)、廠區(qū)騎摩托車、自行車，每次罰款30元。勞動用具不按指定地點放置，每次罰款20元。

39、廠內(nèi)物品私自外借，每次罰款50元。外借物品丟失，損壞，由當(dāng)事人照價賠償。

40、腳踏、車碾、坐靠產(chǎn)品、坐靠設(shè)備、設(shè)施、案子、操作臺，在非工作通道通行，每次罰款50元。拉運產(chǎn)品時翻車，每次罰款20元。造成損失，另行處理。

41、不愛護產(chǎn)品、設(shè)施、物品，垃圾不倒在所指定地點，廠區(qū)、設(shè)備、庫房、辦公室、值班室衛(wèi)生不干凈，不整潔明亮，每次罰款50元。灶房、水灶衛(wèi)生不干凈，每次罰款50元。

42不愛護花草樹木、不愛護公用設(shè)施、不愛護綠化設(shè)施，每次罰款30元。損壞照價賠償。

43、外來人員和車輛對本廠財產(chǎn)和設(shè)施造成損壞，照價賠償。

44、本廠員工泄露廠內(nèi)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等一切機密，每次罰款200元。情節(jié)嚴(yán)重者，另行處理。

45、上班期間不許會客接友，帶小孩進入廠區(qū)，違者每次罰款50元。非值班人員無故留宿廠內(nèi)，每次罰款50元。有關(guān)人員因故留宿者須報經(jīng)值班組長、主管廠長同意后方可留宿。

46、廠內(nèi)司機私自出車、公車私用、搭乘其他閑雜人員，每次罰款100元。造成損失，另行處理。違犯交通規(guī)則造成罰款自負(fù)，造成責(zé)任事故罰款200元，根據(jù)情節(jié)另行處理。

47、發(fā)現(xiàn)水、電、汽跑冒滴漏，造成浪費每次罰款30元。主管人員不制止不處理，每次罰款30元。

48、對壓力容器超過定額壓力使用每次罰款50元。鍋爐超壓每次罰款50元。

49、上班期間廠內(nèi)禁止吃零食，帶食品進入廠區(qū)，違者每次罰款50元。相關(guān)人員不禁止者，罰款50元。

50、門衛(wèi)、鍋爐房、茶房禁止在爐門等部位燒烤食品，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。相關(guān)人員不禁止者，罰款50元。

51、修理工、電工接到維修通知，不及時趕到現(xiàn)場處理，罰款50元。維修不徹底，罰款50元。造成損失，另行處理。維修后現(xiàn)場設(shè)施衛(wèi)生不清理，罰款50元

52、修理工、電工、操作工互相不配合，互相扯皮，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

53、對設(shè)備出現(xiàn)故障、修理工、電工判斷不清，盲目下結(jié)論，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

54、修理工、電工、操作工對設(shè)備不按時保養(yǎng)，罰款50元。造成損失，另行處理。管理人員對自己工作范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，不及時上報、公布、拖延、隱瞞，每次罰款50元。情節(jié)嚴(yán)重，另行處理。工人對自己工作范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，故意隱瞞，罰款50元。情節(jié)嚴(yán)重，另行處理。全體職工對廠內(nèi)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的隱瞞事項進行舉報者給予50元以上獎勵。

55、機修工、電工由于維修操作不當(dāng)，造成設(shè)備配件損壞，照價賠償。影響生產(chǎn)，另行處理。

56、后勤人員、保管、采購對常用材料、設(shè)備，配件要及時盤查，采購，帳物相符，保證質(zhì)量，影響生產(chǎn)，每次罰款100元。情節(jié)嚴(yán)重者，另行處理。工作態(tài)度不積極、相互刁難，罰款50元。

57、對消防器材無故使用，每次罰款50元，損壞者照價賠償。

58、全體員工對發(fā)生的火災(zāi)、水災(zāi)等其他突發(fā)事件，都要積極救災(zāi)搶險，對臨陣逃脫、躲避者，每次罰款200元。情節(jié)嚴(yán)重者，開除出廠。對在救災(zāi)過程中積極搶險，表現(xiàn)突出者，給予200元以上的獎勵。

59、在工作中需要在易燃、易爆、禁止打火的區(qū)域等存在事故隱患的地方作業(yè)時，需上報相關(guān)工序負(fù)責(zé)人同意，經(jīng)主管廠長批準(zhǔn)后方可作業(yè)。作業(yè)前、中、后采取防范措施，沒有采取措施或采取措施不當(dāng)，每次罰款200元。造成事故發(fā)生，另行處理。

60、全體員工都要有關(guān)心企業(yè)、愛護財產(chǎn)的職責(zé)，對正在發(fā)生或?qū)⒁l(fā)生的事故隱患都有權(quán)制止，對漠不關(guān)心、視而不見者每次罰款50元。

61、保管員庫房門不上鎖，鑰匙交其他人代拿，每次罰款50元。材料保管混亂，每次罰款30元。造成損失，另行處理。

62、在工作中收貨、發(fā)貨、發(fā)料、過磅、劃碼、點數(shù)時必須作到準(zhǔn)確無誤，并按廠部制定的程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得由別人代替，違者罰款50元。造成損失者，另行處理。

63、職工需離職時提前一個月提出出面申請，經(jīng)班組、車間同意，主管廠長批準(zhǔn)后方可離職。技術(shù)人員、管理人員無故離職，罰款200元，并承擔(dān)培訓(xùn)費200元。工作證不按時交回者罰款50元。

64、在工作中出現(xiàn)工作糾紛，勾結(jié)社會工作人員、打罵、報復(fù)、圍攻、攔截罰款200元，并送交上級司法機關(guān)處理。

65、對易燃、易爆、有毒、有害、腐蝕性物品不按指定的地方對方、保管，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

66、各車間、各環(huán)節(jié)要對易燃、易爆、有毒、有腐蝕性物品及禁止打火的區(qū)域、消防通道、工作通道、非工作通道、車輛限速、鳴號、嚴(yán)禁煙火、汽車、摩托車、架子車、自行車、貨物、包裝物、垃圾堆放，要有明顯的標(biāo)志和禁令標(biāo)志，沒有標(biāo)志的處理相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，違者每次罰款50元。造成事故，另行處理。

67、進廠的來賓，須取得主管廠長的同意，并佩帶來賓證，有專人陪同帶進帶出，違者每次罰款200元。

68、各種報表處理結(jié)果必須當(dāng)天在黑板上公布，并保留至第二天，違者每次罰款20元。

69、管理人員不按制度實事求是的及時處理問題者，按工作失誤處理。70、為了保證職工身體健康，發(fā)放的勞動用品不是福利，不按規(guī)定佩帶者，每次罰款20元。7

1、業(yè)務(wù)人員、后勤管理人員在工作中，經(jīng)營售后服務(wù)中，不熱情主動、語言行為不禮貌，影響企業(yè)形象、損害企業(yè)利益，每次罰款100元。情節(jié)嚴(yán)重，另行處理。

72、在廠區(qū)、車間、辦公室范圍內(nèi)亂倒茶葉、隨地吐痰，每次罰款30元。有不文明行為，每次罰款50元。

73、財務(wù)、經(jīng)營、辦公室、保管、原皮部人員對各種財務(wù)、便函、公章、印鑒必須妥善保管，不得私自涂改帳務(wù)，撕毀發(fā)票，不得隨便開據(jù)便函，簽訂合同，不得私自開增值稅發(fā)票，未經(jīng)允許不得加蓋公章、印鑒。對一切來電、來函及時處理，妥善保管。未經(jīng)允許不得私自對外提供廠內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營情況。違者按工作失誤處理。

74、外來工作人員和其他業(yè)務(wù)人員，須在指定的區(qū)域范圍進行工作，不得進入其他區(qū)域。不按指定的區(qū)域范圍進行工作，罰款50元。違犯廠內(nèi)制度，按相關(guān)制度條款處理。

75、廠區(qū)、辦公室、宿舍嚴(yán)禁飲酒、打撲克、打麻將、下棋，違者罰款100元。

76、工作區(qū)域、辦公室、門房、宿舍嚴(yán)禁使用電爐子、熱水器。上班期間禁止聽收音機、看電視，違者罰款50元。

77、嚴(yán)禁酒后上班，違者罰款200元。造成一切后果，責(zé)任自負(fù)。7

8、廠內(nèi)配發(fā)和代管的各種勞動用具、工具、辦公設(shè)施、通訊設(shè)施，妥善保管。損壞和丟失，照價賠償。

79、損壞標(biāo)志、標(biāo)語、廠內(nèi)門窗的玻璃、設(shè)備設(shè)施的玻璃，照價賠償。并按大小給予處理。

80、開水不按時供應(yīng)或開水燒不開，每次罰款30元。

81、車輛進入廠區(qū)、辦公區(qū)，必須保持車輛衛(wèi)生干凈、整潔，不得影響廠區(qū)、辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，違者罰款50元。門房人員和業(yè)務(wù)相關(guān)人員負(fù)責(zé)管理，違者等同處理。

82、各車間、各部門、各環(huán)節(jié)對企業(yè)榮譽證書、圖片、資料、檔案，對上級文件、有關(guān)通知、電話記錄、廠部下發(fā)的各類文件和通知、客戶訂貨傳真、樣板、電話記錄、匯款傳真、合同、有關(guān)產(chǎn)品簡介、說明書、設(shè)備資料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全質(zhì)量流程卡、各種報表、記錄、生產(chǎn)計劃單、考勤表、工資表、請假條、出入庫碼單、產(chǎn)品標(biāo)簽、各種質(zhì)量檢驗單、發(fā)貨單、出門證、各類證卡、分類妥善保管，不得損壞、丟失、私自傳閱、外借和復(fù)制，違者每次罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重，另行處理。

83、各工序、各環(huán)節(jié)、各部門對出現(xiàn)的問題，必須及時上報相關(guān)技術(shù)人員、管理人員、機修工、電工，不及時上報，每次罰款50元。造成損失，另行處理。相關(guān)技術(shù)人員、管理人員、機修工、電工接到通知后，不及時趕到現(xiàn)場的，每次罰款50元。不查明原因，不作出處理意見的，每次罰款50元。影響生產(chǎn)質(zhì)量，另行處理。盲目下結(jié)論，每次罰款50元。造成損失，另行處理。在規(guī)定的時間內(nèi)不能解決問題，每次罰款50元。影響生產(chǎn)質(zhì)量，另行處理。

84、各種材料、各類產(chǎn)品及其他物資，在裝卸、拉運、使用過程中，按規(guī)定的程序進行工作，作到輕拿輕放，違犯每次罰款50元。造成損失，另行處理。

85、接到用戶訂貨傳真和打樣樣板，必須三天內(nèi)交貨，違者按失職處理。

全面質(zhì)量管理細(xì)則

為了加強對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和控制，進一步健全質(zhì)量責(zé)任制度，特制定本質(zhì)量細(xì)則。

全廠質(zhì)量由廠技術(shù)小組統(tǒng)一控制管理，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢驗方法，并進行匯總研究，使之進一步完善提高。在生產(chǎn)流程中設(shè)置質(zhì)量控制點，聯(lián)點成網(wǎng)，人人負(fù)責(zé)，層層把關(guān)，全面控制，由專職、兼職質(zhì)量檢驗員和職工具體檢驗控制。實行個人自檢，互檢和檢驗員專檢，由車間技術(shù)小組和車間管委會負(fù)責(zé)對質(zhì)量問題的研究和處理，并作出書面決定或處理意見，匯總后上報廠技術(shù)小組、組長和廠委會。

一、合格率計算：

合格品數(shù)量

受檢合格率=——————-*100%受檢總數(shù)量

二、設(shè)置質(zhì)量控制點：

（1）原皮收購點（2）原皮腌制點（3）原皮分檔組批點（4）原皮保管點（5）浸水點（6）浸灰點（7）去肉點（8）片皮點（9）中和鞣制點（10）蘭皮分檔擠水點（11）削勻點（12）水工配料點（13）干燥點（14）擠水、真空點（15）整理點（16）皮坯分檔點（17）補傷點（18）摔軟點（19）磨革點（20）刷漿點（21）壓花點（22）輥涂點（23）噴漿點（24）成品檢驗點（25）量尺點（26）干工配料點（27）化工、五金、設(shè)備、配件檢驗點（28）木工點（29）油漆點（30）包裝、沙發(fā)成品點

三、量管理點實施細(xì)則根據(jù)各質(zhì)量控制點的不同情況，質(zhì)量要求，檢驗方法，具體規(guī)定如下：

（一）原皮收購點：質(zhì)量合格率100%

1、對未能按生產(chǎn)工藝要求收購的原皮，按工作失誤處理。

2、收購進的原皮內(nèi)有腐爛皮、陳板皮、無利用價值的皮，按工作失誤處理。

3、末按廠內(nèi)制定的原皮收購價格標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求收購的原皮按工作失誤處理。

（二）原皮腌制點

1、對收購進的鮮皮、未經(jīng)腌制的皮及時腌制，不及時腌制，按失職處理。造成損失，另行處理。

2、腌制皮未鋪平，鹽未撒到，腌制不合格的皮，每張罰款10元。

3、腌制不好造成溜毛、紅斑，每張罰款10元。腐爛按價值賠償。

4、凍板皮在下車、裝運、消凍時不得壓折、壓傷、碰傷、擦傷，違者每張罰款10元。凍板皮需解凍后全張撒鹽水再行腌制，違者每張罰款10元。

5、腌制皮風(fēng)吹、日曬、雨淋、蟲害、每次罰款50元。堆放不整齊，每次罰款20元。腐爛按價值賠償。

（三）原皮分檔組批點

1、按工藝要求進行分檔組批，組批分檔不準(zhǔn)確，每張罰款5元。

2、鹽沫掃不凈每張罰款10元。頭、蹄等不能制革的東西不割，每張罰款2元。

3、路份分類混亂，按失職處理。量尺、劃碼不準(zhǔn)確、每次罰款30元。堆放不整齊，每次罰款20元。

4、發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的皮，挑出另行堆放，然后再逐張檢驗，違者每張罰款10元。

（四）原皮保管點

1、應(yīng)分清所管原皮的產(chǎn)地、路份、種類，拉亂按失職處理。

2、數(shù)量不清，每張罰款5元。

3、不按生產(chǎn)工藝要求發(fā)皮，按失職處理。

4、原皮在庫存期間，發(fā)現(xiàn)風(fēng)吹、日曬、雨淋、蟲害等質(zhì)量問題按失職處理。

（五）浸水點

1、投皮必須數(shù)量準(zhǔn)確，數(shù)量不準(zhǔn)，大號不規(guī)范，每張罰款10元。

2、對有質(zhì)量問題的皮和大中小不分的皮漏檢，每張罰款10元。

3、水溫、水量、時間、用料，不按工藝要求操作，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

4、浸水池衛(wèi)生不干凈，每次罰款20元。

5、池水泄漏，皮未浸入水中，每次罰款20元。情節(jié)嚴(yán)重，另行處理。

6、浸水皮拉亂，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

7、鼓內(nèi)、鼓后、池內(nèi)剩皮，每次罰款20元。造成損失，另行處理。

（六）浸灰點

1、對裝鼓的浸水皮數(shù)量不準(zhǔn)，爛肉不割，每張罰款5元。

2、水溫、水量、時間、用料不按工藝要求操作，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

3、修邊不凈，，每張罰款5元，劃傷皮面、修邊造成損失，每張罰款15元。皮張、爛肉不按規(guī)定放置，每次罰款20元。

（七）去肉點

1、肉去不干凈，每張罰款5元。機械正常，原皮無傷殘，人為因素去爛去傷者，按價值賠償。

2、去肉前后的皮張堆放不整齊，影響工作通道，每次罰款20元。

3、發(fā)現(xiàn)有腐爛、燙傷、無利用價值的毛皮，及時挑出，上報班組長，不得向下工序周轉(zhuǎn)，違者每張罰款20元。

（八）片皮點

1、片爛、片傷、挖傷按面積以成本價照價賠償，墊傷每張罰款15元。

2、片薄、片厚，按造成損失處理。薄厚不均勻，按失職處理。

3、二層修邊造成損失，每張罰款15元。皮張、爛肉不按規(guī)定放置，每次罰款20元。

4、挑皮分檔不準(zhǔn)，每張罰款5元。

5、片皮機在正常工作中無人檢驗，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

（九）中和鞣制點

1、稱量、計量不準(zhǔn)，每次罰款50元。

2、鼓內(nèi)打結(jié)，每次罰款30元。搭馬壓折，每次罰款5元。

3、水溫、水量、時間、用料不按工藝要求操作，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

4、ph值、鞣制程度、再制品出現(xiàn)問題每次罰款50元，造成損失，另行處理。ph值程度不檢查，每次罰款50元。

5、不按規(guī)定時間倒順轉(zhuǎn)，每次罰款20元。

6、裝鼓、出鼓、拉運過程中，皮不能拖地、翻車，違者每次罰款20元。

7、鼓內(nèi)剩皮，停鼓后不檢查鼓樁掛皮，每次罰款20元。

（十）藍(lán)皮分檔擠水點

1、分割分偏，每片罰款10元。劃破皮面，每張罰款15元。

2、分檔不準(zhǔn)，每片罰款5元。

3、殘次皮漏挑，有質(zhì)量問題皮漏挑，記錄不詳細(xì)的每張罰款10元。

4、周轉(zhuǎn)交接不清，每次罰款20元。種類拉錯，每次罰款50-元，造成損失，另行處理。

5、擠水?dāng)D爛、擠傷按面積賠償。

6、擠水違犯工藝操作規(guī)程者，每次罰款50元。

7、擠水壓折、放不平壓折，每片罰款5元。腳爪皺折拉不開，每片罰款5元。

8、虻底不按規(guī)定修，每片罰款5元。造成損失，另行處理。

（十一）削勻點

1、削爛、削傷、跳刀按面積賠償。

2、腳爪漏削，每片罰款5元。

3、拉亂種類，每次罰款50元。造成損失，另行處理。堆放不整齊，每次罰款20元。壓折，每片罰款5元。

4、削薄、削厚，按造成損失處理。薄厚不勻，每片罰款5元。整批薄厚不勻，按失職處理。

5、修邊不凈，不按規(guī)定修邊，每片罰款5元。修邊造成損失，每片罰款15元。

6、在拉運過程中翻車，每次罰款20元。

（十二）水工配料點

1、沒有技術(shù)小組的有效工藝和配料單私自配料、稱料、發(fā)料，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

2、配錯料、發(fā)錯料、稱料不準(zhǔn)、不按規(guī)定的配料順序配料，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

3、用具亂用，造成材料污染、配料不合格，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

4、配料不及時，每次罰款50元。影響生產(chǎn)，另行處理。接到通知，按照色卡及時調(diào)色，及時按照規(guī)定的程序打樣、對板、確定顏色，違者每次罰款50元。造成損失。另行處理。配料站根據(jù)生產(chǎn)實際情況，每五天必須向車間主任、副主任上報化工用量計劃，不按規(guī)定的時間上報，每次罰款50元。報料失誤，每次罰款50元。影響生產(chǎn)，另行處理。

5、對所用材料，使用前必須按規(guī)定充分?jǐn)嚢?、測量并調(diào)整ph值，違者每次罰款20元。

6、對原材料漏檢，每次罰款50元。

7、調(diào)色不準(zhǔn)、顏色差錯，每次罰款50元。造成損失、另行處理。

8、配料站必須保持衛(wèi)生干凈、環(huán)境整潔，各種料按規(guī)定分類堆放整齊，違者每次罰款50元。配料站在領(lǐng)用材料時必須用專用工具拉運，違者每次罰款50元。對易燃、易爆、有腐蝕性材料在拉運過程中輕拿輕放、嚴(yán)禁碰撞，遠(yuǎn)離火種和電源、熱源。違者每次罰款50元。造成損失，另行處理。在使用存放過程中，小心謹(jǐn)慎使用，不能過多存放，違者每次罰款50元。造成損失，另行處理。

9、包裝桶、袋剩料，稱秤浪費料，拉運漏料，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。造成損失，另行處理。裝卸車應(yīng)輕拿輕放，要愛護料、裝卸車不能浪費料，違者每次罰款20元。造成損失，另行處理。

10、配料站的所存材料要妥善保管，不能出現(xiàn)水泡、雨淋、日曬、受凍、受熱、受潮、污染，違者罰款50元。造成損失，另行處理。

11、配料站人員必須作好當(dāng)天所用材料的領(lǐng)料記錄，調(diào)色記錄，并妥善保管。違者每次罰款50元。造成損失，另行處理。

（十三）干燥點

1、接中和皮必須數(shù)量清楚，堆放整齊，不得壓折，堆放不整齊發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，壓折、數(shù)量不清每片罰款5元。

2、皮張、流程卡拉亂、皮張與流程卡不符，每次罰款20元。皮種拉亂，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

3、掛晾要皮形端正，不得壓折，掌握密度距離，不合格每片罰款5元。

4、按工藝要求掌握好烘干溫度、干燥速度、皮張干濕度，違犯每次罰款50元。

5、拉運過程中翻車，每次罰款20元。

6、干燥皮堆放不整齊，每次罰款20元。壓折，每片罰款5元。

7、不按順序周轉(zhuǎn)，每次罰款20元。

（十四）擠水、真空點

1、不按工藝要求的時間、溫度、壓力、真空度、伸展方法操作，每次罰款50元。

2、伸爛，按面積賠償。伸傷、荷葉邊、擠傷、墊傷，每片罰款10元。伸傷荷葉邊嚴(yán)重按面積賠償。

3、漏伸，每片罰款10元。堆放不整齊，每次罰款20元。壓折每片罰款5元。

4、皮形不端正，刀口不合理，皮紋未推開，壓傷、壓折，每片罰款5元。

5、真空后皮堆放整齊，不得壓折，壓折每片罰款10元。

6、風(fēng)干、凍傷、發(fā)霉、保管不善，每次罰款20元。造成損失，另行處理。

7、不按順序周轉(zhuǎn)，每次罰款20元。

8、伸展和真空不按工藝規(guī)定的數(shù)量周轉(zhuǎn)，每次罰款50元。

（十五）整理點

1、不按順序周轉(zhuǎn)，每次罰款20元。

2、回潮油溫度、案子放皮數(shù)量、操作方法不按工藝要求每次罰款50元。

3、回潮皮張過濕、過干，每次罰款20元。

4、回潮皮不得壓折，違者每片罰款5元。

5、回潮皮要堆放整齊，邊角揉開，四邊包嚴(yán)、壓緊、流程卡填寫規(guī)范，違者每次罰款20元。

6、不按工藝要求震蕩，每次罰款50元。

7、壓折、夾傷，每片罰款5元。重傷按面積賠償。振折每片罰款20元。振蕩皮軟硬不一致，每次罰款20元。

8、繃板皮形不端正，夾子距離不合理，每次罰款20元?？嚢宀话匆蠓?、溫度操作，每次罰款50元。壓折，每片罰款5元。

9、浪費回潮油，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

共同守則：

1、各工序操作人員對上工序產(chǎn)品漏檢，按等同處理。

2、操作不當(dāng)，造成倒鼓，每次罰款20元。造成損失，另行處理。

3、操作工倒料，賠償損失。加錯料，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

4、加料時漏料，鼓門漏料等浪費化料，每次罰款20元。

5、各工序操作中造成皮污染，每片罰款10元。造成損失，另行處理。

6、記錄、流程卡與實際不符，不簽字、損壞、丟失，每次罰款20元。故意損壞、滅失，罰款50元。造成損失，另行處理。

7、沒有技術(shù)小組工藝，不準(zhǔn)操作，違者每次罰款50元。造成損失，另行處理。

8、鼓內(nèi)、鼓后、池內(nèi)剩皮，每次罰款20元。下班后發(fā)現(xiàn)，處理當(dāng)事人及班組負(fù)責(zé)人。

9、各工序?qū)γぁ⒒移?、蘭革、灰二層在保管和生產(chǎn)過程中造成風(fēng)干、污染、發(fā)霉、壓折、鹽霜、灰斑、腐爛、燙傷、生水浸泡等現(xiàn)象，每次罰款20元。造成損失，另行處理。

10、稱重、計量不準(zhǔn)，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

11、私自改變操作工藝，操作規(guī)程、私自涂改記錄、流程卡者每次罰款200元，造成損失，另行處理。

12、周轉(zhuǎn)過程中，造成產(chǎn)品撞傷、擦傷、燙傷、壓傷，每張罰款5元，造成損失，另行處理。

13、各工序的設(shè)備、設(shè)施、工具、用具、環(huán)境要隨時檢查。不得有對產(chǎn)品造成損傷的現(xiàn)象（如釘子、架子車鐵皮、鼓樁、毛刺、灰樁等），發(fā)現(xiàn)一次罰20元。造成損失，另行處理。

14、對下發(fā)的工藝、通知、配料單、工藝記錄、樣板記錄、會議記錄等妥善保管，不得私自傳閱，不得丟失，發(fā)生一次罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重，另行處理。

（十六）皮坯分檔點

1、修邊不合理，修邊不凈，每次罰款5元。

2、修邊造成浪費，每片罰款15元。造成損失，另行處理。

3、按生產(chǎn)品種、質(zhì)量、利用率要求挑選分級，分級不合格，每片罰款5元。造成損失，另行處理。

4、品種拉亂、交接不清，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

5、記錄不準(zhǔn)確，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不詳盡，每次罰款50元。

6、熨邊、手工打磨不合格，每片罰款5元。不按工藝規(guī)定的數(shù)量放皮，每次罰款50元。

7、對有質(zhì)量問題的皮全部挑出。漏挑、漏檢每片罰款5元。挑出的皮及時找相關(guān)人員處理，未及時找相關(guān)人員處理的，每次罰款50元。相關(guān)人員不及時處理，按失職處理。

（十七）補傷點

1、補傷不合格、皮里粘污、壓折，每片罰款5元。

2、干燥不充足，每次罰款50元。

3、搭皮粘傷，折傷每片罰款5元。

4、不按工藝要求補傷，每次罰款50元。

5、不按規(guī)定拉皮，每次罰款20元。拉亂皮種，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

6、檢驗員對補傷不合格的皮漏檢，每次罰款5元。

7、有浪費補傷劑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

（十八）摔軟點

1、要按工藝摔軟，摔軟不按工藝要求的時間、數(shù)量、溫度、濕度、轉(zhuǎn)速，每次罰款50元。不按規(guī)定方法加料，每次罰款50元。

2、不按時清理灰塵，造成污染，每次罰款20元。

3、摔軟不及時出鼓，每次罰款50元。出鼓搭馬不得壓折，違者每片罰款5元。

4、不能拉亂皮種，違者每次罰款50元。造成損失，另行處理。

（十九）磨革點

1、按工藝要求磨革，不按工藝要求磨革，每次罰款50元。出現(xiàn)砂峰、條印、輥印、漏磨、接頭部位不合理，每片罰款5元。

2、磨毛、夾傷、墊傷，每片罰款5元。造成損失，另行處理。

3、掃灰不凈，吹灰不凈，每次罰款50元，堆置壓折，每片罰款5元。

4、不按規(guī)定的砂紙型號磨革，每次罰款100元。

5、拉亂皮種，每次罰款50元。造成損失，另行處理。堆放不整齊，每次罰款20元，搭馬壓折，每片罰款5元。

6、不按工藝要求拋光，每次罰款50元。拉亂皮種，每次罰款50元，造成損失，另行處理。

7、保持皮面衛(wèi)生干凈，達到工藝要求的標(biāo)準(zhǔn)，不能出現(xiàn)拋光輥印、氈輥印、漏拋、拋光不均勻、拉絲、接頭位置不合理、搭馬壓折，違者每片罰款5元。

8、拋傷、拋皺、夾傷，每片罰款5元。造成損失，另行處理。

9、拋光漏檢，每片罰款5元。造成損失，另行處理。

（二十）刷漿點

1、不按標(biāo)準(zhǔn)分級、對磨革皮漏檢、修邊不合理，每片罰款5元。造成損失，另行處理。

2、拉亂皮種，罰款50元，造成損失，另行出理。

3、刷漿要按工藝刷漿，不按工藝要求刷漿，每次罰款50元。出現(xiàn)刷印、漏刷、刷漿不均勻、粘傷、漿點、劃傷、流漿、折傷、皮里污染、每片罰款5元。壓折，每片罰款10元。凈面不合格，每片罰款5元。

4、干燥不足，每次罰款50元。不按順序周轉(zhuǎn)，堆放不整齊，每次罰款20元。

5、浪費漿料，每次罰款20元。漿料拉錯，每次罰款50元。造成損失，另行處理。對剩余漿料不及時道回原漿料桶，每次罰款20元。造成損失，另行處理。倒錯漿料，每次罰款50元。造成損失，另行處理。漿料桶沒有明確表識，管理不當(dāng)，每次罰款20元，造成損失，另行處理。

6、漿料過濾前必須充分?jǐn)嚢瑁褂眠^程中按規(guī)定攪拌，違者每次罰款50元。

（二十一）壓花點

1、不按工藝要求的壓力，保壓時間、轉(zhuǎn)速、溫度、操作方法操作，每次罰款50元。

2、壓錯花板，每次罰款100元。造成損失，另行處理。

3、漏燙、壓傷、板印、每片罰款5元。壓折，每片罰款10元。造成損失，另行處理。

4、熨平時接皮不當(dāng)，造成熨傷，每片罰款10元。造成損失，另行處理。

5、光輥、花輥、毛氈、花板、膠板衛(wèi)生不及時清理，每次罰款50元，造成損失，另行處理。

6、壓花檢驗漏檢，修邊不凈，每片罰款5元。修邊造成浪費，每片罰款15元。

7、品種拉亂，罰款50元，造成損失，另行處理。不按規(guī)定的順序周轉(zhuǎn)，每次罰款20元。

（二十二）輥涂點

1、不按工藝要求操作，每次罰款50元。輥皮時輥花，每片罰款5元。

2、輥涂時造成卷傷，每片罰款5元。造成損失，另行處理。

3、在挑皮、搭皮、抬皮、收皮操作過程中，造成粘傷、搭傷、劃傷、擦傷、撒漿、漿點、流漿、手印，每片罰款5元。造成損失，另行處理。

4、輥漿、輥光油達不到要求，每次罰款50元。

5、不及時清洗毛刷輥、料輥、刮刀、輸送帶每次罰款50元。

6、干燥不充足，每次罰款50元。

7、不按要求的數(shù)量，操作方法收皮，每次罰款20元。

8、對上道工序修邊不凈，皮面衛(wèi)生不干凈等質(zhì)量問題漏檢，按等同處理。造成損失，另行處理。

9、拉亂皮種，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

10、收皮堆放不整齊，每次罰款20元。壓折每片罰款10元。

11、浪費漿料，每次罰款20元，漿料拉錯，每次罰款50元。造成損失，另行處理。對剩余漿料不及時倒回原漿料桶，每次罰款20元。造成損失，另行處理。倒錯漿料，每次罰款50元。造成損失，另行處理。漿料桶沒有明確標(biāo)識，管理不當(dāng)，每次罰款20元。造成損失，另行處理。

12、對光油嚴(yán)格按工藝要求保管，使用，剩余光油及時退回配料站，不得擅自使用，違者每次罰款50元。造成損失，另行處理。

13、工具、用具亂用，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

（二十三）噴漿點

1、機噴、手噴、打樣工序不按工藝規(guī)定操作，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

2、噴漿皮散漿、流漿、劃傷、粘傷、皮里粘污，每片罰款5元。造成損失，另行處理。

3、皮面漿點、光點、線印、粘頭發(fā)、邊角漏噴，每片罰款5元。造成降等、降級。按損失賠償。

4、整張皮漏噴，每片罰款15元，噴花，每次罰款50元。

5、干燥不充足，每次罰款50元。

6、噴漿現(xiàn)場的衛(wèi)生不干凈，整潔，烘干室不按規(guī)定要求灑水，溫度、濕度達不到要求，每次罰款50元。

7、漿料拉錯，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

8、用具亂用，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

9、噴漿機不按工藝要求的溫度、線速、轉(zhuǎn)速、漿壓、槍量、槍數(shù)的規(guī)定使用，每次罰款50元。

10、對剩料不及時倒回原來的料桶，每次罰款20元。造成損失，另行處理。

11、封里、回油不合格，每次罰款50元。

12、烘道內(nèi)積皮、掉皮，每次罰款20元。造成損失，另行處理。

13、浪費漿料，每次罰款20元。漿料拉錯，每次罰款50元。造成損失，另行處理。倒錯漿料，每次罰款50元。造成損失，另行處理。漿料桶沒有明確標(biāo)識、管理不當(dāng)，每次罰款20元。造成損失，另行處理。

14、不按規(guī)定的數(shù)量、操作方法收皮，每次罰款20元。堆放不整齊，每次罰款20元。壓折，每片罰款10元。品種拉亂，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

15、品種拉亂，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

16、漿料過濾前必須充分?jǐn)嚢?，使用過程中按規(guī)定攪拌，違者每次罰款50元。

17、不按規(guī)定擦皮，掃皮，每次罰款20元。機噴噴室、手噴噴室、烘道、除塵裝置、噴漿案子、風(fēng)扇及有關(guān)設(shè)施衛(wèi)生不按規(guī)定清理，皮面衛(wèi)生不干凈，每次罰款50元。

18、工作結(jié)束后，及時放下風(fēng)扇防護簾，不及時放下防護簾，每次罰款20元。

19、對特種皮所用的剩料及時退回配料站，違者每次罰款50元。

20、噴漿機在運行過程中，應(yīng)保持正常的線距，違者每次罰款20元。

21、對噴槍、漿泵、電磁閥、管道必須按規(guī)定愛護使用，及時清洗、保養(yǎng)、潤滑，違者每次罰款20元。造成損失，另行處理。

22、搭皮、搭桿間距不合理，噴漿不按規(guī)定放皮、鋪皮，每次罰款20元。

（二十四）成品檢驗點

1、不按規(guī)定振軟，每次罰款50元。振折，每片罰款20元，嚴(yán)重按面積賠償。夾傷，每片罰款5元。造成損失，另行處理。

2、振折，每片罰款20元，嚴(yán)重按面積賠償。夾傷，每片罰款5元。造成損失，另行處理。

3、漏檢松面、炸面、粘傷、劃傷、擦傷、污染等各種質(zhì)量問題，每片罰款5元。

4、漏檢掉色、掉漿、掉光油、噴花，每批罰款50元。造成損失，另行處理。

5、修邊不合理，每片罰款5元。修邊造成浪費，每片罰款15元。造成損失，另行處理。

6、記錄不準(zhǔn)確、統(tǒng)計數(shù)據(jù)不詳盡，每次罰款50元。

7、對有質(zhì)量問題的皮全部挑出，漏挑、漏檢每片罰款5元。挑出的皮及時找相關(guān)人員處理，未及時找相關(guān)人員處理的，每次罰款50元。相關(guān)人員不及時處理，按失職處理。

8、品種拉亂，每次罰款50元。造成損失，另行處理。不按規(guī)定周轉(zhuǎn)，每次罰款20元。

9、工作場地保持干凈、整潔，違者每次罰款50元。皮張堆放不整齊，每次罰款20元。壓折，每片罰款10元。

（二十五）量尺點

1、量尺工作場地要干凈、整潔，違者每次罰款50元。

2、量革機要有專人管理、專人調(diào)機，調(diào)機失誤，造成量錯皮，每次罰款100元。造成損失，另行處理。其他人員調(diào)機，每次罰款200元。造成損失，另行處理。量革機在運行過程中，應(yīng)保持正常的線距，違者每次罰款20元。

3、每批量尺前必須用標(biāo)準(zhǔn)板校機，違者每次罰款50元。造成損失，另行處理。

4、量尺不準(zhǔn)，放皮不規(guī)范，合計不準(zhǔn)，數(shù)量不準(zhǔn)，數(shù)量不準(zhǔn)、碼單打錯、拉亂，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

5、打碼位置不標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)簽貼的不規(guī)范，打印不清楚，每片罰款10元。

6、拉亂級別、品種、顏色每次罰款50元。造成損失，另行處理。

7、打包不整齊，包裝不規(guī)范，每包罰款20元。打包壓折，每片罰款20元。

8、不按程序周轉(zhuǎn)，每次罰款20元。不允許剩零皮，違者每片罰款5元。

9、浪費標(biāo)簽、打印紙、包裝物，每次罰款20元。

10、不及時入庫，每次罰款20元。拉運超過規(guī)定數(shù)量，每把罰款5元。掉地，每把罰款5元。造成損失，另行處理。不愛護產(chǎn)品，每把罰款20元。

（二十六）干工配料點

1、沒有技術(shù)小組的有效工藝和配料單私自配料、稱料、發(fā)料，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

2、配錯料、發(fā)錯料、稱料不準(zhǔn)、不按規(guī)定的配料順序配料，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

3、用具亂用，造成材料污染、配料不合格，每次罰款50元。

4、配料不及時，每次罰款50元。影響生產(chǎn)，另行處理。接到通知，按照色卡及時調(diào)色，及時按照規(guī)定的程序打樣、對板、確定顏色，違者每次罰款50元。造成損失，另行處理。配料站根據(jù)生產(chǎn)實際情況，每五天必須向車間主任、副主任上報化工用量計劃，不按規(guī)定的時間上報，每次罰款50元。報料失誤，每次罰款50元。影響生產(chǎn)，另行處理。

5、對所用材料，使用前必須按規(guī)定充分?jǐn)嚢?，測量并調(diào)整ph值，違者每次罰款20元。

6、對原材料漏檢，每次罰款50元。

7、調(diào)色不準(zhǔn)、顏色差錯，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

8、配料站必須保持衛(wèi)生干凈，環(huán)境整潔，各種料按規(guī)定分類堆放整齊，違者每次罰款50元。配料站在領(lǐng)用材料時必須用專用工具拉運，違者每次罰款50元。對易燃、易爆、有腐蝕性材料在拉運過程中輕拿輕放、嚴(yán)禁碰撞，遠(yuǎn)離火種和電源、熱源。違者每次罰款50元。造成損失，另行處理。在使用存放過程中，小心謹(jǐn)慎使用，不能過多存放，違者每次罰款50元。造成損失，另行處理。

9、包裝桶、袋剩料，稱秤浪費料，拉運漏料，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。造成損失，另行處理。裝卸車應(yīng)輕拿輕放，要愛護料、裝卸車不能浪費料，違者每次罰款20元。造成損失，另行處理。

10、配料站的所存材料要妥善保管，不能出現(xiàn)水泡、雨淋、日曬、受凍、受熱、受潮、污染，違者每次罰款50元。造成損失，另行處理。

11、配料站人員彼此做好當(dāng)天所用材料的領(lǐng)料記錄，調(diào)色記錄，并妥善保管。違者每次罰款50元。造成損失，另行處理。

共同守則：

1、各工序操作人員對上工序產(chǎn)品漏檢，按等同處理。

2、操作不當(dāng)造成翻車、翻垛，每次罰款20元。情節(jié)嚴(yán)重，另行處理。

3、各工序皮污染，每片罰款10元。造成損失，另行處理。

4、記錄與流程卡實際不符、不簽字、損壞、滅失，每次罰款20元。造成損失，另行處理。

5、私自改變操作工藝、操作規(guī)程、私自涂改記錄、流程卡，每次罰款200元。造成損失，另行處理。

6、不擦皮，每次罰款20元。皮面衛(wèi)生不干凈，每次罰款50元。

7、發(fā)錯流程卡，每次罰款20元。造成損失，另行處理。

8、對有問題的皮不及時處理，亂放，每片罰款10元。

9、不按順序周轉(zhuǎn)，每次罰款20元。

10、各工序操作不規(guī)范，拿皮不規(guī)范，每次罰款20元。

11、堆放不整齊，每次罰款20元。

12、在生產(chǎn)周轉(zhuǎn)過程中，造成產(chǎn)品撞傷、擦傷、燙傷、壓傷，每片罰款5元。造成損失賠償。

13、各類皮坯或半成品必須妥善保管，不能隨地堆放，不能有發(fā)霉、變質(zhì)、污染、灰塵、油膩、拖地、水泡、潮濕、腐蝕、腐爛、壓折等現(xiàn)象。不能靠墻，遠(yuǎn)離火種、熱源、電源、水源，違者每次罰款20元。造成損失，另行處理。

14、各類皮坯必須分類堆放管理，要標(biāo)清品種、數(shù)量、堆放時間、操作人員，并注明堆放原因，要堆放整齊，蓋好、壓緊，違者罰款20元。造成損失，另行處理。皮坯和半成品存放一月以上的，必須定期檢查，翻垛整理，違者每次罰款50元，造成損失，另行處理。

15、對下發(fā)的工藝、通知、配料單、工藝記錄、樣板記錄、會議記錄等妥善保管，不得私自傳閱，不得丟失，發(fā)生一次罰款50元。情節(jié)嚴(yán)重，另行處理。

16、各工序皮在操作、周轉(zhuǎn)、堆放、拉運過程中，不能拖地，違者每次罰款20元。造成損失，另行處理。在皮坯、半成品、成品周轉(zhuǎn)、拉運、存放過程中必須按規(guī)定蓋皮，違者每次罰款20元。造成損失，另行處理。

17、各工序的設(shè)備、設(shè)施、工具、用具、環(huán)境要隨時檢查，不得有對產(chǎn)品造成損傷的現(xiàn)象（如釘子、架子車鐵皮等），發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。造成損失，另行處理。

18、在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定的數(shù)量拉運、堆放、打馬，并按規(guī)定放好封隔條和流程卡，違者每次罰款20元。造成損失，另行處理。

19、各工序在生產(chǎn)過程中不按規(guī)定試色，不按程序簽字，不得操作，違者每次罰款50元。造成損失，另行處理。

（二十七）化工、五金、設(shè)備、配件檢查點

1、采購和加工的材料、配件，要通過質(zhì)檢小組對起名稱、產(chǎn)地、規(guī)格、重量、批號、包裝等進行全面的外觀檢驗。對以上所檢材料漏檢，檢驗失誤，按工作失職處理。

2、對采購材料采取先入庫分類保管，再由質(zhì)檢小組進行檢驗。對送貨材料和加工材料在入庫前檢驗，聯(lián)絡(luò)員應(yīng)及時通知相關(guān)檢驗小組組長進行檢驗。不及時通知，每次罰款20元。檢驗人員不及時檢驗，按工作失誤處理。

3、材料檢驗后由質(zhì)檢小組出具檢驗報告單，保管憑檢驗報告開具材料入庫單。違犯以上程序，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

4、配料站、各工序、各環(huán)節(jié)在材料使用過程中，對所用材料進行檢驗，發(fā)現(xiàn)問題及時上報質(zhì)檢小組。對質(zhì)量有問題漏檢，隱瞞不報，每次罰款50元。造成損失，另行處理。

5、檢驗材料時必須規(guī)定的程序、檢驗方法進行檢驗，違者每次罰款50元。

6、負(fù)責(zé)對新材料樣品的使用結(jié)果進行檢驗和鑒定，并出具檢驗報告單。檢驗和鑒定失誤，按工作失誤處理。

第三篇：電子廠獎罰制度表電子廠管理制度

總則：

一、愛國、愛家、愛公司、愛同事。

二、國有國法，廠有廠規(guī)，公司規(guī)章制度全體員工必須遵守執(zhí)行。

三、工廠的生產(chǎn)是有組織，有紀(jì)律，有標(biāo)準(zhǔn)，有任務(wù)，有時限的群體活動，全體員工必須服從管理，聽從命令。

四、不論年資新老，不論職位大小，公司制度面前一視同仁。

五、一教育、二警告、三開除。

六、教育從嚴(yán)、處罰從寬。

七、勤者留、懶者退，能者上，無能下。人事管理制度。

一、新進員工試用期為3——7天，7天內(nèi)辭工或不能勝任工作都不記工資，試用期合格后可提供吃住，

試用期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守廠規(guī)。

二、遲到曠工的處理

1、遲到1——10分鐘扣5元工資，10——20分鐘扣10元工資，20——30分鐘扣15元工資，30——

60分鐘扣20元工資，1小時——4小時扣30元工資。

2、曠工半天扣30元工資，曠工一天扣50元工資，晚上加班曠工扣20元工資，當(dāng)月連續(xù)或累計曠工

3次而無正當(dāng)理由作自動離職處理，不予結(jié)算工資。

3、請假未得到批準(zhǔn)按礦工計算，曠工一天就推移三天發(fā)工資，以此內(nèi)推。

三、請假規(guī)定

1、凡請假都必須有請假單，不能代人請假、電話請假、口頭請假、請假單由人事保存，以便查詢。

2、病假可先電話告知公司，事后再出示有效證明補假，否則不予補假。

四、節(jié)假日

公司保留要求上班權(quán)利，根據(jù)生產(chǎn)情況而進行調(diào)休，盡可能補回法定節(jié)假日。

五、辭職規(guī)定

1、辭職員工（上滿三個月者）需提前一個月預(yù)先通知公司批準(zhǔn)，如果即辭即走，將扣除半個月工資。

2、辭職人員在離開工作崗位前須移交完工作內(nèi)容及工具或資料清單方可離開。車間管理制度：

一、下級絕對無條件服從上級管理，各就各位，各負(fù)其責(zé)。

二、嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè)，不能隨意變更。

三、愛惜物料、嚴(yán)禁浪費。

四、專心工作，積極完成生產(chǎn)任務(wù)，上班場所嚴(yán)禁閑談、嬉笑起哄等與工作無關(guān)的事。

五、時常保持周邊環(huán)境及工作臺的整潔，生產(chǎn)垃圾應(yīng)放在垃圾桶，嚴(yán)禁隨地吐痰。

六、坐姿端正，精力充實，不能沒精打采的應(yīng)付工作。

七、遇到不了解的問題應(yīng)及時向上級報告，切不可想當(dāng)亂來。

八、下班時要按要求斷開電源開關(guān)，關(guān)好門窗。獎懲制度。

為確保公司的穩(wěn)定發(fā)展，首先得使公司形成良性競爭循環(huán)，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，做到唯才是用，

人盡其才，才盡其用，來不斷提升企業(yè)的競爭實力。

一、獎勵部分

1、為公司帶來顯著的經(jīng)濟效益者。

2、為公司挽回重大經(jīng)濟損失者。

3、改善工作，成效顯著者。

4、專注、熱衷本職工作一絲不茍者。

二、懲罰部分

警告、解雇、開除三類在執(zhí)行過程中連帶經(jīng)濟處罰。

1、警告。主要是爭對新犯或犯規(guī)但不足于解雇處分者，給予改過機會，并處2元以上50元以下罰款。

（1）打卡插隊扣2元一次，幫他人打卡扣20元一次。（2）隨意進入非職場所，即串崗者，最低處罰標(biāo)準(zhǔn)5元一次。

（3）在上班時行為不檢點，嬉戲作弄，喧嘩講臟話等不文明行為，罰2元一次。（4）不服從拉長工作者罰5元一次。

（5）不做好本職工作，消極怠工者罰5元一次。

2、解雇：適用于經(jīng)常違規(guī)，不知悔改者，但不足于開除處分者（根據(jù)情況輕微罰50——200元不等）

（1）嚴(yán)重違規(guī)，但未造成后果者。

（2）惹事生非，不團結(jié)同事，做事斤斤計較毫無團隊意識者。（3）有意煽動他人違返紀(jì)律，或搬弄事非、辱罵、刁難上級者。

3、開除：適用于嚴(yán)重違規(guī)，已造成嚴(yán)重后果，經(jīng)過討論研究不愿繼續(xù)留用人員（不予結(jié)算工資，

程度嚴(yán)重的交公安機關(guān)處理，有必要的追究刑事責(zé)任）（1）有恐嚇上級或同事的事實依據(jù)存在，擾亂他人工作者。（2）未經(jīng)批準(zhǔn)和自動拿公司財物者。（3）嚴(yán)重失職造成經(jīng)濟損失者。（4）打架斗毆、拉幫結(jié)伙鬧事者。（5）有意損壞公司財物、機器、設(shè)備者。工資福利制度：

公司以多勞多得，實際勞動付出與薪水相對成正比為原則來分配工資，盡可能做到勞有所值。

1、發(fā)工資時間定于每月25號，特殊情況或遇節(jié)假日另行通知。（現(xiàn)金支付或銀行代發(fā)）

2、在職人員領(lǐng)取工資時須心得體會持廠證或身份證。

3、代領(lǐng)工資須提供代領(lǐng)人及委托人復(fù)印身份證件，并交委托書，委托方簽名才能有效。代領(lǐng)人要持身份證元件才可領(lǐng)取工資。

4、工資計算方案。多勞多得，以產(chǎn)品單價為準(zhǔn)，（詳見產(chǎn)品單價表）。根據(jù)生產(chǎn)如果需要加通宵者，

每晚上補貼10元。第二天休息不算休假。每月全勤獎為30元，生活補貼每天3元，每月和工資一起

發(fā)放?？冃И勔悦考径葹閱挝弧?/p>

每季度工效排第一名的獎勵200元，第二名的獎勵100元，第三名的獎勵30元。關(guān)于本廠管理制度的修訂事宜：

本制度作為內(nèi)部管理的規(guī)范，本廠內(nèi)部管理以此制度為準(zhǔn)，如有特殊情況超出制度規(guī)范范圍，有本廠研究決定如何處理，廠部保留修訂權(quán)。謝謝合作。

第四篇：酒店管理獎罰制度酒店管理獎罰制度

（一）獎勵

酒店對于表現(xiàn)杰出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽，并以“獎罰令”形式在公告欄公告。

1、獎勵等級

獎金。每次獎20元至50元。

書面嘉獎。獎勵獎金100元并公告，副本歸入該員工的個人檔案，三次書面嘉獎視同一次記功。

記功。獎勵獎金200元并公告，副本歸該員工的人人檔案，一年內(nèi)有五次記功者自動晉升一級。

員工凡簽《處罰通知單》者，取消評選a級工資標(biāo)準(zhǔn)，季度優(yōu)秀員工，凡

犯有嚴(yán)重過失者取消一切評選資格。

員工在工作中因服務(wù)質(zhì)量好，而得到客人的書面表揚兩次者，可沖減一次輕微過失《處罰通知單》。

2、獎勵性質(zhì)：

獎金

1.拾金不昧者;

2.熱心服務(wù)并有具體事實者;

3.提出有益于酒店發(fā)展規(guī)律的意見和建議的員工‘

4.有顯著的善行佳話，為酒店爭創(chuàng)榮譽者;

書面嘉獎

1.季度優(yōu)秀員工（包括：銷售冠軍、禮儀形象大使、服務(wù)標(biāo)兵）;

2.品德端正、工作努力，能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者;

3.對酒店服經(jīng)營或管理制度建議改進，經(jīng)采納施行且卓有成效者;

4.節(jié)約酒店各項資源，卓有成效者;

5.遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置得當(dāng)者;

6.檢舉違規(guī)或損害酒店利益者;

7.保護賓客生命安全和酒店財產(chǎn)者，見義勇為勇敢獻身者;

8.以現(xiàn)職守故障，予以速報或妥為防止損害者;

9.對于酒店臨時組織的、非本職工作范圍內(nèi)的工作，能按時并出色完成任務(wù)者;

10.檢舉飛單現(xiàn)象，經(jīng)確認(rèn)情況屬實后，給予該員工書面嘉獎;

11.及時發(fā)現(xiàn)隱患，并予以妥善處理，避免酒店遭受損失者;

記功

1.拾金不昧且金額較高并受客人表揚者;

2.技術(shù)、業(yè)務(wù)考核成績特別優(yōu)秀者，獲市、區(qū)級先進稱號，為酒店贏得聲譽者;

3.維護酒店重大利益，避免重大損失者;

4.在增收節(jié)支方面做出成績者;

5.遇有意外事件或災(zāi)害，能妥善處

理，有效避免人身傷害或減少損害者;

6.其它方面有顯著成績者;