2022年10月自考00319行政組織理論試題及答案含評分標(biāo)準(zhǔn)

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2022年10月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試

行政組織理論試題答案及評分參考

（課程代碼00319）

一、單項(xiàng)選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。

1．C2．D3．C4．A5．B

6．A7．D8．D9．B10．C

11．B12．D13．B14．C15．B

16．C17．D18．C19．B20．D

21．A22．B23．C24．C25．D

二、多項(xiàng)選擇題：本大題共6小題，每小題2分，共12分。

26．AC27．BDE28．BCDE29．BCDE30．ACDE

31．BCDE

三、簡答題：本大題共5小題，每小題5分，共25分。

32．（1）效率；

（2）功利；

（3）工具—目標(biāo)取向的合理；

（4）服從。

（答對1項(xiàng)到3項(xiàng)的，每項(xiàng)得1分，答對4項(xiàng)的得5分）

33．（1）組織及其成員的自我控制能力強(qiáng)；

（2）組織認(rèn)同感強(qiáng)；

（3）組織目標(biāo)得到組織領(lǐng)導(dǎo)的重視；

（4）目標(biāo)明確。

（答對1項(xiàng)到3項(xiàng)的，每項(xiàng)得1分，答對4項(xiàng)的得5分）

34．（1）主觀性與客觀性的對立統(tǒng)一；

（2）科學(xué)性與政治性的對立統(tǒng)一；

（3）穩(wěn)定性與變動性的對立統(tǒng)一。

（答對1項(xiàng)或2項(xiàng)的，每項(xiàng)得2分，答對3項(xiàng)的得5分）

35．（1）建立個(gè)人愿景；（1分）

（2）保持創(chuàng)造性張力；（1分）

（3）看清結(jié)構(gòu)性沖突；（1分）

（4）誠實(shí)地面對真相；（1分）

（5）運(yùn)用潛意識。（1分）

行政組織理論試題答案及評分參考第1頁（共2頁）

36．（1）地方政府流程再造動力失衡；

（2）政府系統(tǒng)復(fù)雜，職能部門間存在目標(biāo)差異；

（3）信息技術(shù)改造與行政體制存在脫節(jié)；

（4）績效評估制度不完善，人為割裂流程。

（答對1項(xiàng)到3項(xiàng)的，每項(xiàng)得1分，答對4項(xiàng)的得5分）

四、論述題：本大題共2小題，每小題12分，共24分。

37．（1）達(dá)成一致目標(biāo)的挑戰(zhàn)；（1分）

（2）提供適度監(jiān)督的挑戰(zhàn)；（1分）

（3）防止溝通失敗的挑戰(zhàn)；（1分）

（4）進(jìn)行充分協(xié)調(diào)的挑戰(zhàn)；（1分）

（5）克服數(shù)據(jù)不足的挑戰(zhàn)；（1分）

（6）提升政府管理能力的挑戰(zhàn)；（2分）

（7）維持穩(wěn)定性與靈活性的挑戰(zhàn)。（2分）

（適當(dāng)展開論述，3分）

38．（1）理順行政組織與權(quán)力機(jī)關(guān)的職能關(guān)系；（2分）

（2）理順行政組織與執(zhí)政黨的職能關(guān)系；（2分）

（3）理順行政組織與企業(yè)的職能關(guān)系；（2分）

（4）理順行政組織與社會事業(yè)單位的職能關(guān)系；（2分）

（5）理順行政組織與社會團(tuán)體組織的職能關(guān)系。（2分）

（適當(dāng)展開論述，2分）

五、案例分析題：本題14分。

39．（1）激勵(lì)能調(diào)動人的熱情和積極性；（1分）激勵(lì)能激發(fā)人的潛能，提高人的能力；

（1分）激勵(lì)能提高個(gè)體的工作績效，營造良好的組織氛圍，增強(qiáng)組織的整體

效能。（2分）

（結(jié)合材料適當(dāng)展開論述，2分）

（2）經(jīng)過強(qiáng)化的行為趨向于重復(fù)發(fā)生；（1分）依照不同的強(qiáng)化對象采取不同的強(qiáng)化

措施；（1分）分階段設(shè)立目標(biāo)，并對目標(biāo)予以明確規(guī)定和表述；（1分）及時(shí)反饋；

（1分）正強(qiáng)化比負(fù)強(qiáng)化更有效。（1