任職前談話記錄【8篇】

任職前談話記錄【8篇】一、安全方面(一)完善責(zé)任體系，明確崗位職責(zé)要把學(xué)校安全工作納入教育教學(xué)整體工作布局，要把安全工作放在全局工作的突出位置來抓，與教育教學(xué)工作同部署、同要求、同檢查、同落實、同考核獎懲。要嚴格貫徹“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”“誰主管、誰負責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，建立健全學(xué)校安全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，完善安全管理制度和各類應(yīng)急機制。切實形成“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能處室全面落實”的安全管理格局。對照教育部《中小學(xué)校崗位安全工作指南》，結(jié)合學(xué)校實際，明確學(xué)校校長到科任教師各崗位安全工作職責(zé)，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，進一步壓實責(zé)任、強化督促檢查，將安全工作納入教職員工年度考核考評，確實使學(xué)校安全工作時時有人管，處處有人查，真正做到校園安全責(zé)任全方位、無縫隙管理。(二)突出工作重點，抓好安全常規(guī)今年，全省確定的校園安全重點工作為四項：一是防溺水;二是防交通事故;三是防校園欺凌和暴力;四是防性侵。對學(xué)校來說，安全工作千頭萬緒，樣樣都很重要。但是，作為學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)，頭腦要清醒，在開展好上級要求的重點安全專項工作之余，還要針對各自學(xué)校的實際情況分析學(xué)校的安全形勢，面臨的最大安全隱患是什么，存在的最大問題是什么，如何整改如何防范，要有針對性的措施。有些學(xué)校臨江臨崖臨交通干線，就要重點防范防溺水、防交通事故，有些學(xué)校人員密集、校舍擁擠，就要重點防范消防安全、防踩踏等等。要牢固樹立學(xué)校安全風(fēng)險防控意識，嚴格落實教育部規(guī)定的凡有會議必有安全事項，凡有培訓(xùn)必有安全專題;凡有項目必有安全經(jīng)費，凡有檢查必有安全內(nèi)容;凡有事故必有保險理賠，凡有失職必有調(diào)查問責(zé)。(三)夯實安全基礎(chǔ)，提升監(jiān)管水平各校要切實克服“等、靠、要”的思想，積極爭取學(xué)校在力所能及的基礎(chǔ)上，主動作為，不斷完善“人防、物防、技防”建設(shè)。人防是基礎(chǔ)，物防是保障，技防是補充，三者缺一不可。但是，重中之重是人防，要健全各類安全制度，明確各類人員職責(zé)，人的作用是第一位的，要確實將人的主觀能動性調(diào)動起來。各校要嚴格24小時值班(領(lǐng)導(dǎo)帶班)制度和事故情況報告制度(1小時內(nèi)電話報告、2小時內(nèi)書面報告，可續(xù)報)，要組建教職工護校隊并切實履職，配備專兼職宿管員和保安員，要求班級內(nèi)配備一名安全信息員，只有人的意識提高了，人的責(zé)任壓實了，學(xué)校安全管理才會真正落到實處。要注重及時收集整理安全工作痕跡，確保安全工作有跡可循，萬一出了事故也才能說明有沒有履職到位，也才能最大程度保護好學(xué)校，保護好自己。各校要按照前幾天的墨江教育系統(tǒng)安全檔案臺賬管理規(guī)范通知，所有的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案修改完善后固定下來形成長效機制，裝訂為一本書。其余16項每項裝盒，按年度及時更新完善。二、人事方面(一)完善評聘方案，規(guī)范職稱及崗位等級聘用職稱及崗位等級聘用，關(guān)系到廣大教師的切身利益，職稱評審和崗位等級聘用一年才做一次，時間性強。目前，存在著學(xué)校職稱推薦、考核、聘用等方案陳舊，職改人員更換頻繁，政策不熟悉，工作銜接不上等問題，這些問題在一定程度上影響教師的工資待遇。各位要盡快熟悉政策，與時俱進，修改和完善學(xué)校的職稱推薦、崗位等級聘用方案，根據(jù)安排和布置，及時督促職改人員辦理相關(guān)事宜。特殊政策：從2023年開始，城區(qū)學(xué)校高級教師晉升、全縣高級教師崗位等級晉升，距離法定退休年齡不足5年的，在高級教師崗位有空崗的情況下，可以聘用，聘用后這類人就不占崗位。這個是縣上的政策，能執(zhí)行到什么時候不知道。在縣上允許的情況下，盡量用好這個政策。(二)嚴格政策待遇，規(guī)范工資及津補貼發(fā)放各學(xué)校要嚴格執(zhí)行工資待遇政策，涉及病假、事假的，工資待遇嚴格按文件規(guī)定執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村、績效工資等都有相應(yīng)文件規(guī)定。各位要督促財務(wù)人員學(xué)習(xí)、掌握、執(zhí)行相關(guān)文件政策，避免因政策不熟悉，職工之間出現(xiàn)矛盾、出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象。病假超過6個月，經(jīng)縣級及以上醫(yī)院證明，喪失勞動能力的，經(jīng)個人申請，學(xué)校同意后，可以來辦理長期病休手續(xù)。辦理了長期病休人員，距離法定退休年齡不足5年的(法定退休年齡：男60歲、女干部55歲，女性工人50歲)，經(jīng)個人申請，學(xué)校審核，可向人事股申請辦理提前退休手續(xù)。若有精神方面疾病，且有不安全隱患的，學(xué)校要想方設(shè)法爭取家屬理解勸其病休，實在不配合的，必須予以重點監(jiān)管，不得將患精神病教師崗位設(shè)置為風(fēng)險較大的門衛(wèi)、宿管等安全管理崗位。另外，按人事局要求，如果學(xué)校崗位充裕，有距離法定退休年齡不足5年的，或工齡滿30周年的體弱多病，且學(xué)?？刹黄傅娜藛T，經(jīng)個人提出申請，學(xué)校同意，報教育局審核研究，可辦理提前退休手續(xù)。同志們：按照市委的安排，今天對近期選拔任用的縣級領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前談話。下面我講三點意見，與大家共勉。一、牢記職責(zé)，不辱使命近年來，市委始終堅持“關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人”和“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，培養(yǎng)造就了一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立了正確的用人導(dǎo)向，得到了社會和群眾的普遍認可。對這次干部調(diào)整，市委非常重視，不僅按程序進行了廣泛的推薦考察，而且征求了市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見，并按照省委“三項制度”的要求，對一些職位采取了“兩推一述”的方法進行民主推薦，對部分職位的擬任或推薦人選征求了市委全委會委員的意見，市政府工作部門行政正職的推薦人選還在市政協(xié)常委會上進行了信任度測評。在市委常委會上，各位常委充分發(fā)表了意見，并對需要任免的干部人選一律進行了無記名投票表決。應(yīng)該說，市委這次提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，既有廣泛的群眾基礎(chǔ)，又充分體現(xiàn)了組織的信任和關(guān)心，市委對你們寄予了厚望，人民對你們寄予了厚望。在別人眼里，你們得到的是榮譽和花環(huán)，實質(zhì)上，你們肩負的是更重的使命和更多的責(zé)任，壓力更大了，擔(dān)子更重了，付出更多了。希望你們認真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢記職責(zé)，不辱使命；希望你們始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，居安思危，開拓進取，務(wù)實創(chuàng)新，廉潔勤政，團結(jié)帶領(lǐng)干部群眾，自覺地為完成市委、市政府交給的各項任務(wù)而不懈努力；希望你們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，要有“為民之德，愛民之心，富民之才，安民之策”的良好素質(zhì)，把執(zhí)政為民作為全部工作的著眼點和落腳點，切實做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。我相信，你們一定會不辱使命，不負重托，在新的崗位上高調(diào)做事，低調(diào)做人，展示新的良好形象。二、以身作則，當(dāng)好表率作為領(lǐng)導(dǎo)干部，其社會形象具有職務(wù)化的特點，因而要求更高，約束更嚴，一言一行都在干部群眾的監(jiān)督之下。俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時時處處做好表率，在學(xué)習(xí)、團結(jié)、勤政、廉潔等各個方面以身作則，率先垂范，起好表率作用。1、始終樹立“終身學(xué)習(xí)”觀念，以實際行動建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。學(xué)習(xí)的過程，是一個不斷完善和修正自我的過程，是一個增強修養(yǎng)、提高素質(zhì)的過程。當(dāng)今時代，世界多極化和經(jīng)濟全球化的趨勢在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異，知識恐慌和本領(lǐng)恐慌與日俱增，終身學(xué)習(xí)成為歷史的必然。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷完善和修正自我，才能準確把握事物發(fā)展的規(guī)律和趨勢，才能解決前進中的各種困難和問題，也才能練就領(lǐng)導(dǎo)干部先進的思想、寬闊的胸懷、豁達的氣度，從而實施正確有效的領(lǐng)導(dǎo)。大家一定要帶頭學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)；一定要認真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、政策法律、現(xiàn)代科技管理知識和歷史知識，不斷提高理論素養(yǎng)，拓展知識范圍，提升知識層次；一定要堅持學(xué)以致用，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實踐，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，努力提高科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法行政、總攬全局的能力，使我們的工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。2、始終堅持民主集中制原則，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是黨的根本組織制度，是維護班子團結(jié)、激發(fā)班子活力的重要制度保證。要堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和重要事項，都要提交集體討論決定。討論問題時充分發(fā)表意見，集思廣益作出決策；一旦形成決議，就要共同維護、堅決執(zhí)行，班子內(nèi)保持一個聲音、一個步調(diào)、一個方向。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，鼓勵和支持班子成員充分履行職責(zé)。強調(diào)一切出以公心、堅持原則，著力營造清明的政治氛圍。要積極倡導(dǎo)班子成員之間尤其是黨政主要負責(zé)同志之間相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業(yè)凝聚人心，形成融洽和諧、團結(jié)干事的好風(fēng)氣。團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力，團結(jié)也才能出干部。維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)統(tǒng)一，最根本的就是要堅持黨的民主集中制原則?？傮w上講，我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制原則是好的，形成了團結(jié)協(xié)作的好作風(fēng)。但是，也有個別班子、個別干部在維護團結(jié)、維護大局方面做得不夠好，組織上不放心，干部群眾不滿意。我們一定要找準自己角色定位，也要明確自己的長處和不足，要注意領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的角色轉(zhuǎn)換，要愛護部下。這次新任的領(lǐng)導(dǎo)干部，既有助手，也有“一把手”。希望你們一定要加強黨性鍛煉，堅持正確的政治立場和政治方向，恪守政治紀律，增強政治敏銳性，不斷提高政治鑒別力，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在重大政治問題上一定要頭腦清醒，旗幟鮮明，支持什么，反對什么，限制什么，絕不能含糊；希望你們模范地堅持黨的民主集中制原則，重大問題集體討論決定，堅決維護單位黨組（黨委）的集體決定，確保政令暢通，任何有令不行、有禁不止的行為都是黨的紀律所不容許的。希望你們正確處理好一把手和班子成員的關(guān)系、新老領(lǐng)導(dǎo)成員的關(guān)系，要遇事多通氣、多商量，在名譽面前不爭功諉過，在利益面前不斤斤計較，在是非面前要冷靜分析，共同維護班子團結(jié)，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。3、始終樹立與時俱進的理念，在平凡的崗位上爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。要用發(fā)展的眼光看問題，不能只停留在過去的成績和光環(huán)上，要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是民族的靈魂，也是爭創(chuàng)一流工作的關(guān)鍵所在。守住一個崗位容易，干出成績就不容易了；完成工作任務(wù)容易，創(chuàng)造一流工作就不容易了。出政績、創(chuàng)一流靠什么？靠創(chuàng)新，靠與時俱進的前瞻理念和前位行動。在日常工作中，創(chuàng)新無時不在，無處不在，訂計劃需要創(chuàng)新，建制度需要創(chuàng)新，辦文辦會同樣需要創(chuàng)新，關(guān)鍵是我們有沒有創(chuàng)新的思想，有沒有搶抓機遇的精神，有沒有敢為人先的勇氣。當(dāng)官為什么？當(dāng)官干什么？當(dāng)官留下什么？每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，這里面有思想態(tài)度問題，也有工作方法、工作水平問題。胡錦濤同志指出：“凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！毕Ｍ蠹沂冀K牢記“兩個務(wù)必”，始終堅持解放思想，與時俱進，在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上看作風(fēng)，誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。4、始終保持人民公仆的本色，努力樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。君子坦蕩蕩，小人長戚戚。有權(quán)力的地方，就有腐敗的可能。只有不為私欲，才能處理好個人利益與國家、集體和他人利益的關(guān)系，真正做到國家、集體和人民的利益高于一切。希望你們堅持從我做起，帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，不違背初衷，不動搖信念，政治上不貪官、經(jīng)濟上不貪財、生活上不貪色，不該去的地方堅決不去，不該吃的飯堅決不吃，公務(wù)時間、到基層、公共場所堅決不能打麻將。同時，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭要敢抓敢管，大力弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，促進黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。三、改進作風(fēng)，推進發(fā)展黨的作風(fēng)，是全黨在實踐過程中形成的比較穩(wěn)定的反映黨的特征和品格的整體風(fēng)貌，是黨的性質(zhì)和世界觀的綜合體現(xiàn)。我們黨自誕生之日起，就一貫重視作風(fēng)建設(shè)，形成了一整套優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨的作風(fēng)最直接地體現(xiàn)在干部的工作作風(fēng)上，“說一千道一萬，不如做出實績看一看”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要深入實際、心系群眾、認真工作、身體力行，騰出時間和精力深入實際、調(diào)查研究，解決實際問題，把群眾迫切期待的事情滿腔熱情地抓在手上。忠實踐行黨的宗旨，樹立良好執(zhí)政形象。立黨為公、執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求，也是我們黨執(zhí)政的核心理念。始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益擺在最重要的位置，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。以“親民、愛民、為民”為主題，爭當(dāng)“農(nóng)民的好兒子”。高度重視和維護群眾最現(xiàn)實最關(guān)心最直接的利益，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。這里，我特別強調(diào)兩點，一是要繼續(xù)扎實開展先進性教育活動，開展好“回頭看”，始終緊密聯(lián)系實際，堅決克服一般化、防止走過場。積極構(gòu)建“讓黨員受教育、讓群眾得實惠”的長效機制，使先進性教育活動真正成為“群眾滿意工程”。二是要促進發(fā)展，抓好執(zhí)政的第一要務(wù)。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。執(zhí)政能力建設(shè)的成效，歸根結(jié)底要用發(fā)展來檢驗。強化發(fā)展意識，增強發(fā)展緊迫感和責(zé)任感。更新發(fā)展理念，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局。創(chuàng)新發(fā)展思路，大力推進市場化配置資源。狠抓發(fā)展保障，切實增強工作執(zhí)行力。執(zhí)行是工作的生命線，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵要把強化執(zhí)行力作為加強執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，樹立強烈的執(zhí)行意識，有敢抓敢管的魄力、旗幟鮮明的態(tài)度、一抓到底的精神，真正把抓落實貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)和全過程。堅持把執(zhí)行力強弱作為評價干部的一個重要標準，強調(diào)考察干部不是看誰說得好，而是看誰干得好，最終用執(zhí)行和落實的效果來評判。圍繞強化執(zhí)行力，建立督促、檢查、考核和責(zé)任追究等一系列制度，對執(zhí)行不力、弄虛作假、隱報瞞報等進行嚴肅處理。通過狠抓執(zhí)行力建設(shè)，大力弘揚求真務(wù)實精神，有效推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使各項決策部署得以落到實處、取得實效。為落實溫家寶總理的指示，建設(shè)和諧巴中，做出新的貢獻。為加強溝通，促進交流，融洽黨員、黨群關(guān)系，增進**機關(guān)的團結(jié)和諧，制訂本制度。一、機關(guān)黨委結(jié)合召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經(jīng)?；?、制度化。二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。三、談心對象主要分為四個方面：領(lǐng)子班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門負責(zé)人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。四、談心活動要普遍開展。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責(zé)任、定方向、增動力。每位黨員每年主動發(fā)起談心不少于10人次。五、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾談心不少于2次，每年與分管處室以及聯(lián)系點支部的黨員、群眾普遍談心不少于1次。六、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結(jié)，找準問題，形成共識。七、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲;二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進;三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到**大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結(jié);五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴大化。同志們：

依據(jù)干部任職有關(guān)規(guī)定和縣局黨委的安排，今天在這里我代表縣局黨委紀檢組對你們?nèi)诉M行任前廉政談話。首先，對各位履新任職的同志表示祝賀!開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政集體談話意義重大，希望履新任職的同志在新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，筑牢拒腐防腐的思想防線，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的信任和群眾的期盼。下面我講四點：

一要完善自我。注重加強黨紀黨規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)知識的學(xué)習(xí)，牢記宗旨，依法用權(quán)，不能濫用權(quán)力;謹慎用權(quán)，不能公權(quán)私用;陽光用權(quán)，不能亂用權(quán)力。要始終如一、自始至終懷著對組織的感恩之情，對同志和群眾的負責(zé)之心，認真盡心地履行自己的職責(zé)。辦事要尊重客觀規(guī)律，不要憑主觀意志;工作要深入實際，不要做表面文章;生活要艱苦樸素，不要腐化奢侈。二要遵規(guī)守紀。要學(xué)習(xí)好遵規(guī)守紀的內(nèi)容，牢記黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律。要增強遵規(guī)守紀的意識，按黨的紀律和規(guī)矩要求規(guī)范自己的行為，用規(guī)矩樹形象，防微杜漸，做到臺上臺下、人前人后一個樣，任何時候、任何情況下堅守紀律和規(guī)矩，使之成為個人思想上的自覺認識和自覺行動。要做遵規(guī)守紀的排頭兵，以身作則、從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。要求下級做到的，自己要首先做到。要求下級做好的，自己必須做優(yōu)秀。要求別人不做的自己堅決不做。三要履職盡責(zé)。要擺正個人與組織的關(guān)系，自覺遵守并認真執(zhí)行縣局制定的各項規(guī)章制度，正確處理集體和個人的關(guān)系，工作中要注意聽取不同的意見，不搞“小圈子”，不搞個人說了算。要認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，認真履行“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實做到“兩手抓、兩手硬”，做到想抓、敢抓、會抓。要抓好作風(fēng)建設(shè)，針對薄弱環(huán)節(jié)，抓好本單位、本股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)。四要廉潔自律。要管住欲望，管住自己的腦，不該說的不要說;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節(jié)制。要管住小節(jié)，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，避免小問題演變成大問題。要管住親友，既要重感情、講親情，更要講原則、明是非,對親情愛之有度，不失方寸，堅持原則，秉公辦事。同時，希望你們在未來的工作和生活中做好“四個表率”：

一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨;二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風(fēng)和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;

三是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;

四是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責(zé)任感，樹立良好的工作作風(fēng)。同志們，廉潔從政是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。這次廉政談話，是一次廉政教育，是一次從政提醒，也是組織的關(guān)心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。最后，祝大家在新的起點上工作愉快，事業(yè)有成。被談話人

職務(wù)

工作單位

談話人

記錄人

地點

時間20**年7月26日

談話內(nèi)容：

根據(jù)縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風(fēng)等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以達到查問題、促工作、改作風(fēng)的目標，以促進林業(yè)工作的更好發(fā)展。1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結(jié)合本部門實際推進工作情況?我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責(zé)局安全生產(chǎn)工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責(zé)要求，強化宗旨意識，認真履行職責(zé)，為促進林業(yè)發(fā)展積極工作。2、對中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委“十項規(guī)定”和林業(yè)局相關(guān)規(guī)定的貫徹落實情況?黨的提出了改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委制定了“十項規(guī)定”，林業(yè)局也對廉政建設(shè)防范機制做出了規(guī)定。我認真學(xué)習(xí)了這些規(guī)定，并和自身具體工作緊密結(jié)合起來，改變自身工作作風(fēng)，思想作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責(zé)。地點：XX公司辦公室主持廉政談話領(lǐng)導(dǎo)：XX參加會議部門及人員:一、加強學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀和職責(zé)觀。在座的的各位都是咱單位的骨干，尤其是XX公司的各位經(jīng)理。公司作為一個獨立核算的法人單位，承擔(dān)著市段管養(yǎng)路段的具體養(yǎng)護工作任務(wù)，負擔(dān)著41名職工的工作福利待遇，不僅僅對段里來說，并且對市局來說，都是一個很重要的業(yè)務(wù)部門，所以加強學(xué)習(xí)包括各方面的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)也好、知識也好、法律也好、紀檢準則也好，很重要也很必要，這有助于使各位樹立好正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀和職責(zé)觀，更好的推動工作開展，二、民主團結(jié)、真抓實干，促工作。前面探討的學(xué)習(xí)，中心目的是為了干工作，但怎樣干工作，首先談到的就是民主和團結(jié)，還是要談到公司，此刻公司收入分三塊，一是小修保養(yǎng)經(jīng)費，二是料場收入，三是出賃機械收入，都涉及到資金流動，加強廉政建設(shè)很有必要，怎樣加強廉政建設(shè)，制度很關(guān)鍵，這個制度就是要涉及到民主團結(jié)基礎(chǔ)上的透明和公開，也就是要說讓職工明白甚至清楚一年掙多少錢，一年花多少錢，都用在了那里，這就是廉政建設(shè)中的群眾監(jiān)督作用，僅有民主僅有公開才能在團結(jié)的氛圍下保證不出事，更好的促進工作，三、在工作中始終貫徹廉政意識，做到三慎，即：慎始、慎順、慎權(quán)。1、慎始指的是：要常記，無以惡小而為之，無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線，第一道防線，遇腐敗典型時時常記、時時常學(xué)、警鐘長鳴。2、慎順：此刻公司各各資金流動環(huán)節(jié)把握的都很好，沒有出現(xiàn)什么經(jīng)濟問題，也就是說比較順，越是在這種順利的狀況下，越要做到居安思危，不能說此刻順利了就萬事大吉了，要時常清查資金環(huán)節(jié)，防止資金漏洞，杜絕監(jiān)管失察，真正做到常在河邊走就是不濕鞋，常懷執(zhí)政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想。3、是慎權(quán)：權(quán)利是一把雙刃劍，若為民則有利，若為己則有害，權(quán)利不是商品不能進入市場，權(quán)利不是私有財產(chǎn)，不能假公濟私，借權(quán)斂財，僅有慎用權(quán)力，才能理解群眾監(jiān)督，保證自身廉潔，更好的促進工作。一、問：作為支行負責(zé)人，任職后如何處理拓展業(yè)務(wù)與風(fēng)險控制的關(guān)系？答：作為城市商業(yè)銀行，首要任務(wù)是加快發(fā)展，要通過發(fā)展來解決前進中遇到的問題。**市商業(yè)銀行剛剛擺脫求生存的困境，走上穩(wěn)健發(fā)展之路。但目前面臨的主要問題就是，發(fā)展速度不快。因此，作為支行負責(zé)人，必須埋頭實干，努力工作，積極開拓市場，加快支行規(guī)模和效益的快速增長。但同時，必須牢固樹立強烈的風(fēng)險意識，全面了解和認真貫徹執(zhí)行國家的產(chǎn)業(yè)政策和信貸政策，嚴格執(zhí)行總行的信貸方針，加強信貸管理，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，調(diào)整信貸投向，準確把握市場供求關(guān)系和產(chǎn)業(yè)變化趨勢，實現(xiàn)貸款科學(xué)決策，合理配置信貸資金，加強信用風(fēng)險控制。在防范信用風(fēng)險的同時，通過不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力、操作技能，加強職業(yè)道德教育，有效防范市場風(fēng)險、操作風(fēng)險和道德風(fēng)險。作為支行負責(zé)人要時刻保持清醒的頭腦，抑制發(fā)展的沖動，有效處理好業(yè)務(wù)開拓與風(fēng)險控制的關(guān)系。要大力發(fā)展經(jīng)濟資本占用低的零售業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮我行的比較優(yōu)勢，堅持依法、合規(guī)經(jīng)營，加強成本控制，本著量力而行的原則來組織業(yè)務(wù)拓展。我的發(fā)展思路是：風(fēng)險無法控制、看不準的業(yè)務(wù)堅決不做，既要加快發(fā)展，又不能為了發(fā)展不顧風(fēng)險。二、問：結(jié)合近年來你行發(fā)生的兩起金融案件，談一下任職后如何加強內(nèi)部管理，增強員工凝聚力，有效防范操作風(fēng)險。答：我支行發(fā)生的**案件和**案件，都屬于操作風(fēng)險案件。特別是**一案，是典型的由于員工的道德而形成的操作風(fēng)險。組織上派我到**支行，一來是對我的信任，二來是對我的考驗，我感到責(zé)任重大。一方面，我要履行職責(zé)，積極配合各方完成對此案的調(diào)查和審理；另一方面，要以此案為警示，加強內(nèi)部管理、加強內(nèi)控制度建設(shè)、加強對員工的教育、增強員工凝聚力。具體措施：

一是穩(wěn)定人心，查清責(zé)任，客觀、公正地對有關(guān)當(dāng)事人給予相應(yīng)的處理。二是積極消除案件對員工心理帶來的負面影響、對我支行聲譽造成的不利影響。三是通過對案件的認真分析，深刻、生動地對員工進行職業(yè)道德、人生觀、世界觀和價值觀教育，真正提高員工思想道德修養(yǎng)和職業(yè)操守水平。四是積極配合有關(guān)部門做好案件的審理工作。目前，**一案，除正常貸款外，企業(yè)已經(jīng)將欠款歸還，并承擔(dān)了罰息。五是創(chuàng)造和諧的工作氛圍，倡導(dǎo)以人為本的管理方式，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，使員工快樂工作、愉快生活。六是加快發(fā)展，提高支行的經(jīng)營效益，努力改善員工的生活質(zhì)量和待遇。七是進一步加強內(nèi)控機制建設(shè)，狠抓制度的執(zhí)行，在制度面前決不姑息遷就。三、問：從總部部門負責(zé)人到支行負責(zé)人，如何實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換，任職后有哪些打算？答：在總部人力資源部任負責(zé)人四年，我系統(tǒng)、全面地掌握了人力資源管理的理論和技術(shù)，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗，這使我對經(jīng)營管理好一家支行充滿了信心。從事銀行工作16年，我先后從事過銀行會計、國際結(jié)算、信托業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)工作，從事過人事管理、黨團工作、行政文秘工作等，對銀行的基層工作十分熟悉，因此，我相信自己能夠很快適應(yīng)新的崗位工作。要盡快完成角色轉(zhuǎn)換，首先，在觀念上要進行更新與轉(zhuǎn)變，從對內(nèi)的為支行服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閷ν獾臑榭蛻舴?wù)，強化以客戶為導(dǎo)向的服務(wù)理念，全心全意為客戶服務(wù)。同時，要明確目標，突出重點，作為支行負責(zé)人主要的任務(wù)就是：管方向、帶隊伍、創(chuàng)業(yè)績。我的主要工作打算是：（一）制定明確的工作方針，帶領(lǐng)支行走上健康發(fā)展的快車道。經(jīng)過一段時間的情況了解，我在支行提出了32字的工作方針：埋頭實干、穩(wěn)健發(fā)展；從嚴管理、人本和諧；精益求精、全面提升；用心做事、不斷創(chuàng)新。支行將在這一工作方針的指導(dǎo)下，積極工作，實現(xiàn)全面發(fā)展。（二）加強人力資源管理，打造一支優(yōu)秀的團隊。要沉下心來，認真了解支行的每個員工的真實情況，熟悉每個員工的特點，發(fā)揮自己在特長，有針對性的做好每個員工的工作，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，發(fā)揮出每個員工的潛能，有最短的時間打造一支優(yōu)秀的團隊。（三）穩(wěn)健經(jīng)營，快速發(fā)展，形成業(yè)務(wù)特色，培育一批忠誠度高的優(yōu)質(zhì)客戶。盡快熟悉支行的經(jīng)營現(xiàn)狀、客戶結(jié)構(gòu)，對支行進行全面財務(wù)分析和經(jīng)營分析。在掌握情況的基礎(chǔ)上，對支行進行定位調(diào)整，突出支行的經(jīng)營特色，重點發(fā)展支行的零售業(yè)務(wù)和包括國際業(yè)務(wù)在內(nèi)的中間業(yè)務(wù)，培育出一批優(yōu)質(zhì)的、穩(wěn)定的客戶群。（四）加強內(nèi)控機制建設(shè)，積極防范和化解風(fēng)險。要鋪下身子，認真了解銀行各個環(huán)節(jié)的風(fēng)險所在，完善各項規(guī)章制度，并狠抓規(guī)章制度的執(zhí)行，堅決杜絕各類案件、事故的發(fā)生。四、問：作為支行負責(zé)人，任職后，你如何調(diào)動員工的積極性，完成既定的工作目標。答：我已經(jīng)為支行制定了三年的發(fā)展規(guī)劃，20xx年力爭全面完成總行下達的各項工作指標，主要業(yè)務(wù)指標的增長率要達到50%以上；20xx年，規(guī)模和利潤增長率要達到40%以上，存款余額達到15億元，利潤達到2400萬元；20xx年，繼續(xù)保持30%以上的增長速度，存款余額力爭達到20億元，利潤超過3000萬元。為實現(xiàn)上述目標，我將堅決貫徹32字工作方針，優(yōu)化人力資源配置，積極學(xué)習(xí)和借鑒他行的先進經(jīng)驗，加強激勵機制建設(shè)，充分調(diào)動全行員工的積極性，挖掘員工的潛力，為完成各項經(jīng)營指標盡心竭力。首先，我向在座新提拔的各位表示祝賀。提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位是人生的一個起點，除了要有豐富的業(yè)務(wù)知識，堅持勤政廉潔，堅持立黨為公，全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作崗位上，扎實工作，取得成效，不辜負**黨委和全體員工的希望，事關(guān)黨的事業(yè)，事關(guān)個人的前途。因此，十分重要。為了在新的工作崗位上，如何勤政廉潔，做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，我提幾點希望：一、要加強學(xué)習(xí)，提高認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀世界觀是人們對整個世界的總的看法和根本觀點，有什么樣的世界觀就會有什么樣的人生觀、價值觀，無數(shù)實事證明，一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果真正樹立了辯證唯物主義、歷史唯物主義相統(tǒng)一的馬克思主義世界觀，全心全意為人民服務(wù)的人生觀和義利結(jié)合，以義求利，見利思義的價值觀，在任何時候任何情況下，都能做到淡泊名利，排除一切干擾，一心一意為黨和農(nóng)行的事業(yè)而忘我工作，甚至不惜犧牲自己的一切。分析一些黨員干部腐化墮落的原因，往往都是從思想懶惰開始，放松學(xué)習(xí)和思想改造，理想信念動搖，進而拜金主義、享樂主義、極端個人主義膨脹，思想首先防線崩潰，走向違紀違法。因此，一定要加強學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，踐行科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，在改造客觀世界的同時，時刻不放松改造主觀世界，升起堅固的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗。首先要過好“權(quán)力關(guān)”，經(jīng)受住執(zhí)政的考驗。權(quán)力具有兩重性，既可以為人民服務(wù)，也會變?yōu)橹\取私利的工具。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)。執(zhí)政的考驗，核心的問題是權(quán)力的考驗。領(lǐng)導(dǎo)干部都要為人民慎用權(quán)、用好權(quán)，做到公正、公平、公道，絕不允許以權(quán)謀私、假公濟私，化公為私。要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堂堂正正地做人，清清白白地從政，勤勤懇懇地工作，默默無聞的奉獻。其次要過好“金錢關(guān)”，經(jīng)受住市場經(jīng)濟的考驗。在市場經(jīng)濟條件下，員能不能以人民的利益為重，過好“金錢關(guān)”是一個十分重要的問題。在金錢權(quán)力面前，必須保持高度警惕，做到不為所動，不義之財分文不取，常在河邊走，就是不濕鞋，拒腐蝕，永不沾，一身正氣，兩袖清風(fēng)。第三要過好“美色關(guān)”經(jīng)受住開放的考驗。改革開放以來，從客觀上看，由于約束不嚴，社會上的“黃賭毒”現(xiàn)象有所抬頭，對有些領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生潛移默化的影響；從主觀上看，一些同志經(jīng)不住誘惑，思想道德滑坡。這就要求我們在任何情況下都要保持共產(chǎn)主義的道德情操，絕不為燈紅酒綠的誘惑所打動。二、要廉潔自律，做遵紀守法的表率領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，既是自己高尚人格的反映，也是對他人無聲的鞭策，以風(fēng)范示人最有說服力。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要嚴格管住自己，當(dāng)前的奢侈現(xiàn)象表現(xiàn)很多，最突出的就是揮霍公款大吃大喝。立場吃偏了，原則吃丟了，形象吃丑了。要把握住自己的手，不該拿的不要拿，身外之財分文不能要。要把握住自己的腳，不該去的地方不去。對一些違法經(jīng)營的高消費娛樂場所決不能涉足。其次，要樹立正確的家庭觀，要按照江澤民的要求，樹立良好家風(fēng)，對配偶子女“約法三章”，經(jīng)常對他們進行思想道德和遵紀守法教育，提出嚴格的要求，防止他們利用自己的職權(quán)和影響做違紀違法的事情。三、要堅持立黨為公、執(zhí)政為民黨的干部是人民的干部，要自覺擺正領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾的關(guān)系，我們的權(quán)力是黨給的，人民給的，我們只能有為人民服務(wù)的義務(wù)，決對不能有做官當(dāng)老爺與民爭利，以權(quán)謀私的思想。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，這是歷史唯物主義的基本觀點?！八茌d舟，亦能覆舟”，已被幾千年來的歷史所證明了的，能否保持和發(fā)展同人民群眾的血肉聯(lián)系，直接關(guān)系到黨和國家的興衰成敗，這個問題，我們必須要有深刻的認識。要認真解決“相信誰、依靠誰、為了誰”，為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)，為誰謀利益的問題，切實維護“三個代表”這個立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，真正做到“權(quán)為民所用，情為民世系，利為民所謀”牢固樹立群眾觀點(一切為了群眾，一切依靠群眾)，始終堅持群眾路線(從群眾中